《综合表现评分表.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《综合表现评分表.doc（1页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
附件 7 创业培训讲师大赛综合表现评分表得分得分评分点评分点评分标准评分标准专家 1专家 2跟班工作人员平均分品行态度 （15 分）待人热情诚恳，举止文明得体（10 分） 对培训及竞赛活动认知准确，自我定位清晰（5 分）出勤情况 （20 分）没有迟到早退现象（5 分） 没有请假现象（5 分） 讲课全程认真参加，没有以各种理由离开现场（教室）超过 5 分钟影响评 分现象（10 分）行为表现 （45 分）严格遵守技术标准及竞赛要求（10 分） 没有对授课教师提出培训教学以外的问题和要求的行为（10 分） 没有对跟班工作人员提出培训、竞赛以外的问题和要求的行为（10 分） 没有在讲课环节自顾复习，不认真听其他选手讲课的行为（15 分）工作经验 （20 分）开展学员培训次数多、满意度高、培训及后续服务经验丰富（10 分） 积极参与培训和交流，如主动承担培训演练任务（5 分） 有创业或企业管理经历、经验或相关专业背景（5 分）其他（取消比赛资格） 笔试环节抄袭或其他严重违纪行为如发生违纪行为，请做详细说明：记录人签字：