公司述职表现评分表.doc

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述职表现评分表评价内容评价尺度得分指标权重9-107-85-64以下分值实际仪表形象0.2着装职业,服饰得体,落落大方,形象气质佳,能充分展示精神风貌 使人眼前一亮。服装整洁,搭配合理,彬彬有礼,精神好,显得较为干练。着装不甚职业,相对随意,基本能够遵守礼仪规范,形象气质尚可。精神不佳,不修边幅或过于休闲,有小动作等,给人第一印象很不职业化。述职内容0.4内容翔实全面,层次与逻辑清晰能够把握述职报告的核心和关键紧扣主题,思路清晰,条理性强内容较充实,述职报告的重点和核心突出,思路比较清晰,条理性较强。计划得当。内容基本完整,可看出基本逻辑关系,述职内容能基本反映各个方面。但计划欠周密。内容空洞,因果关系不明确,问题现象混淆,计划漏洞较大。表达能力0.2肢体语言恰当、丰富,口齿清晰,用词准确,底蕴较好,声情并茂,富感染力语言流利,叙述完整,表述清晰,音量适宜,有一定感染力。基本能够表述出内容,使听者能够了解其所述内容,但感染力不强语言不流利,词不达意,内容表述不甚清晰完整。机敏性0.2针对所提问题,反应快,思辩和逻辑性强,对策可操作性强能较快地理解问题并作出回应,符合逻辑,有较强的可操作性能在一定的时间内思考并作出回答,基本切题,并基本可以操作未领悟问题实质,答非所问或所列措施操作性差。

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