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1、附件 1：贵州大学第二轮各类各级岗位任职条件及岗位职责目目 录录高教系列岗位任职条件及岗位职责高教系列岗位任职条件及岗位职责.1 1实验系列岗位任职条件及岗位职责（一）实验系列岗位任职条件及岗位职责（一）.4646实验系列岗位任职条件及岗位职责实验系列岗位任职条件及岗位职责（二）（二）.7575实验系列岗位任职条件及岗位职责（三）实验系列岗位任职条件及岗位职责（三）.8 87 7新闻系列岗位任职条件及岗位职责（一）新闻系列岗位任职条件及岗位职责（一）.9797新闻系列岗位任职条件及岗位职责（二）新闻系列岗位任职条件及岗位职责（二）.105105档案系列岗位任职条件及岗位职责档案系列岗位任职条件
2、及岗位职责.112112图书资料系列岗位任职条件及岗位职责图书资料系列岗位任职条件及岗位职责.125125卫生系列岗位任职条件及岗位职责卫生系列岗位任职条件及岗位职责.146146管理岗位任职条件及岗位职责管理岗位任职条件及岗位职责.173173工勤技能岗位任职条件及岗位职责工勤技能岗位任职条件及岗位职责.1801801高教系列岗位任职条件及岗位职责高教系列岗位任职条件及岗位职责根据关于印发的通知（黔人通2007194 号）和关于印发的通知（黔人通2008165 号)文件精神，结合我校实际，制定高教系列岗位任职条件及岗位职责。第一章第一章 岗岗位任位任职职条件条件一、基本任一、基本任职职条件条
3、件（一）遵守国家宪法、法律和法规，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱人民的教育事业，贯彻国家的教育方针；具有良好的职业道德和敬业精神，教书育人，敬业爱岗，为人师表。（二）系统地掌握本学科的基础理论；具备岗位所需的教育教学能力、科学研究能力和适应岗位要求的身体条件。（三）具（三）具备备高校教高校教师专业师专业技技术职务术职务任任职资职资格和高等学校教格和高等学校教师资师资格（新教格（新教师师按学校安排参加培按学校安排参加培训训，在，在规规定定时间时间内取得高内取得高等学校教等学校教师资师资格）。格）。（四）任现职以来年度考核均达到“合格”以上等次，并符合关于开展专业技术职务资格证书审核工作的通
4、知（黔人通200250 号）的规定，三年一度聘期任职资格审核合格的。（五）具备大学以上学历。（六）教授、副教授除应当具备以上基本任职条件外，还应当对本学科具有系统而坚实的基础理论和比较丰富的教学、科学研究经验，教学成绩显著，论文或者著作达到较高2水平或者有突出的教学、科学研究成果。二、二、专业专业技技术术条件条件（一）教授（一）教授岗岗位位1.教授一级岗位的任职条件，按国家有关文件执行。2.竞聘教授二级岗位者，需具备高教系列专业技术二级岗位的任职资格。3.竞聘教授三级岗位者，需具备高教系列专业技术三级岗位的任职资格。4.竞聘教授四级岗位者，需具备教授专业技术职务任职资格。（二）副教授（二）副教
5、授岗岗位位竞聘副教授一到三级岗位者，除具备高教系列副教授专业技术职务资格外，还需满足以下条件：1.竞聘副教授一级岗位应在副教授二副教授二级岗级岗位上任位上任职职五年五年（对少数业绩特别突出的，首次竞聘时可在七级岗位上任职十年）以上，任现职以来，主持地、主持地、厅级厅级科研科研项项目或省目或省级级教改教改项项目或横向目或横向项项目目 1 项项，并具备下列条件之一：（1）任现职以来，获地厅级科技进步一等奖或哲学社会科学一等奖（或同等奖项）第 1，2 名或获省科技进步奖二等奖（或同等奖项）以上奖项；（2）任现职以来，主持完成省级重点科研项目、课题以及重大工程项目的。2.竞聘副教授二级岗位应在副教授三
6、副教授三级岗级岗位（首次位（首次竞竞聘聘时为专业时为专业技技术术七七级岗级岗位）上任位）上任职职五年以上，五年以上，任现职以来，主持主持科研科研项项目或教改目或教改项项目或横向目或横向项项目目 1 项项， ，并具备下列条件之一：3（1）任现职以来，获地厅级科技进步二等奖或哲学社会科学二等奖（或同等奖项）第 1，2 名或获省科技进步奖三等奖（或同等奖项）以上奖项；（2）任现职以来，业绩较为突出，参与完成（排名第 1、2）省级重点科研项目、课题以及重大工程项目的；（3）任现职以来，主持完成省（部）级科研课题 1 项。3.副教授三副教授三级岗级岗位需具位需具备备副教授副教授专业专业技技术职务术职务任
7、任职资职资格。格。（三）（三）讲师岗讲师岗位位竞聘讲师一到三级岗位者，除具备讲师专业技术职务资格外，还需满足以下条件：1.竞聘讲师一级岗位应在讲师讲师二二级岗级岗位上任位上任职职三年三年（首次竞聘时可在专业技术岗位十级上任职六年）以上，任现职以来，具备下列条件之一：（1）参加省级以上科研项目 2 项或主持地、厅级科研项目 1 项；（2）获省部级科技进步三等奖（含同等奖项）；或地、厅级科技成果奖前 2 名；（3）获省级教学成果奖。 。2.竞聘讲师二级岗位应在讲师讲师三三级岗级岗位上任位上任职职三年三年（首次竞聘时可在专业技术岗位十级上任职三年）以上，任现职以来，具备下列条件之一：（1）参加参加地
8、、厅级科研课题 2 项项；（2）获校级优秀科研成果、优秀教学成果奖第 1、2 名；4（3）获地厅级科技进步三等奖（含同等奖项）。3.讲师讲师三三级岗级岗位需具位需具备讲师专业备讲师专业技技术职务术职务任任职资职资格。格。（四）助教（四）助教岗岗位位1.竞聘助教一级岗位应在助教二级岗位上任职三年（首次竞聘时可在专业技术岗位十二级上任职三年）以上，有较强的业务技能，能胜任和履行岗位职责。2.助教二级岗位需具备助教专业技术职务任职资格。（五）（五）艺术艺术体育体育类类教教师师的任的任职职条件条件见见附件五。附件五。（六）思想政治教育（六）思想政治教育类类类类教教师师的任的任职职条件条件见见附件六。附
9、件六。三、直接聘用条件三、直接聘用条件符合基本任职条件的教师达到以下条件可以直聘：（一）教授（一）教授岗岗位的直聘条件按国家和省有关文件位的直聘条件按国家和省有关文件执执行。行。（二）副教授（二）副教授岗岗位位直聘副教授一、二级岗位者，除具备高教系列副教授专业技术职务资格外，还需符合以下条件：1.符合黔人社厅通2014777 号文件中第三条或第四条者，或符合黔人社厅通2007194 号文件中第 11 款（1）至（5）项之一，或任副教授十五年以上并在年度考核中任副教授十五年以上并在年度考核中获获得得3 次次优优秀以上等次的，兢兢秀以上等次的，兢兢业业业业从事本从事本职职工作的，在本工作的，在本专
10、业专业领领域有一定知名度，同行公域有一定知名度，同行公认认，可以直接聘入，可以直接聘入副教授一副教授一级岗级岗位。位。2.符合副教授一符合副教授一级岗级岗位的学位的学术术和和业绩业绩任任职职条件的，不受条件的，不受任任职职年限的限制，可以直接聘入副教授二年限的限制，可以直接聘入副教授二级岗级岗位。位。（三）（三）讲师岗讲师岗位位直聘讲师一、二级岗位者，除具备高教系列讲师专业技5术职务资格外，还需符合以下条件：1.符合下列条件之一者，不受任职年限限制，由讲师三级或讲师二级岗位直接聘入直接聘入讲师讲师一一级岗级岗位位：（1）市州级有突出贡献中青年专业技术人才；（2）市州级优秀青年科技人才； （3）
11、市州级人民政府授予的先进工作者； （ （4） ）获获得副高任得副高任职资职资格，因缺格，因缺岗岗未被聘任到副高未被聘任到副高专业专业技技术岗术岗位的；位的；2.在在讲师讲师二二级岗级岗位，位，连续连续三年年度考核被三年年度考核被评为评为“优优秀秀”等等次的，直接聘入次的，直接聘入讲师讲师一一级岗级岗位。位。3.在在讲师讲师三三级岗级岗位任位任职职十二年以上十二年以上，兢兢，兢兢业业业业从事本从事本职职工作的，直接聘入工作的，直接聘入讲师讲师一一级岗级岗位。位。4.符合下列条件之一者，不受任职年限限制，由讲师三级直接聘入直接聘入讲师讲师二二级级： ：（1）县（区、市）级有突出贡献中青年专业技术人
12、才；（2）县（区、市）级优秀青年科技人才； （3）县（区、市）级人民政府授予的先进工作者。（4）符合讲师一级岗位任职条件的第 1、2 项之一者；（5）其他经市州级以上行政主管部门制定并经同级政府人事部门认可的条件。5.在在讲师讲师三三级岗级岗位，位，连续连续三年年度考核被三年年度考核被评为评为“优优秀秀”等等次的，直接聘入次的，直接聘入讲师讲师二二级岗级岗位。位。6.在在讲师讲师三三级岗级岗位任位任职职八年以上，八年以上，兢兢兢兢业业业业从事本从事本职职工工作的，直接聘入作的，直接聘入讲师讲师二二级岗级岗位。位。（四）助教（四）助教岗岗位位6符合讲师三级岗位以上的学术和业绩条件的，不受任职年限
13、的限制，直接聘入助教一级岗位。第二章第二章 岗岗位位职责职责一、各教学科研单位在本章规定的基本职责（见附件一、二、三、四）的基础上，根据本单位承担的教学科研任务，在编制和岗位限额内设置教学教学为为主型、教学科研并重型、科研主型、教学科研并重型、科研为为主型主型岗岗位位，并制订岗位职责。二、二、思想政治教育类教师的岗位基本职责见附件六。附件：一、教学为主型教师岗位基本职责二、教学科研并重型教师岗位基本职责三、科研为主型教师岗位基本职责四、讲师、助教岗位基本职责五、艺术体育类教师岗位任职条件及岗位职责六、思想政治教育类教师岗位任职条件及岗位职责七、科研积分的计算方法与标准第三章第三章 附附则则一、
14、本文件中凡冠以“以上”者，均含本级。二、教改项目计算科研积分参照自然科学类相应级别科研项目执行，教改论文计算科研积分参照自然科学类相应级别论文执行，教学成果奖计算科研积分参照自然科学类相应级别奖项执行。三、具有高等学校教师资格证的研究系列人员的任职资格及岗位职责参照高教系列执行。四、核心期刊指北京大学图书馆最新出版的中文核心期刊目录中所列核心期刊。7附件一：附件一： 教学为主型教学为主型教师岗位基本职责教师岗位基本职责一、教学工作要求一、教学工作要求1.基本要求：基本要求：每年必须承担本科生课程教学任务。教学环节要按学校的有关文件规范进行，教案、讲义等要符合要求，教学效果良好（由学校制定教学效
15、果评价指标与具体实施方案）。出现二级以上教学事故的下一年降一级岗位聘用，并变更聘用合同。2.聘期教学工作量要求聘期教学工作量要求教授、副教授级岗位，教学时数每年不低于每年不低于 216 学学时时，其中为本科生主讲课程每年不低于 6 个学分或 108 学时；有硕士点学科的三级教授指导硕士研究生不低于 6 人，四级教授指导硕士研究生不低于 3 人。 二、聘期科研工作要求（人文社科二、聘期科研工作要求（人文社科类类） ）1.三级教授：主持省部级社科项目或省级教改项目 1 项，在省级以上刊物发表论文 6 篇以上（其中教学改革论文 1 篇），年均到账科研经费达 1 万元（中文、历史、哲学、外语学科为0.
16、6 万元），科研年均积分达 45 分。2.四级教授：主持科研项目或教改项目 1 项,在省级以上刊物上发表论文 5 篇以上（其中教学改革论文 1 篇），年均到账科研经费达 0.6 万元（中文、历史、哲学、外语学科为 0.4 万元），科研年均积分达 35 分。3.一一级级副教授：副教授：主持科研项目或教改项目 1 项，发表论文 3 篇以上（其中教学改革论文 1 篇），年均到账科研经费达0.2 万元，科研年均积分达 25 分。84.二二级级副教授：副教授：主持科研项目或教改项目 1 项，发表论文 2 篇以上（其中教学改革论文 1 篇），年均到账科研经费达0.15 万元，科研年均积分达 20 分。5.
17、三三级级副教授：副教授：主持科研项目或教改项目 1 项，发表论文 2 篇以上，年均到账科研经费达 0.1 万元，科研年均积分达 15 分。三、聘期科研工作要求（自然科学三、聘期科研工作要求（自然科学类类） ）1.三级教授：主持省级科研项目或省级教改项目 1 项，科研年均积分达 45 分。2.四级教授：主持省级科研项目或省级教改项目 1 项，科研年均积分达 35 分。3.一级副教授：主持地、厅级科研项目或省级教改项目或横向项目 1 项，科研年均积分达 25 分。4、二级副教授：主持科研项目或教改项目或横向项目 1项，科研年均积分达 20 分。5.三级副教授：主持科研项目或教改项目或横向项目 1项
18、，科研年均积分达 15 分。四、四、试试用期内的新聘人用期内的新聘人员应员应完成承担的科研任完成承担的科研任务务，不要，不要求科研求科研积积分。分。五、以上各五、以上各级级教教师师科研科研积积分的分的计计算方法与算方法与标标准准见见附件七。附件七。9附件二：附件二： 教学科研并重型教学科研并重型教师岗位基本职责教师岗位基本职责一、教学工作要求一、教学工作要求1.基本要求：基本要求：每年必须承担本科生课程教学任务。教学环节要按学校的有关文件规范进行，教案、讲义等要符合要求，教学效果良好（由学校制定教学效果评价指标与具体实施方案）。出现二级以上教学事故的下一年降一级岗位聘用，并变更聘用合同。2.聘
19、期教学工作量要求聘期教学工作量要求（1）二、三、四级教授的教学时数每年不低于每年不低于 144 学学时时， ，其中为本科生主讲课程每年不低于 4 个学分或 72 学时。（2）副教授的教学时数每年不低于每年不低于 180 学学时时，其中为本科生主讲课程每年不低于 4 个学分或 72 学时。（3）二级教授：指导博士研究生 2 人和硕士研究生 4 人，或指导硕士研究生 7 人以上。（4）三级教授：指导博士研究生 1 人和硕士研究生 3 人，或指导硕士研究生 6 人以上。（5）四级教授：指导硕士研究生 5 人以上（有硕士点学科）。（6）一一级级副教授：指副教授：指导硕导硕士研究生士研究生 4 人以上（
20、有人以上（有硕硕士点学士点学科）。科）。（ （7）二）二级级副教授：指副教授：指导硕导硕士研究生士研究生 3 人以上（有人以上（有硕硕士点学士点学科）。科）。 二、聘期科研工作要求（人文社科二、聘期科研工作要求（人文社科类类） ）1.二级教授：主持国家或教育部社科项目或国家级教改10项目 1 项、或省级项目 2 项；年均到账科研经费达 2 万元，科研年均积分达 80 分。2.三三级级教授：教授：主持省部级社科项目或省级教改项目 1 项；年均到账科研经费达 1 万元，科研年均积分达 60 分。3.四四级级教授：教授：主持地、厅级科研项目或省级教改项目 1 项；年均到账科研经费达 0.5 万元，科
21、研年均积分达 50 分。4.一一级级副教授：副教授：主持地、厅级科研项目或省级教改项目1 项；年均到账科研经费达 0.2 万元，科研年均积分达 40 分。5.二二级级副教授：副教授：主持科研项目或教改项目 1 项；年均到账科研经费达 0.1 万元，科研年均积分达 30 分。6.三三级级副教授：副教授：主持科研项目或教改项目 1 项；年均到账科研经费达 0.1 万元；科研年均积分达 20 分。三、聘期科研工作要求（自然科学三、聘期科研工作要求（自然科学类类） ）1.二级教授：主持国家级科研项目（含国家重大项目子课题）或国家级教改项目 1 项，科研年均积分达 90 分。2.三三级级教授：教授：主持
22、省、部级科研项目或省级教改项目 1 项，科研年均积分达 70 分。3.四四级级教授：教授：主持省、部级科研项目或省级教改项目 1 项，科研年均积分达 55 分。4.一一级级副教授：副教授：主持省级科研项目或省级教改项目 1 项或横向项目累计达 10 万元，科研年均积分达 45 分。5.二二级级副教授：副教授：主持省级教改项目或地、厅级科研项目 1项或横向项目累计达 8 万元，科研年均积分达 35 分。6.三三级级副教授：副教授：主持省级教改项目或地、厅级科研项目 1项或横向项目累计达 6 万元，科研年均积分达 25 分。11四、四、试试用期内的新聘人用期内的新聘人员应员应完成承担的科研任完成承
23、担的科研任务务，不要，不要求科研求科研积积分。分。五、以上各五、以上各级级教教师师科研科研积积分的分的计计算方法与算方法与标标准准见见附件七。附件七。12附件三：附件三： 科研为主型教师岗位基本职责科研为主型教师岗位基本职责一、教学工作要求一、教学工作要求1.基本要求：基本要求：每年必须承担本科生教学任务或为本科生开设学术讲座。教学环节要按学校的有关文件规范进行，教案、讲义等要符合要求，教学效果良好（由学校制定教学效果评价指标与具体实施方案）。出现二级以上教学事故的下一年降一级岗位聘用，并变更聘用合同。2.聘期教学工作量要求聘期教学工作量要求（1）教授二、三、四级岗位，教学时数每年不低于 72
24、 学时，其中为本科生主讲课程每年不低于 2 个学分或 36 时，每年指导 2 名以上本科生毕业生论文。（2）二级教授：指导博士研究生至少 3 人和硕士研究生至少 5 人，或硕士研究生至少 9 人。（3）三级教授：指导博士研究生至少 2 人和硕士研究生不低于 4 人，或硕士研究生至少 7 人。（4）四级教授：有硕士点的学科，指导硕士研究生 6 人以上。（5）副教授岗位教学时数每年不低于 144 学时，其中为本科生主讲课程每年不低于 4 个学分或 72 学时，指导不低于 4 名本科生的毕业生论文。（6）一级副教授指导硕士研究生 5 人以上；二级副教授指导硕士研究生 4 人以上；三级副教授指导硕士研
25、究生 3 人以上。二、聘期科研工作要求（人文社科二、聘期科研工作要求（人文社科类类） ）131.二级教授：主持国家或教育部社科项目或国家级教改项目 1 项；年均到账科研经费达 3 万元，科研年均积分达 100分。2.三级教授：主持省部级社科项目或省级教改项目 1 项；年均到账科研经费达 2 万元，科研年均积分达 70 分。3.四级教授：主持省部级社科项目（含教育厅社科项目）或省级教改项目 1 项；年均到账科研经费达 1 万元，科研年均积分达 60 分。4.一级副教授：主持地、厅级以上社科项目或省级教改项目 1 项；年均到账科研经费达 0.8 万元，科研年均积分达 45分。5.二级副教授：主持地
26、、厅级以上社科项目或省级教改项目 1 项；年均到账科研经费达 0.6 万元，科研年均积分达 35分。6.三级副教授：在省级期刊发表 3 篇论文（其中核心期刊1 篇）以上；年均到账科研经费达 0.5 万元，科研年均积分达25 分。三、聘期科研工作要求（自然科学三、聘期科研工作要求（自然科学类类） ）1.二级教授：主持国家级科研项目 1 项（含国家重大项目子课题）或国家级教改项目 1 项，科研年均积分达 120 分。2.三级教授：主持省、部级科研项目或省级教改项目 1 项，科研年均积分达 90 分。3.四级教授：主持省、部级科研项目或省级教改项目 1 项，科研年均积分达 70 分。4.一级副教授：
27、主持省级科研项目或省级教改项目 1 项14或横向项目累计 20 万元以上，科研年均积分达 55 分。5.二级副教授：主持省级科研项目或省级教改项目 1 项或横向项目累计达 15 万元，科研年均积分达 45 分。6.三级副教授：主持省级科研项目或省级教改项目 1 项或横向项目累计达 12 万元，科研年均积分达 35 分。四、四、试试用期内的新聘人用期内的新聘人员应员应完成承担的科研任完成承担的科研任务务，不要，不要求科研求科研积积分。分。五、以上各五、以上各级级教教师师科研科研积积分的分的计计算方法与算方法与标标准准见见附件七。附件七。15附件四：附件四： 讲师、助教岗位基本职责讲师、助教岗位基
28、本职责一、本科生教学工作要求一、本科生教学工作要求1.基本要求：基本要求：每年必须为本科生上一定学时的课程。教学环节要按学校的有关文件规范进行，教案、讲义等要符合要求，教学效果良好（由学校制定教学效果评价指标与具体实施方案）。出现二级以上教学事故的下一年降一级岗位聘用，并变更聘任合同。2.聘期教学工作量要求聘期教学工作量要求（1）讲师，公共课教师每年为本科生主讲课程不低于不低于 180学学时时， ，专业课教师每年为本科生主讲课程不低于不低于 90 学学时时。（2）一级助教完成一定的本科生教学工作量。（3）二级助教完成辅助教学。二、聘期科研工作要求（人文社科二、聘期科研工作要求（人文社科类类）
29、）1.一一级讲师级讲师：科研年均：科研年均积积分不低于分不低于 4 分。分。2.二二级讲师级讲师：科研年均：科研年均积积分不低于分不低于 3 分。分。3.三三级讲师级讲师：科研年均：科研年均积积分不低于分不低于 2 分。分。4.助教不要求科研积分。三、聘期科研工作要求（自然科学三、聘期科研工作要求（自然科学类类） ）1.一级讲师：参加科研项目 2 项，科研年均积分不低于 4分。2.二级讲师：参加科研项目 2 项，科研年均积分不低于 3分。3.三级讲师：参加科研项目 1 项，科研年均积分不低于 2分。164.一级助教、二级助教：参加一定的科研项目。四、以上各四、以上各级级各各类类教教师师科研科研
30、积积分的分的计计算方法与算方法与标标准准见见附附件七。件七。17附件五：附件五： 艺术体育类教师岗位任职条件及岗位职责艺术体育类教师岗位任职条件及岗位职责一、任一、任职职条件条件（一）教授（一）教授岗岗位位1.教授一级岗位的任职条件，按国家有关文件执行。2.竞聘教授二级岗位者，需具备高教系列专业技术二级岗位的任职资格。3.竞聘教授三级岗位者，需具备高教系列专业技术三级岗位的任职资格。4.竞聘教授四级岗位者，需具备教授专业技术职务任职资格。（二）副教授（二）副教授岗岗位位竞聘副教授一到三级岗位者，除具备副教授专业技术职务资格外，还需满足以下条件：1.竞聘副教授一级岗位应在副教授二级岗位上任职五年
31、（对少数业绩特别突出的，首次竞聘时可在七级岗位上任职十年）以上，并具备下列条件之一：（1）任现职以来，获得地厅级科技进步一等奖或哲学社会科学一等奖（或同等奖项）第 1、2 名或获省科技进步奖二等奖（或同等奖项）以上奖项；（2）任现职以来，业绩突出，起骨干带头作用，在本专业领域学术水平造诣较高的，艺术类满足下列条件之一：在专业学术期刊发表作品 20 件以上；或出版个人作品专集 1 部（30 件以上）,发表学术论文 2 篇其中 1 篇为核心期刊；18音乐、美术、设计、戏剧、舞蹈、雕塑教师有 2 件（组）作品获省（部）级一等奖、或 5 件作品被专业核心期刊刊用；或举办省级以上较高水平的专场表演（2
32、人以下或第一导演、编剧）、作品展览（个人）3 场次；或举办高水平个人画展 3 次；音乐表演专业主教的学生在全国专业比赛获二等奖以上奖项 1 项；或美术、设计、雕塑教师有 4 件（组）作品被选入全国美术、设计类作品展；从事艺术理论研究的教师应发表有创见性论文 8 篇（其中 3 篇发表在核心期刊上）；或出版有创见性学术专著（含部颁教材）30 万字以上。体育类满足下列条件之一：获省（部）级优秀教师、教育工作先进个人、体育工作先进个人、民族体育工作先进个人等表彰奖励；获得国家级裁判员资质，并发表论文 2 篇（第一作者或通讯作者）；所训运动队（员）经过 1 年以上主训，在全国学生运动会等国家级赛事上取得
33、集体项目或个人单项比赛前 8 名；或在全省大学生运动会等省级综合性赛事中取得集体项目或个人单项比赛第 1 名；在中文核心及以上期刊发表学术论文 3 篇（第一作者或通讯作者）；（3）任现职以来，主持完成省级重点科研项目、课题以及重大工程项目的。2.竞聘副教授二级岗位应在副教授三级岗位（首次竞聘时为专业技术七级岗位）上任职五年以上，并具备下列条件19之一：（1）任现职以来，获得地厅级科技进步二等奖或哲学社会科学二等奖（或同等奖项）第 1，2 名或获省科技进步奖三等奖（或同等奖项）以上奖项；（2）任现职以来，业绩突出，在本专业领域学术水平造诣较高的，艺术类满足下列条件之一：在专业学术期刊发表作品 1
34、5 件以上；音乐、美术、设计、戏剧、舞蹈、雕塑教师有 1 件（组）作品获省（部）级二等奖 2 项以上；或 2 件作品被专业核心期刊刊用；或举办省级较高水平的专场表演（2 人以下或第一导演、编剧）、作品展览（个人）2 场次；音乐表演专业教师主教的学生在全国专业比赛获三等奖,省（部）级比赛获一等奖；或美术、设计、雕塑教师有 2件（组）作品被选入全国美术、设计类作品展；从事艺术理论研究的教师发表有创见性论文 8 篇（其中核心期刊 2 篇以上）。体育类满足下列条件之一：在省级以上学术期刊发表具有较高学术水平的论文2 篇；获得国家级裁判员资质，并发表论文 1 篇（第一作者或通讯作者）；所训运动队（员）经
35、过 1 年以上主训，在全国性单项赛事上取得集体项目或个人单项比赛前 8 名；或在全省大学生运动会等省级综合性赛事中取得集体项目或个人单项比赛前 3 名；20（3）任现职以来，参与完成（排名第 1、2）省级重点科研项目、课题以及重大工程项目的。3.竞聘副教授三级岗位者，需具备副教授专业技术职务任职资格。（三）（三）讲师岗讲师岗位位竞聘讲师一到三级岗位者，除具备讲师专业技术职务资格外，还需满足以下条件：1.竞聘讲师一级岗位应在讲师二级岗位上任职三年以上（首次竞聘时可在专业技术岗位十级上任职六年以上），任现职以来，年平均教学数符合学校要求，并具备下列条件之一：（1）参加省级以上科研项目 2 项或主持
36、地、厅级科研项目 1 项；（2）获省部级科技进步三等奖（含同等奖项）；或地、厅级科技成果奖前 2 名；（3）业绩突出，起骨干带头作用，在本地本专业有一定知名度和影响力，同行公认的优秀人才和学术带头人，系统讲授 2 门以上课程，教学效果良好；艺术类满足下列条件之一：发表学术论文 4 篇；或有 1 篇论文在核心期刊上发表；或在国内外专业期刊上发表作品 5 件，并发表论文 1 篇；音乐、美术、设计、戏剧、舞蹈、雕塑教师有 1 件（组）作品获省（部）级三等奖,或 1 件作品被核心期刊刊用；或举办较高水平的专场表演（2 人以下或第一导演、编剧）、作品展览（个人）1 场次。以上均需发表具有较高学术水平的论
37、文 1篇；音乐表演专业教师主教的学生在全国专业比赛获优21秀奖以上或省（部）级比赛获三等奖或省级专业一级学会比赛二等奖；或美术、设计、雕塑教师有 1 件（组）作品被选入全国美术、设计类作品展（指省级以上文化艺术主管部门或专业学术机构主办的展览）,或有 2 件（组）作品被省（部）博物馆、美术馆收藏；或设计教师承担校级设计项目。以上均需发表具有较高学术水平的论文 1 篇。体育类教师所训运动队（员）经过 1 年以上主训，在全省大学生运动会等省级综合性赛事中取得集体项目或个人单项比赛前 6 名。（4）获省级教学成果奖。2.竞聘讲师二级岗位应在讲师三级岗位上任职三年（首次竞聘时可在专业技术岗位十级上任职
38、三年）以上，任现职以来,年平均教学数符合学校要求，教学效果良好，并具备下列条件之一：（1）参加地、厅级科研课题 2 项；（2）获校级优秀科研成果、优秀教学成果奖第 1、2 名；（3）业绩突出，工作成效显著，系统讲授 1 门以上课程，教学效果良好；艺术类满足下列条件之一：发表学术论文 3 篇；或有 1 篇论文在核心期刊上发表；或在国内外专业期刊上发表作品 3 件，并发表论文 1 篇。音乐、美术、设计、戏剧、舞蹈、雕塑教师有 1 件（组）作品获省（部）级优秀奖或举办较高水平的专场表演（2 人以下或第一导演、编剧）、作品展览（个人）1 场次。以上均需发表具有较高学术水平的论文 1 篇；音乐表演专业教
39、师主教的学生在省（部）级专业比赛22获优秀奖；或美术、设计、雕塑教师有 1 件（组）作品被选入全国美术、设计类作品展（指省级以上文化艺术主管部门或专业学术机构主办的展览）；或有 1 件（组）作品被省（部）博物馆、美术馆收藏。以上均需发表具有较高学术水平的论文 1 篇。体育类教师所训运动队（员）经过 1 年以上主训，在全省大学生运动会等省级综合性赛事中取得集体项目或个人单项比赛前 8 名。（4）获地厅级科技进步三等奖（含同等奖项）。3.讲师三级岗位需具备讲师专业技术职务任职资格。（四）助教（四）助教岗岗位位1.竞聘助教一级岗位应在助教二级岗位上任职三年（首次竞聘时可在专业技术岗位十二级上任职三年
40、）以上，具备助理级任职资格条件，有较强的业务技能，能胜任和履行岗位职责。2.助教二级岗位需具备助教专业技术职务任职资格。二、直聘条件二、直聘条件首次聘用的直聘条件执行学校高教系列的规定三、三、岗岗位基本位基本职责职责（一）教学（一）教学为为主型教主型教师师1.基本要求：基本要求：每年必须承担本科生课程教学任务。教学环节要按学校的有关文件规范进行，教案、讲义等要符合要求，教学效果良好（由学校制定教学效果评价指标与具体实施方案）。出现二级以上教学事故的下一年降一级岗位聘用，并变更聘用合同。2.聘期教学工作量要求聘期教学工作量要求23（1）教授岗位：教学时数每年不低于 216 学时，其中为本科生主讲
41、课程每年不低于 6 个学分或 108 学时。任期内至少在校内给本科生、研究生做三次公开学术讲座。 （2）副教授岗位：艺术类：教学时数每年不低于 216 学时，其中为本科生主讲课程每年不低于 6 个学分或 108 学时；体育类：教学时数每年不低于 288 学时，其中为本科生主讲课程每年不低于 6 个学分或 108 学时。 3.聘期科研工作要求聘期科研工作要求（1）三级教授：艺术类：在国家级出版社出版专著 1 部，字数不少于 30 万字；或在核心以上期刊发表论文 1 篇以上；或在国内外专业学术期刊上发表作品 8 件以上；或教师指导的学生获得省部级二等奖以上；或指导的学生参加国家级本学科专业比赛获等
42、级奖。科研年均到账科研经费达 0.4 万元以上，科研年均积分达 40 分。体育类：主持省部级社科项目或省级教改项目 1 项以上；或在国家级出版社出版专著 1部，字数不少于 30 万字；或在省级以上刊物发表论文 4 篇以上（其中核心期刊发表论文 1 篇）。年均到账科研经费达 0.4万元以上，科研年均积分达 40 分以上；（2）四级教授：艺术类：公开出版专著 1 部，字数不少于 30 万字；或在核心以上期刊发表学术论文 1 篇以上；或在省级以上专业学术刊物上发表 4 篇论文以上；或在国内外专业学术期刊上发表作品 5 件以上；或教师指导的学生获得省级三等奖以上或指导的学生参加部级以上本学科专业比赛获
43、优秀奖以上。年均到账科研经费达 0.3 万元以上，科研年均积分达 30 分体育类：主持科研项目或省级教改项目 1 项24以上；或公开出版专著 1 部，字数不少于 30 万字；或在省级以上刊物上发表发表论文 4 篇以上（其中教学改革论文 1 篇）。年均到账科研经费达 0.3 万元以上，科研年均积分达 30 分以上；（3）一级副教授：艺术类：公开出版专著 1 部，字数不少于 20 万字；或在省级期刊上发表 3 篇论文以上；或在国内外专业学术期刊上发表作品 4 件以上；或教师编导作品并公开演出，或指导的学生参加省级以上本学科专业比赛获奖。科研年均积分达 20 分。体育类：主持科研项目或省级教改项目
44、1 项以上；或公开出版专著 1 部，字数不少于 20 万字；或发表论文 3 篇以上（其中教学改革论文 1 篇）。科研年均积分达 20 分以上；（4）二级副教授：艺术类：公开出版专著 1 部，字数不少于 20 万字；或在省级期刊发表 2 篇论文以上；或在国内外专业学术期刊上发表作品 2 件以上；或教师编导作品并公开演出，或教师指导的学生参加省级以上本学科专业比赛获奖。科研年均积分达 15 分。体育类：主持科研项目或省级教改项目 1 项以上；或公开出版专著 1 部，字数不少于 20 万字；或发表论文 2 篇以上（其中教学改革论文 1 篇）。科研年均积分达 15 分以上；（5）三级副教授：艺术类：公
45、开出版专著 1 部，字数不少于 20 万字；或在省级期刊发表 1 篇论文以上；或教师指导的学生参加省级以上本学科专业比赛获奖。科研年均积分达10 分。体育类：公开出版专著 1 部，字数不少于 20 万字；或发表论文 2 篇以上；科研年均积分达 10 分以上。254.艺术类艺术类聘期聘期课课程建程建设设要求要求（1）三、四级教授：在省级以上刊物上发表教改论文 1 篇以上；（2）三级教授：建设精品或重点课程省级 1 门或校级 2 门以上，并确保课程作为典型案例在学校网络教学平台中使用；或编写 1 部专业教材，并在国家级出版社正式出版；（3）四级教授：编写 1 部专业教材，并在出版社正式出版；建设校
46、级精品共享课程 1 门以上。（4）副教授在省级以上刊物上发表教学改革论文 1 篇以上。（二）教学科研并重型教（二）教学科研并重型教师师1.基本要求：基本要求：每年必须承担本科生课程教学任务。教学环节要按学校的有关文件规范进行，教案、讲义等要符合要求，教学效果良好（由学校制定教学效果评价指标与具体实施方案）。出现二级以上教学事故的下一年降一级岗位聘用，并变更聘用合同。2.聘期教学工作量要求聘期教学工作量要求（1）二、三、四级教授的教学时数每年不低于 180 学时，其中为本科生主讲课程每年不低于 4 个学分或 72 学时，至少在校内给本科生、研究生做三次公开学术讲座；（2）副教授的教学时数每年不低
47、于 216 学时，其中为本科生主讲课程每年不低于 4 个学分或 72 学时。3.科研工作要求科研工作要求（1）二级教授：艺术类：科研工作达到教学型教师的要求的基础上，年均到账科研经费达 1 万元以上，科研积分应26达 70 分；体育类：主持国家级社科项目 1 项或主持国家级教改项目 1 项以上；或在国家级出版社出版专著 1 部，字数不少于 30 万字。年均到账科研经费达 1 万元以上，科研年均积分达 70 分以上。（2）三级教授：艺术类：科研工作达到教学型教师的要求的基础上，年均到账科研经费达 0.5 万元以上，科研积分应达 50 分；体育类：主持地、厅级科研项目 1 项以上；或主持省级教改项目 1 项以上；或在国家级出版社出版专著 1 部，字数不少于 30 万字。年均到账科研经费达 0.5 万元以上，科研年均积分达 50 分以上。 （3）四级教授：艺术类：科研工作达到教学型教师的要求的基础上，年均到账科研经费达 0.4 万元以上，科研积分应达 40 分；体育类：主持地、厅级科研项目 1 项以上；或主持省级教改项目 1 项以上；或公开出版专著 1 部，字数不少于 30 万字。年均到账科研经费达 0.4 万元以上，科研年均积分达 40 分以上。（4）一级副教授：艺