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1、 岗位职责和岗位人员任职条件-08 人字编号： 财务部岗位职责和岗位人员任职条件 财务部经理 岗位职责： 、制定合理有效的进、产、销、存管理制度和执行细则。1 、有效控制生产费用、销售费用、管理费用、财务费用、合理开支，杜绝2 浪费。 、按旬、月、季、年做出财务分析报告。3 、编制并向相关部门报送各类财务，统计记录。4 、编整、保管财务原始凭证，原始财务记录。5 、负责融资、筹备和安排资金的供给、保证资金使用。6 、核审各种、各类数据及时向总经理提供准确、详实的财务分类数据。7 、掌管现金、负责开支、发放。8 、原材料、物耗、包装物及公司任何物品采购。9 、原料库、包装库的管理。10 任职条件
2、： 岁以下，财务或相关专业大学以上文化程度。* 40 * 五年以上大中型企业相当财务经理职位管理经历，熟悉财务及电算化各 业务流程，具有会计师资格。 熟悉国家财经税务及相关法律政策，具有极强的财务分析能力。* 对企业具有极高的忠诚度及职业道德，工作态度严谨，细致。* 财务部经理助理 岗位职责： 负责采购管理工作 、1 、负责采购人员的管理工作2 、负责原料库、包装材料库的管理工作34 、负责原料库、包装材料库人员的管理工作 、负责各卖场销售合同费用支出的审核、批签管理工作5 、负责审批、管理应收帐款项6 、负责费用转帐、凭证编制工作7 、负责产品原料、包装材料的成本控制管理8 页 1 页，第
3、5 共 岗位职责和岗位人员任职条件-08 人字编号： 任职条件： 岁左右，财务专业大专以上文化程度* 35 三年以上大中型企业财务管理经验，熟悉财务及采购作业流程* 熟悉使用计算机* 工作作风扎实肯干，条理性强，具备助理会计师以上资格。* 计 会 岗位职责： 负责应收帐款的收款工作 、1 负责餐厅代金券管理工作 、2 、银行出纳工作3 、做记帐凭证4 、发票的管理工作5 、负责对外报表6 、工资发放管理8 、负责房租的交付工作9 、现金出纳工作10 、负责明细帐核对及管理工作11任职条件： 岁下，一年以上本岗位工作经验，大专以上文化程度* 30 熟悉财务基本作业流程* 具备会计证，使用电算化进
4、行核算* 生产统计 岗位职责： 、负责原料库、包装材料库、行政库、设备库、食堂的出入库原始凭证的1 审核、汇总、管理 设备利用率。工时利用率、次品率、考核生产班组的出成率、负责统计、2 负责制造费用的统计、考核 、3 负责专卖店进、销、存日报的管理工作 、4 、负责客户中心的销售统计5 负责汇总上报统计报表 、5 负责专卖店生产产品的产值统计 、6 页 2 页，第 5 共 岗位职责和岗位人员任职条件-08 人字编号： 岗位条件： 岁以下，大专以上文化程度* 35 二年以上本岗位工作经验，熟悉统计工作流程* 熟练使用计算机办公软件* 工作态度认真，作风扎实* 销售统计 岗位职责：1 、负责成品库
5、出入库原始凭证的审核、汇总、管理 、负责生产部产值统计、报表2 、负责报废产品和报废物品收款管理工作3 、负责市场部销售统计、费用统计4 、负责市场部合同档案管理5 岗位条件： 岁以下，大专以上文化程度* 35 二年以上本岗位工作经验，熟悉统计工作流程* 熟练使用计算机办公软件* * 工作态度认真，作风扎实 购 采 岗位职责： 负责公司的所有物资采购工作 、1 编制采购计划 、2 、负责办理入库及相关手续3 、负责物资信息、物资价格的收集、反馈、分析4任职条件： 岁以下，大专以上文化程度* 35 三年以上采购员工作经验，熟悉食品行业作业流程* 身体健康，责任心强，廉洁、敬业 l 页 3 页，第
6、 5 共 岗位职责和岗位人员任职条件-08 人字编号： 管 库 岗位职责： 、负责检验入库、出库并办理相关手续1 、负责按照物资的储存规定对物资贮存、码放摆放2 、负责仓库卫生工作3 负责仓库防火、防鼠、防盗的安全工作 、45 、帐卡登记、物卡相符 、负责仓库物资实物盘点，填制上级盘点表6 任职条件： 岁以下，中专以上文化程度* 35 三年以上本岗工作经验* 会使用计算机* 财务部一般管理岗位 岗位职责： 、银行出纳工作1 、现金出纳工作2 、做记帐凭证3 、负责明细帐核对及管理工作4 、发票的管理工作5 、负责对外报表6 、发票的管理工作7 、负责对外报表8 、负责纳税工作9 、财务档案工作
7、10 、工资发放管理11 、负责房租的交付工作12 、负责应收帐款的收款工作13 、负责餐厅代金券的管理工作14 任职条件： 岁下，一年以上本岗位工作经验，大专以上文化程度* 30 熟悉财务基本作业流程* 具备会计证，使用电算化进行核算* 页 4 页，第 5 共 岗位职责和岗位人员任职条件-08 人字编号： 员 入 录 岗位职责： 、1 负责接听、接收并记录市场部各超市的次日要货明细 负责录入市场部各超市的要货订单 、2 负责录入当日专卖店发货产品的正负调剂 、3 负责录入市场部的销量统计表（退货率统计） 、45 负责录入市场部各大中小超市的退、换货 、 负责录入大荣明细发货 、6 任职条件：
8、 岁以下，中专以上学历* 25 熟练使用现代化办公设备（如计算机、传真机等）* * 具备敬业精神、一丝不苟的工作作风 页 5 页，第 5 共 岗位职责和岗位人员任职条件-08 人字编号： 企划部岗位职责和岗位人员任职条件 理 经 岗位职责： 企业形象，经营理念塑造、建立的整体策划。 、1 企业形象、标志；产品包装；店面装潢、装饰；宣传品的设计和制作。 、2 广告策划，品牌推广。 、3 、4 市场调查，竞品调查的分析及可行性报告提案。 销售市场不同通路的行销策划。 、5 连锁专卖店的建立、推广战略策划。 、6 连锁专卖店经营模式，产品结构的整体策划。 、7 负责拓店的整体策划和实施。 、8 负责
9、促销方案的实施、追踪、调查、督导、分析。 、9 、负责新品上市的策划、实施、信息反馈追踪。1011 、公关工作。 任职条件： 岁以下，本科以上学历* 35 从事企业策划、市场拓展，广告宣传工作三年以上* 具有丰富的企业总体策划经验，具品牌推广经验，有食品行业企划工作* 经历者优先考虑 具新思维、新理念，沟通能力、组织协调能力出色，忠诚、敬业* 工 美 岗位职责： 系统的设计企业形象、标志、 、12 产品包装的设计及前期制作 、 店面装潢、装饰的设计及制作 、3 的设计制作、 、4 、企划工作突发或紧急交办的一切工作5 页 1 页，第 3 共 岗位职责和岗位人员任职条件-08 人字编号： 任职条
10、件： 岁以下，三年以上平面设计工作经历；* 30 广告设计、装潢设计或相关专业，大专以上文化程度，熟练使用平面设* 、计软件（ ；）3、 有产品包装设计、广告设计、店面装潢设计经验者优先考虑。* 主 划 企 销 营 管 岗位职责： 制定各种不同营销通路的配置计划。 、1 对竟品调研进行整理、分析并提交方案。 、2 、3 制定产品的分销计划。 定期分析评估通路。 、4 依据企业发展规划，制定产品年、季、月规划。 、5 负责产品的方位企划，包括价格企划、包装企划、通路企划、延伸企 、6 划。 对产品信息的收集、整理、分析。 、7 、协助产品广告企划、促销企划及相关工作。8 任职条件： 市场营销或相
11、关专业大专以上学历* 二年以上广告、企划工作，能制定各种通路配置计划和促销企划方案* 从事过食品行业广告策划者优先考虑* 管 主 广 推 场 市 岗位职责： 、1 制定年、季、月广告计划。 制定不同时期的产品广告策略。 、2 负责各种产品、公关活动的策划及执行。 、3 正确选择广告公司。 、4 负责督导广告公司及制作代理公司的工作。 、5 页 2 页，第 3 共 岗位职责和岗位人员任职条件-08 人字编号： 负责对广告、公关活动效果的评估。 、6 负责编制年、季、月及节日促销活动的策划方案。 、7 负责拟订各种促销方案，监督、实施并进行效果评估。 、8 负责对区域销售进行分析并提出推进计划。
12、、9 、负责促销活动的预算控制。10 任职条件： 市场营销或相关专业大专以上学历* 二年以上广告、企划工作经验，对品牌推广有一定的认识，具广告、促* 销策划能力 有食品行业企划工作经验者优先考虑* 员 划 企 岗位职责：1 负责市场调研，并对市调的有关数据进行汇总、分析、归纳。 、 负责按计划寻选店址，确址前的调研工作。 、2 负责促销方案、企划方案的实施和推进工作。 、3 负责市场信息反馈，竟品的调研和分析。 、4 负责各类展会、会务、赛事等活动的筹备实施工作。 、5 、负责新产品的企划实施工作。6 任职条件： 三十岁以下大专以上学历* 思维敏捷，反应力强，有一定文字驾驭能力，具韧力* 曾从
13、事广告工作，有市场调研工作经验者优先考虑* 页 3 页，第 3 共 岗位职责和岗位人员任职条件-08 人字编号： 人力资源部岗位职责和岗位人员任职条件 理 经 岗位职责： 科学定岗、定编，保证人力资源合理配置； 、1 及时选聘企业所需人才、人力、保证人力资源充足； 、23负责对各岗位员工入职培训、岗中培训、外派培训及种人力资源培训 、 制定计划、组织、实施工作； 负责员工的各类考核及评定，包括绩效考核、晋级考核、技能考核、 、4 出勤考核和各部门业绩评估的计划、组织工作； 负责制定薪资标准及薪资奖惩办法； 、5 负责制定企业规章制度、规范、法律文书及各种材料的起草、审核； 、6 负责各类文书材
14、料的核审、签转、批鉴工作； 、7 、8负责各类资料档案的管理，包括受控文件、人资档案、设备档案、文 书档案及其它需留存的资料档案； 负责员工劳保工服、办公用品、价值易耗用品、员工福利用品的配置 、9 和管理； 、负责设备、设施的养保、维修，保证良好有效；10 、负责车辆管理、车辆维修、保证良好有效率；11 、负责防火、防盗，安全保卫工作；12 、负责办公自动化设备和局域网络管理；13 、负责餐厅及其它后勤保障工作；14 、督促和检查各部门落实公司办公会议安排的各项工作；15 、协调并安排各部门之间的接口工作；16 、负责解决和办理总经理的一切工作要求；17 、各种会议、聚会、活动的组织筹办；1
15、8 、核审并实施对员工的奖惩；19 、负责其它部门不负责工作。20 页 1 页，第 9 共 岗位职责和岗位人员任职条件-08 人字编号： 任职条件： 岁以下，本科以上学历* 35 三年以上大中型企业人力资源、员工培训全面管理经验，曾任职部门经* 理或相当之职务 具完善人力资源管理系统、建立激励机制的能力，组织、领导、协调能* 力强 良好的沟通能力，企业第一、团队精神* 主 备 设 管 岗位职责： 负责车辆维护、养护及车务管理工作； 、1 负责班车的调度、管理工作； 、2 负责设施、设备的调试、养护、维修全面管理工作； 、3 ；负责动力能源的管理及保障（气、电、水） 、4 负责锅炉房的管理（定时
16、接口管道、阀门检查、开炉时间、温度的控 、5 ；制、通风安全） 负责防火、防盗、安全保卫工作； 、6 负责厂区卫生、绿化工作； 、7 负责餐厅管理工作； 、8 负责开发区管委会、安全、消防、能源管理部门的事务处理； 、9 、负责电工、维修工管理工作；10 、负责警卫室的管理工作。11 任职条件： 岁左右，大专以上文化程度* 40* 三年以上大、中型企业设备、行政管理经验 具备较强的领导、协调、应变能力，极强的责任心* 员 文 政 行 岗位职责： 负责文档、设备档案、车辆档案、书籍及资料的管理 、1 页 2 页，第 9 共 岗位职责和岗位人员任职条件-08 人字编号： 劳保用品、办公设备、文具、
17、低值易耗、物耗用品的管理； 、2 负责餐具管理、餐厅费用核算； 、3 4 负责办公区卫生的管理； 、 负责通讯工具的管理； 、5 负责厂区、办公设施钥匙的管理； 、6 负责营业执照、卫生许可证、法人代码证、条码证的年检及承办工作 、7 和管理； 负责处理卫生防疫、技术监督事宜； 、8 负责起草行政管理岗职范围的制度、文件 、9 任职条件： 岁以下，大专以上学历* 30 本专业工作二年以上，熟悉行政事务、办公室管理工作，具组织、协调* 能力 熟练使用现代办公设备。* 员 文 事 人 岗位职责： 负责实施人员招聘工作； 、1 负责办理员工入职、晋级、异动、离岗等手续； 、2 负责员工劳动合同、档案
18、的管理； 、3 、4 负责社会保险承办工作； 负责考勤审核、薪资计算工作； 、5 负责公司会议的记录、整理、打印； 、6 负责起草人事管理岗职范围的制度、文件； 、7 负责劳动年检工作。 、8 任职条件： 岁以下，大专以上学历* 35 二年以上本岗工作经验，熟悉人事管理作业流程及劳动法规* 具备较强的组织协调能力及语言表达能力，沟通能力强* * 熟练使用办公设 页 3 页，第 9 共 岗位职责和岗位人员任职条件-08 人字编号： 员 文 训 培 岗位职责： 、1 负责编制年、季、月培训计划； 负责审核各部门的培训需求并编制、实施计划； 、2 负责组织编写员工教育训练大纲、教材并编辑、归档管理；
19、 、3 负责员工培训工作的计划、安排、组织、实施； 、4 5 负责员工培训档案的建立和管理； 、 负责培训考核工作的实施和评估； 、6 负责培训实效的追踪、信息反馈和改进措施； 、7 负责在培员工的全面管理工作； 、8 培训费用的预算及管控； 、9 、负责员工定期岗位技能、绩效的考核和评估。10 任职条件： 岁以下，大专以上学历* 30 二年以上大、中型企业培训工作经验，熟悉人事管理作业流程* 具备较强的组织协调能力及语言表达能力，沟通能力强，行为端正，气* 质佳 熟练使用办公设备* 护 维 络 网 岗位职责： 、1打、机、（编制自动化办公设备的管理制度及日常养护维修工作 ；印机、刻录机） 负
20、责以电子音像为载体档案材料的制作和管理； 、2 局域网系统的固定资产的配置和管理； 、3 负责照像器材、摄像器材的使用管理； 、4 负责娱乐设施的使用管理； 、5 公司网站的设计、调整； 、6 、7 负责互联网信息采集、广告发布； 局域网规划设计的组织实施； 、8 、负责计算机使用人员的培训考核9 页 4 页，第 9 共 岗位职责和岗位人员任职条件-08 人字编号： 、固定通信系统的管理10 任职条件： 岁以下，计算机大专以上文化程度* 35 一年以上企业局域网管理工作经验，具备局域网络规划及维护的能力* 具备良好的创新意识及协调、应变能力* 机 司 车 班 岗位职责： 负责班车的运营及管理工
21、作； 、1 ；执行车辆卫生管理规范 、2 负责车辆维护、保养、维修工作，保证车辆正常运转； 、3 负责车辆年检、保险等相关工作； 、4 、5负责分析、追踪车辆损坏及事故发生的责任和原因，确认并负责最终 处理； 负责对车辆进行各项指标的管控、考核，实施奖惩； 、6 负责对司机进行有关交通法规、安全教育； 、7 完成主管临时交派的工作。 、8 任职条件： 岁以下，大货驾照40男性，* 实际驾驶经验五年以上，精通汽车维修* 工作责任心强，身体健康，从事过车管工作的优先考虑* 工 电 修 维 岗位职责： 负责设施设备的检查、维修及保养工作，确保正常运转； 、1 负责自制设备、设施的制作工作； 、2 、
22、3 执行相关作业表单的巡检、记录、确认及传递工作； 执行本岗作业指导书； 、4 完成主管交派的工作； 、5 任职条件： 40男性，* 岁以下，持有高低压电工执业资格证书 五年以上本岗位工作经验，具备综合操作能力，万能工最佳* 身体健康，吃苦耐劳* 页 5 页，第 9 共 岗位职责和岗位人员任职条件-08 人字编号： 师 厨 岗位职责： 负责餐厅人员的管理工作； 、1 负责餐厅设施、设备的管理工作； 、2 执行卫生规范，并负责执行监督、检查； 、3 负责制定、执行菜单周计划，并对每餐的菜品质量、口味负责； 、4 5 保证员工用餐时间和用餐量； 、 负责成本核算； 、6 负责验证购入原材料的质量、
23、数量； 、7 、8 执行本岗作业指导书； 保证服务质量和员工满意度。 、9 任职条件： 岁以下二级厨师证书* 45 三年以上企业员工餐厅管理经验，熟练且良好的烹饪技能* 具备组织、协调能力、能合理控制餐费* 工 厨 岗位职责： 负责主、副食半成品的清洗、加工工作； 、1 负责员工用餐时的发、售工作； 、2 负责工作环境、用品、用具的清洗、消毒工作； 、3 执行卫生规范； 、4 执行服务规范、员工满意度标准； 、5 、6 厨师不在时，代行厨师职责。 任职条件： 岁以下初中以上学历* 40 会操持厨房工作，胜任一般烹饪，能上夜班* 身体健康，干练，曾在企业做过厨工的优先考虑* 页 6 页，第 9
24、共 岗位职责和岗位人员任职条件-08 人字编号： 卫 警 岗位职责： 负责厂区内安全、防火、防盗、防损坏的检查巡视； 、1 2 负责制止厂区内纠纷或斗殴事件，控制事态发展； 、 负责厂区内责任区域卫生的清洁工作； 、3 负责人员出入厂区的管理工作； 、4 负责出入人员、车辆及所携带物品的检查、登记、寄存工作； 、5 负责锅炉房的运行、安全工作； 、6 负责洗浴室的管理工作； 、7 负责文件、邮件、信件等收、发、传递工作； 、8 保证服务质量，达到每个到公司拜访的客人 、9 满意。100% 任职条件： 岁以下50男性，* 身体健康，工作责任心强* 无吸烟、饮酒嗜好* 卫 工 生 岗位职责： 负责
25、办公区域的地面、门窗、设施、设备的清洁工作； 、1 负责总经理室、副总经理室的卫生及生活用品的整理工作； 、2 、3 负责总经理、副总经理车辆的卫生清洗工作； 负责洗衣房的管理和行政物品清洗工作； 、4 负责厂区内所辖区域的卫生清洁工作； 、5 执行卫生管理细则； 、6 、7 负责行政事宜的辅助工作； 完成主管交派的临时任务。 、8 任职条件： 岁以下40女性* 做事认真、仔细，品质优，个人卫生习惯好* * 身体健康，无不良嗜好 页 7 页，第 9 共 岗位职责和岗位人员任职条件-08 人字编号： 管 主 流 物 岗位职责 负责车辆的运营及管理工作 、1 负责对物流票据的管理 、2 负责物流的
26、策划、配置、安排及监控 、3 负责对司机、装卸的培训、考核、管理工作 、4 对物流配送服务质量负责 、5 负责车辆维护、保养、维修工作 、6 负责车辆年检、保险等相关工作 、7 负责对车辆事故的分析、追踪、确认及最终处理 、8 维护客情关系，维护公司形象，使顾客满意 、9 任职条件 * 有大货驾照 岁以下 38男 * 相关专业大专以上文化程度 * 两年以上车辆管理或物流管理改造经验 熟悉物流工作程序 干练 敬业 工作责任心强* 页 8 页，第 9 共 岗位职责和岗位人员任职条件-08 人字编号： 装卸工岗 岗位职责： 、负责运输货品的装卸1 、及司机共同对货品进行验收及交付2 、协助司机对车辆
27、进行维护保养和卫生清洁3 4 防护 、负责对货品的质量 、执行搬运作业规范5 司机岗 岗位职责： 负责按计划运送产品物品及人员并填报行车调度质量验证 、1 、负责货物周转箱的验收及交付2 、负责货物的质量保障3 、负责车辆的维护保养保证车辆及外观完好无损4 、负责往来票据的验收及交付5 、执行车辆卫生管理规范6 、遵守交通法规7 、负责对车辆损坏的责任追究，并承担相应责任8 页 9 页，第 9 共 岗位职责和岗位人员任职条件-08 人字编号： 连锁专卖事业部岗位职责和岗位人员任职条件 理 经 岗位职责 完成公司下达的销月销售计划，客户部年、编制并实施各连锁专卖店、1 售指标。 、执行公司下达的
28、费用指标，制定分解费用指标，控制和管理费用开支。2 、组织编写并执行服务规范、卫生规范、产品质量规范、店面管理规范。3 、负责营销方案、促销方案的提案和实施。4 、负责维护终端客户客情，处理顾客投诉。5 、负责处理行政管理部门、及营运有关的相关方或部门的有关事宜。6 寻选店址，建立新店。 、7 完善服务质量控制管理、负责顾客满意度追踪、调查、反馈、纠正和 、8 改进。 产品结构调整、经营模式调整的策划提案。 、9 任职条件： 岁以下，商业管理及相关专业，大学以上文化程度* 35 三年以上连锁管理经验，熟悉有关管理理念及流程，具有整体策划、运* 作水平，曾任相当部门经理职位之工作经历 熟悉食品业
29、发展趋势，具备强烈的市场创新意识及丰富的市场拓展能力* 理 助 理 经 岗位职责： 、负责费用预算计划审核、控制费用开支。1 、负责员工入职培训及员工考核、评定、辞职（退）工作。2 、负责处理客诉和有关对外联络事宜。3 、负责连锁专卖店数据采集的考核、监督。4 、负责连锁专卖店设备、设施管理、养护及维修工作的实效追踪。5 负责员工考勤汇总、呈报的审核。 、6 管理经营款项。 、7 完成部门经理交办的一切工作。 、8 页 1 页，第 5 共 岗位职责和岗位人员任职条件-08 人字编号： 任职条件： 岁以下大专以上文化程度* 40 三年以上食品行业管理经验，熟悉连锁管理运作规律* 具有较强的连锁管
30、理意识及协调应变能力* 长 店 岗位职责： 完成本店销售计划指标 、1 执行公司下达费用计划，编制本店费用计划，控制和管理费用开支。 、2 、3 负责本店员工的培训、考核及考勤工作。 负责本店进、产、销、存帐目清楚帐物相符。 、4 负责本店设备、设施的管理。 、5 负责处理客诉。 、6 负责市场调研、分析。 、7 实施并监督服务、卫生、质量规范的执行。 、8 负责店内各种数据采集、汇总、分析。 、9 、负责营销方案、促销方案的提案及实施。10 、负责为配合促销、节日对店面的装饰及形象维护。11 任职条件： 岁以下，大专以上文化程度* 30 二年以上相关管理工作经验，熟悉专卖店管理模式* ，富有
31、沟通技巧。 具有极强的客户服务意识及组织协调能力* 领 班 （工） 岗位职责： 完成本店销售计划指标。 、1 执行公司下达费用计划，编制本店费用计划，控制和管理费用开支。 、2 、3 负责本店员工的培训、考核及考勤工作。 负责本店进、产、销、存帐目清楚帐物相符。 、4 负责本店设备、设施的管理。 、5 负责处理客诉。 、6 页 2 页，第 5 共 岗位职责和岗位人员任职条件-08 人字编号： 、负责市场调研、分析。7 、实施并监督服务、卫生、质量规范的执行。8 、负责店内各种数据采集、汇总、分析。9 、负责营销方案、促销方案的提案及实施。10 、负责为配合促销、节日对店面的装饰及形象维护。11
32、 、代理店长职务。12 任职条件： 岁以下，大专以上文化程度* 28 一年以上相关管理经验，初具管理水平* 具有较强的服务意识及协调管理能力* 员 店 岗位职责： 、执行服务规范、卫生规范、产品质量规范。1 、熟练掌握各种产品的规格、价格、特色、积极主动向顾客推销产品。2 、礼貌热情服务，使顾客满意。34 、能熟练掌握并使用各类服务设备、设施、动作快捷、高效。 、记录统计数据准确、清晰、完整、无失误。5 任职条件： 岁以下，职专、中专、技校毕业25女性，* 品貌端庄，举止大方* 热爱服务工作，较强的服务意识* 善交流，热情、富有亲和力* 蛋糕裱花工 岗位职责： 负责产品制作，执行工艺及标准。
33、、1 负责本工序相关产品的接货、验货、做到货、单真实准确。 、2 保证产品质量，满足顾客需求。 、3 页 3 页，第 5 共 岗位职责和岗位人员任职条件-08 人字编号： 、负责维护新品和提出改变产品花色的提案，满足货柜丰实。4 、严格执行服务、卫生、质量规范。5 负责准时、及时满足其它专卖店的供货量。 、6 任职条件： 岁以下，高中以上文化程度* 25 注重个人卫生，无不良嗜好* 聪慧、灵气、接受力强* 喜好绘画、书法并具专长者，优先考虑* 管 主 运 营 部 业 事 岗位职责： 有效督导连锁专卖店销售指标达成，市场拓展目标达成。 、1 建立有效的市场信息反馈，保证服务质量的可控性。 、23
34、 督导各专卖店的日常运营情况，有效促进营业额增长。 、 制定、监督、考核专卖店日常行为规范。 、4 负责专卖店店员的培训工作。 、5 负责执行对店长的工作检查并规范。 、6 追踪各专卖店对于公司政策的执行情况，树立专卖店品牌形象。 、7 协助部门经理完成公司下达的各项任务、指标及日常工作。 、8 、协助部门经理管控本部门费用开支，完成销售利润指标。9 任职条件： 岁以下，大专以上文化程度。* 36 具有两年以上食品、消费品行业销售经验。* 具有良好的组织和协调及人沟通能力。* 具有敏锐的判断力及成功处理突发事件的能力。* 品质佳，具韧力和团队精神。* 页 4 页，第 5 共 岗位职责和岗位人员
35、任职条件-08 人字编号： 计 统 部 业 事 岗位职责：1 负责专卖店进、销、寸日报的统计管理工作； 、 负责客户中心的销售统计； 、2 负责裱花、快餐制作产品的产量、产值 、3 负责专卖店原料、包装物的核算考核工作； 、4 、5 负责专卖店考勤统计工作； 负责专卖店文档资料管理工作 、6 任职条件： 岁以下，大专以上财务或统计管理工作；* 35 两年以统计或会计岗位工作经验，熟悉统计岗作业流程* 熟练使用现代化办公软件和办公设施* 工作认真，踏实、具有敬业精神* 页 5 页，第 5 共 岗位职责和岗位人员任职条件-08 人字编号： 理 经 副 部 户 客 岗位职责： 负责编制并实施客户部年
36、、月销售计划指标，完成公司下达的销售指 、1 标。 、执行公司下达的费用指标，控制和管理费用开支。2 、负责营销方案、促销方案的提案和实施。3 、负责开拓市场，建立终端客户。4 、负责寻选店址，建立新店。5 、负责客情维护。6 、负责处理客诉。7 、负责客户管理工作，客户满意度的调查、追踪、反馈、纠正。8 、负责合同运行中的维护，保证合同的顺利实施。9 、负责客户部员工培训、考核、评定工作。10 任职条件： 岁以下，本科以上文化程度* 35 具有市场开拓能力，策划、管理实际工作经验两年以上* 思维敏捷，应变能力强，善于沟通，口才气质佳* 忠诚、执着、团队精神* 管 主 户 客 岗位职责： 、负
37、责完成中心当月和本人的销售任务。1 、执行客户中心预算费用计划。2 、负责市场开拓，建立终端客户。3 、提出合理促销方案。45 、负责寻选店址，建立新店。 、负责客情维护、客户管理、处理一般性客诉。6 、负责执行业务合同，维护合同运行，保证合同的顺利实施。7 任职条件： 岁以下，市场信息营销及相关性专业大专以上文化程度* 30 一年以上市场营销或客户服务工作经验，具备开拓市场，维护客户专长* 具备良好的心理素质及工作韧力，沟通公关能力强，口才佳* 页 1 页，第 1 共 岗位职责和岗位人员任职条件-08 人字编号： 市场部岗位职责和岗位人员任职条件 理 经 岗位职责： 、1 编制年、月销售指标
38、计划。 制定并实施促销、行销方案。 、2 完成公司下达的销售指标，拓展市场目标。 、3 控制销售费用指标，完成利润指标。 、4 维护各卖场客情关系，保证销售支持。 、5 建立建全客户档案、销售档案、价格异动档案。 、6 建立有效的市场信息反馈系统，顾客满意度调查回馈系统，保证服务 、7 质量的可控性。 回款。100%保证销售货款按时 、8 负责市场调研，每月呈报市场分析报告和营销提案。 、9 、负责客诉处理。10 任职条件： 岁以下，市场营销及相关专业大学以上文化程度* 40 从事食品、消费品行业市场拓展、销售工作三年以上，曾任部门经理或* 相当之职务 曾接受市场学、营销学等相关专业或理念方面
39、的培训* 具备丰富的市场信息分析、策划及应变能力，有商务谈判能力* 形象气质佳，具备企业第一、团队精神* 业 管 主 务 岗位职责： 公司下达的区域销售指标、市场拓展目标。 、1 、负责控制本区域费用开支，完成销售利润指标、退货率指标。2 、负责维护本区域各卖场的客情关系，保证销售支持。3 、负责促销员的培训、管理工作。4 负责反馈市场信息，分析并提案。 、5 负责客诉处理。 、67 负责销售货款按时回款。 、 页 1 页，第 2 共 岗位职责和岗位人员任职条件-08 人字编号： 任职条件： 岁以下，大专以上文化程度* 35 两年以上食品、消费品行业销售经验，熟悉业务运作流程* 具有相当的市场开拓性和协调能力* 品质佳，具韧力和团队精神* 员 销 促 岗位职责： 完成月销售指标，控制退货率指标。 、1 负责本卖场每日定货计划并实施完成。 、2 处理好及其它厂家的相互关系，负责配合业务主管维护卖场客情关系， 、3