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1、精品名师归纳总结研发人员述职报告.研发人员述职报告.篇一：.研发部述职 .报告 述职报告半.年以来，在领导及同 .事的关怀、指导和帮 .助下，本人开头逐步 .明白公司各项运作， .不断加深企业文化的 .可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结懂得和认同。从我踏 入.长江的第一天开头 ，.我就对长江布满了 信.心。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结这种信心来自 .公司对我的培育， 来.自于全体员工精神风 .貌和朝气蓬勃的企业 .文化。长江的快速发 .展，振兴壮大，使我 .有了坚决的信心并努 . 力的工作着。回忆一 .下几个月来的工作、 .反思一下不足、摸索 .一下准备，特别
2、必要 .和准时。进来公司以 .后，我在诸多方面得 .到了学习和锻可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结炼。现.将几个月的工作汇报 如. 下述职：下，结合自身产品 .研发设计师工作做一 .可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结.一、工 .作情形的汇报：.本人在这段时 .间主要做的工作有： .1. 修改规范产品研发 .部产品开发工作流程 .，缩短产品开发周期 .，以期提高产品开发 .效率。2. .修改公司产品包装规 .范，在多次与供应商 .争论和商量的基础上 .，可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结进一步进行产品包 .装试验，并形成产品 包.3. 设计开 .发公司网
3、购产品：装的规范性文件。 .可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结.连续关注网购 .家具产品生存态势和 .流行趋势，并结合我 .司生产和工艺特点， .开发了第一期公司网 .购产品。该产品已经 .在淘宝上线，进一步.拓宽了公司的市场运 .营渠道。.4. 设计跟进深圳分 公.司蛇口槟榔园项目 .：通过前期 .设计接洽，现场测绘 .， 双方多次设计会议 .沟通，本项目已经打 样.完毕，获得了客户 .认可，参与竞标。.5.平安产品 .设计优化：.通过对平安二三级机 .构对我司购买产品的 .汇总分析，对产品结 .构工艺可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结进行优化改良 .，目前此项已
4、经初步 .形成草案， 会进一步 .联合相关部门争论审 .议。二、工 .作表现和收成：.1 、工.作表现：.a、能够较好的完成 .本职工作 ;b、懂.得事情轻重缓急， 做.事较有条理 ;可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结c、能.够较好的完成上级 安.排的任务 ;d、能.够主动承担责任， .积极改可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结正错误，防止 .类似错误的再次发生 .;e 、与同事相处 .融洽，能够积极协作.及帮助其他部门完成 .工作;2 、.工作收成：.a、工作敏锐度有 .所提高，能够较积极 .的向领导汇报工作进 .度与结果 ;可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师
5、归纳总结b、工作.适应力逐步增强， 对.后期支配的工作， .现已得心应手。在.工可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结作中最大的体会就 .是自我能动性，在对 .公司技术、流程、工 .艺等各种条件都不熟 .悉的基础上， 第一要 .加强自己的学习， 另.外要善于利用外力， .多找方法，多尝试。 .方法总比困难多！.三、半年有哪 .些体会：.通过几个月的融入和 .磨合，我基本上适应 .了公司的工作环境和 工.作氛围。在这个适 .应过程中，我有如 .下体会：.1.必需树立 .端正的工作态度和勤 .奋敬业：.喜爱自己的本职工作 .，能够正确，仔细的 .去对待每一项工作任 .务，依据国家规范和
6、.企业规范的要求， 在.工作中能够实行积极 .主动，能够积极参与 .单位组织的各项专业 .培训，仔细遵守公司 .的规章制度， 保证出 . 勤，态度打算一切， .在日常工作中，必需 .踏踏实实、认仔细真 .、扎扎实实的做事， .不以事小而马虎，不 .以事多而敷衍，真正 .将手头上的每件事都 .好，才能为公司的发 .展尽微薄之力。. 2.必需努力学 .习业务学问，在总结 .的基础上不断创新： .产品设计 .工作是一项庄重仔细 .的行为，必需依据规 .范的程序来进行，稍.有不慎就会引起很大 .的经济缺失和法律纠 纷.。所以必需仔细学 .习相关的法规、 政策.、国家规范，清楚了 .解产品设计工作的设
7、.计程序、方法及内容 .，才能提高效率，确 .保工作质量。家具设 .计从空间的规划可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结设计.到单体的设计以及后 .期细部结构的设计， .都是那么的琐碎和细 .致，甚至小到两块板 .的拼缝是怎样调整的 .，使我学问到了，这 .才是真正脚踏实的的 .产品设计，虽然这些 .东西都很小、都很琐 .碎，麻雀虽小但五脏 .俱全，这也让我锤炼 .和巩固了产品设计的 .学问，在我的脑海中 . 也时刻出现出，这也 .许就是我自定义的构 .造设计吧！此外， .对所做过的工作必需 .准时进行总结， 要善.于从工作中总结， 在.总结的基础上提高创 .新，只有这样，才能 .快
8、速进入角色，不断 .提升日常工作的胜任 . 才能，提高工作效率 .与业绩。3 . 必需要虚心请教， .提高服务意识：可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结.在家具公司工 .作,由于家具行业 .的特殊性，其横向和 纵.深的产品可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结体系联系 .特别广泛 , 学问更新 .特别快，我始终牢记 .自己是家具设计行业.的一员, 需要不断的 .充电，不断的请教同 .业异业的老师们。时 刻.做到虚心谨慎 , 尊.重听从，留意用自已 .的一言一行 , 保护公 .司的整体形象。对本.部门同事提出的问题 .要热忱、精确的解答 .，对其他部门需要协.作的要积极，对
9、于领 .导交办的任务不能推 .诿和拖拉，只有这样 .，才能保质保量完善 .工作任务。.四、半年来有哪些成 .长，哪些仍需改进： .1 . 政治思想表现、品 .德素养修养和职业道 .德有肯定提高在这.半年中，我深深体会 .到，长江公司是一个 .讲学习、讲创新、讲.团结的集体， 在这样 .的氛围中，只有在思 .想上与集体保持高度 .一样、严于律己、积 . 极上进，才能融入到 .这个集体之中。以往 .在公司中工作，往往 .只是留意设计学问学 .习，而忽视了思想理 .论学习。进入公司后 .，通过每次的培训和 .沟通，自己深知，自 .己只对结构专业的知 .识有认知，但对其它 . 专业的学问仍不甚了 .解
10、，只有通过其它专 .业学问的学习和明白 .，才能使结构专业的 .设计图纸和其它专业 .的图纸有一个很好的 .连接，全套图纸的总 .体水平才不会受到我 的.影响。其它专业的 .学习和明白， 使我深 .入熟悉到只有丰富的 .理论学问来武装自己 .的头脑， 才能指导实 .践，科学的争论、思 .考和解决工作中遇到 .的问题。2 . 业务学问和工作能 .力有肯定增长在目.前的工作岗位上，能 .够不断的去学习，积 .累体会，经过自己的 .努力，具备了肯定的 .工作才能，可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结能够淡定 .的入手。在综合分析 .才能、和谐办事才能 .、文字语言表达能力.等方面，都有了
11、很大 .的提高。对于刚刚进 .入公司的我来说，当 .前的首要任务就是要 .努力学习、娴熟把握 .各种学问， 始终以积 .极的工作态度、踏踏.实实的工作作风、 高.度的责任感投入到工 .作中。在过去的半年.中，通过参与公司集 .中举办的各项培训讲 .座，以及平常在工作 .中的自我学习与实践 .，我对各项结构设计 .任务和结构设计学问 .有了进一步深化的了 解.。3.需.要改进和完善的的方 .在这半年的时间， .我虽然在思想和工作 .上都有了肯定的进步 .，但也存在的一些需 .要改进和完善的的方 .，如工作中仍存在粗 .心、急躁、考虑事情 .不周全的缺点，应变 .才能、和谐才能、组.织才能以及制造
12、才能 .仍有待进一步提高。 .我肯定会在今后的工 .作中学习、进取完善 .自己，对金钱、对名 誉.、对权力 , 我都没 .有什么奢求, 努力工 .作是我最大的追求。 .我肯定在以后的工作 .中加强锤炼，提高工 .作效率，按时、按量 .、按质的完成任务。 .我将不负各位领导的 . 信任和嘱托， 时刻跟 .着设计的前沿， 准时.更新自己的设计方法 .和设计观念，利用专 .业的设计软件，为我 .公司的产品设计而努 .力！ 总而言之,.工作不仅是我谋生的 .手段, 更是我回报领 导.和同志们的最好方 式.,也是一个人实现 .人生价值的惟一挑选 .。总结几个月来的工 .作, 我可以问心无愧 .的说: 自
13、己尽了心 , .努了力。五.、接下来的工作方案 .：会依据 .以上工作中存在的不 .足，不断改进， 提高.自我工作意识及可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结工作.效率，努力做好工作 中.的每一件事情 .总.的来说这半年的工 作.是可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结尽职尽责的，虽 .然亦存在着些许的不 .足，工作的确也不够 .饱和，时有不知道该 .干什么的感觉，信任 .接下来的，在此岗位 .上会做得更好，发挥.得更加出述职人： .- 2.01X 年 8 月 30 日.篇二：.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结201X.年 12 月争论员述 职.报告范文 2
14、01 X.年 12 月争论员述 .职报告可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结范文 敬重的 .新能源商会领导：.我于 20x.x 年 7 月 10 日加入 .全国工商联新能源商 .会担任信息调研可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结部助.理争论员，试用期三 .个月。踏着紧急而欢 .快的工作节奏，我已 .走过三个月。 回忆这 .三个月来的点滴， 我.诧异得发觉我的工作 .才能有了更进一步的 .提高，现在将试用期 .的工作总结如下：.我在信息调 .研部负责帮助本部门 .主任处理部门的日常 .工作，详细的讲可以 .分为以下五部分：. 一、 负责编辑 .中华新能源周刊的 .初稿及定
15、稿的打印发 .送。 在商会各级领 .导的关怀支持下，.中华新能源周刊版 .式日臻完善，内容日.渐丰富，赢得读者的 .一样好评，同时也为 .周刊争取到更多的读 .者。二、建 .立企业信息数据库、 .新闻媒体信息库等。 . 新能源商会刚成可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结立.不久，有大量的基础 工.日常工作的一部 .分。作要做， 基本信息 库.的建立和保护也常 .为我可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结三、研 .究国内外新能源产业 .政策，进呈现状及趋 .势等。 信息争论是.我们部门的主要职责 .， 争论新能源行业的 .信息是我们的核心工 .作，争论的方式主要 .是争论网
16、页信息及书 .面资料，帮助以外出 .调研。此举取得了丰 .硕的成果，中华新 .能源周刊及 20.xx 中国新能源产业 .报告上部分信息已 .经为我们原创学问。 .四、参与新 .能源产业投资基金筹 .备工作， 负责协会联 .络后勤服务工作。 .五、商会局域 .网的网络安全及日常 .的保护。三个月的 .时间使我顺利从一个 .应届毕业生转变为公 司.职员，三个月的时 .间使我由新能源行业.的门外汉转变为一名 .把握新能源行业基本 .学问并且能就新能源 .行业的进展发表自主 .观点的助理争论人员 .。回忆这三个月的工 .作生活， 我能顺当的 .完成以上所述转变， .是各位领导各位前辈 .及同事热心指点
17、和帮.助的结果， 也是我积 .极进取的结果。 这份.工作对我来说是一个 .全新的开头，也是一 .个全新的挑战。工.作的过程就是一个不 .断学习的过程，我是 .积极的做，但仍是走 .了些弯路，我取得的 .点滴进步都或多或少.的付出很大代价。做 .事的方式方法及处理 .日常 生活中琐事的 技.巧是我现在和将来 .学习的一部分。 工作.才能的加强、 英语水 .平的提高等等也是我 .努力的方向。对于今 .后的工作，我有能 .力、有信心做的可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结更好.。 资料来源：. .reader.ata/sbcl/.篇三： .研.发部技术人员工作总 .结 研发部技术人员 .
18、工作总结光阴转瞬 .即逝，新的一年悄然 .将至， 201X 年即.将成为过去，加入公 .司的这半个多月，对.于我来说是一种成长 .与进步的历程。融入 .新的集体、开头新的.学习、新的工作方式 .、工作内容、以及工 .作程序。从入职的员 .工手册培训、部总体 .业务培训、技术服务 .部产品介绍、公司总 .体情形介绍、财务部 .制度培训、部单独实 .验 室制度培训，到.跟着学习试验室仪器 .操可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结作、指导一系列实 验.操作。经过一段时 间.的实习之后，我将 .接手新的可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结试验项目。 .感谢公司领导给我提 .供这
19、个呈现自己的平 .台，感谢各位同事对.我真诚的帮忙， 我将.仔细的做好自己的工 .作来回报各位， 除此.以外，也会不断的学 .习新的学问，以迎接 .新的挑战。.一、研发岗位 .员工 201X 年工作 .总结（一）.工作总结 201X 年.月日，我正式加入到 .公司部，经过三天的 .新员工培训之后， 便.跟着学习相关的试验 .操作，参与了试验的 .相关优化和灵敏度实 .验，浓度梯度试验结 .果显示较好，不行， .却又比较抱负。此外.， 依据的指示对新的 .试验平台进行了相 .关文献的收集和阅读 .，并整理了相关资料 .，写了一篇文献综述 .和一篇演讲稿。 现在.正在领用试验材料以 .及分装稀释，
20、预备开 .始的专题试验。.（二）工作中的 .不足1、个.人修养、基本素养需 .要进一步提高。. 2 、理论水平和 .工作才能上仍略显不 .足，需要在学习中成 .长。3 、和同.事之间的沟通仍不 .够融洽，需要进一步 .改善。4 、.工作细心方面仍有待 .进一步提高，充分认 .识“到处留心皆学问 .”的道理。.5、工作的主观能动 .性仍需要进一步提高 .。二、研发 .岗位员工 201X 年.工作方案可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结1.、增强责任感，听从 .领导支配，积极与领 .导沟通，提高工作效 .率。要积极主动的把 .工作做到点上，落到 .实处，削减工作失误 .。时刻坚持不懂就
21、问 .，不明白就多学的态 .度，与同事多合作， .与领导多汇报工作情.况，懂得团队的力气 .和重要性。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结.2、加强理论学问相 关.的学习，不断的完 善.自己的理论学问， 可.以更可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结好的服务于公 .司的研发岗位。. 3 、要善于总结 .，要善于在胜利中积 .累体会。善于在失败 .中吸取教训，努力使 .之转化为胜利。. 4 、勤学习、勤 .动脑、勤动手，加紧 .产品研发的效率，更 .快的转化成产品。篇 .四：员工转 .正述职报告 技术研 .发类员工转正述 .职报告 姓 名：.所在部门： .试用岗位 .：日
22、期.：（技术 .研发类） 篇五：.研发部长述职 .报告 研发部长述职 .报告 各位领导及同 .志你们好！我负责 .本公司技术部工作已 经.四年半的时间了， .今日公司为我们中层 .供应了一个述职机会 .，回忆一下工作、 反.思一下不足、摸索一 .下准备，特别必要和 .准时。四年多来，在 .公司领导和大家的共 .同支持帮忙下， 本人.为荣腾公司技术部的 .治理和进展作出了一 .点微薄的努力。现将.四年多的工作汇报如 .下：这四.年多，对于我们技术 .部来说，是非同平常 .的四年，从鑫源到荣.腾的逐步进展壮大、 .成员力气的不断变更 .增加等，都给我们技 .术部注入新的活力， .给我们带来了宽阔的
23、 .进展空间。我作为一 .名技术部的成员，有.幸目睹并经受了这四 .年多技术部的进展进 .程。在公司的直接领.导下和兄弟部门的全 .力协作支持下，我努 .力工作，狠抓治理， .不计个人名利，在.人员频繁变更情形 .下，适应机制改革、 .在队伍稳固、思想工 .作等方面积存了仅有 .的体会，促进了部门 .的稳步进展。 一. 抓可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结分内工作促职.责稳步进行在日常 工.作方面，明确主要 职.责是依据煤可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结炭市场 .适应开发新产品， 同.时协作市场部门反馈 .的信息综合考虑工程 .设计方案，造出预算 .与用户沟通签订
24、圆满 .合同，其后指导加工 .制作、可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结安装到位、最 .终供应竣工验收资料 .。在明确职责情形下 .，实行一系列措施： .每年初起草 .修改研发部治理制 .度。每月 15 日、.30 日召开工作研讨.会，通报近期违章.行为及先进事迹，在 .这期间不定时组织技 .术现事论证会。 实行.表格式治理， 每天有. 工作日志，支配.工作有设计部施工 .单，年终有设计 .人员业绩表进行考 .核，同时有设计可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结人员.出差登记表掌握 不.必要外出。二 .开发新产品，挖掘内 .部潜可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳
25、总结力 四年多来， .技术部在产品创新方 .面迈出了扎实有效的 .步伐，我们在开发新 .产品，挖掘内部潜力 .有肯定的动作。我所 .谓新产品，并不是填.补国家空白的尖端产 .品，而是我公司前所 .没有的，从 06 年摇.台阻车器、DTL5.0 输送机申报到 20.1X 年过卷过放、.DTL201X输送.机申报，从技术部出 .去的定型产品图纸大 .约有二十多种。从 2.01X 年二月份起，.在人员治理方面， 我.向公司引进举荐可需 .人员，技术部逐步完 .成招新工作，在部门 .建设方面，我坚持督 .促完善部门内部治理 .制度，加强自身建设 .，建立有效的勉励机 .制，增强部门的凝结 .力。在这四
26、年间，我 .们是一个年轻人较多 .的部门，这就要求我 .们在不断从实践中总 .结出经可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结验，在不断前 进.中成长、创新。因 此.我每年完善制度， .把部门工作纳可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结入制度 .化的轨道， 特殊是培 .养了部门年青成员务 .实的工作作风， 同时.定期召开部门座谈会 .议，进行工作沟通以 .及学习沟通， 增进部 .门成员感情，使整个 .工作环境出现出了严 .肃、紧急、团结、活 .泼的景象。由于部门 .工作的系统性，在这 .四年间，有七人次变 .更工作，无疑给我部 . 门工作带来压力，我 .与其他师傅对新加入 .的
27、成员不断进行培.训是有肯定付出的。 .为了提高技术部全体 .成员的素养， 在积极 .开展职能工作以外仍 .留意综合治理。三. 抓优质服务树.部门形象技术部是 .公司窗口部门，技术 .资料、商务资料、财 .务资料、综合部资料 .等，肩负着小到点、 .线、面，字、词、句 .的任务，中到定型产 .品设计制作，大到几.百万整体工程设计安 .装，其服务质量优劣 .，直接关系到我公司 .的形象。为此，本人 .致力于服务质量的提 .高，积极明确和落实 .第一责任制度。同时.在部门成员中积极开 .展部门职能明确培训 .，勉励部门成员立足.部门，爱岗敬业，使 .服务质量有了较明显 .的改善。 四 抓.思想工作
28、鼓各方斗 .志 应当说，这四年 .多设计部各项工作是 .有肯定力度的，可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结由于.部门成员文化和年龄 .层次不一样， 加上部 .门成员不稳固， 特殊.是每年初成员思想变 .化比较大，第一沟通 .把握动向，正月十六 .以前，稳固队伍，制 .定修改制度，正月十 .九组织召开新年工作 .会议，技术部就此逐.步进展。在思想训练 .方面，积极协作公司 .拓展等各项思想训练 .活动，并强调写出心 .得体会，并私下与部 .门同志进行一对一交 .流，通过每次沟通， .我对大家的性格有了 .进一步明白， 对以后 .我开展人性化管理提.供了基础。在我任 .职的四年多里，我
29、对 部.门进展起到了应有 .的积极作用， 当然在 .工作上也存在着严峻 .不足，同时感到对公 .司的进展已力不从心 .。 一治理粗放， .有章不循，工作深化 .不够 对于工作， 虽.然本人是尽心尽责， .每年完善健全制度， .但落实到位差距较大 .，碍于情面，违章不 .究，看到听到问题得 .过且过，导致工作被 .动。201X年刚到 .任设计部时，思路不 清.，职责不明确，超 .范畴重点抓了成本预 .算，造成市场部围攻 .设计部的悲剧。 特殊.是对部员反映比较强 .烈的技术问题，本人.总觉得这是需要工程 .项目技术第一责任人 .自己解决的问题，而.忽视了体会对于部员 .成长的制约性。 尽管.也常
30、常与其他部门沟 . 通，但平常向部员传 .达不多，说明不到位 .，从肯定程度上影响 .了部员的工作积极性 和.热忱，导致有令不 .行的严峻抵住心情。 . 二工作方式、方.法比较简洁与领导沟 .通不畅 这四年多， .工作可谓千头万绪， .要求处理和解决的问 .题许多，在这种情形 .下，本人有时处理问 .题比较简洁，特殊是 .遇到一些较为麻烦的 .问题时，内心就显得 .比较急躁，脾气也就.简洁急躁，使一些工 .作事倍功半。在要求 .部员方面，有时往往 .是布置任务不检查， .要求比较宽松，谈心 .、思想沟通也不够， .造成工作严峻被动， .常常得到公司领导严 .厉批判的嘉奖，部员 .怨声四起，我深
31、感内.疚寝食难安。与公司 .领导沟通更为欠佳， .总认为，只要尽力干 .好自己本职工作就行 .，思想不一 直没有 .准时沟通，日积月累 .， 不知不觉已造成了 .肯定的误会，同时返 .回来给工作造成了阴 .影。三、警钟.长鸣，重大责任事 .故记忆犹新 201 .X 年新疆大宛其煤矿 .梯子间不按规范设计 .，造成上下人困难矿 .方不予验收，不给我 .公司结算。201X.年陕西榆林十八墩煤 .矿平的挑选输送系统 .召回，虽说事情经过 .复杂多方面缘由造成 .，设计部仍负有肯定 .责任。这两项是我在 .任期间的繁重教训。 . 针对上述缺点和不 .足，我对自己的工作 .有今后一下准备。可编辑资料 -
32、 - - 欢迎下载精品名师归纳总结.一、 .以改革为核心， 调整.人员结构增加动力.改革是我们部门的主 .旋律，技术部作为公 .司窗口单位，内部人 .才潜力挖掘不出来， .高端人才引进不来， .昨天的成就很难成为 .今日的辉煌。为此， .其一、调整人 .员结构第一从我做起 .，由于成果与错误是 .成正比的，在其位没 .有推动部门进展的能 .力就让贤， 201X.年后半年， 逐步过渡 .下任候选。其.二、调整压缩不适应 .做设计工作人员，提 .高工作效率，有预见 .性把握进展趋势和最 .新动向，抓住机遇， .加快进展，让公司走 .出目前困境， 力争圆 .满完成 201X年仍.没有完成的任务！ .二、以规范管 .理为依靠，加大落实 .力度 在确保日常职 .责工作的前提下，加 .大各项改革步伐，规 .范基础治理， 要求.公司执法部门常常光.临我部门检查各项制 .度落实情形，保.可编辑资料 - - - 欢迎下载