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1、精品名师归纳总结安全训练治理制度第一章总就第一条为进一步规范洗煤厂的安全训练工作，不断提高员工安全素养和技能，削减职业危害，防止各类事故的发生，保证职工和洗煤厂安全，依据生产经营单位安全培训规定及有关规定，特制定本制度。其次条安全训练本着终身训练的原就，以全员培训为工作目标，积极宣扬和普及安全生产学问。其次章安全训练治理第三条建立健全安全训练治理制度，定期组织安全训练， 不断完善培训训练程序和内容。第四条洗煤厂培训训练主管部门应制定年度培训训练方案，各职能科室及车间应制定本部门的培训训练方案，安全培训训练的实施部门应严格依据培训方案实施，并做好相应的培训训练记录。训练方案变更时，应记录变更情形
2、。第五条洗煤厂安全治理部门为训练培训的主管部门，应组织各职能科室及车间进行安全培训，并对训练与培训成效进行评判。第六条各级治理人员应为安全培训及训练供应各类资源保证。第七条各职能科室及车间应积极开展安全训练，每季度应对在岗人员进行不同层次的常常性训练，在岗人员应主动接受安全训练，并将培训训练情形予以记录。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结第三章厂领导及安全生产治理人员的安全训练第八条洗煤厂主要负责人及安全部门负责人、安全生产治理人员必需参与有资质的培训单位组织的培训，并经考核合格后，由相应安全生产监督治理部门颁发治理资格证书后，方可任职，安全培训每年不少于 1 次，每次不得少于1
3、6 学时。第九条其他职能科室及车间领导的安全培训训练由洗煤厂治理部门组织，生产技术部门实施，每年不少于1 次，每次不得少于16学时，训练内容为：1、国家安全生产方针、 政策和有关安全生产的法律、法规、规章、标准及公司的有关安全生产的方针、治理制度等。2、安全生产治理基本学问、 安全生产技术、 安全生产专业学问等。3、重大危急源治理、重大事故防范、应急治理、处理和救援组织以及事故调查处理的有关规定。4、职业危害及其预防措施。5、国内外先进的安全生产治理体会。6、典型事故和应急救援案例分析。7、其他需要培训的内容。第十条其他治理人员的安全培训训练由洗煤厂安全治理部门组 织，每年不少于1 次，每次不
4、得少于16 学时，应当包括以下内容：1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准及公司的有关安全生产的方针、治理制度等。2、安全生产治理、安全生产技术、职业卫生等学问。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结3、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法。4、应急治理、处理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求。5、国内外先进的安全生产治理体会。6、典型事故和应急救援案例分析。7、其他需要培训的内容。第四章职工的安全训练与培训第十一条洗煤厂每年对职工进行安全培训和基本训练，并经考核合格后方可上岗。每年接受再培训的时间不少于20 学时。第十二条在新工艺、新技术、新装置
5、、新产品投产前，各主管车间要组织编制新的安全操作规程，进行特的安全训练培训。有关人员 经考试合格，方可上岗操作。第十三条发生重大事故或恶性未遂事故后，各部门要组织有关人员进行事故现场训练，吸取教训，防止类似事故再发生。安全治理部门要对事故责任者进行脱产安全训练，训练合格后方可复原其工作。 第十四条洗煤厂内工作调动换岗、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者，应进行车间基层单位 和班组两级安全训练，经考试合格后，方可从事新岗位工作，并登记备案。第五章新入厂人员的安全训练第十五条新入厂的员工（已调入、招收、安排、复转等形式进入洗煤厂的新员工和实习培训人员）上岗前必需进行厂级、车间、班组 三级安全训练，每
6、一级应有考核试卷。第十六条厂级安全训练由洗煤厂安全治理部门组织并实施，时间可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结不得少于 24 小时。训练内容为：1、国家有关安全生产的法律、法规、规章及公司有关安全生产的规章制度和劳动纪律等。2、洗煤厂安全生产情形及安全生产职业卫生基本学问。3、从业人员安全生产操作规程和岗位安全责任制。4、有关事设备基础和基础安全学问。新员工经厂级安全训练并考试合格后，再安排到车间。第十七条车间级安全训练由车间主任负责组织，由车间安全员负责实施，时间不得少于32 小时，训练内容为：1、本车间工作环境及危急因素。2、所从事工种可能遭受的职业损害和伤亡事故。3、所从事工
7、种的安全职责、安全技术操作规程及强制性标准、要求。4、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情形的处理。5、安全设备设施、个人防护用品的使用和爱护。6、本车间（工段）安全生产状况及规章制度。7、预防事故和职业危害的措施及应留意的安全事项。8、有关事故案例及事故应急处理措施。9、其他需要培训的内容。新职工经车间安全训练并考试合格后，再安排到班组。第十八条班组级安全训练由班组长组织实施，时间不得少于16小时，训练内容为：可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结1、岗位的安全生产状况及岗位安全操作规程。2、本岗位的职责范畴， 岗位之间工作连接协作的安全与职业卫生事项。3、有关事故案例。4、其他需
8、要培训的内容。第十九条洗煤厂新职工应按规定通过三级安全训练并经考核合格后方可上岗。 三级安全训练考核情形要登记备案（洗煤厂和车间 安全训练台帐），并填写三级训练登记表，报公司生产技术部。其次十条职工洗煤厂内部调动工作，必需重新进行入厂三级安全训练。其次十一条对外来施工人员的安全训练按公司承包商安全治理规定执行。其次十二条外来参观人员依据入厂安全治理规定训练。 其次十三条外来学习人员按新入厂人员训练程序及内容进行。第六章特种作业人员的安全训练其次十四条从事电气、金属焊接、厂内车辆驾驶、锅炉、压力容器等特别工种作业的操作人员必需进行专业安全技术培训，经考核合 格，取得特种作业操作证，方可上岗。详细
9、专业安全技术培训考核取 证程序按政府有关规定。其次十五条特种作业人员在独立上岗作业前，必需经有资质的专业培训机构培训、考核合格后，持有相关行政治理机构核发的有效操作证件方能上岗作业。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结1、电工、焊工（含各类金属焊接、切割作业）由经安全生产监督治理局批准的有资质单位进行培训，并由安全生产监督治理局发证。起重机械操作工、压力容器操作工、厂内机动车辆驾驶员由质量技术监督局批准的有资质单位进行培训，并由质量技术监督局发证。2、特种作业人员在培训期间各车间、部门必需支配其参与脱产培训，按正常出勤考核，参与培训人员必需按时参与学习及考试。其次十六条取得特种作业
10、人员操作证者，每两年进行一次复审。特种作业人员应准时参与复审培训。未按期参与复审或复审不合 格者，其操作证自行失效。第七章日常安全训练其次十七条各车间（部门）安全活动每月一次;班组安全日活动，每月开展四次，每次不少于一小时。其次十八条安全日活动做到有方案、有内容、有记录，并不得挪作他用。其次十九条车间领导应坚持带班学习制度，积极参与班组安全活 动，对班组安全日活动开展情形进行检查和指导。厂领导及相关部 （室）负责人每月参与一次班组安全日活动，指导和帮忙基层单位开展班组安全活动。第三十条各车间（部门）要依据公司下达的月度安全活动方案，结合本车间（部门）安全生产工作实际，制定本车间（部门）月度安
11、全活动方案，做到方案、时间、内容、人员四落实。第三十一条车间领导和厂安全治理人员每月要对班组安全活动可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结开展情形和记录情形进行监督检查，并签字，督促班组不断提高安全活动质量。第三十二条班组安全活动记录内容要齐全，包括参与人数、参与领导 职务 、活动内容、发言情形，车间领导签字，记录要仔细、真实，不走过场。班组安全活动的开展情形与部门安全生产责任制考核 挂钩。第三十三条安全日活动内容：1、学习国家和政府有关安全生产法律法规。2、学习有关安全生产的文件、通报、安全生产规章制度、安全操作规程及及安全技术学问。3、争论分析典型事故，总结和吸取事故教训。4、开展防火、防爆、防中毒及自我爱护才能训练，以及反常情形紧急处理和应急预案演练。5、开展岗位安全技术练兵、比武活动。6、开展查隐患、反“三违”活动。7、检查安全规章制度的执行情形及排除事故隐患活动。8、开展安全工作座谈， 观看安全训练影像， 沟通安全工作体会等。9、熟识作业场所和岗位存在的风险、防范措施。10 、其他安全活动。第三十四条班组安全日活动形式可采纳学习、争论、观摩、竞赛等形式。可编辑资料 - - - 欢迎下载