《2022年小学教育教学质量提升实施方案.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年小学教育教学质量提升实施方案.pdf(7页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、小学教育教学质量提升实施方案在全县大力推进“教育教学质量提升年”之际,我校结合联盟校要求,立足实际, 从课堂教学入手,认真查摆影响教育教学质量的问题,对症下药,制订切实可行的整改措施,全力提升教育教学质量,创造积极向上的良好的教育教学,推进我校的质量建设。一、查摆存在的主要问题1、课堂预设不到位。有效预设是有效生成的基础。 课堂预设的有效性是建立在有效备课的基础上的, 但由于个别教师为了备课而备课,过分地强调格式化备课,放弃了有思考、有特点的个性化备课,导致课堂预设与实际教学情景相差甚远,难以达到有效生成。2、教学目标盲目。新课程强调课堂教学的多元目标,就具体一堂课而言, 教学目标可以有多维,
2、同一维度上也可有若干个目标。有的教师的一节课中,各项目标都有那么一点体现, 但主要的教学目标是什么, 本堂课着重要解决的或提高的是什么不够明确。导致课堂效率不高。3、教学重点凸现不够。教学重点是连贯全局、 带动全面, 在教材中所处的位臵和作用比较突出的内容,是实现教学目的、完成教学任务的主要知识,也是进一步学习的基础。除知识重点外,还有技能、方法的重点。有的教师精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页,共 7 页 - - - - - - - - - - 在上课时为了上课而上课, 要么没有重点
3、,要么不同的学生重点相同,要么重点突出不出来,严重影响了一节课的质量。4、教学内容照本宣科。在课堂教学中,有的教师“教材二次开发”的能力比较弱,不能充分挖掘教材的隐性内容,不能整合本学科和相关学科间的有关知识,教学内容脉络不清,纲目不明,只是依据教科书上显性内容照本宣科, 上课变成了教材内容的解读。 致使课堂延伸性不强或没有延伸。5、教学过程重教轻学。在查摆中发现,个别教师在课堂上还是采用“过去式”教学,即教师提出要求、学生实践操作;教师提问、学生回答;学生活动、教师评价的模式。 同时,个别教师对学生的随堂练习也是 “信手拈来” ,设计不精。二、提升教学质量的目标学校整体成绩位居全联盟第一。三
4、、提升教学质量的措施1、切实加强课程管理。要严格按照上级教育行政部门规定的课程、课时计划,把各种课程开全开足, 决不随意加课减课。 把教师在课程计划执行中有无违规现象,作为评选先进的依据,并与绩效奖惩挂钩。学校对每天的教学活动实行全天候管理,校长、教导主任、带班领导每天从早读到放学,进行巡视检查,如发现私自调课、不按教学精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页,共 7 页 - - - - - - - - - - 常规上课,课堂环节脱节、 随意上自习等现象,都作为教学事故记录在案,并根据学校奖
5、惩条例进行处理。2、切实加强课堂教学管理教学质量的提高, 关键是课堂教学质量的提高。要求教师要根据学生基础和学科特点,制定教学目标,使“向35 分钟要质量”的口号真正落实到每一堂课, 充分发挥课堂的主渠道作用。 针对本校教师课堂教学中暴露出来的问题现具体安排如下:第一,把功夫下在课前。教师上一堂课并不难,上一堂有质量的课就不容易,经常上高质量的课就更不易,其功夫应该下在课前。教师要认真钻研教材,仔细备课。必要时采取集体讨论的方式备课。严格做到六个统一, 即统一教学计划、 教学内容、教学进度、教学资料、测验考试和教学目标。第二,把力量放在课内。教师每堂课尽可能做到优质高效,必须遵守几点原则:(1
6、)必须明确本堂课教学目标;(2)必须让学生积极参与教学活动;(3)必须当堂检查、反馈和巩固。教导处对课堂教学质量的管理办法是:(1)随堂听课,不打招呼,听后个别交换意见,提出要求和建议。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 3 页,共 7 页 - - - - - - - - - - (2)组织中青年教师讲优质课活动,促进教学质量的进一步提高。全校教师都可以听,然后进行评课,共同研讨课堂教学改革的经验和做法。第三,把补困加在课后。在教学过程中,要求全体学生完全掌握所学的知识是不现实的, 总会有那么
7、几个学生在学习上有困难跟不上其他同学。要求教师决不放弃每一位学生,不仅要帮助学生解决学习上的疑难问题,而且更要帮助学生解决思想问题。建议采取如下措施:(1)建立后进生成长档案;(2)任课教师必须对班中的后进学生做到心中有底,教学时要分层次教学;(3)教师须利用课余时间对后进学生进行个别辅导;(4)经常与后进学生谈心,鼓励他们克服心理障碍,只要他们有所进步,就给予肯定和鼓励。第四,精选课堂教学例题、习题、作业题。我们要求教师对课堂教学的例题、习题和学生作业题做到精选精改,注重效率。第五,加强过程管理。对教师的教学工作除了平时的常规检查,随堂听课外,加强对个别教师、 不安心教学教师的管理。 采取分
8、阶段、有重点、有针对性地转变其思想, 提高其业务能力。 方法为:一听(听课堂教学);二看(看备课、作业批改);三座谈(开学生座谈会、问卷调查,了解教师的教学情况) ;四总结提高(在上述调查基础上,指导其总结成功的教学经验, 以发扬光大; 指出其在教学中存在的问精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 4 页,共 7 页 - - - - - - - - - - 题,并提出改进措施和意见)。全面解决“教”和“学”之间存在的实际问题,保证学校教学活动有秩序、高质量地正常开展,有培养全体教师严谨、认真、一丝
9、不苟的教学作风,加强课堂教学管理。3、加大对后进生转化力度,提高整体成绩。后进生是影响我校教学质量的重要因素,因此,在后进生的转换方面再作具体安排。第一、建立档案。根据考试分数和任课教师平时观察,确定后进生名单建立档案。第二、抓两头保中间。一年级和五年级任课教师要高度负责,从今年起不能出现新的学困生。尽量使学困生在毕业时基本脱困。第三、分层转化。转化后进生共分三个层次:(1)学校监控:教导处制定将制定后进生转化制度。现规定:后进生成绩每提高5 分,过程考核奖励任课教师10 分;对成绩突出的教师还可以进行物质奖励,优先评优评先等。对学生而言,学校每学期期末在后进生中开展评选“学习进步奖活动”,凡
10、学习进步较大的后进生均可参评, 在开学或散学典礼上隆重表彰。通过建立制度,使后进生转化工作走上制度化、规范化的轨道。(2)重点监控。确立四个重点:重点年级、重点学科(语文、数学、科学学科);重点教师、重点学生(自己不学、家长不管,成绩特差的学生)。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 5 页,共 7 页 - - - - - - - - - - (3)加强检查。教导处按规定对后进生进行严格检查考核,并及时反馈结果,提出整改意见,督促整改。第四、教师操作。教师要耐心细致做好后进生的思想工作,让后进生
11、树立信心。坚持日常转化。任课教师每周利用课余时间,与后进生进行谈话,补习至少一次,在课堂上教师对差生要多启发诱导,多提问差生,多检查他们的课堂作业。 对他们取得的每一点进步都要及时进行鼓励,让他们找回自尊和自信,树立起奋发向上的动力。最后一名差生进步了,整体质量就自然会水涨船高。第五、自我提升。开展“一帮一、齐进步”结对子活动,后进生主动找“先进生”,取得他们的帮助,提高自身的成绩。第六、家庭协助。调动家长的积极性,号召家长每日检查孩子的作业,帮助孩子弄懂学习内容,耐心做孩子思想工作,提高孩子学习成绩。各位任课教师必须高度重视并认真执行本措施,由于个人不执行此项措施和执行教学常规不力, 导致教
12、学质量滑坡或不达标按学校相关规定,当事精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 6 页,共 7 页 - - - - - - - - - - 人承担责任,接受处罚。教学质量严重滑坡 (优秀率下降 5 个百分点、及格率下降 10 个百分点) 每学年的两次大型考试中, 与其他学校同级段的评估值比较,差距在 10 分以上,不得评优并接受相关处罚。4、加强教师培养培训,提高教师整体素质。通过加强教研活动, 组织教师参加培训等方式来提高广大教师的教育教学水平。5、进一步加强学校管理、后勤、安全等方面的工作,做好
13、教育教学的相关保障,确保教育教学工作的首要地位。回顾过去,我们中心小学教育教学取得了一定成绩,但也存在不少问题。展望未来,虽然我们的工作还面临着诸多困难,但只要我们坚持教学质量为第一要务的思想不动摇,坚持以教学为中心、 课堂为主阵地的思想不动摇, 只要我们坚持落实教学常规和教学评价机制管理不动摇,坚持提高教师素质和教科研水平不动摇,我校教育就一定能够克服困难,再上新台阶。蒙城县三小教育联盟仁和路二小2017.01 精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 7 页,共 7 页 - - - - - - - - - -