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1、精选优质文档-倾情为你奉上部 门经营规划服务部岗位总经理薪资标准主要工作内容及岗位职责1、 负责根据公司的市场定位及商品关联性，对公司现有的经营范围做出区域规划和调配，制定门店的调整方案。并监督方案按计划的有效执行；2、 组织召开招商决策会和形象经营会，确定门店的调整方案；3、 负责确定门店的招商原则和招商办法；4、 负责代表公司签订经营合同；5、 负责建立健全部门内部人员分工协作关系和工作制度，组织制定科学合理的工作标准和工作流程；6、 负责对品牌的装修过程进行控制；7、 负责编制本部门费用预算计划和有效控制预算措施；8、 负责代表经营规划部参加集团公司会议；9、 负责对直接下属员工的绩效考
2、核工作；10、 负责部门之间的横向协调工作及本部门的日常管理工作。岗位应具备的基本资格及条件个人条件性别年龄学历经历身高户籍不限40岁以下本科以上5年以上相关男：1.7M以上女：1.6 M以上本市不限能力要求组织能力重要 一般 不重要应变能力重要 一般 不重要计划能力重要 一般 不重要创新能力重要 一般 不重要协调能力重要 一般 不重要技能要求语 言标准普通话，表达流畅专 业市场营销、经济管理等相关专业证书、执照计算机熟练运用相关办公软件其 他了解有关ISO认证的内容，掌握GB/T19001-2000质量管理体系标准及知识。备注学历：指全国统招毕业学历年龄：指入职时最高年龄限制其它：要求具有较
3、强的敬业精神，熟悉、了解商品引进主要流程及相关市场资源信息。岗位职务说明书代码：JYZB001部 门经营规划服务部岗位经营规划部总经理助理薪资标准B2主要工作内容及岗位职责1、 协助总经理根据公司的市场定位及商品关联性，对公司现有的经营范围做出区域规划和调配，并组织落实方案按计划的有效执行；2、 协助总经理确定门店的招商原则和招商办法；3、 协助总经理建立健全部门内部人员分工协作关系和工作制度，组织制定科学合理的工作标准和工作流程；4、 负责组织对品牌的装修过程进行控制；5、 协助总经理编制本部门费用预算计划和有效控制预算措施；6、 协助总经理负责对直接下属员工的绩效考核工作；7、 协助总经理
4、做好部门之间的横向协调工作及本部门的日常管理工作。岗位应具备的基本资格及条件个人条件性别年龄学历经历身高户籍不限40岁以下本科以上5年以上相关男：1.7M以上女：1.6 M以上本市不限能力要求组织能力重要 一般 不重要应变能力重要 一般 不重要计划能力重要 一般 不重要创新能力重要 一般 不重要协调能力重要 一般 不重要技能要求语 言标准普通话，表达流畅，有良好的英语应用能力专 业经济管理、市场营销等相关专业证书、执照计算机熟练运用相关办公软件其 他了解有关ISO认证的内容，掌握GB/T19001-2000质量管理体系标准及知识。备注学历：指全国统招毕业学历年龄：指入职时最高年龄限制其它：岗位
5、职务说明书代码：JYZB002部 门经营规划服务部岗位专柜形象经理薪资标准D3主要工作内容及岗位职责1、 负责对门店各业种区域调整时的规划设计及品牌的装修规范设计；2、 负责门店各品牌装修形象审批及形象验收工作；3、 参与新店方案的制定；4、 负责参与制定与装修形象相关的工作流程及工作标准；5、 负责对下属员工的绩效考核工作；6、 负责各品牌营运过程中的装修质量跟踪及整改的工作；7、 负责各品牌关于形象电量的增减审批的工作。岗位应具备的基本资格及条件个人条件性别年龄学历经历身高户籍不限40岁以下专科以上5年以上相关男：1.7M以上女：1.6 M以上本市不限能力要求组织能力重要 一般 不重要应变
6、能力重要 一般 不重要计划能力重要 一般 不重要创新能力重要 一般 不重要协调能力重要 一般 不重要技能要求语 言标准普通话，表达流畅专 业经济管理、市场营销等相关专业证书、执照计算机熟练运用相关办公软件其 他了解有关ISO认证的内容，掌握GB/T19001-2000环境管理体系标准及知识。备注学历：指全国统招毕业学历年龄：指入职时最高年龄限制其它：岗位职务说明书代码：JYZB003部 门经营规划服务部岗位形象审核师薪资标准D3主要工作内容及岗位职责1、 协助专柜形象经理制定品牌装修规范；2、 协助专柜形象经理审核图纸；3、 负责对品牌进场装修进度的跟踪及安排；4、 负责监督进场装修过程，对现
7、场出现问题提出解决方案，协调品牌施工过程中与各部门之间的有关事项；5、 协助专柜形象经理对品牌装修进行形象验收。岗位应具备的基本资格及条件个人条件性别年龄学历经历身高户籍不限40岁以下本科以上5年以上相关男：1.7M以上女：1.6 M以上本市不限能力要求组织能力重要 一般 不重要应变能力重要 一般 不重要计划能力重要 一般 不重要创新能力重要 一般 不重要协调能力重要 一般 不重要技能要求语 言标准普通话，表达流畅专 业广告设计、装璜等相关专业证书、执照计算机熟练运用相关办公软件其 他了解有关ISO认证的内容，掌握GB/T19001-2000环境管理体系标准及知识。备注学历：指全国统招毕业学历
8、年龄：指入职时最高年龄限制其它：岗位职务说明书代码：JYZB004部 门经营规划服务部岗位招商经理薪资标准D3主要工作内容及岗位职责1、 负责品牌资源的搜集、汇总及筛选工作；2、 根据公司的市场定位，对公司现有的经营范围提出区域规划和调配的建议，并拟定门店所辖业种的调整方案；3、 参加招商决策会和形象经营会，汇报所辖业种的调整思路；4、 负责具体落实门店所辖业种的调整方案；5、 负责控制所辖业种品牌的装修过程；6、 负责所辖业种品牌的签约工作；7、 负责协助集团经营规划部总经理制定部门的工作标准和工作流程；8、 负责对直接下属员工的绩效考核及日常管理工作；9、 负责部门之间的横向协调工作。岗位
9、应具备的基本资格及条件个人条件性别年龄学历经历身高户籍不限40岁以下本科以上5年以上相关男：1.7M以上女：1.6 M以上本市不限能力要求组织能力重要 一般 不重要应变能力重要 一般 不重要计划能力重要 一般 不重要创新能力重要 一般 不重要协调能力重要 一般 不重要技能要求语 言标准普通话，表达流畅专 业经济管理、市场营销等相关专业证书、执照计算机熟练运用相关办公软件其 他了解有关ISO认证的内容，掌握GB/T19001-2000质量管理体系标准及知识。备注学历：指全国统招毕业学历年龄：指入职时最高年龄限制其它：岗位职务说明书代码：JYZB005部 门经营规划服务部岗位招商主管薪资标准E5主
10、要工作内容及岗位职责1、 负责搜集品牌资料，建立品牌信息库的工作；2、 负责品牌洽谈及接待工作；3、 协助招商经理具体落实和执行门店所辖业种的调整计划；4、 协助门店监督施工过程；5、 负责监督品牌的销售业绩并做分析，提出调整、撤柜意见；6、 合约信息的录入与维护。岗位应具备的基本资格及条件个人条件性别年龄学历经历身高户籍不限40岁以下本科以上5年以上相关男：1.7M以上女：1.6 M以上本市不限能力要求组织能力重要 一般 不重要应变能力重要 一般 不重要计划能力重要 一般 不重要创新能力重要 一般 不重要协调能力重要 一般 不重要技能要求语 言良好的英语应用能力，标准普通话，表达流畅专 业经
11、济管理、市场营销等相关专业证书、执照计算机熟练运用相关办公软件其 他了解有关ISO认证的内容，掌握GB/T19001-2000质量管理体系标准及知识。备注学历：指全国统招毕业学历年龄：指入职时最高年龄限制其它：岗位职务说明书代码：JYZB006部 门经营规划服务部岗位经营研究薪资标准E5主要工作内容及岗位职责1、 集团各门店业种规划，品牌布局的研究； 2、 品牌招商合作条件的研究；3、 公司经营发展规划的研究；4、 公司经营政策、提升销售、收益水平的研究；5、 国家相关政策，同行业发展动态方面的信息收集；6、 集团各门店经营状况的分析、研究。岗位应具备的基本资格及条件个人条件性别年龄学历经历身
12、高户籍不限40岁以下专科以上5年以上相关男：1.7M以上女：1.6 M以上本市不限能力要求组织能力重要 一般 不重要应变能力重要 一般 不重要计划能力重要 一般 不重要创新能力重要 一般 不重要协调能力重要 一般 不重要技能要求语 言标准普通话，表达流畅专 业经济管理、市场营销等相关专业证书、执照计算机熟练运用相关办公软件其 他了解有关ISO认证的内容，掌握GB/T19001-2000质量管理体系标准及知识。备注学历：指全国统招毕业学历年龄：指入职时最高年龄限制其它：岗位职务说明书代码：JYZB007部 门经营规划服务部岗位品牌管理部经理薪资标准D3主要工作内容及岗位职责1、 负责搜集品牌资源
13、，进行分类汇总后向集团经营规划部招商经理提供品牌资源信息；2、 负责品牌接待和洽谈工作；3、 负责门店调整方案确定后的后续跟进工作；4、 负责对门店的业种调整、品牌整合等招商工作提出合理化建议；5、 负责对门店品牌装修过程的控制；6、 负责门店的日常管理工作；7、 负责代表经营规划部参加门店的日常例会；8、 负责门店品牌管理部与其他相关部门的工作衔接。岗位应具备的基本资格及条件个人条件性别年龄学历经历身高户籍不限40岁以下本科以上5年以上相关男：1.7M以上女：1.6 M以上本市不限能力要求组织能力重要 一般 不重要应变能力重要 一般 不重要计划能力重要 一般 不重要创新能力重要 一般 不重要
14、协调能力重要 一般 不重要技能要求语 言标准普通话，表达流畅专 业经济管理、市场营销等相关专业证书、执照计算机熟练运用相关办公软件其 他了解有关ISO认证的内容，掌握GB/T19001-2000质量管理体系标准及知识。备注学历：指全国统招毕业学历年龄：指入职时最高年龄限制其它：岗位职务说明书代码：JYMD001部 门经营规划服务部岗位品牌管理部品牌主管薪资标准E5主要工作内容及岗位职责1、 负责品牌资料搜集接待工作；2、 负责品牌的接待和洽谈工作；3、 负责跟进品牌装修的相关事宜；4、 协助业务员完成签约事宜；5、 负责跟进品牌开业前的各项准备工作；6、 跟踪厂商的业绩，并做出业绩状况的分析。
15、岗位应具备的基本资格及条件个人条件性别年龄学历经历身高户籍不限40岁以下专科以上5年以上相关男：1.7M以上女：1.6 M以上本市不限能力要求组织能力重要 一般 不重要应变能力重要 一般 不重要计划能力重要 一般 不重要创新能力重要 一般 不重要协调能力重要 一般 不重要技能要求语 言标准普通话，表达流畅专 业经济管理、市场营销等相关专业证书、执照计算机熟练运用相关办公软件其 他了解有关ISO认证的内容，掌握GB/T19001-2000质量管理体系标准及知识。备注学历：指全国统招毕业学历年龄：指入职时最高年龄限制其它：岗位职务说明书代码：JYMD002部 门经营规划服务部岗位品牌管理部业务员薪
16、资标准E7主要工作内容及岗位职责1、 审查厂商提供的签约公司、签约品牌的资信，保证厂商签约资信合格以及有效性；2、 准确填写合同文本；3、 催缴质量保证金；4、 合同的执行情况监管及合约变更的具体操作；5、 合同文件的存档及保管工作；6、 合约的执行情况的汇总及分析；7、 部门的资产、文件行政事务的管理。岗位应具备的基本资格及条件个人条件性别年龄学历经历身高户籍不限40岁以下专科以上5年以上相关男：1.7M以上女：1.6 M以上本市不限能力要求组织能力重要 一般 不重要应变能力重要 一般 不重要计划能力重要 一般 不重要创新能力重要 一般 不重要协调能力重要 一般 不重要技能要求语 言标准普通话，表达流畅专 业经济管理、市场营销等相关专业证书、执照计算机熟练运用相关办公软件其 他了解有关ISO认证的内容，掌握GB/T19001-2000质量管理体系标准及知识。备注学历：指全国统招毕业学历年龄：指入职时最高年龄限制其它：岗位职务说明书代码：JYMD003专心-专注-专业