《企业规章制度培训PPT课件.pptx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业规章制度培训PPT课件.pptx（21页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、惠珊紫郁设计惠珊紫郁设计惠珊紫郁设计惠珊紫郁设计演讲人：XXX时间：XXXX企业规章制度培训惠珊紫郁设计惠珊紫郁设计惠珊紫郁设计惠珊紫郁设计目 录Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisict sed01020304输入替换内容点击输入输入替换输入替换内容点击输入输入替换输入替换内容点击输入输入替换输入替换内容点击输入输入替换员工行为准则与规范人事管理制度其他需了解的内容考勤、请假、加班制度惠珊紫郁设计惠珊紫郁设计惠珊紫郁设计惠珊紫郁设计Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing eli
2、t sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua Ut enim ad minim veniam quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur Excepteur .Part-01员工行为准则
3、与规范惠珊紫郁设计惠珊紫郁设计惠珊紫郁设计惠珊紫郁设计惠珊紫郁设计惠珊紫郁设计惠珊紫郁设计惠珊紫郁设计惠珊紫郁设计惠珊紫郁设计惠珊紫郁设计惠珊紫郁设计惠珊紫郁设计惠珊紫郁设计惠珊紫郁设计惠珊紫郁设计Part-02人事管理制度惠珊紫郁设计惠珊紫郁设计惠珊紫郁设计惠珊紫郁设计惠珊紫郁设计惠珊紫郁设计惠珊紫郁设计惠珊紫郁设计惠珊紫郁设计惠珊紫郁设计惠珊紫郁设计惠珊紫郁设计惠珊紫郁设计惠珊紫郁设计惠珊紫郁设计惠珊紫郁设计惠珊紫郁设计惠珊紫郁设计惠珊紫郁设计惠珊紫郁设计01Title Example20%02Title Example20%03Title Example20%04Title Exampl
4、e20%05Title Example20%12离职类型自动离职正式员工提前三十日以书面形式通知公司，试用期员工提前三日通知公司1 . 在 试 用 期 被 证 明 不 符 合 录 用 条 件 的2 . 严 重 违 反 公 司 规 章 制 度 的3 . 严 重 失 职 ， 营 私 舞 弊 ， 给 公 司 造 成 重 大 损 害 的4 . 被 依 法 追 究 刑 事 责 任 的程 序1 . 由 员 工 本 人 提 出 离 职 申 请 ，2 . 经 部 门 负 责 人 同 意 ，报 人 力 资 源 部 审 批 ， 并 按 照 离 职 交 接 单 上 的 要 求 至 各 部 门 办 理 交 接 手 续
5、 ，3 . 最 后 经 公 司 分 管 副 总 审 核 同 意 后 ， 员 工 离 职 申 请 表 由 人 力 资 源 部 保 存 用 于 备 案。1.由部门负责人根据员工工作表现提出辞退原因，2.人力资源部进行核实，报批分管副总3.经分管副总同意后，由人力资源部下发辞退通知书程 序辞 退人事管理制度惠珊紫郁设计惠珊紫郁设计惠珊紫郁设计惠珊紫郁设计Part-03考勤、请假、加班制度惠珊紫郁设计惠珊紫郁设计惠珊紫郁设计惠珊紫郁设计一、工作时间：办 公 室 和 财 务 人 员 实 行 每 周 六 个 工 作 。秋 冬 季 上 午 8 8 ： 0 0 - 1 10 0 - 1 1 ： 3 03 0
6、， 下 午 1 41 4 ： 0 0 - 1 70 0 - 1 7 ： 3 03 0 。春 夏 季 上 午 8 8 ： 0 0 - 1 10 0 - 1 1 ： 3 03 0 ， 下 午 1 41 4 ： 3 0 - 1 83 0 - 1 8 ： 0 00 0 。考勤、请假、加班制度二、人面扫描考勤：1 .1 . 公 司 副 总 字 级 早 晨 上 班 必 须 打 卡 ， 其 他 员 工 按 正 常 上 下 班 打 卡 考 勤 。 集 团 公 司 统 一 实 行 人 面 扫 描 考 勤 制 度 。2 .2 . 员 工 因 外 出 办 公 原 因 上 下 班 未 能 考 勤 者 ， 应 在 返
7、回 时 在 未 打 卡 说 明 表 上 登 记 。 无 考 勤 记 录 且 无 登 记 者 ， 均 按旷 工 处 理 。3 .3 . 公 司 实 施 1 01 0 分 钟 弹 性 考 勤 ， 员 工 迟 到 1 01 0 分 钟 以 内 者 ， 按 1 01 0 元 / / 次 扣 款 ； 迟 到 1 01 0 分 钟 以 上 者 ， 按 员 工 基 本 工 资 的 日工 资 来 扣 除 。惠珊紫郁设计惠珊紫郁设计惠珊紫郁设计惠珊紫郁设计请假制度一 、 事 假 ： 集 团 公 司 所 有 员 工 请 假 者 按 日 工 资 来 扣 除 ，旷 工 者 按 月 基 本 工 资 的 2 0 % 来
8、扣 除 并 上 报 批 评二 、 婚 假1 . 正 式 员 工 为 公 司 服 务 一 年 （ 含 ） 以 上 的 可 享 受 婚 假 。2 . 符 合 法 定 婚 龄 的 ， 可 享 受 7 天 婚 假 。 符 合 晚 婚 年 龄（ 男 2 5 岁 ， 女 2 3 岁 ） 的 ， 可 享 受 1 5 天 （ 含 法 定 节 假 日 ）晚 婚 假 。 再 婚 的 可 享 受 7 天 法 定 婚 假 ， 但 不 享 受 晚 婚 假3 . 婚 假 应 于 领 取 结 婚 证 书 后 一 次 性 申 请 ， 未 休 完 来 上 班者 日 后 不 予 还 休考勤、请假、加班制度惠珊紫郁设计惠珊紫郁设计
9、惠珊紫郁设计惠珊紫郁设计三 、 产 假1 . 正 式 女 员 工 为 公 司 服 务 一 年 （ 含 ） 以 上 的 可 享 受 产 假 ；2 . 符 合 计 划 生 育 规 定 的 女 员 工 ， 按 规 定 享 受 产 假 9 0 天 ；3 . 女 员 工 须 凭 医 院 证 明 、 出 生 证 明 、 病 例 卡 等 相 关 证 明 资 料 ， 按公 司 请 假 流 程 申 请 产 假 ， 否 则 ， 按 照 事 假 处 理 。考勤、请假、加班制度四 、 陪 产 假1 . 正 式 男 员 工 为 公 司 服 务 一 年 （ 含 ） 以 上 的 可 享 受 陪 产 假2 . 男 员 工 合
10、 法 结 婚 的 可 享 受 陪 产 假 ： 一 般 陪 产 假 3 天 ； 达 到 晚 婚生 育 的 男 员 工 可 享 受 陪 产 假 7 天 。3 . 男 员 工 须 凭 配 偶 的 医 院 证 明 、 出 生 证 明 、 病 例 卡 等 相 关 证 明 资料 ， 按 公 司 请 假 流 程 申 请 陪 产 假 ， 否 则 ， 按 事 假 处 理五 、 丧 假1 . 正 式 员 工 为 公 司 服 务 一 年 （ 含 ） 以 上 的 可 享 受 丧 假2 . 员 工 直 系 亲 属 （ 配 偶 、 父 母 、 之 女 及 配 偶 父 母 ） 去 逝 ， 公 司 给予 3 天 有 薪 丧
11、假3 . 员 工 的 非 直 系 亲 属 （ 祖 父 母 、 兄 弟 姐 妹 及 配 偶 的 祖 父 母 ） 去 逝 ，公 司 给 予 1 天 有 薪 丧 假 。惠珊紫郁设计惠珊紫郁设计惠珊紫郁设计惠珊紫郁设计员 工 请 假 必 须 提 前 填 写 请假 单 , 经 批 准 后 方 可 休 假 。特 殊 情 况 下 ， 应 及 时 通 知 部门 负 责 人 ， 并 于 正 常 出 勤 当日 ， 补 齐 请 假 手 续 。员 工 请 假 手 续 不 齐 全 ，或 者 未 经 批 准 擅 自 休 假的 ， 一 律 按 旷 工 论 处 。员 工 请 假 应 当 提 前 一 日 向 部 门 负 责 人
12、提 出 申 请 ， 请 假 三 日 （ 含 ） 以 内 的 由部 门 负 责 人 批 准 ； 请 假 三 日 以 上 的 ，应 提 前 一 周 向 部 门 负 责 人 提 出 申 请 ，经 分 管 副 总 批 准 后 ， 方 可 休 假 。考勤、请假、加班制度惠珊紫郁设计惠珊紫郁设计惠珊紫郁设计惠珊紫郁设计公 司 鼓 励 员 工 在 每 天 工 作 时 间 内 完 成 本 职 工 作 ， 不 提 倡 加 班 。 如 因 工 作 需 要 加 班 的 ，由 员 工 提 出 申 请 并 填 写 加 班 申 请 单 ， 经 部 门 负 责 人 签 字 确 认 后 ， 方 可 认 定 为 加 班 。员
13、工 加 班 的 ， 进 出 公司 时 均 应 进 行 人 面 扫描 考 勤 。 若 员 工 由 于个 人 原 因 未 考 勤 的 ，均 不 认 定 为 加 班加 班 手 续 不 齐 全 的 ，不 认 定 为 加 班休 息 日 加 班 的 按 2 5元 / 天 来 计 算 ， 法 定节 假 日 加 班 的 按 5 0元 / 天 来 计 算考勤、请假、加班制度惠珊紫郁设计惠珊紫郁设计惠珊紫郁设计惠珊紫郁设计Part-04其他需了解的内容惠珊紫郁设计惠珊紫郁设计惠珊紫郁设计惠珊紫郁设计其 他 需 了 解 的 内 容 。 其 他 需了 解 的 内 容 。 其 他 需 了 解 的内 容 。 其 他 需 了 解 的 内 容 。其他需了解的内容其 他 需 了 解 的 内 容 。 其 他 需了 解 的 内 容 。 其 他 需 了 解 的内 容 。 其 他 需 了 解 的 内 容 。其 他 需 了 解 的 内 容 。 其 他 需了 解 的 内 容 。 其 他 需 了 解 的内 容 。 其 他 需 了 解 的 内 容 。其 他 需 了 解 的 内 容 。 其 他 需了 解 的 内 容 。 其 他 需 了 解 的内 容 。 其 他 需 了 解 的 内 容 。惠珊紫郁设计惠珊紫郁设计惠珊紫郁设计惠珊紫郁设计演讲人：XXX时间：XXXX企业规章制度培训