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1、精选优质文档-倾情为你奉上高中任课教师考课制度为了使我校教学常规管理制度化，确保教学质量的进一步提高。根据学校的有关规定，结合本校实际，制定本校任课教师教学考核办法。满分60分。 一、备课、计划(15分) 1、无故不按时参加集体备课，扣当事人2分；无故缺席扣当事人1分；有事请假扣当事人0.5分；在备课进行中做与备课无关的事，扣当事人1分。2、教案书写项目不全扣0.5-1分，教案与上课内容不符每节扣1-2分。3、因个人原因致使实际进度与计划有明显偏差，周课时相差2课时扣1分；相差3课时扣2分；相差4课时以上扣5分。4、期初教学计划、进度表及考试总结不及时上交，每迟交一天扣1分。二、候课、上课（含
2、自习）( 20分) 1、上课早退扣1分；提前放学扣35分，并按教学事故处理；每旷课一节扣5分并以漏岗记入学校岗位考核。2、因教师不管理或管理不当，造成课堂秩序混乱的，视情节轻重扣1-3分；课堂中有违纪现象（如看课外书、玩游戏、睡觉、玩手机等），每人次扣教师0.5分。3、教师上课穿拖鞋、抽烟、看报纸杂志、接打手机、坐着上课、利用多媒体播放与上课内容无关视频、因课前准备不足而临时离班，每违反一项一次扣1分。4、不经备课组长报批教务处而擅自调课的教师每节扣1分，造成丢课现象的按旷课处理。5、在二遍铃前没有在班级门口侯课的视为迟到，每迟到一次扣1分。三、听课(5分) 1、任课教师每周至少听课一节，并写
3、好听课记录，少听一节扣1分。新教师和第一次上高三教师上课前必须听师傅或备课组长的课，少听一节扣1分，并扣师傅或备课组长0.5分。 2、无故不参加公开课听课的教师，按旷课处理。3、听课有记录没评议的或记录不详的，每节扣0.5分。四、作业 ( 5分)1、作业批改量不够的每少一次扣1分，作文每少一篇扣1分。 2、批改作业只打、的，无评语或错误标记的，每次扣1分。3、批改作业无日期的每次扣0.5分五、教研（5分）1、教学科研活动，每缺席一次扣1分。迟到、早退各扣0.5分。2 、对校级以上公开课（竞赛课、汇报课、示范课等）学校指定的出课教师，没有出课的教师扣2分（有特殊情况的除外）。3、任课教师每学期要
4、写出一篇教研总结、教学反思、教学随感或教学叙事等，没有及时上交的扣1分；不交的扣3分。六、考试 (10分)1、监考迟到、早退扣0.5分，监考请假扣1分，无故不监考扣2分。2、监考期间不认真履行职责，如看书刊杂志、听音乐、摆弄手机、打瞌睡、批卷等做与监考无关的事情，发现一次扣1分。3、因监考不认真造成个别学生作弊或大面积作弊的扣监考教师每人2-3分，作弊情况严重的且造成不良影响的，扣监考教师每人5分。4、试卷在收集时出现倒装或漏收的，每份扣监考教师每人0.5分。5、试卷批改出现错批，漏批，造成学校统计错误的，每一次扣当事人1分；分不清责任的，每一次扣备课组长0.5分。七、各种材料(10分)1、平时材料没按时送交的，每次扣0.5分，超过一天扣1分；2、应付了事、项目不全的、内容空洞的，每次扣1分；3、不交材料的每次扣2分。4、大型考试质量分析表及总结没按要求及时送交的，每拖一天扣0.5分。专心-专注-专业