《2022年急诊科.急诊科PDCA.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年急诊科.急诊科PDCA.pdf（8页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、学习资料收集于网络，仅供参考学习资料1. 现状：（ 1）急诊病人多、杂，有时连患者的姓名、年龄包括地址都不清楚；（2）急诊医师需要抢救危重病人，顾不上登记；（3）病人意识不清，没有家人，不能提供有效信息（4）医师思想上不重视，填写不仔细2、根据现状，确认主题：应用 PDCA 提高急诊病人登记完整率2. 表 1：急诊患者登记环比比较表项目时间项目急诊病人人数登记完整人数登记完整率2017.:6 2364 1980 83% 2017.5 2007 1890 94% 变化幅度17.7 4.5 -11% 表 2：急诊患者登记同比比较表项目时间项目急诊病人人数登记完整人数登记完整率2017.6 2364
2、 1980 83% 2016.5 2046 1890 92% 变化幅度15.5 4.8 -9% 3、根据现状，结合具体数据，选定PDCA主题，提高急诊病人登记完整率，PDCA管理小组，确定6 名成员，采用头脑风暴法，集思广益，讨论问题发生的原因，用因果图绘制提高急诊病人登记完整率低的原因，见表11. 精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页，共 8 页 - - - - - - - - - - 学习资料收集于网络，仅供参考学习资料表 11 急诊病人登记完整率低鱼骨图分析医务人员不守岗协作能力差
3、交接班时漏接病人多、工作忙意识差管理科室领导不重视诊室距离抢救室远不配合医师工作急诊病人登记完整率低精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页，共 8 页 - - - - - - - - - - 学习资料收集于网络，仅供参考学习资料PDCA 4. 问题原因量化降序排列问题原因汇总并排序原因频次累计百分比科室领导不重视，排班不合理6 20.7% 病人多，医师不能同时完成6 41.% 患者不配合医师工作5 58.6% 医师思想不重视5 75.8% 布局不合理，诊室距离抢救室远4 89.6% 团队意
4、识差，协作能力不强2 96.5% 交班时漏接1 100% 5. 应用柏拉图，确定主要原因，图附后精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 3 页，共 8 页 - - - - - - - - - - 学习资料收集于网络，仅供参考学习资料急诊病人登记完整率低柏拉图精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 4 页，共 8 页 - - - - - - - - - - 学习资料收集于网络，仅供参考学习资料6. 应用
5、分层图（ 5W1H ）表达主要问题及其应对措施、责任部门、责任人提高急诊病人登记完整率对策表Whywho whenwherewhatHow 效果精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 5 页，共 8 页 - - - - - - - - - - 学习资料收集于网络，仅供参考学习资料病人多，医师 不 能 及时记录科 主 任 及全体医师7月30 日医师诊室合理排班1.病人多时，二线医师加班2.病人合理分流已改进医 师 思 想上不重视科 主 任 及全体医师7 月 7日前医师诊室组织学习相关制度、思想教育1
6、.组织全科人员学习急诊科相关制度标准；2.工作人员从思想上重视急诊登记，自觉守岗；科主任工作中监督检查落实情况。个 别 人 员 掌握 差 需 继 续培训考核科 室 领 导不重视科 主 任 及全体医师7月15 日前医师诊室科主任加强学习1.组织全科人员学习急诊登记标准；2.制定并学习登记流程； 3.科主任利用晨会、周会提问检查医护人员掌握情况；4.科主任日常工作中检查落实情况。已学习，提问检 查 效 果 较好，继续追踪交 班 时 没看登记科 主 任 及全体医师7月21 日前医师诊室制定交接班制度1.组长医护人员学习核心制度中的交接班制度2.加强对急诊登记的日常检查；3. 医师和护士在工作中相互监
7、督检查。已制定落实协作力差科 主 任 全体 医 师 和护士7月21 日前工作区域思想教育1.对全科人员进行思想教育，加强团队意识，工作中互帮助、团结协作；2.个别人员单独谈话教育；3.科主任护士长工作中监督检查，发现问题一次扣绩效分 2 分（10 元）已学习教育，日 常 继 续 监督落实患 者 不 配合科主任7 月工作区域加强对患者的管理教育1.利用各种场合对患者进行管理教育，只有医患共同努力才能取得最好的疗效；2 对特殊病人才用多种办法管理；3 利用病人的家属帮我们作患者的工作4.科主任护士长监督落实情况。已 制 定 措 施正在落实7. 应用甘特图细化，完成整改计划安排月份周次内容7 月8
8、月9 月负责人第 1 周第 2 周第 3 周第 4 周第 1 周第 2 周第 3 周第 4 周第 1 周第 2 周第 3 周第 4 周精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 6 页，共 8 页 - - - - - - - - - - 学习资料收集于网络，仅供参考学习资料按照查检表检查，找问题.- .- .- .- 鲁建勇头脑风暴， 分析原因， 找出原因改进；改变排班模式.- 全体小组成员学习急诊登记相关制度，思想重视上，工作中落实.- - 王小军学习掌握核心制度； 制定各班交接班流程.- 王小军病
9、人多时制定应急制度措施思想教育，各班加强协作. .- .- 鲁建勇按照查检表检查，确认效果. . . . 鲁建勇8. 小结：9.补充改进措施：10：标准化总结：1） 柱状图比较前后2） 标准化制度、流程3） 持续改进精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 7 页，共 8 页 - - - - - - - - - - 学习资料收集于网络，仅供参考学习资料精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 8 页，共 8 页 - - - - - - - - - -