《外国人劳务合同(共15页).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《外国人劳务合同(共15页).docx（15页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、精选优质文档-倾情为你奉上外国人劳务合同篇一：外国人简易劳务合同-中英文雇佣合同employmentcontract甲方partyA：乙方partyb：签订日期Date：甲方：partyA：地址：Address：乙方partyb：性别gender：_国籍nationality：护照号码passportno.：_在华居住地址Address(beijing)：联系方式contact：_其他紧急联络人contactpersonincaseofemergency：一、雇佣期限employmentterm雇佣期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止Theemploymenttermis_year(s
2、),lastingfrom_to_.二、雇佣内容及工作时间contentandworkinghours2.1甲方根据工作需要，安排乙方完成以下内容的工作任务：partyAgivespartybthefollowingworkassignmentsaccordingtoitsoperatingrequirements:工作内容Jobresponsibilities：工作地点place：2.2工作时间：乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，每周休息日为周六、日。partybworksnomorethan8hoursperday,nomorethan40hoursperweek,
3、andsaturdayandsundayaresetasweeklyrestdays.三、报酬及其他福利Remunerationandotherwelfarebenefits3.1乙方的报酬为税前_元/月，大写：partybssalaryisRmb_3.2甲方应于每月10号以货币或转帐形式足额支付乙方上述报酬。partyAshallpaysalarytopartybbeforethe10thdayofeverymonthintheformofcashorbank-transfer.3.3乙方应遵守国家及地方的税法制度，自行缴纳其个人收入的个人所得税，甲方无义务为其代缴。partybshallp
4、aypersonalincometaxvoluntarilyaccordingtothestatestaxlaw.partyAdoesntshouldertheresponsibilitytowithholdandremittaxesforpartyb.3.4乙方在合同期内享受中国法律规定的节日，公休假日。partybisentitledwithalllegalholidaysinaccordancewiththestatesregulations四、雇佣合同的解除和终止contractcancellationandTermination4.1合同期满双方不再续签或者双方约定的合同终止条件出现
5、时，雇佣合同即终止。Thiscontractshallbeterminatedonceitexpiresandbothpartiesdonotextendthecontract.4.2经合同双方当事人协商一致，本合同可以解除。Thecontractmaybecanceledbasedonbothpartiesmutualnegotiation.4.3乙方因归国或其他私人原因未正常出勤且超过十天且未向甲方做出书面说明的，本合同自动终止。Thecontractwillautomaticallyterminateincasepartybisabsentforover10dayswithoutwrit
6、tenexplanationduetohomecomingorotherprivatereasons.五、其他事项others5.1其他未尽事宜，双方可参照甲方公司内部的相关规章制度执行。otheritemsnotstipulatedbythetwopartiescanbeimplementedaccordingtotheinternalrulesandregulationsofpartyA.5.2甲乙双方均应遵守本合同之约定，任何一方违约，非违约方均有权要求违约方承担相应的损失。Thetwopartiesshouldabidebythecontract.Incaseonepartytears
7、upthecontract,theotherpartyhastherighttorequirethedefaultingpartytoundertakecorrespondingloss.5.3甲乙双方在本合同的执(:外国人劳务合同)行中如有争议，可协商解决。Fordisputesduringtheexecutionofthecontract,thetwopartiescansettlethemthroughnegotiations.5.4本合同分为中英两种文本，每种文本具有相同的法律效力；如两种文本产生冲突，则中文文本为作准文本。Thecontracthastwoversionsinchin
8、eseandinenglish.Thetwocopiesareequallyauthentic.Incaseanydisputehappens,thechineseversionshallprevail.5.5本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。本合同经甲、乙双方签字盖章后生效。Thecontractisinduplicate,heldbypartyAandpartybrespectively.Thetwocopiesareequallyauthentic.Thecontractcomesintoeffectuponsignaturesorsealsofbothparti
9、es.甲方：partyA:签订日期Date:乙方(签字)：partyb(signature):签订日期Date:篇二：外国人劳动合同劳动合1hR都在用。官方下载网站：编号：同/三茅招聘管理软件，永久免费，甲方（用人单位）全称：住所：联系电话：法定代表人：（主要负责人）乙方（劳动者）姓名：性别出生年月：户籍所在地：居民身份证或其他有效身份证件号码：现住址：联系电话：外国人就业证号：根据中华人民共和国劳动合同法等有关规定，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守履行。【劳动合同期限】第一条劳动合同期限经双方约定，采取下列第种形式。（一）固定期限：自年
10、月日起至年月日止。（二）无固定期限：自年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。2三茅招聘管理软件，永久免费，hR都在用。官方下载网站：/（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成为止。其中，订立第一、二项合同的，双方约定的试用期：自年月日起至年月日止。【工作内容和工作地点】第二条甲方根据生产、工作需要，安排乙方从事岗位（工种）工作，乙方必须完成下列工作职责：。工作地点为青岛或其相关企业所在地。第三条本合同履行期间甲方根据生产经营的需要和乙方业绩的考核结果，经双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。如乙方工作岗位发生变动，乙方的工作地点也相应变动。【公司制度】第四条乙方应按照甲
11、方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的各项规章制度。第五条甲方制定的奖惩条例、加班管理规定、休假管理规定、考勤管理规定、劳动防护管理规定、工伤管理规定等所有规章制度经过培训学习，乙方已确认理解规章制度规定之内容。【工作时间和休息休假】第六条甲方安排乙方执行第种工作制。（一）标准工时：乙方每日工作时间八小时，每周工作四十小时。（二）综合计算工时：平均日和平均周工作时间不超过法定标准3三茅招聘管理软件，永久免费，hR都在用。官方下载网站：/工作时间。（三）不定时工时：在保证完成甲方任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。实行综合计算工时工作制或者不定
12、时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。第七条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动合同履行期间依法享受法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。【劳动报酬】第八条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动贡献等确定，实行同工同酬。甲方支付乙方的工资标准为不低于元/月。奖金根据甲方的经营状况及乙方实际劳动贡献确定。乙方在试用期期间的工资标准为：不低于元/月。第九条乙方为完成第二条所描述的工作职责而进行的必要的加班，不产生加班费。除此之外，甲方另行安排乙方加班的
13、，乙方需将加班申请单经甲方负责人批准后，乙方按照批准进行加班，甲方按照批准的申请单计算加班费，否则，不产生加班费。第十条甲方将乙方的工资在相邻的下一个月的1日通过银行划转4三茅招聘管理软件，永久免费，hR都在用。官方下载网站：/至乙方账户或以现金方式支付给乙方，若乙方在7日内没有向甲方提出书面异议，则视为乙方对甲方发放的当月的基本工资、加班工资、奖金、补贴、养老金及公积金等数额没有任何异议，如因公司生产经营等原因，造成无法按时发放工资时，甲方有权调整发放时间。【社会保险和福利待遇】第十一条合同期内，乙方不在中国大陆投保社会保险，乙方同意甲方为乙方代扣代缴投保医疗/意外商业保险，保险费由乙方承担
14、。第十二条甲方为乙方投保医疗/意外商业保险之后，对于乙方在整个劳动合同期间的工伤、疾病及其它原因造成的患病、非因工负伤等，甲方不承担包括但不限于工伤待遇、医疗待遇、病假工资等的任何费用。第十三条甲方应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。第十四条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇。【劳动保护、劳动条件和职业病防护】第十五条甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。第十六条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康
15、检查。5三茅招聘管理软件，永久免费，hR都在用。官方下载网站：/篇三：聘用外国人的工作协议聘用合同甲方(聘用单位):乙方(受聘人):(国籍)根据中华人民共和国劳动合同法有关规定,甲方聘用乙方为劳动合同制员工.双方本着平等,资源的原则,达成如下协议:1.聘用职位:甲方同意按本合同条款聘用乙方,乙方同意接受甲方之聘用担任矿产咨询与投资事业部总监,主要负责矿产相关的事务及投资等日常经营及管理工作.2.合同期限:A.本合同为有固定期限的劳动合同.b.本合同有效期自年月日至年月日止.c.合同期满经双方同意可提前30天续签合同.3.劳动保护和劳动条件A.甲方实行每日八小时工作制,每周工作时间40小时.b.
16、甲方为乙方提供国家安全卫生规定的劳动环境和劳动条件,并负责对乙方进行职业道德,业务技术及劳动纪律和甲方规章制度的教育.4.工作安排A.乙方须服从甲方的管理和工作安排,在规定的工作时间内,按质按量完成甲方指派的工作任务.b.乙方须依照甲方规定之工作时间准时上班,休息日及上下班因工作需要,甲方可依法安排加班,并按照国家规定安排同等时间的补休或支付加班工资.5.劳动纪律A.乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和各项规章制度.乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度,甲方有权利根据规章制度进行处理,直至解除劳动合同.b.乙方应当保守甲方的商业机密.6.社会保险,福利待遇甲方为乙方办理相应的保险业务.7.劳动报酬A
17、.乙方的劳动报酬为基本工资:人民币元/月.b.乙方的劳动报酬按公司的规章制度定时在次月8日发放.c.机房在支付劳动报酬给乙方时按照国家规定代扣个人所得税,并将项目及数额通知乙方.8.终止,解除劳动合同及违纪责任.A.甲乙双方协商一致可以解除劳动合同.b.符合下列情况之一者,甲方可以解除合同,且不支付经济补偿金.(1)乙方未按甲方规定提交有效证件或者提供证件为假证件的;(2)在试用期内,被证明不符合甲方录用条件的;(3)乙方因严重违反劳动纪律,按照甲方规定解除合同的;(4)若有泄密造成损害甲方权益者,甲方有权追究其法律责任并解除合同;(5)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;(6)
18、乙方不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的(销售额等);(7)乙方患病或非因工作负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的;c.乙方解除合同,应提前30天以书面形式通知甲方,征得甲方同意后,办理解除合同手续.但在30日内乙方应坚守岗位,保质保量完成甲方布置的工作任务.乙方若未提前30日通知甲方,甲方有权不予办理解除合同手续,由此给甲方造成经济损失的,甲方将追究其法律责任.D.有下列情形之一,本合同终止:(1)合同期限届满.(2)合同约定的终止条件出现.(3)法律,法规规定的其它情形.9.合同变更A.甲方由于业务发展需要做内部调整,变更劳动合同时,乙方应服从甲方的安排,在
19、征求本人同意后签署新劳动合同.其中,条款可根据新的要求做相应变动.b.本劳动合同自签订之日起即具有法律效力,双方必须严格执行.未经双方协商同意,任何一方不得修改本合同.10.劳动争议合同执行中发生纠纷.甲乙双方应磋商解决,协商不成时,在争议发生一年内由争议一方或双方向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.任何一方对仲裁裁决不服的,可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼.争议地点为中国北京.11.其它需约定的条款.A.乙方在签订本合同时应保证与原单位已解除劳动合同,并提供证明文件,否则而引起的一切责任,均由乙方负责.b.乙方在受聘时,隐瞒病,婚,孕,残疾,或在试用期内与甲方所聘岗位条件不符的,甲方有权利解除合同,甲方不承担任何责任,乙方若给甲方造成损失的,乙方应承担一切责任.12.本合同一式二份甲乙双方各一份,双方签字后方可生效.甲方:乙方:代表签字(盖章)乙方签字:签订日期:专心-专注-专业