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1、精选优质文档-倾情为你奉上2016年中级经济师人力资源专业真题与答案(4)31.关于劳动者在劳动关系中的义务的说法，错误的是( )。A.劳动者在劳动关系着的义务包括完成劳动任务的义务和忠实的义务B.完成劳动任务的义务是劳动者的基本义务C.忠实的义务是基于劳动关系的身份性质而产生的D.劳动者的忠实义务包括服从义务、隶属义务和保密义务三个方面答案：D32.雇主组织最基本的职能是( )。A.参与立法B.参与集体谈判C.提供法律服务D.提供培训服务答案：B33.关于工会类型的说法，错误的是( )。A.根据工会的组织机构形式划分的工会类型有职业工会、产业工会和总工会B.根据工会的层级划分的工会类型有企业
2、工会、区域性工会和全国性工会C.一个企业可以有几个不同的职业工会D.一个职业工会中不会包括不同企业的工人答案：D34.关于员工参与基本特征的说法，正确的是( )。A.员工参与最终将替代传统意义上的管理B.员工参与管理不受国家法律保护C.员工参加的主体是普通员工D.员工参加只适用于企业最高层次的管理与决策答案：C35.三方协商机制的作用不包括( )。A.树立政府权威，确立政府在劳动关系中的核心地位B.缓解劳资矛盾，简历和谐稳定的劳动关系C.确立工会地位，保护劳动者合法权益D.促进经济发展，推动社会进步答案：A36.关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法，错误的是( )。A.劳动关系氛围主要从合作
3、对立和积极消极这两个维度来衡量B.合作消极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是被动参与或不参与C.对立积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是怠工D.合作积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是信息分享答案：C37.某地区的人口总数为100万人，其中16岁以上的总人数为80万人，16岁以下的总人数为20万人，就业认可50万人，失业人口10万人，则该地区的劳动力参与率( )。A.50%B.60%C.75%D.80%答案：C38.工资率上升对劳动者产生的作用之一在于，它使劳动者享受闲暇的机会成本比过去更高了，而这会使劳动者产生一种增加劳动力供给时间的倾向。工资上升对劳动者产生的这种作用称为( )。A.收入效应B.替代效应C.规模效应D.产出效应答案：B39.某地区医院护士当前的工资率为每小时40元，劳动力总供给时间4万小时，若工资率提高到每小时50元，则他们的劳动力总供给时间会上升到5.2万小时，则该地区医院护士的劳动力供给是( )。A.缺乏弹性的B.富有弹性的C.单位弹性的D.无弹性的答案：B40.在其他条件一定的情况下，关于劳动力需求的说法，正确的是( )。A.在工资率上升时，劳动力需求量会下降B.在劳动力供给增加时，劳动力需求数量下降C.在产品需求增加时，劳动力需求数量会下降D.资本的价格对于劳动力需求数量不会产生影响答案:A专心-专注-专业