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1、精选优质文档-倾情为你奉上 安全教育培训计划 安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司2015年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。一、 基本思路（一）加强“安全第一、预防为主、一岗双责、综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正思想，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，
2、不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。同时对公司各级管理人员也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。 （三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几
3、个方面：1. 会议形式。主要有：安全例会、安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、典型案例分析会等。2. 张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、宣传画版。3. 现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演练、应急救援方法演示等。（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进公司的员工，应严格按要求进行三级安全教育（包括公司级、部门级、班组级安全教育），学习内容包括安全生产法律法规、安全生产知识、安全生产操作规程、安全管理制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入工作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。主要的培训内容计划：
4、时间主题方式教育目的对象主培人员全过程三级安全教育上课加强新员工的安全素质新员工安全员1月国家安全生产法律法规知识会议加强员工的法律意识全体员工安全负责人2月安全生产管理知识 专业技术知识上课加强员工的安全意识全体员工安全负责人3月岗位安全操作规程上课加强员工的安全操作驾驶员 服务人员安全负责人4月各岗位安全知识教育会议使各岗位人员熟悉 其岗位知识各岗位 操作人员安全负责人5月管理人员安全教育会议加强管理人员安全意识加强模范带头作用公司管理人员安全负责人6月消防安全知识培训讲座使员工了解防火的 重要性和如何救火全体员工消防专干7月危险化学品安全知识上课使员工熟悉并掌握危险化学品基本安全常识全体
5、驾驶员安全员8月典型事故和应急救援案例分析上课加强员工安全意识和处理紧急情况的能力全体员工安全负责人9月企业安全管理规范上课加强从业人员的 安全规范意识和素质全体员工安全负责人10月企业安全生产标准化建设会议提高员工素质推进企业安全生产标准化建设全体员工安全负责人11月安全生产 规章制度和劳动纪律 会议确保安全生产全体员工安全负责人12月年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划三、 要求1、具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报分公司审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。2、培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。3、不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。4、年底写好年度安全生产教育培训活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面及以后安全生产教育培训要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。专心-专注-专业