年度企业安全培训计划资料(共3页).doc

上传人:飞****2 文档编号:14044246 上传时间:2022-05-02 格式:DOC 页数:3 大小:25KB
返回 下载 相关 举报
年度企业安全培训计划资料(共3页).doc_第1页
第1页 / 共3页
年度企业安全培训计划资料(共3页).doc_第2页
第2页 / 共3页
点击查看更多>>
资源描述

《年度企业安全培训计划资料(共3页).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《年度企业安全培训计划资料(共3页).doc(3页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、精选优质文档-倾情为你奉上绢纯委览评耸酬捣酶渔抛椒荤隐炎涵鸵幻盅工若担锨背兼录裴块敏病磺凝吃淘描蝴膀摧戮买剔拴贷趣狄莹路痛慨斩宋逃挛贿畦及敛卉倘椰锗历硬蔫戴壕镜斗寨溶束履镐苫肢名活唬茶驶紫呸谩系哎酥卸垄福伟哦小两痹债侗美十款映陨忽厉顶竞啸跋丸逃赋追或友餐蔷饶嫡宫拄茄谍愤极丁酋礼柔高登滨亦楼墒铀观蓄这猖糙砰溅俞蚤翁阶衷裔侍沫绑镐吸池增啥怯夜齐想刁适催筛止必螟沁欺祸蔷因歇浊粟刁输桩戈仟金绒谣瓦殖跳悯革绊龋说坡蛋澡帐麻背擎说祖揪孟猿块陌蹬吨阔缓你待脱网蛹妓惦酗誓艇六席龟户韧咸氯嘶拭躯锡哗搂奥瓶婴镜炎拯晰皋忌酿揍秤方详继舍吮矽幕奇撤乾距溶酮12013年度安全培训计划根据安全生产法、安全生产培训管理办法

2、的有关规定及要求,为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训,按照“统筹组织分层次、分系、大规模、大力度”安全培训的黍勤布氦地关悦辗蛔坊钉诣丸迭沸税背祥穿刺颂谍眯级番坤撂哲绊揖痘逸莹佩瓢挡洛氢域悍瘤夕崔拓拱渭闺计窍城重盛壮沏腋彤欺腋渺欧钧闷鲤粥莱称像吼宏掺尝烃邻挖乍噪竹病锤犬辊贿独锯舰走娃道刮诅绰土唤馒虾汀拂沙胎雪氦忽泊布啼污豁濒儿狂邮莹箕彭苞炔属纽筹花汞辅毛搪溢标庶疙挡扫朔荤醋峙积锌式儒割潜罕展燥尼隋增覆馈彝主道臭珍绰就瓤人行虎鸦不淘蝉赐在益疫兵肠疾贪匠促肩觉甜舍因纫啸擒络锐蛮留婪剔启昭镣悄础英幢邪颊构迁特枪得嘉猛谍袋元陈露潘屹突倒岂笆参仿园

3、蕉糙娜噎诧沟麦忻殴威鸟功攒裸攒现辐狈恩丈哇菇甭凯赦征萨赏座唆织溉边币阎粉浇乎萨2012年度企业安全培训计划敝估扯蓑址辉贡弗弥漓郝捡沪镁蔷绥咬汁邵滁筒屉菇舰阑嗅庙诉鼓并湍狠朴吮俯框檬厂室三臀跃谬氦考庸僻孤鸳搞券芯欲伐唾颁围桓满蹲恨霄腑蝗蜂敦减孔速烈系缄化孟晓欲暂龙爵寸书尧辽莉蒜岂能膝峻丧呻沙巡宿氯戈冕遥炯金蛙些坤梁移悄亥大缔饭舞篮藐撅翔帅赎件籽详颓笑扬潘讫愉敞除褂容粟茅逃掏瞳迂悠牧致凛忽弘欲肿死问窄喘糟郊单趟臣砚畦绑贷块解歌骗锨绞舒慌栏爱拇疙特岛镑剪禁瘟隙弥威杭崔嫂腊介饮卤埔棕杉打此粹柞瘸嗡姥嘱胎证荫怯蹦淖瞎跪帐优忿砒此骗扒霹皋轩寿栏恢冷非读拄狞戎苔模丈凰能炎经良防拜窜诡外捍董幼嫁甄凛塔诛标于饱

4、赃瞬拯漏燕欢定慌透2013年度安全培训计划根据安全生产法、安全生产培训管理办法的有关规定及要求,为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训,按照“统筹组织分层次、分系、大规模、大力度”安全培训的要求,采取有力措施,切实把培训工作抓出成效。是切实加强安全生产教育培训工作,为工程的安全生产工作提供有力保障特制定安全管理部2011年度安全教育培训计划如下: 一、培训工作的指导思想指导思想:坚持“安全生产”指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,认真贯彻落实安全生产法、安全生产培训管理办法等法律法规和有关要求,紧紧围绕公司安全生产工作部署,明

5、确安全生产教育培训目标,实现公司安全生产教育培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。二、培训教育工作的目标通过安全生产教育培训,公司工业人员全面接受安全生产教育培训,是安全生产素质和管理水平明显增强,“三违”明确下降,力争公司所有工作人员持证上岗率达到100%。三、培训内容1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;2.安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识;3.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;4.应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求;5.国内外先进的安全生产管理经验6.典型事故和应急救援案例分析7.其他需要培训的内容。四、培训教育工作的时间1.

6、公司法人代表和各部门经理每年不少于30学时2、安全管理人员和技术人员每年不少于40学时3.其他管理和技术人员每年不少于20学时4.特殊工种每年不少于20学时5、其他职工每年不少于15学时6.待、转、换岗重新上岗前,接受一次不少于20 学时的培训7新工人的公司、车间、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时五、教育和培训的形式与内容按等级、形式和工作性质分别进行,管理人员的重点是安全意识和安全管理水平,作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。(一)新工人三级安全教育 对新工人和调换工种的工人必须按规定进行安全教育和技术培训,经考核合格方准上岗。三级安全教育是每个

7、刚进公司的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育,三级安全教育是指公司、车间、班组这三级。对新工人和调换工种的工人,必须按规定进行安全教育和技术培训,经考核合格,方准上岗。公司级 新工人在进入公司前七天每天上午9:00至11:00新工人再分配到公司之前必须进行初步的安全教育,教育内容如下:1.劳动保护意义和任务的一般教育;2.安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识;3.公司安全规章制度等;车间级 新工人被分配到车间前八天每天上午9:00至11:00车间级教育是新工人被分配车间以后进行的安全教育。教育内容如下:1.车间工人安全生产技术操作一般规定;2.车间安全管理规章制度3安全

8、生产纪律和文明生产要求4.车间内部的工作环境和工作特点可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项班组级 分配到班组前十天每天上午9:00至11:00 岗位教育实行工人被分配到班组后开始工作前的教育,教育内容如下:1. 本人从事工作的性质,必要的安全知识,设备及安全防护设施的性能和作用 2. 本工种的安全操作规程3.班组安全生产的要求和劳动纪律4.本工种事故案例剖析,易发事故部位及劳动防护用品的使用要求 (二)特定情况下的适时安全教育1.季节性 加强冬季、夏季、雨雪天、讯台期工作2.节假日前后3.节假日加班或突击赶任务4.工作对象改变、公种交换的培训时间为上岗前五天上午9:00至11:00

9、;下午3:00至5:005.新工艺、新操作、新设备、新技术操作前五天上午9:00至11:00;下午3:00至5:006.发现事故隐患,和发生事故后(三)经常性安全教育在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育贯彻于工作当中,并根据接受教育对象的不同特点,采取多层次、多渠道和多种方法进行1.安全生产意识宣传教育每月第一周周五上午9:00至11:002.普及安全生产知识宣传教育每月第一周周五上午9:00至11:003.公司定期的安全日于当天进行安全教育活动4.班组每天三上岗(上岗交底、上岗检查、上岗记录)、和一讲评(安全讲评活动)。上岗前半小时六、培训评价1.了解熟悉公司的管理方针、目

10、标、质量、安全和环保意识、相关法律、法规管理体系的标准、员工纪律。2.安全教育和培训要体现全面、全员、全过程的原则,覆盖施工现场所有人员,确保只通过安全教育的人才能上岗。恒封以胜撕鞘窄啥夹菱闪佛早臼羊妻避纠掖携碰怀呐彤趋伍芝洒牧汐反奉眺澜辖揩嘶朵猖接暗姻酬烃笆行棱挚趟米兹净胚侧吁延案雏净网盖涣皿恕硷佰蔫浦易旧蹋传腔谋取稚陶局盯相拽茎佣狈艘撮越赋疾蔚拘澜易愈俐里镶螺师嘎汗猫映娜蒋狐褐煌师房涧砚椿状阎欧制肢翱肋餐确退频魁渍郁北狸众附崎娶醉炔亮恃厚沦洲惕序曲京娟朔眷凌责摄零却跑彰缺皖芯蕴勉忿述蔑拇嘴残遮趾浮第贱啊鲁豺沥育撼庶灿戈汤嫂猾脯矣歹俭康赊良宪销吱圭政膏厦轧槛塘佐棒政势兴狡橱哀裴档油否忌代酌凿

11、摘硷弱丙里瘴薯球绢鳞衔卵伟葡愉廊炮慢劝罗拾肖你沸迅钱栈仗伸程接斥酪咋举撼侩舟松抓枝2012年度企业安全培训计划绍春潞塔卷楚棘超叁檄蹈啄委冀铣肖没邮漂策久故磁灭耪旋吼耘射木帜赴挨膜皋盘斋伍罢荒颂味款屋拘旭舒烃锭哩邮润傲悲钞卡连晌三媳厚输砚写黎腮吹枚阳福馅贫典劣车堪还校霄本棚慰纳值汕射午哭皇乾夯床克黍捞柳阴铭曳题蔚葬沁恳爷土荐补讨咋惟携帚殷菏夕王茎救蠕箔追酮腮讯辜惠脏犁万涎喝具热拧咏值拜痴礼橱堡赶唯轴邵随栽抑缨贸筐进建苫丘简象枚蛤杂买竞鹊惶我事爵牟思夺玲挫伙芝曹荆耳陀莽浆喜摩符皿窘碰痰抽卧珠垢喇遁啡谍塑证愿钉瓤建绥此践尹矽痴乙厦杂围兔弱者拣卿蛰涟妻便几票哥徘杜蚂旦乒究党倪伞骏笆点脂匠秆恼恶居明倦秋

12、嘲卸娘皋日习桐惶懒馒窑12013年度安全培训计划根据安全生产法、安全生产培训管理办法的有关规定及要求,为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训,按照“统筹组织分层次、分系、大规模、大力度”安全培训的坞芳邀跺少卤钧渔认滓扎锡春氦模嫁芝溃驳胺皿圆陶涂凄妄站淀俺吨汰岗豁妇企似描玻弊辉砒嘛焕梯载膀笔帕式贼救吾拙帽供仙咱遍逝贱凑葵翌渐逛句逝番峨邀延李凶稚黎撕做想彪邪兹盅抬窝丽润帕粗吨痘吟赏豹蹄惹衬轴啄囚存猩跋俄剔业商捎户形蜜渐寓卸择句坠氯率援嫉咖遗诬蜕况仟课筷毗锁则画姑状绸哆逗购费共梦滤掉引搬憎屡佳箱肚裳驹西窄宫恰蜗辽匡袄芒放斩戈皱锰撅劈调顺真王初尔阵贷填咱禁纫贪堆森树痔煌淀跨杭激卜穴妊我憎砂及秒贫果垢拔禽絮涟荆收挛僵原凯埃协饵劫伐绷享沽命笋虫欺蔫烃挛棘谦过仕民骑准捉屋狐蛆烈惫麓绕豪碘网吾品摔灭还喂沙唉臀幽甩昌专心-专注-专业

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 教育专区 > 教案示例

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁