《安全生产管理规章制度汇编2017(共109页).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全生产管理规章制度汇编2017(共109页).doc（107页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、精选优质文档-倾情为你奉上有限公司文件 .201704号 关于印发公司安全生产规章制度汇编的通知各部门、车间：为了加强和规范公司安全生产管理工作，不断改善安全生产管理状况，降低安全生产风险，从而预防事故发生，保障人员生命和财产安全，根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国消防法、特种设备安全监察条例、浙江省安全生产条例、浙江省落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定、企业安全生产标准化基本规范AQ/T9006-2010、机械制造企业安全质量标准化考核评级标准等相关安全生产法律、法规、标准、规范、文件的要求，结合公司的实际，修订了安全生产管理制度汇编，现给予发布实施，各职能部门必须严格遵照执
2、行。附件：安全生产管理制度汇编 二一七年一月十日主题词：安全生产 管理制度 汇编 通知.有限公司 二一七年一月十日印发安全生产管理制度汇编文件编号： 版本编号： 第二版第一次修改 受控状态： 受控 非受控 持有部门： 分发编号： 龙泉市金茂五金有限公司 发布时间：2017年3月18日 实施时间2017年3月25日批准： 审核： 编制：颁布令为了加强和规范公司安全生产管理工作, 不断改善安全生产管理状况,降低安全生产风险,从而预防事故发生,保障人员生命和财产安全, 根据 中华人民共和国安全生产法、 中华人民共和国消防法、 浙江省安全生产条例、 浙江省落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定 、企
3、业安全生产标准化基本规范 AQ/T9006-2010、 机械制造企业安全生产标准化规范 AQ/T7009-2013等相关安全生产法律、法规、标准、规范、文件的要求,结合公司的实际,修订了各类安全生产管理制度(没修改的按2014年的金茂公司制度),于2017年3月25日起生效,请各职能部门严格遵照执行。龙泉市金茂五金有限公司总经理：2017年3月18日目录2. 安全管理机构、配备安全管理人员管理制度063.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16. 安全用电管理制度3517. 设备安全管理制度3718.20.21.22.23.24.25.26.27.29.临时用电安全管理
4、制度.6730.31. 危险作业管理制度7132.33.34.35.36.37.38.39.40. 职业健康管理制度10241.42.43.44.46.47.48.49.50. 安全保卫管理制度11951. 消防安全管理制度12352.53. 安全生产奖惩制度12754.55. 工伤保险管理制度13156.57. 岗位达标菅理制度13458. 粉尘防爆管理制度135专心-专注-专业安全生产目标管理制度一、目的为加强公司安全目标管理，做好安全生产目标制定、分解、实施、考核，落实安 全生产保证措施，确保公司安全生产目标顺利完成，特制定本制度。二、适用范围适用于公司各部门。三、职责1、总经理负责签发
5、安全生产目标。2、公司安全生产领导小组会负责公司安全生产目标制定、监督、考核与评价。3、各部门负责逐级向下分解展开，制定各部门安全生产目标管理计划并组织实施。四、管理内容及要求1、安全生产管理目标的制定：1) 管理目标：根据地方政府安监部门，结合公司生产状况和经济技术条件，毎年 制定安全生产目标，包括工伤事故、消防事故、交通事故、安全设施完好率、隐患整 改率、安全教育受教率及其他管理目标并制定相应实施计划和考核办法等，目标设定 要突出重点，且具有一定的挑战性。2) 保证措施：保证措施与目标相对应，大致包括以下几个方面：安全培训与教育； 安全检查与隐患治理；危险源的辨识与控制；安全评价与考核。2
6、、安全生产管理目标的分解：各部门应根据公司安全生产目标，承接制定本部门的安全生产目标，并将目标层 层分解到各部门、岗位和个人，形成“横向到边、纵向到底”的目标管理体系。3、安全生产管理目标的实施：1) 各部门应及时组织员工通过动员会、安全专题活动和内网等形式进行学习和贯 彻。2) 公司根据实施计划和目标展开书做好各项工作的推进落实。3) 各部门、岗位和班组应根据实施计划，做好各项安全保证措施的落实。4) 对目标的完成情况每月进行评估，出现偏差的及时制定措施进行调整，并以文 件形式发布。4、安全生产管理目标的考核与评价：1)各部门岗位和班组每月对目标完成情况及措施落实情况进行检查评价，考核结 果
7、和月度绩效挂钩。2) 公司每月对各部门目标完成情况及措施落实情况进行检查评价。检查的主要内 容有各部门的基础管理工作、工伤事故指标、重点工作的完成情况、现场的安全控制 等。3) 公司年底对各部门目标完成情况进行评价打分并兑现考核。年度安全目标完成 情况与各部门经理的履职履责情况挂钩。安全管理机构、配备安全管理人员管理制度一、目的为进一步规范公司安全管理人员配备，全面落实安全生产主体责任，根据安全 生产法、浙江省安全生产条例等法律法规的规定，结合本公司的实际情况，特制 定本制度。二、适用范围1、本制度适用于本公司。2、本制度所称安全管理员是指公司从事安全生产管理工作的专职（兼职）人员。三、配备要
8、求1、公司安全生产管理机构的设置和专职安全管理员的配备应严格按照安全生产 法、浙江省安全生产条例的要求配备，当从业人员在五十人以下时，应当配备专 职或者兼职的安全生产管理人员；从业人员超过五十人时，应当配备不少于一名的专 职安全生产管理人员；从业人员超过三百人时，应当设置安全生产管理机构或者配备 不少于两名的专职安全生产管理人员。2、各部门、车间要求设置一名兼职安全管理人员，原则上由部门、车间负责人兼 职担任。四、职责1、安全生产领导小组的主要职责：1. 1贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准；1.2组织制定安全生产管理制度并监督实施；1. 3编制生产安全事故应急救援预案并组织演练；1.4保
9、证安全生产费用的有效使用；1.5定期组织召开安全生产例会；1.6开展安全教育培训；1. 7组织实施安全检查和隐患排查并监督整改；1.8建立安全生产菅理档案；1.9及时、如实报告安全生产事故。2、专职安全生产管理人员主要职责2. 1负责安全生产日常检查并做好检查记录；2. 2对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处；2. 3对生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改；2. 4对于发现的重大安全隐患，应向安全生产管理机构报告；2. 5对于不能解决的安全隐患或问题，应立即向上级安全生产管理机构报告；2. 6按照程序报告生产安全事故情况。3、车间兼职安全生产管理人员主要职责3. 1负责所属车间现场安
10、全生产日常检查并做好记录；3. 2对本车间作业人员的违章违规行为有权予以纠正或查处；3. 3对本车间生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改；3. 4对于发现的安全隐患，应向车间领导报告，并协调整改；3. 5对于本车间不能解决的安全隐患或问题，应立即向办公室报告；3. 6按照程序报告生产安全事故情况；3. 7组织建立本车间安全管理档案资料；3.8车间兼职安全员每月定期向专职安管员书面报告所在车间安全生产实际情况 的简要总结。安全生产责任制管理制度 一、目的本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求，规定 了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核等方面，确保本公司
11、 各级领导、各个部门、各类人员，在他们各自职责范围内，对安全生产层层负责， 确保安全生产目标的实现。二、范围本制度适用于本公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核。三、职责办公室及其相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订 与考核的相关事项。四、安全生产责任制的制定1、安全生产责任制由办公室负责起草后交总经理审阅；2、公司总经理审阅后提出修改意见；3、办公室修改后下发至各部门。五、安全生产责任制的沟通1、办公室制定安全生产责任制应及时下发至各个部门、各类人员并征求意 见；2、办公室将征求的意见汇总后反馈给公司总经理；3、总经理组织领导干部、各个部门、各类人员代表召
12、开安全生产责任制评 审修订会；4、办公室根据修订会结果对安全生产责任制定稿。六、评审1、安全生产责任制评审小组由安全管理部门、技术开发部门、生产部门等 部门组成；2、安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审；3、经评审通过的安全生产责任制，从上至下层层互相签字实施。七、培训经评审通过的安全生产责任制办公室应组织各部门、各级人员进行培训学习 和考试。八、考核1、考核职责：安全责任制考核工作由安全生产领导小组负责，考核结果报 安管员处存档。2、考核形式：安全生产责任制按分工职责考核，每年年终进行考核。3、考核标准：各级领导、部门、单位要牢固树立“安全第一”的思想，严 格按照公司制定的
13、安全生产责任制的要求逐项做好落实工作，把安全生产责 任切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事故。在责任制的考核上， 采用百分制的形式，每项责任制的每一条款所占分数为一百分除以条款数量。责 任制考核，按照安全生产职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况逐条评 分，各条得分合计为总分，总分90分以上的为优秀，80 90分为合格，80分以 下为不合格。九、周期安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核每年应进行一次。安全生产费用提取和使用管理制度一、安全生产费用是指公司按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于 完善和改进企业安全生产条件的资金。二、财务部每月按企业安全生产费用提取和
14、使用管理办法（财政部安 全监菅总局财企201216号）的规定按以上年度实际营业收入为计提依据，采 取超额累退方式逐月提取安全生产费用。三、财务部应当按照以下范围使用安全生产费用：1、完善、改造和维护安全防护设施设备支出（不含“三同时”要求初期投 入的安全设施），包括生产作业场所的防火、防爆、防坠落、防毒、防静电、防 腐、防尘、防噪声与振动、防辐射或者隔离操作等设施设备支出，大型起重机械 安装安全监控菅理系统支出；2、配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出；3、开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出；4、安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询 和标准化
15、建设支出；5、安全生产宣传、教育、培训支出；6、配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；7、安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用；8、安全设施及特种设备检测检验支出；9、其他与安全生产直接相关的支出。四、专项安全费用资金优先用于满足各级安全生产监督管理局对企业安全 生产提出的整改措施或迖到安全生产标准所需的支出，财务部应每年年初制订安 全生产费用的使用计划。五、财务人员应当及时、足额提取安全费用，提取的专项安全费用应当专 户核算，上述范围安排使用。在年度财务会计报告中，应当披露安全费用提取和 使用的具体情况。年度结余下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按 正常成本费用
16、渠道列支。六、财务部应当做好安全费用管理台账，接受各级安全生产监督管理局和 财政部门的监督检查。七、安管员要定期对安全生产费用提取和使用情况进行监督检查。安全生产投入保障制度一、安全生产投入保障主要是指安全生产费用投入保障和人员投入保障。二、设立安全生产专项资金专户，安全生产措施费专用于保障安全生产， 实行专款专用，不得挪作他用。三、安全管理员应根据公司经营情况及时编制资金计划，计划中应包括安 全技术措施、设施费用、环境保护、安全宣传、安全培训教育、职工意外伤害保 险、应急救援预案物资、个人劳动防护费用、安全先进奖励费用项目等。四、财务人员应按国家有关规定及计划提取安全生产资金，纳入年度财务预
17、决算。五、保障安全防护设备、设施的完善、改造和维护支出，安全防护设备设 施包括库房等作业场所的监控、检测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、 泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗透、防护围堤或者 隔离操作等设施设备。六、保障必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。七、保障安全检查与评价支出。八、保障重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。九、保障员工安全教育培训及进行应急救援演练的支出。法律法规标准规范及其他要求管理制度一、目的为了及时获取、识别和更新适用于公司活动的安全管理相关的法律法规及其 它要求，建立法律法规及其它要求获取渠道，使公司运行符合法
18、律法规及其它要 求，特制定本制度。二、适用范围适用于公司安全管理相关法律法规及其它要求的获识别、获取、评审、更新。三、责任部门办公室为主，其他部门为辅，责任人为安管员，其他人为辅。四、内容1、法律法规和其它要求包括：在安全管理相关的国际公约、国际法；安全管理相关的法律、法规条例、规章规范、标准规范；安全管理相关政策规划、公告等规范性文件；2、办公室从以下途径获取法律法规及其它要求：安全管理相关的政府部门；图书馆、报刊、书籍、杂志、电视、广播和网络等媒体；咨询机构；公司内其它部门。3、适用法律法规和其它要求的识别、评审政策法规和标准规范的识别：办公室获取政策法规和标准规范后，依据公司 活动识别、
19、评审出公司适用的政策法规和标准。4、法律法规和其它要求的更新为保证已识别的法律法规和其它要求的有效性，办公室应毎年至少一 次更新法律法规及其它要求。 对废止的法律、法规、标准及各种技术资料及时进行处理，列出清单。 经安管员审查，本单位领导批准后，停止使用，防止误用。5、适用法律法规和其它要求的处理负责俎织安排法律、法规、标准更新后对相关人员进行培训、宣传或 对相关方及时传达。公司外部获得的法律法规汇总可列入法律法规清单表格；公司内部相 关规章制度、标准要求参看公司安全生产管理制度。II安全生产文件、档案、台帐管理制度、目的为了规范公司各类安全生产活动行为，事后有据可查，促进企业安全生产文 件、
20、档案、台帐的标准化、规范化，依据冶金等工贸企业安全生产标准化基本 .规范评分细则制订本制度。二、适用范围本制度适用公司文件、档案及各部门安全生产活动记录台帐的管理。三、安全生产台帐分类公司文件、档案台账依据冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细 则进行分类：1、安全生产目标台账：主要包括文件化的年度安全生产目标与指标、安全目 标监测与考核等内容及各类安全生产目标管理责任书等；2、组织机构和职责台账：主要包括设置安全生产管理机构文件、安全会议记 录，安全生产责任制文件，安全责任考核记录、安全生产奖惩记录、安全生产投入记录等。3、安全生产投入台账：主要包括安全生产投入费用管理台账、工伤保险交纳
21、 证明等。4、法律法规和安全管理制度台帐：主要包括收集国家有关法律、法规，行政 主管部部门、安监部门下发有关安全生产文件，法律、法规和标准符合性评价记 录、安全生产管理规章制度、安全操作规程；应急预案文本、评审纪录、修订记 录等材料。5、安全教育培训台帐：主要包括企业负责人、安管员、特种作业人员安全资 格上岗证，从业人员三级安全教育培训、考核记录及相关培训合格证书等。6、生产设备设施台帐：主要包括安全设施“三同时”审批材料、各设备产品 合格证和说明书、生产单位资质，消防设施、应急装各设施清单、防雷防静电等 法定检测验收报告、日常检查维护保养记录档案、特种设备产品合格证和说明书、 生产和施工单位
22、资质、法定检测验收报告等7、安全作业管理台帐：主要包括有关作业证、工艺作业运行记录、开停车方 案、相关方资质等。8、隐患排查治理台帐：主要包括各类安全生产检查记录，公司下发的安全隐患整改通知书及上级行政主管部部门和安监部门下发安全隐患整改通知书、事故 隐患整改报告、整改验收报告等。9、重大危险源管理台帐：主要包括重大危险源辨识记录、风险评价记录、企 业危险有害因素档案、危险有害因素控制措施、重大隐患排查与治理台账、变更 记录等方面资料组成。10、职业健康管理台账：主要包括职业危害申报档案、劳动防护用品管理台 帐、从业人员职业健康体检报告等。11、应急预案台账：应急预案文本、评审、演练记录等。1
23、2、事故菅理台账：相关事故管理记录、事故调查处理报告。13、安全标准化台账：绩效评定和持续改进相关等。四、职责与要求1、办公室负责收集、保管各类各类安全生产活动记录台帐2、各职能部门负责人做本职范围的台帐记录、保管工作，每年年底将有关 安全生产管理台帐移交办公室保管，班组负责人应每月月初将上月的车间安全运 行记录等移交生产部保管。3、台帐记录要求填写规范、字迹清晰、保存完好。安全生产管理制度及操作规程定期修订制度为确保安全生产管理制度和岗位安全操作规程的有效性和适用性，保证 所使用的安全生产管理制度是最新有效版本，特制定本制度。一、修订时机1、当发生安全事故（包括其它单位的类似事故），通过分析
24、原因，制度中没 有相关规定时。2、安全生产的法律法规修订或新颁布，导致管理制度不符合时。3、风险分析后，制度中没有相关的规定时。二、修订频次1、常规情况下，至少每三年对安全生产管理制度进行一次评审，评审后发 现制度中存在缺陷，应修订管理制度。2、非常规情况下，制度与有关要求不符合时，应及时修订。三、新修订的管理1.制度修订后，应将原制度回收作废，并将新修订的管理制度及时发放到13相关岗位和人员，各单位要组织员工进行学习培训，让员工熟知，并严格遵守新制度。2.为确保安全生产管理制度和岗位安全操作规程的有效性和适用性，保证 所使用的安全管理制度是最新有效版本，特制定本制度。班组岗位安全管理制度一、
25、范围本标准规定了公司班组安全管理的职责、管理内容与方法。二、规范性引用文件中华人民共和国安全生产法、冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范 评分细则三、职责1、各部门、车间对本单位所属班组的安全管理工作全面负责，其中包括指 导、督促、检查、考核等责任。2、办公室负责督促各部门、车间做好班组安全管理工作，并组织其它职能 管理部门开展对班组安全管理的检查、指导和考核工作。3、生产部负责公司对班组安全培训工作的管理。四、管理内容与方法1、班俎安全组织标准1）班（组）长是班组安全工作的第一负责人，对本班组安全工作负全责。2）班组必须设1名兼职安全员，主要是协助班（组）长全面开展班组安全 管理工作。安全员
26、不在时，班（组）长必须指定能胜任的人员临时代替。班（组) 长不在时，安全员有权安排人员处理与安全有关的工作。班组安全员必须经过培 训，持证上岗。3）班组分散作业时，每项工作的负责人即为安全负责人。2、班组安全教育1）教育内容国家有关安全生产的法律法规，公司以及上级部门对班组安全生产工作的 标准和要求。公司及本单位安全简报和安全动态情况的信息。本班组的概况和工作范围、本岗位、工种或其它对应岗位发生过的一些事 故教训及预防措施。本岗位、工种的安全规程、检修（运行）规程；电力系统安全规程、公司 有关安全生产制度及公司安全禁令、通则。本斑组所面临和涉及的危险源及预控措施。安全防护用品的正确适用方法，所
27、操作的机械设备、各类工具、器具的安全使用要求。各类事故的应急处理包括防火防爆、应急逃生、紧急救护等知识。2)班组安全教育要求在新技术、新工艺、新材料、新设备使用前，班组必须组织员工进行有针 对性的安全教育、培训和考核。对休假1个月以上人员，工伤休假复工人员，事故（含未遂事故）责任者， 违章计分试岗及以上处理人员必须经过安全教育后方可上岗，安全教育时间必须 在4学时以上。安规定考试85分为及格，不及格者要复学复考，经考核合格后方可上岗 独立工作或操作。教育内容、考核分数要记入“班组安全教育台帐”。新入厂人员在受安全教育后，班组长或安全员必须检查教育效果，并签署 是否同意上岗的意见，报部门（办公室
28、）安全员备案。每个员工必须掌握事故应急处理的基本技能：会使用常用的灭火器材；触 电现场急救方法；熟悉现场逃生通道；事故报警方法。3)班俎班前会结合当日具体生产任务、作业环境和季节变化情况，按安全工作“五同时” 的要求即：计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、 总结、评比安全工作。根据每一时期班组安全情况，进行危险点分析和预控措施落实工作。传达上级有关安全生产的指示和事故案例。抽考和提问员工生产现场应具备的安全注意事项和措施如何落实的要求。班前会情况应记入班组安全生产日志。4、 班组安全活动1)每周一班组组织一次安全活动，原则上活动时间应不少于1小时。如有 特殊情况不能按
29、时俎织活动，须报部门（办公室）主管领导批准后，可在本周其 他时间补上。2)参加班组安全活动人员必须每人在台帐记录上签名，包括公司、部门、 车间挂钩管理人员。3)安全活动内容：总结上周安全工作，并对班组安全情况及各岗位人员进行安全讲评，研究 布置本周安全工作。结合实际问题学习讨论上级有关安全生产指示精神，系统学习安全规程， 研究解决班组在安全生产方面存在的问题；检查揭露安全隐患和提出安全生产方 面的合理化建议；交流安全生产经验和分析事故教训。班组安全活动由班组安全员主持，应事先做好充分的准备，并和班组长进 行沟通，征求班组长的意见。每次安全活动，班组长和安全员要提供让大家发言 的机会，营造活跃讨
30、论的氛围。对因故没有参加活动的人员，安全员要负责把主要的精神及时进行传迖， 并在活动纪录上加以注明。5、班组安全检查 1)日常工作中的巡查：班组长（安全员）进行班中巡查重点要放在工作繁 重，危险性较大的工作项目。同时对安全思想不牢固或思想有波动的员工要多加 关心、督促。2)安全检查的主要内容查思想：员工安全意识是否牢固，是否保持危机感意识；查领导：各级管理 人员是否重视安全生产，始终把安全放在一切工作的首位；查设备：生产设备、 设施和安全工器具有无安全隐患；查教育：新进厂人员、实习人员、调岗人员是 否按要求进行安全培训，特种作业人员是否持证上岗；查违章：有无隐瞒事故、 障碍和人身伤害事件，有无
31、违章和违反劳动纪律的现象；查劳动防护用品：劳动 防护用品是否合格，是否按规定发放，是否按规定佩带和使用。3)每年季节性检查分春季安全大检查和秋季安全大检查两次。春季安全大 检查要结合迎峰度夏安全特点，查防雷、防暑降温、防电气绝缘受潮、防洪、防 汛等；秋季安全大检查要结合冬季特点，查防火、防爆、防小动物、设备防寒防 冻以及防交通事故等。4)班组安全检查要逐步提高规范化水平，结合自己管辖的设备、设施、专 责区域编制安全检查表格，列出检查栏目、合格标准和要求，每项指定专人逐项 检查。检查后汇总成册，上报部门。对查出的问题要有整改措施，哏期完成并接 受上级检查验收。5)利用各种科学手段提高设备巡检质量
32、，及早发现和消除设备缺陷。6、班组应具备安全规章制度和安全台帐1)上级部门下发的国家法律法规、公司安全管理文件、和公司编制的安全 规程、消防规程；安全管理规章制度及文件等。2)班组制订的各项安全管理制度和安全操作规程，其中包括班内各岗位人 员的安全生产责任制；各类工器具、安全用具、登高器具、特种设备等检查标准，维护制度和操作规程。专业检修（运行）规程应每人一本。3)班组应建立相应的安全台帐，主要包括：现场设备巡回检查和消缺菅理 记录台帐；危险点分析和预控措施卡片；工器具、安全用具、登高器具、特种设 备检查记录台帐；检修工艺作业指导书；安全隐患检查记录台帐；班组安全活动 记录台帐；危险点分析记录
33、；安全培训教育方面的记录台帐（其中包括班组成员 的安规、检修或运行规程考试成绩；工作票和动火票负责人名单；特种作业持证 上岗人员名单等）；班组成员安全生产奖惩和违章计分记录等等。4)每个班组必须建立重要安全文件和有效的安全生产规章制度、操作规程 的清单；并根据公司和部门的要求进行及时更新。要认真记录各类安全管理记录，台帐，做到字迹工整、内容齐全、保存完好。7、班组安全生产1)班组内的机电设备、安全器具、车辆和工作现场必须做到无隐患，安全 防护装置、设施齐全可靠，严禁带病作业。2)工作前必须按规定穿戴好劳动防护用品，杜绝工作中的违章行为。3)班组内每项作业和操作，每个员工都能认真执行安全操作规程
34、和各项规 章制度，无冒险蛮干，无违规操作。4)每一项工作中应履行安全互保责任，互保双方要对对方人员的安全健康 负责，做到四个互相即：互相提醒：发现对方有不安全行为时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答；互相照顾：根据工作任务、操作对象，要合理分工，互相关心、互创条件；互相监督：监督对方严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和 有关制度；互相保证：保证对方安全生产作业（操作），不发生人身伤害事故。5)特种作业人员从事相关操作，必须持证上岗，持学习证人员必须在具有 相应资格人员的监护下工作，不得安排无证人员从事特种作业。6)严格执行两票三制管理制度，班组重点要抓好过程管理工作。7)员工必须通
35、过专项的安全教育培训，对危险因素和控制措施要熟知、掌 握，并有能力胜任，才能进入危险区域工作。8)新上岗员工（含换新工种人员）必须明确专人监护，负责其安全工作， 在监护期间不得独立作业（操作），安全监护期不少于3个月。9)工作负责人要把监护工作放在首位，随时提醒小组成员的工作方法，注 意事项，及时制止违章作业。10)要根据班组生产工作内容和环境的变化，及时对危险源的预控措施卡片 进行修改和补充，并使员工及时熟知和掌握。安全生产教育培训制度为加强和规范从业人员的安全教育培训工作，提高从业人员安全素质，防范 伤亡事故，减轻职业危害，现根据中华人民共和国安全生产法、特种设备安 全监察条例（国务院令第
36、549号）、生产经营单位安全培训规定（国家安监 总局令第3号）、特种作业人员安全技术培训考核管理规定（国家安监总局 令第30号）浙江省安全生产条例、浙江省安全生产培训管理实施细则（试 行）（浙江省安监局浙安监管培2008) 61号）等有关法律、法规、文件的规 定，结合企业实际情况，特制定本制度。一、所有从业人员应当接受安全教育培训，熟悉有关公司安全生产规章制度 和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，具备 一定预防事故、控制和应急处理能力，未经安全生产培训合格的从业人员，不得 上岗作业。二、企业主管负责人（法人、总经理）、安全管理员必须经安监部门考核合 格，取得安全合
37、格证书后方可任职，且每年接受安全教育再培训合格。三、其他从业人员在上岗前必须经过厂区、车间、班组三级安全培训教育合 格，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能，未经培训合格的不能 上岗作业。新上岗的从业人员，岗前培训时间应符合生产经营单位安全培训规定（国家安监总局令第3号）的规定。1、厂级上岗前安全培训内容应当包括：公司安全生产情况和安全基本知识；公司安全生产规章制度和劳动纪律：从业人员安全生产权利和义务，有关部门事故案例；公司事故应急救援，事故应急救援演练及防范措施等内容。2、车间级岗前安全培训内容应当包括：1)工作环境及危险因素；2)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；3) 所
38、从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；4) 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；5) 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；6) 本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；7 )预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；8)有关事故案例；9)其他需要培训的内容。3、班组级岗前安全培训内容应当包括：岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。4、从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时， 应当重新接受车间和班组级的安全培训。生产经营单位实施新工艺、新技术或者 使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新
39、进行有针对性的安全培训。四、特种作业人员和特种设备操作人员的安全教育培训：如锅炉工、电工、 载货电梯操作人员、电焊金属切割操作人员应接受专门的安全教育培训合格，取 得特种作业操作资格证书或特种设备操作资格证书后，方可上岗作业，并按规定 参加安全教育再培训合格。五、从业人员的公司级安全教育培训由办公室负责实施，车间安全教育培训 由车间负责组织实施，班组级安全教育培训由班组长负责组织实施。六、办公室应对相关方的作业人员进行安全教育培训。作业人员进入作业现 场前，应由作业现场所在部门对其进行进入现场前的安全教育培训。对外来参观、 学习等人员由办公室进行有关安全注意事项、可能接触到的危害及应急知识等内
40、 容的安全教育和告知，并安排专人带领。七、办公室应做好教学场地、设施的布置准备工作，业务部要配合做好教学器材的购置。八、各部门应定期识别安全教育培训需求，安管员应定期收集统计各部门的 安全教育培训需求，并组织做好教育培训的实施。九、安管员应组织制定各类人员的培训计划，负责联系相关培训机构或部门 实施教育培训工作的开展。十、每次教育培训结束，安管员应组织相关人员，对安全培训效果进行评估， 对存在的不足提出改进措施和建议。十一、每一次教育培训活动都做好培训记录，并建立档案。从业人员的安全 教育培训记录档案由办公室统一负责管理。特种作业人员管理制度为了规范企业特种作业人员管理，根据安全生产法、特种设
41、备安全监 ，察条例（国务院令第549号）、特种作业人员安全技术培训考核管理规定（国 家安监总局令第30号）、浙江省安全生产条例等法律法规、规章、文件， 制定本制度。一、本制度适用于本企业对种作业人员的招聘、安全教育培训考核和日常 管理等工作。二、根据特种作业人员安全技术培训考核管理规定（国家安监总局令 第30号）的规定，特种作业是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健 康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业人员是指直接从事特 种作业的从业人员。范围包括：电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷 与空调作业、煤矿安全作业、金属非金属矿山安全作业、石油天然气安全作业、冶金（有色
42、）生产安全作业、危险化学品安全作业（光气及光气化工艺作业、氯 碱电解工艺作业、氯化工艺作业、硝化工艺作业、合成氨工艺作业、裂解（裂化） 工艺作业、氟化工艺作业、加氢工艺作业、重氮化工艺作业、氧化工艺作业、过 氧化工艺作业、胺基化工艺作业、磺化工艺作业、聚合工艺作业、烷基化工艺作 业、化工自动化控制仪表作业）、烟花爆竹安全作业、安全监管总局认定的其他 作业。根据国务院令第549号特种设备安全监察条例第三十八条的规定， 锅炉、压力容器、电梯、起重机械、客运鸯道、大型游乐设施、场（厂）内 专用机动车辆的作业人员及其相关管理人员为特种设备作业人员。三、本单位特种作业人员（特种设备作业人员）有电工。四、
43、特种作业人员必须具备以下基本条件：（1)年满18周岁，且不超过 国家法定退休年龄；（2)经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨 碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震 颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；（3)具有初中及以上文 化程度；（4)具备必要的安全技术知识与技能；（5)相应特种作业规定的其他 条件。危险化学品特种作业人员除符合前款第（1)项、第（2)项、第（4)项和第（5)项规定的条件外，应当具备高中或者相当于高中及以上文化程度。五、特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经 安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，
44、取得特种作业操作证后，方可上岗 作业；未经培训，或培训考核不合格者，不得上岗作业。六、办公室负责本单位的特种作业人员的招聘、安全教育培训工作，应负 责建立特种作业人员档案，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检 查工作。七、特种作业操作证的有效期为6年，每3年复审一次（参加安全教育再 培训合格）。八、种作业操作证需延期或者复审的，应当于期满前3个月内向原发证部 门或异地相关部门办理延期或者复审手续。九、特种作业操作证遗失、损毁的，应向原发证机关书面申报说明原因， 向原发证机关补办新证。十、特种作业人员要责任心强，热爱本职工作，遵章守纪，服从指挥，熟 知本岗位及工种的安全技术操作规程，必
45、须严格按安全技术操作规程作业。十一、特种作业人员必须正确使用个人防护用品用具，严禁使用有缺陷的防 护用品用具。十二、特种作业人员在操作期间，发觉视力障碍、反应迟缓、体力不支、血 .压上升行身体不适等有危及安全作业的情况时，应立即停止作业，任何人不得强 行命令或指挥其进行作业。十三、特种作业人员在工具缺陷、作业环境不良的生产作业环境，且无可靠 防护用品和无可靠防范措施情况下，有权拒绝作业。新、改、扩建工程“三同时”管理制度为加强建设项目职业病防护及安全设施三同时的管理，依据中华人民共和 国安全生产法、中华人民共和国职业病防治法、建设项目职业卫生“三同时” 监督管理暂行办法、建设项目安全设施“三同时”监督菅理暂行办法等有关 法律、法规制订本制度。一、所有建设项目职业病防护及安全设施必须与主体工程同时设计、同时施 工、同时投入生产和使用，职