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1、精选优质文档-倾情为你奉上目 录公司安全生产监察管理网络示意图 1安全生产责任制 2安全工作奖罚规定11安全性评价标准实施细则13安全生产教育培训制度19安全检查制度23生产现场安全监察规定27安全生产事故调查规定28手持式电动工具安全管理制度32机动车辆安全管理制度35处置突发事件预案39消防安全管理制度56危险点预控管理规定61起重用吊索、吊钩使用、检查规定63危险物品的采购、管理、存放及使用管理制度65电器试验安全管理规定66安全用电管理规定67女工特殊保护管理制度70生活卫生监督管理制度71公司安全生产监察管理网络示意图公司总经理（李漂： ）安全生产领导小组组 长：刘世斌：副组长：阳关
2、飞 : 组 员：黄 添：傅春华：生产车间穆家源：生产车间陈庆权：安全生产责任制第一章 总则安全生产责任制就是各级领导应对本单位安全生产工作负总的领导责任，以及各级工程技术人员，职能科室和生产工人在各自的职责范围内对安全生产工作相应负的责任。安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”的原则制订的，是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，是安全生产管理规章制度的核心。为了加强公司的安全生产管理工作，实行全员、全方位、全过程的管理，保护职工在生产过程中的安全与健康。根据中华人民共和国安全生产发法以及上级有关安全生产的各项规定，特制订本责任制。第二章 总经理的安全职责1、公司总经理
3、是公司安全生产的第一责任者，对本公司的安全生产工作全面负责。既要支持分管安全工作的副总经理开展工作，又要督促分管其他工作的副总经理做好分管范围内的安全工作。2、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规及有关规定与标准。审定、颁发本公司的安全生产管理制度与年度安全生产目标。并根据年度安全生产目标，组织制订计划与措施，按单位控制轻伤和障碍、班组控制异常和未遂安全目标，层层落实安全责任，以确保安全生产目标的实现。3、负责建立和完善安全生产保证体系，并协调本公司党、工、团组织，各负其责，密切配合行政搞好安全生产工作。4、主管并建立独立有效的安全生产监督网络，按规定配备充足合格的安全员，健全安全监
4、察制度，完善安全监察手段，支持安全员认真履行安全监察职责，主动听取有关安全工作的汇报。5、牢固树立“安全第一”的思想，在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。在安排和审批生产建设项目（检修、施工、操作、挖潜、革新、改造项目）时，将安全技术、劳动保护措施纳入计划。而且组织或参加措施的制订，并对措施的正确性、完备性承担相应的责任。6、按照上级布置，认真开展季节性安全大检查活动。对查出的问题，及时组织研究，指定专人，限期整改，并结合公司的实际情况制定加强安全生产的实施细则和意见。7、组织有关部门对职工进行安全技术培训和考核。坚持新工人入厂后的厂、车间、班组三级
5、安全教育和特种作业人员持证上岗作业。组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产的先进集体和先进个人予以表彰和奖励。8、每月主持召开安全分析会，及时研究解决安全生产中存在的问题，组织消除重大事故隐患。9、经常深入生产现场和班组，指导安全生产工作，检查安全措施执行情况，严肃查处违章违纪行为。每月至少参加一次班组的安全日活动。10、认真执行电业生产事故调查规程。严肃对待本公司发生的事故、障碍、异常情况，主持或参加事故、障碍等分析会。根据“三不放过”原则，做到原因清楚、责任明确、对策落实。并对所发生的伤亡事故的调查、登记、统计和报告的准确性、及时性、完整性负责。11、采取切实措施，不断改善职工劳动条件
6、，认真搞好工业卫生和文明生产。按经营范围、行业要求，制定符合实际的安全工作规程（规定、条例），确保生产工作过程中的人身安全。12、有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由和意见。13、搞好女工的特殊保护工作，抓好职工个人防护用品的使用和管理。第三章 厂长的安全职责1、协助总经理做好公司安全生产工作，对分管范围内的安全工作负直接领导责任，支持公司安监人员开展工作。2、协助总经理召开安全生产例会，对例会决定的事项负责组织贯彻落实。主持召开生产调度会，同时布置安全生产的有关事项。3、主持编制、审查安全技术措施计划，并组织实施。4、组织车间和有关部门定期或不定期开展
7、专业性安全检查、季节性安全检查、安全操作检查。对重大隐患，组织有关人员到现场研究解决，或按规定权限向上级有关部门提出报告，在上报的同时，应制定可靠的临时安全措施。5、主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，并组织实施，定期检查执行情况，负责推广安全生产先进经验。6、发生重伤及死亡事故后，应迅速查看现场，及时准确地向上级报告，同时主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。第四章 其他部门负责人的安全职责1、分管其他部门的负责人应对分管范围内的安全工作负直接领导责任。2、监督所管辖部门的负责人落实安全生产职责。3、主持分管部门会议，研究、解决安全生产方面存在的问题。4、参加分管部
8、门重伤及死亡事故的调查处理。第五章 工会的安全职责1、广泛宣传党和国家有关安全生产的方针、政策、法规，对职工进行安全生产、工业卫生、规章制度、劳动纪律的教育。2、充分发挥劳动保护安全监督网的作用，监督行政加强对职工的劳动保护和生活的关心，监督劳动保护有关条例的执行和劳动保护用品的发放使用，确保职工的安全和健康。3、围绕安全生产开展各项活动，提高广大职工的主人翁责任感和安全感。积极开展以安全生产为中心的各种劳动竞赛和技术比武活动。4、参加职工伤亡事故的调查，在有关部门的配合下，做好善后处理工作。5、把安全生产方面的问题，列入职工代表大会的议题加以审议。第六章 公司安监员的安全职责1、在公司行政正
9、职领导下，公司安全员履行“监督、指导、管理、服务”的职责，业务上受局安监处、多经处指导。2、深入现场检查、了解、掌握设备运行状况及生产、检修、安装设备、基建施工等的安全措施落实情况，查阅值班记录、设备缺陷登记簿，了解规程制度执行情况和使用防护用品的情况。有权制止危及人身安全、安全生产的“三违”行为，发现问题及时向领导汇报。3、配合公司行政领导每月召开一次安全网会议和安全分析会。负责车间安全员的业务指导，经常参加车间、班组的安全活动。4、配合行政领导搞好安全思想教育，特别对新工人的教育。同时配合抓好规章制度的学习、考试，现场考问、技术问答等现场培训工作。做好安全工器具及设施的管理工作。5、参加各
10、种安全生产大检查，负责对检查情况汇总上报，参加整改措施的制定，并督促执行。6、配合行政领导，编制公司年度安全目标和安全活动计划，拟订、修订和完善公司的安全管理制度。7、协助生产领导编制年、季度安全技术措施计划，按要求上报并督促按期完成。8、参加事故调查分析，认真督促防止事故对策的落实，及时做好各种事故统计上报工作。对违反规章制度的人员提出处理意见。第七章 生产部的安全职责1、认真学习贯彻上级有关安全生产的规章制度，坚持“安全第一，预防为主”的方针，确保本部门的设备和人身安全。2、在召开生产调度会以及组织经济活动分析等项工作中，应同时研究安全生产问题。3、编制生产计划的同时，编制安全技术措施计划
11、。在实施、检查生产计划时，应同时实施、检查安全技术措施计划完成情况。4、安排生产任务时，要考虑生产设备的承受能力，有节奏地均衡生产。5、负责公司各种机械、电气和动力等设备的管理，加强设备检查和定期保养，使之保持良好状态。制定有关设备维修、保养的安全管理制度及安全操作规程，并负责贯彻实施。6、执行上级部门有关自制、改造设备的规定，对自制和改造设备的安全性能负责。7、负责安全技术措施项目所需设备的制造和改装，列入固定资产的设备，应按固定设备进行管理。8、做好安措、反措项目的材料、设备供应工作，做到专材专用。9、严格执行仓库管理规定，加强仓库区域的消防管理，定期检查仓库消防用具。10、不得购入、发放
12、不符合质量标准的设备、材料、备品备件和安全用具。凡无生产许可证和部、省级鉴定的产品，因产品质量问题而引起的事故，应承担事故责任。第八章 财务部的安全职责1、为实现公司安全生产目标，正确处理安全与效益的关系，为安全生产提供充足的资金保障。2、参与事故的调查，对经济事故或事故的经济损失进行调查和处理。3、做好现金、支票和有价证券的监管工作，根据上级规定的要求存放库存现金。4、做好防火、防盗工作。第九章 财务部主管的安全职责1、认真学习并贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，将安全生产工作列入工作计划，组织实施。2、参加公司有关安全生产工作会议，了解公司安全生产形势。3、合理组织
13、、科学调度好各项资金，保证安全生产所需各项资金及时到位，并监督资金的使用效果。4、督促出纳管理好现金、票据、有价证券等的安全保管工作。确保帐户资料安全不泄密。5、保证安全生产奖励基金的落实。6、负责督促本部门接受公司的安全监察。第十章 车间主管的安全职责1、车间主管负责领导和组织本车间的安全工作，对本车间的安全生产负总的责任。2、在组织管理本车间生产过程中，具体贯彻执行安全生产方针、政策、法令和公司的规章制度，切实贯彻安全生产“五同时”，对本车间职工在生产中的安全健康负全面责任。3、在进行生产、施工作业前，制定和贯彻作业规程、操作规程的安全措施，并经常检查执行情况。4、组织制定临时任务和大、中
14、、小修的安全措施，经主管部门审查后执行，并负责现场指挥。5、经常检查车间内生产建筑物、设备、工具和安全设施，组织整理工作场所，及时排除隐患，发现危及人身安全的紧急情况，立即下令停止作业，撤离人员。6、经常向职工进行劳动纪律、规章制度、安全知识和操作技术教育。对特种作业人员，要经考试合格，领取操作证后方准独立操作。对新工人、新调换工种人员在其上岗工作之前要进行安全教育。7、发生重伤、死亡事故，立即报告总经理，组织抢救，保护现场，参加事故调查。对轻伤事故，负责查清原因和制定整改措施。8、召开车间安全生产例会，对所提出的问题应及时解决，或按规定权限向公司有关领导和部门报告。组织班组安全活动，支持车间
15、安全员工作。9、做好对女工特殊保护的具体工作。教育职工正确使用个人劳动保护用品。第十一章 班组长的安全职责1、班组长是本班组的安全第一责任人，对本班组人员在生产劳动过程中的安全与健康负责，对所管辖的设备的安全运行负责。2、认真执行有关安全生产的各项规定，模范遵守安全操作规程。根据生产任务、生产环境和本班工人思想状况等特点，开展安全活动。3、对新调入的工人进行岗位安全教育，并在熟悉工作前指定专人负责其安全。4、组织本班组工人学习安全生产规程，检查执行情况。教育工人在任何情况下不违章蛮干。发现违章作业，立即制止。5、经常进行安全检查，发现问题及时解决。对不能根本解决的问题，要采取临时控制措施，并及
16、时上报。全班组工人认真分析，提出防范措施。6、认真执行交接班制度。遇有不安全问题，在未排除之前或责任未分清之前不交接。7、发生事故，要保护现场，立即上报，详细记录，并组织全班工人认真分析，吸取教训，提出防范措施。8、对安全工作中的好人好事及时表扬。第十二章 生产操作工人的安全职责1、自觉遵守国家、上级及本公司有关安全生产的法规、条例、规程及各项规章制度，自觉遵守劳动纪律，听从指挥。2、学习业务知识，提高操作技术水平，积极参加安全生产教育培训、检查及各项安全活动，为不断提高公司安全生产水平提出合理化建议。3、有权制止他人违章作业，有权拒绝执行违章指挥。4、认真吸取事故教训，不断提高安全意识和自我
17、保护能力，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”。5、及时反映和按规程规定处理一切危及人身及设备安全的情况。6、尊重和支持安全管理人员的工作，服从安全生产管理人员的管理。第十三章 机动车驾驶员的安全职责1、严格执行上级有关交通安全的规定，自觉遵守交通法规和操作规程，服从交通民警和公路管理人员的检查和指挥。2、服从领导，听从指挥，保质保量地完成各项运输任务。3、在行车中，坚持“三查制度，出车前，行驶中，收车后，细心地检查，发现问题，及时处理，确保行车安全。4、积极参加安全活动，认真学习有关交通安全文件，遵章守纪，养成良好的驾驶作风。5、严禁酒后驾车和违章驾驶，不出私车和把车交给无两证的人员
18、驾驶。6、车辆发生行车事故时，应严格按照有关规定办理。肇事不报或私自处理者，一切经济损失由驾驶员自理。安全工作奖罚规定一、总则为确保企业生活、生产工作全过程的人身、设备安全，对可能发生的食物中毒、机械致伤、电气伤害、交通事故、火灾事故、设备损坏事故进行及早预防，必须全面贯彻落实安全生产责任制，强化全员“安全第一，预防为主”的安全观念，有必要对原“丰圣合塑胶模具有限公司安全生产奖罚条例”进行修订，特制定适应现阶段企业安全工作的奖罚规定。二、奖励项目及标准1、年度奖励（1）公司各生产部门（包装部、注塑部、工模部）全年未发生人身死亡事故、重伤事故、二人以上轻伤事故、三人以上食物中毒事故、负对等责任以
19、上交通事故、重大设备和消防事故（一次损失在3000元以上）的，实行年终一次性奖励人均200元，其中公司领导、部门负责人、安全员、生产骨干按生产责任书兑现。（2）安全工器具保管完好，做好定期试验；生产设备保持完好，运行、维护正常，无安全隐患，实行年终一次性奖励责任人每人100元。2、月度奖励：每月安全活动正常，公司布置的各类安全活动记录完整齐全的，实行月终一次性奖励每人30元。3、安全贡献奖：对在安全工作中做出贡献者，经部门领导或公司安全员提名，由公司发给100元以下的一次性奖励：（1）认真执行安规，敢于坚持原则，制止违章作业，避免发生人身、设备事故者；（2）能及时维护、保养设备，并及时消除设备
20、缺陷，对设备的安全运行做出显著贡献者；（3）在事故抢险、处理过程中有突出贡献者；（4）技术革新、合理化建议对安全工作有重要贡献者。三、对发生不安全事件的处罚1、对发生的人身死亡、群伤、重大设备及以上的各类恶性事故，责任人除接受相应的刑事处罚以外，还应扣奖2000-5000元。对不可抗力引起的非责任性事故，酌情予以从轻以至不予处罚。2、凡对发生事故和严重未遂事故，隐瞒不报者，或重复发生同类事故的，按同类事故加倍处罚。3、凡违反安全操作规程，造成责任未遂事故的，主要责任人应扣除奖金50-100元。4、造成事故而又未够上刑事处罚的，经公司安委会讨论决定可处300-2000元经济处罚，并处警告直至记大
21、过的行政处分，以及离岗培训、待岗，直至下岗的连带处分。5、负有领导责任的各级干部，按其责任轻重，经安委会讨论，同时给予相应处罚。四、本规定自二零一五年十二月二十日起执行，原规定同时废止。五、本规定解释权属公司行政人事部。安全性评价标准实施细则第一章 总则第一条本实施细则依据中华人民共和国安全生产法制定，为公司安全性评价的指导性文件。第二条本细则在对标准中的评价项目进行分解落实时，结合公司实际，贯彻“安全第一、预防为主”的方针，体现“预先分析、预防为主、重在整改”的管理原则，以达到实现事前控制，减少和消除事故的目的。第三条本细则按照标准的顺序逐条表述或展开，贯彻实施中应同时参照标准相关制度的要求
22、。第二章 安全生产管理第四条方针落实与目标管理。1、公司、车间（班组）应在每年一月底以前制定切合各自实际的“年度安全工作目标计划及保证措施”。2、年度计划应有明确的安全目标或工作要求。3、行政人事部负责制定安全生产奖惩考核制度，并负责考核落实。4、公司与各部门、车间与员工必须在每年一月份签订一份“安全生产责任书”。5、公司每月的生产会议要同时布置安全工作，内容要写入生产会议纪要中。6、车间（班组）的生产会议应同时布置安全工作，并应详细记录于安全台帐中。7、综合办必须把收到的有关安全生产的文件和事故通报呈送总经理阅批，总经理应结合公司实际提出改进工作的要求。8、公司领导要支持安监员和各级安全责任
23、人的工作，经常听取情况汇报，及时处理存在的问题。9、公司的安全生产检查结果是奖惩考核的主要依据，检查办法详见安全生产检查制度。第五条 安全责任制公司的安全责任通过下列方式得到明确：1、公司安监员负责制定安全生产责任制，明确安全职责。2、生产部负责制定设备安全操作规程，明确设备操作人员的操作安全要求。3、对事故易发岗位制定岗位安全操作规程，进行规范。第六条 安全监察网络及人员1、公司建立健全二级安全网络结构（见公司行政文件），每级行政负责人是安全生产的第一责任人。2、公司安全领导小组由总经理任组长，厂长为副组长，行政主管、安监员及各部门负责人为组员。3、总经理在公司中任命安监员一名，负责公司安全
24、生产的日常管理和具体事务处理。安监员可以兼职或专职。第七条 安全生产的措施1、公司的年度安全生产工作计划，应包括本年度的安措计划，年末由安监员负责统计完成情况。2、公司制定的各类操作规程，按规定上墙。3、仓库负责发放劳保用品，各生产岗位要按规定穿戴。第八条 安全生产培训与考核1、公司制定的安全生产教育培训制度规范员工的安全培训。2、国家规定的特种作业人员须经过专门培训，并持有地方行政部门核发的操作许可证才能上岗。第九条 安全生产例行工作1、公司通过制定安全责任制明确企业领导、各级部门安全管理的具体要求。第十条 外包工程（项目）安全管理1、公司外包工程（项目）范围：公司建筑及道路的土建施工，房屋
25、改造及水电安装（维修），特种设备（设施）的保养维修等。2、外包单位须经过资质审查，填写“外包工程（项目）企业安全资格审查表”（附件）。3、在签订外包合同的同时，须签订“安全协议书”。“安全协议书”由工程（项目）职能部门负责保存。第十一条事故调查及安全信息管理1、公司制定安全生产事故调查规定规范安全事故处理程序。2、有关安全通报、上级文件要及时组织传达到有关部门，并结合公司实际具体贯彻。第十二条现代化安全管理1、安监员的计算机要记录，分析安全信息，并通过内部网络及时发布。2、公司制定危险点预控管理办法，对公司的危险点分布及控制要求作出规定。第三章 劳动安全和专项工作安全管理第十四条电气作业安全1
26、、漏电保护器安全使用管理按国家标准执行，由行政人事部电工班负责安装、管理、定期检查并记录。2、电气安全用具生产部负责安全用具（如绝缘手套、绝缘靴等）的定点采购与发放，由安监员负责监督管理。质保部按需要配置绝缘操作杆，安全用具须定期试验。3、手持电动工具注塑车间、工模车间及电工班各自负责按测量控制体系文件手持式电动工具管理程序控制管理。4、移动式电动机具注塑车间、工模车间及电工班各自负责设立台帐，设备上标明编号，电器部分绝缘电阻符合标准要求并定期报质保部测量记录。5、厂用配电房管理配电房设备由电工班列入台帐，接地电阻按要求周期测试并记录，由电工班负责管理。6、动力箱、照明箱安全管理电工班负责列入
27、台帐，并按标准要求配置，由电工班负责检查。第十五条起重作业安全1、生产部负责设立电梯、行车设备台帐，负责定期保养、定期送检，并制定操作规程。2、使用部门负责定期对起重用吊索进行检查并记录。第十六条焊接作业安全1、焊接安全操作规程挂于醒目处。2、操作人员经专门培训，持证上岗。第十七条防火、防爆1、行政人事部负责制定消防安全管理制度。明确易然、易爆场所动火规定，消防设施试验、维护要求。2、公司组织义务消防队，制定培训计划。3、消防重点部位有平面图，建立消防设施清册，并定期试验、检修和维护。4、公司根据易燃易爆物品仓库管理的要求，制定油漆仓库安全管理规定。第四章 设备安全管理第十八条 机械加工设备按
28、ISO9000质量管理体文件设备管理程序规定管理。由生产部设立台帐，制定安全操作规程。第五章 作业环境管理第十九条生产区域照明管理电工负责公司内所有区域的照明配置管理和设施维修。第二十条生产区域地面状况及通风设施1、行政人事部负责安排生产厂房、道路等建筑设施的维护保养。2、生产部与生产车间和行政人事部一起负责生产区域定置管理的策划、布置。3、使用部门负责保持生产区域秩序。第二十一条防毒（化学物品）管理1、酒精是为易燃易爆物品，又为有毒化学品。2、注塑车间应设立单独仓库存放酒精，并订立相应危险品仓库管理制度。第六章 附则第三十一条 本实施细则由行政人事部办负责解释。附件外包工程（项目）企业安全资
29、格审查表外包的工程项目名称承 包单 位概 况企业名称主管上级法人代表技术负责人安监人员 人，其中专职 人，兼职 人施工项目负责人施工安全负责人技工 人，特殊工种 人施工简历及安全施工记录施工装备概况安全设备及安全防护用品配备承包单位签章主管经理 年 月 日企业公章 年 月 日承包单位各类证书资料营业执照资格证书安全资质证明特种作业 种，证件 安全施工技术措施安全施工承诺本栏内容由发包方审查验证原件，复印件副本留做出备案。安监部门意见签章： 年 月 日主管领导意见签章： 年 月 日安全生产教育培训制度第一章 目的第一条 安全生产教育是企业安全生产管理中一项十分重要的内容，是防止职工产生不安全行为
30、，减少人为失误的重要途径；是提高全体劳动者安全生产责任和安全生产意识的一项重要手段。第二章 教育内容第二条 安全生产法制观念教育包括：1、安全生产方针、政策和企业制度教育；2、劳动纪律教育；3、法制教育。第三条 安全科学技术知识教育包括：安全技术知识和安全技能教育两部分。第四条 安全态度教育目的就是使操作者尽可能自觉地规范操作，搞好安全生产。第五条 典型事例教育要结合本单位典型经验和事故案例进行正反二方面教育。第三章 不同岗位教育的形式第六条 管理人员教育教育内容主要是方针、政策、法规、安全规章制度、所在管理部门的基本安全技术常识和安全管理办法。新招收的员工直接安排进入技术、管理部门的，按第七
31、条中进行公司级和部门级安全教育。第七条 生产岗位人员教育主要有“三级教育、特种作业教育、换岗教育”1、三级教育凡新进厂员工都必须进行三级教育，教育方式内容见表。附表：序等级教育内容责任人考核形式接受培训人员1公司级安全生产方针、政策；公司安全生产制度体系；安全操作规程总则内容；公司安全生产状况及典型事故案例；公司内部危险点介绍及防范要求；一般机械、电气安全、消防知识。行政人事部（安监员配合）笔试新员工2车间（部门）级本车间（部门）生产概况本车间（部门）安全生产情况；本车间（部门）危险部位介绍及必须遵守的安全生产规程；紧急情况下安全处置。车间（部门）负责人面试记录新员工实习生跨车间换岗人员3岗位
32、级本岗位工作性质及范围本岗位施工环境，危险事故易发场所及防范措施；本岗位使用的设备、工器具的性能、防护装置的作用和使用方法；讲解本岗位的安全操作规程；讲解个人防护用品的正确使用和保管。跟班师傅面试记录实际工作新招生产操作工人及车间实习人员换岗人员三级教育过程应记录在“新员工安全生产三级教育培训记录表”上（附件），填写完整后由综合办和新员工所在部门各留1份。2、特种作业人员培训特种作业是指容易发生伤亡事故，对操作者本人、他人和周围设施的安全有重大危险的作业。从事特种作业人员除按上款进行三级教育外，还须经国家规定有关部门进行教育和安全技术培训，并经考试合格，取得操作证书才能独立上岗作业。3、换岗教
33、育生产岗位人员调换工作岗位须进行换岗教育。教育形式内容按本条1附表中“车间（部门）教育和岗位教育”二级形式进行，要记录。第四章 经常性宣传教育第八条 综合办要利用宣传窗、内部网络等媒介，及时宣传上级有关安全生产指示精神。表扬公司内安全生产先进人和事，推广安全生产先进经验，对安全事故进行分析总结，批评违章违规现象，在公司内形成安全生产良好的舆论氛围。第九条 车间及各部门每月至少进行二次安全活动。活动内容应包括：学习安规、总结、分析、注意事项、找差距、近期生产应重点注意的安全问题、上级安全文件、不安全现象分析、表扬与批评等。第十条 一般管理部门在布置工作时应同时提示安全生产管理的有关事项。对上级下
34、达到本部门的有关安全文件要及时传达贯彻。第五章 附则第十一条 安全生产教育培训实施要纳入安全考核体系。第十二条 本制度由行政人事部起草，并负责解释。附件新员工安全生产三级教育培训记录表ZCK-AQSC-03-02 日期： 年 月 日 编号：姓名性别出生年月贴照片籍贯学历毕业专业车间（部门）岗位（工种）公司安全生产教育培训内 容考试成绩本人签名车间安全生产教育培训内 容本人签名：岗位安全教育培训内容 本人签名：备 注安全检查制度一、目的 为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，不断完善公司的安全生产激励约束机制，进一步加大反违章力度，有效杜绝各类违章行为的发生，消除事故隐患，落实整改措施，
35、改善劳动条件，保障人身、设备的安全，确保公司生产经营任务圆满完成。根据上级有关部门的安全规定，特制定公司安全检查制度。二、适用范围适用公司范围内安全的管理工作。三、职责与要求1、公司每星期组织一次生产现场安全监察。2、公司每季度组织一次全公司范围内的安全大检查。3、生产部门每月组织一次对本部门范围的安全检查。4、生产班组每月组织二次对本班组范围的安全自查。5、检查形式包括：一般性检查，专业性检查（如消防检查、电气安全检查），季节性检查（如防汛检查），节前检查等等。6、组织安全检查时，必须做到有计划，有目的，有准备，有整改，有总结，有处理，并做详细记录。负责组织的行政领导应亲自主持和参加。四、组
36、织1、生产现场安全监察：组长：主管生产副总经理组员：公司安全生产领导小组成员每次参与生产现场安全监察工作的人员必须为两人或两人以上。2、公司安全大检查：组长：公司总经理组员：厂长、行政部、注塑部、工模部、财务部负责人3、生产部门的安全检查：组长：部门负责人组员：部门安全员、班组长4、班组安全自查：组长：班组长组员：班组全体人员五、安全检查的主要内容1、查各级安全生产责任制的落实情况；2、查是否做到“五同时”；3、有关安全文件、规章制度及“反事故措施”的学习贯彻执行情况是否到位；4、查各项安全管理台帐的建立及执行情况，以及安全活动开展情况；5、查“三级安全教育”落实情况，以及开展安全教育培训情况
37、；6、查生产现场的安全管理，存在的事故隐患与危险点，违章违纪情况以及文明生产状况；7、查生产作业环境、后勤生活区是否符合安全标准；8、查安全设施及安全标志的设置、状况；六、检查评价及考核1、各级安全检查应对本组织检查工作负责，检查时发现违章、违规事例，必须立即制止纠正，并按公司制定的安全工作奖惩规定作出处罚或按上级有关安全生产规定执行。2、对安全检查中发现的问题，应填写安全生产缺陷整改通知单分送有关部门（车间）限期整改。附件： 深圳丰圣合塑胶模具有限公司厂级安全生产检查表 编号：检查部门检查日期 年 月 日 星期部门负责人人人部门安全员天 气检查列项检 查 内 容检 查 结 果一、安全管理 与
38、措施1、是否坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，认真落实各级安全生产责任制？2、安全活动开展是否正常，并记录详细？3、有关安全文件、规章制度及“反事故措施”的学习贯彻执行情况是否到位？4、安全管理台帐是否规范完整？5、是否围绕部门年度安全目标，认真实施安全保证措施，并做到“五同时”？6、是否对新员工进行车间(部门)、班组的安全教育？7、安全员是否履行在生产现场的监察职能？二、作业 人员1、生产人员是否严格遵守“安全操作规程”，无违章作业？2、生产人员是否正确穿戴劳动保护用品？3、特种作业人员是否经过专门的技术培训并考试合格，且持证上岗？4、在作业开始前，是否对设备和工具进行安全检查？5、
39、生产人员是否遵守劳动纪律及文明生产规定？三、设备1、生产设备的状况是否良好？其相应的安全防护设施是否符合安全标准的要求？2、生产设备是否有专人负责，定期保养维护？3、安全工器具和电动工具是否有专人保管，并且定期检查、试验和维护？4、生产设施的布置、电源及工艺流程是否符合安全标准的要求？四、作业 环境1、厂区、车间、库房的照明是否符合要求？2、厂区、车间、库房的安全通道是否畅通？3、现场物料堆放是否整齐、稳妥、不超高？4、是否及时清除工作场地的粉尘、废料、垃圾？五、检查结 果评定六、整改 意见备 注 负责人： 检查人： 年 月 日生产现场安全监察规定一、公司生产现场安全监察成员由公司安全生产领导
40、小组成员组成，组长为生产副总。二、司每星期组织一次生产现场安全监察，每次参与监察的人员必须为两人或两人以上。三、公司安监员为生产现场安全监察的日常事务负责人，负责对监察工作进行组织（安排人员、时间等）、协调，确保监察工作定期、准时、有实效，并做好记录。其他人员必须认真履行自己的安全监察职责。四、每次生产现场安全监察结束后，必须认真填写现场安全监察记录，并把存在问题写入安全生产缺陷整改通知单，分送有关部门（车间）限期整改。对触犯公司有关管理规定的行为，已构成处罚条件的，必须进行处理，并发通报。五、生产现场安全监察工作不到位，不管有否发生安全事故，皆参考公司和上级的有关安全生产奖惩办法进行考核。安
41、全生产事故调查规定一、目的通过对事故的调查分析，从思想、管理和技术上查明发生事故的真实原因，以便采取有效的改进措施，防止事故重复发生并能触类旁通，举一反三。二、范围本规定调查的事故范围为在本公司内发生的人身轻伤事故或直接经济损失不超过10万元的一般性质事故。超出上述性质事故的调查，按照国家相关法律执行。三、事故调查基本程序1、对事故现场、事故前生产情况及事故经过的调查。2、事故原因分析，必要时可进行技术鉴定和试验。3、提出改进措施或防范措施；4、事故责任分析；5、对事故责任者的处理。四、事故原因分析导致事故发生有直接原因和间接原因。直接原因主要分为二方面。一是机械、物质或环境的不安全状态；二是
42、人的不安全行为。1、机械、物质和环境的不安全状态包括以下内容；a、防护、保险、信号等安全装置缺乏或缺陷；b、设备、设施、工具、附件有缺陷；c、个人防护用品缺乏或有缺陷；d、生产场地环境不良，如：照明、通风、通道、地面滑等因素。2、人的不安全行为主要包括以下内容：a、操作错误，包括一切违反安全操作规程的行为；b、人为造成安全装置失效；c、使用不安全设备；d、用手代替工具操作；e、物体存放不当；f、冒险进入危险场所；g、攀、坐不安全位置；h、在起吊物下作业、停留；i、在机器运转时修理、检查、调整、清扫等；j、工作中有分散注意力行为；k、在必须使用个人防护用品、用具的作业场所或场合中，忽视其使用；l、不安全装束，如在旋转设备旁留长发辫、穿肥大衣服等。间接原因主要有以下几种：1、技术和设计上有缺陷，包括工艺操作方法等；