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1、精选优质文档-倾情为你奉上员工发展阶梯名誉董事副总经理元老员工店长前厅经理/厨师长明星员工部门经理部门主管优秀员工主管新员工单店：员工入职满三个月，无任何违纪违规行为，有资格成为优秀员工候选人。员工入职满一年，获得三次以上（含三次）优秀员工称号，有资格成为明星员工候选人。员工入职满三年，获得五次以上（含五次）明星员工称号，有资格成为元老级员工。员工入职满五年，获得元老级员工称号的，有资格成为名誉董事候选人。员工入职满半年，获得优秀员工称号，有责任心，有职业特长，有资格成为主管候选人。员工入职满一年，担任主管职务三个月以上（含三个月），表现良好，有资格成为前厅经理/厨师长候选人。员工入职满三年，
2、担任前厅经理/厨师长一年以上（含一年），表现良好，有资格成为店长候选人。员工入职满五年，担任店长两年以上（含两年），表现良好，有资格成为名誉董事候选人。公司：员工入职三个月，表现良好，有资格成为优秀员工候选人。员工入职满半年，获得过优秀员工称号，有资格成为主管候选人。员工入职满一年，担任主管半年以上（半年），有资格成为部门经理候选人。员工入职满三年，担任部门经理一年以上（含一年），有资格成为总经理候选人。备注：单店经理，表现良好，符合条件的，可调入公司担任部门主管。单店店长，表现良好，符合条件的，可调入公司担任部门经理。待遇：公司提供食宿，员工可根据情况，自由选择。基层员工：基本工资1350元
3、。优秀员工称号：发证书一个，奖金100元。月评，占店内人数的10%，最少不低于1个。明星员工称号：发证书一个，奖金200元。月评，占店内人数的10%，最少不低于1个。元老员工称号：发证书一个，基本工资2500元。年评，人数不限。单店主管：基本工资1800元。单店经理：基本工资2200元。单店店长：基本工资3000元。公司部门主管：基本工资2500元。公司部门经理：基本工资3000元。公司副总经理：基本工资4000元。创新菜品奖：奖金100元。月评，3个名额。节约减排奖：奖金100元。月评，3个名额。拾金不昧奖：奖金50元。名额不限，拾到物品市值不低于百元。职位名称人数具体工作薪酬执行副总1统筹
4、负责公司日常工作4000-5000企划专员1起草运营方案，主题活动1800-2000文案1宣传制作，图片影像采集1800-2000行政专员1行政工作1500-1800招聘专员2人员招聘及培训1800-2200采购1公司物品采购1500-1800水电维修2公司及店面维修1800-2000会计2做账，出表单1800-2000出纳1结算1800-2000总计12-23200-27000薪资结构薪酬=基本薪酬+绩效奖金+单项奖金+补贴基本薪酬：按照基本薪酬表规定，根据个人能力，工作岗位所制定的。绩效奖金：公司单月取得盈利，则按照百分比，将部分利润作为奖金下发。单项奖金：包括全勤奖，节能减排奖，拾金不昧奖等，具体奖项设置，参照单项奖金表。补贴：包括差旅补贴，通信补贴，交通补贴等，具体补贴设置，参照补贴设置表。备注：原则上，薪酬水平，一年调整一次，由人事部，总经办和财务部结合完成。遇到员工离职，直接晋升等特殊情况，需由人事部填写薪酬调整表，报总经办审批，执行。餐饮公司现有人员编制，薪资标准副总一名，空缺。财务主管两名。崔明，郭婷婷，月薪 2500元。后勤部主管一名，朱登林，月薪2500元。人事部主管一名，王西周，月薪2500元。企划部经理一名，丁洋，月薪3000元。总经办主任一名，王博，月薪3000元。中央厨房厨师长一名，朱亮，月薪3000元。专心-专注-专业