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1、精选优质文档-倾情为你奉上内部资料注意保密请勿外传！剑南春集团成都盛世剑南酒类营销有限公司岗位职责说明书人事企管部编制二六年九月剑南御酒企业管理职能体系二，剑南御酒销售与市场管理职能体系调研、分销、建渠、推广、品牌宣传副经理省区市场部经理销售经理部经理销售总经理 财 务 督 导 合同经销商区域、城市、渠道经理 行 政 助 理 职位说明书职位名称人事企管经理所属部门人事企管部直属上级总经理职位编号MRS1所辖人员2岗位定员1工作职责：人事类依据上级授权，全面负责公司人事行政工作；拟订年度人力资源招聘计划；拟定本部门年度经营费用预算；合理计划全公司经营费用的开支，将经营费用控制在目标费效管理范围内
2、；监管、督促各市场的日常行政及人事工作； 全面负责制定、不断完善公司各项人事、行政管理制度；同时对各项制度的实施情况跟进，并负责监督抽查各部门、各市场执行情况；全面负责公司各部门各岗位人员的招聘、甑选、复试、录用；各市场部的用工计划按用工流程申报，本地市场部招聘，提高人力资源利用率；全面负责各市场部上报的用工、离职、晋级、降级、转岗等各种人事申请的审核，有效保障人力资源的开发、利用和人力储备；根据公司的人力资源录用、离职等各类情况，提交详细的人力资源月度报表及统计分析数据、结果等资料报领导参考；全面负责公司员工的福利及薪酬管理，完善员工的保障机制，避免劳动纠纷的发生；负责监督各市场部按公司要求
3、实施的绩效考核的结果和效果优胜劣汰；负责公司各类会议的组织、安排；总经理或销售总经理交办的其他事宜。行政类负责公司的日常行政事务的管理；负责管控日常办公费用的合理开支，杜绝虚报冒领的行为，做到开源节流；做好固定资产的管理，协调各部门关系及员工间关系；安排员工的各类文体活动，有效提高企业的凝聚力和员工的积极性。关心驻外员工的日常生活情况，体现公司对员工的关爱；办公室的其它相关工作。每月应上交：1、 每月5日前上交给直属上级工作报告；同时向人事企管部备案,发送邮箱:，邮件名称统一为：市场部（或XX部门）（名字）月工作报告，文件采用附件形式发送。2、 其他人事报表。任职资格：教育背景:人力资源、工商
4、管理、企业管理等相关专业大专及以上学历。培训经历:接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训。工作经验:3年以上人事行政工作经验。技能技巧:熟悉国家相关法律法规；熟悉人事行政各项实务的操作流程； 人力资源管理理论基础扎实；熟练使用电脑和相关办公软件。工作态度:具有较强的管理协调能力，处理工作全面、细致，周到；带领本部门员工服从于公司的工作要求和目标。职位说明书职位名称人事主管所属部门人事企管部直属上级人事企管经理职位编号SRS1所辖人员1岗位定员1工作职责：人事类依据人事企管部经理授权，全面负责公司人事工作；监管、督促各市场部日常人事工作；协助人事企管部经理制定、不断完善公司各项人事
5、管理制度；同时对各项制度的实施情况跟进，并负责监督抽查各部门、各市场部执行情况；全面负责公司各部门各岗位人员的招聘、甑选、复试、录用；全面负责各公司的用工、离职、晋级、降级、转岗等各种人事申请表的初审，有效保障人力资源的开发、利用和人力储备；新进员工的培训工作；公司人员档案的收集、审核、整理、存档以及电子文档、人员数据库的建立；根据公司的人力资源录用、离职等各类情况，提交详细的人力资源月度报表及统计分析数据、结果等资料报领导参考；负责监督各市场部按公司要求自行实施的绩效考核的结果和效果优胜劣汰；人事企管经理交办的其他相关工作。每月应上交：1、 每月3日前上交给直属上级工作报告；同时向人事企管部
6、备案,发送邮箱:，邮件名称统一为：市场部（或XX部门）（名字）月工作报告，文件采用附件形式发送。2、 每月1日上交给直属上级电子文档：员工级别表、员工履历表3、 每月人力成本开支的费用报表。任职资格：教育背景:人力资源、工商管理、企业管理等相关专业专科及以上学历。培训经历:受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训，持助理人力资源管理师及以上资格证。工作经验:2年及以上人事工作经验。技能技巧:熟悉国家相关劳动法律法规；熟悉人事行政各项模块的操作流程； 人力资源管理理论基础扎实；熟练使用电脑和相关办公软件。工作态度、性格品质:稳重塌实、细致，适应能力强；思维活跃，较强的沟通协调能力，有创
7、新精神，良好的团队合作意识；较强的学习能力和责任心，能承受工作压力，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。职位说明书职位名称行政主管所属部门人事企管部直属上级人事企管经理职位编号SRS2所辖人员1岗位定员1工作职责：行政类：负责公司的日常行政事务（客户接待/文件打印/考勤管理/会议组织、安排/办公用品管理/保洁/员工宿舍管理等）；协助部门经理做好固定资产的管理/车辆的管理和合理使用/协调各部门关系及员工间关系的工作。负责本部门各类文件、历史资料、的管理及归档工作。协助部门经理组织安排员工的各类文体活动，有效提高企业的凝聚力和员工的积极性。关心驻外员工日常生活情况，体现公司对员工的关爱。负责
8、公司各项会议的组织、安排；全面负责公司员工的福利管理，完善员工的保障机制；人事企管部经理交办的其它相关工作。每月应上交：1、 每月3日前上交给直属上级工作报告；同时向人事企管部备案,发送邮箱:，邮件名称统一为：市场部（或XX部门）（名字）月工作报告，文件采用附件形式发送。2、 每月行政费用的开支报表。任职资格：教育背景:行政管理、工商管理、企业管理等相关专业专科及以上学历。培训经历:受过正规行政管理培训及相关培训工作经验:2年及以上行政工作经验。技能技巧:熟悉行政管理的各项操作流程； 行政管理理论基础扎实，并有一定的人力资源管理基础；熟悉各种公文的写作；熟练使用电脑和相关办公软件。工作态度、性
9、格品质:稳重塌实、细致，适应能力强；思维活跃，较强的沟通协调能力，有创新精神，良好的团队合作意识；较强的学习能力和责任心，能承受工作压力，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。职位说明书职位名称市场部 行政助理所属部门人事企管部直属上级人事企管经理、市场部经理职位编号SRS3所辖人员无岗位定员1工作职责：人事企管部经理对其负有管理权，市场部经理对其负有现场工作指挥权；负责人事企管部安排的在市场部的行政和人事方面工作；负责公司下发的行政及人事制度的贯彻、传达、执行；负责市场部的日常行政事务：客户接待/文件打印/传真/文件的上传下达/考勤管理/会议组织、安排/办公用品管理/保洁/员工宿舍管理/
10、固定资产的申请和管理/协调各部门关系及员工间关系等；负责公司各类文件、历史资料、宣传资料的管理及归档工作；协助各市场部经理对市场人员的招聘/初试/甄选/岗前培训/各项制度的培训；建立市场部人事档案，协助市场部经理对各类人事表格的正确运用和填报；协助总部对市场部员工各项绩效考核的具体实施；负责各市场部办公室其他日常事务工作。作好人事企管部经理或各市场部交办的其它事务；每月应上交：1、 每月3日前上交给直属上级工作报告；同时向人事企管部备案,发送邮箱:，邮件名称统一为：市场部（或XX部门）（名字）月工作报告，文件采用附件形式发送。2、 人事企管部安排需上交的其他工作。任职资格：教育背景:人力资源、
11、工商管理、企业管理等相关专业大专及以上学历。培训经历:受过现代行政和人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训。工作经验:2年及以上人事行政工作经验。技能技巧:熟悉公文写作；熟悉人事行政各项模块的操作流程； 有一定的人力资源管理基础理论；熟练使用电脑和相关办公软件。工作态度、性格品质:稳重塌实、细致，适应能力强；有敬业精神，形象气质佳；较强的学习能力和责任心，能承受工作压力，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。职位说明书职位名称财务监审部经理所属部门财务监审部直属上级总经理职位编号MCW1所辖人员2岗位定员1工作职责：熟悉国家财税法律、法规和国家统一会计制度，熟悉公司的各项规章制度；制定公司
12、内部财务管理制度，规范各省办市场部内部财务管理制度、会计核算；负责各省办财务督导业务管理，公司各项规章制度执行、落实情况的验证及财务工作考核比；监控各省办市场部资金运作流向；审核各省办市场部各类报表的真实性，完整性；对各省办市场部资产、经营管理费用、市场投入进行审核分析；按时向公司领导提供各类汇总财务报表及情况说明；测算各省办市场部边际利润率，变动流程、自动流程费效率。每月应上交：1、 每月5日前上交给直属上级工作报告；同时向人事企管部备案,发送邮箱:，邮件名称统一为：市场部（或XX部门）（名字）月工作报告，文件采用附件形式发送。任职资格：教育背景:财务会计、审计类专业专科及以上学历。培训经历
13、:接受财务、内审、新会计制度等专业培训，具有中级以上职称。工作经验:5年以上财务会计工作经验，能独立承办公司财务管理、会计核算体系工作。技能技巧:能合理运用国家财经法规、会计制度、专业技能操作实际工作熟悉公司的财务管理制度、会计核算流程。能承受工作压力，协调部门之间关系。工作态度:具备良好的团队精神，工作认真负责，积极、主动。有较强的沟通和执行能力。职位说明书职位名称会计所属部门财务监审部直属上级财务监审部经理职位编号SCW1所辖人员无岗位定员1工作职责：按照国家会计制度的规定、记账、复账、报账做到手续完备，数字准确，账目清楚，按期报账。按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执
14、行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，提供相关决策支持。妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。完成总经理或财务经理交付的其他工作。以上为会计人员一般工作职责，因目前财务管理中心不具备独立核算资格，财务管理中心主要职能是对所辖分部进行相关的财务管理，故其主要职责为：统计汇总各分公司日常销售及市场投入情况，规范各分公司日常账务处理程序，定期对分公司的经营情况和财务状况进行分析上报。每月应上交：1、 每月3日前上交给直属上级工作报告；同时向人事企管部备案,发送邮箱:，邮件名称统一为：市场部（或XX部门）（名字）月工作报告，文件采用附件形式发送。任职资格：教育背景:会计、财务、审计
15、类相关专业专科及以上学历。培训经历:接受过相关专业培训，具有会计初级以上职称。工作经验:3年以上财务工作经验技能技巧:熟悉国家财经法规制度、熟悉公司财务处理程序及企业会计准则。能熟练使用office办公软件及财务软件。能承受一定的工作压力，具备良好的沟通协调能力。具备财务管理相关经验。工作态度:具备良好的团队协作精神、工作积极、主动.有较强的沟通和执行能力。职位说明书职位名称出纳所属部门财务监审部直属上级财务监审部经理职位编号SCW2所辖人员无岗位定员1工作职责：认真执行公司现金管理制度。严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不坐支现金，不得白条抵压现金。建立健全现金、银行存款出纳各
16、种账目. 严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经总经理签字后，方可生效。 现金、银行存款及时清点，现金每周盘点一次，银行存款每月与开户行核对一次，并编制银行存款调节表，现金因账实不符出现短缺由出纳负责赔偿及时编制每月现金及银行存款库存表和资金收支情况汇总表,配合会计做好各种账务处理。完成总经理或财务经理交付的其他工作。现金、转帐支付凭证必须由会计主管审核，财务经理签章，公司主管领导签字同意后才能支付。凭证移交时间为每月10号、20号、30号。凭证移交必须填写出纳现金对帐单，要求内容完整，数据准确。每月应上交：1、 每月3日前上交给直属上级工作报告；同时向人事企管部备案,发送邮箱:，邮
17、件名称统一为：市场部（或XX部门）（名字）月工作报告，文件采用附件形式发送。任职资格：教育背景:会计、财务、审计类相关专业专科及以上学历。培训经历:接受过相关专业培训，具有会计初级以上职称。工作经验:3年以上财务工作经验技能技巧:熟悉国家财经法规制度、熟悉公司财务处理程序及企业会计准则。能熟练使用office办公软件及财务软件。能承受一定的工作压力，具备良好的沟通协调能力。具备财务管理相关经验。工作态度:具备良好的团队协作精神、工作积极、主动.有较强的沟通和执行能力职位说明书职位名称市场部 财务督导所属部门财务监审部直属上级财务监审部经理职位编号SCW3所辖人员 无岗位定员1工作职责：省办财务
18、督导必须熟悉会计法税法成都盛世剑南酒类营销有限公司内部财务管理制度及附则及相关法规，对违反会计法、税法、成都盛世剑南酒类营销有限公司内部财务管理制度及附则及相关法规的会计事项从严审查并严格控制。正确、及时核算本部收、支情况，对所发生的经济业务必须完整反映，做到账目健全、记账及时、清晰、完整。坚持按公司制度办事，对超出报销开支标准和不合理、不合法的支出有权拒绝办理。严格审核原始凭证，发票必须是税局批准使用的发票，发票的名称，规格，单位，数量，单价，金额正确并不得涂改，购物发票的名称必须是实物名称，不能笼统写工具，配件，办公用品等，购物（包括固定资产，低值易耗品）应办理验收入库手续，必须由经办人及
19、分部总经理签字，并对发票的真实性和正确性负有责任。建立健全分部客户明细账及台帐（销售、回款、市场投入、累计投入比率等）做好客户日常对帐工作建立健全各分部固定资产账(含自购、及其他方式增加的固定资产)，同时建立200元以上2000元以下的低值易耗品账。严格按照公司市场费用投入原则、申请及核报流程的要求办理各项市场投入费用。回票后严格审核各项市场投入票据.。及时编制并报出各种对内会计报表，配合分部负责人做好预算管理工作，对公司的奖惩通知予以忠实执行。按成都盛世剑南酒类营销有限公司财务管理制度实行财务核算和监督，维护财经纪律，并有责任将各种违规情况及时通报领导及公司财务部。做好分部促宣品收、发管理工
20、作，分品种建立健全分部促宣品数量明细账目，及时与公司财务部门核对帐务，每月30号盘点促宣品库存，同时上报公司财务部。分部财务督导应管理好客户资源资料，协助销售人员回款，积时办理客户要货申请、市场投入费用、并列入会计工作的考核。认真执行公司现金管理制度，建立健全现金、银行存款、出纳日记账目。现金、要做到日清月结，每周盘点一次，与帐核对。银行存款定期与开户行核对，并编制银行存款调节表，现金因账实不符出现短缺由出纳负责赔偿及时整理分部原始单据，按公司费用开支要求及时回票核销，每旬回票一次。凭证移交必须填写出纳现金对帐单及编号移交清单，要求内容完整，数据准确。每月应上交：1、 每月3日前上交给直属上级
21、工作报告；同时向人事企管部备案,发送邮箱:，邮件名称统一为：市场部（或XX部门）（名字）月工作报告，文件采用附件形式发送。任职资格：教育背景:会计、财务、审计类相关专业专科及以上学历。培训经历:接受过相关专业培训，具有会计初级以上职称。工作经验:3年以上财务工作经验技能技巧:熟悉国家财经法规制度、熟悉公司财务处理程序及企业会计准则。能熟练使用office办公软件及财务软件。能承受一定的工作压力，具备良好的沟通协调能力。工作态度:具备良好的团队协作精神、工作积极、主动.有较强的沟通和执行能力职位说明书职位名称品牌管理部经理所属部门品牌管理部直属上级总经理职位编号MPP1所辖人员1岗位定员1工作职
22、责：负责各种宣传性文案的撰写；负责与各种媒体的接洽往来工作、广告的监制和传媒广告的发布、媒体调研、监播；企业公关形象和项目公关宣传；负责各种媒体资料的搜集整理；配合市场一线完成宣传宣传物料的设计制作；协助一线开展促销活动；负责各项大型会议、活动的宣传设计布置工作；完成上级交代的其他事宜。每月应上交：1、 每月5日前上交给直属上级工作报告；同时向人事企管部备案,发送邮箱:，邮件名称统一为：市场部（或XX部门）（名字）月工作报告，文件采用附件形式发送。任职资格：教育背景:营销类、广告类、经济类、管理类专业本科及以上学历培训经历:无硬性要求，但最好具备相应的专业培训经历工作经验:三年以上相关工作经验
23、技能技巧:相应的管理才能和经验；熟悉广告业务和传媒接洽处理流程；良好的文字功底。工作态度:敬业，专业，团队合作精神，有创新精神。热情，主动，带领本部门员工服从于公司的工作要求和目标。职位说明书职位名称设计师所属部门品牌管理部直属上级品牌管理部经理职位编号SPP1所辖人员无岗位定员工作职责：配合市场一线完成宣传设计制作工作；协助一线开展促销活动；完成上级交代的其他事宜。每月应上交：1、 每月3日前上交给直属上级工作报告；同时向人事企管部备案,发送邮箱:，邮件名称统一为：市场部（或XX部门）（名字）月工作报告，文件采用附件形式发送。任职资格：教育背景:设计类、美术类专业本科及以上学历培训经历:无硬
24、性要求，但最好具备相应的专业培训经历工作经验:一年以上设计类工作经验技能技巧:熟练使用相应的设计软件；现代商业设计美学思维；一定的手绘功底。工作态度:敬业，专业，团队合作精神，有创新精神。热情，投入，做事兼具节奏与效率。职位说明书职位名称销售经理部经理所属部门销售经理部直属上级销售总经理职位编号MSALE2所辖人员无岗位定员工作职责：销售经理部是市场费效责任机构，是市场管理的归口机构，是市场开拓、调研、计划、验证、复核管理的具体协调机构，是市场管理、客户管理（包括奖罚）、营销人员绩效目标和业绩督导的执行机构；销售经理部实行公司统一计划和现场执行管理的职能，销售经理部经理对总经理负责。每月应上交
25、：1、 每月5日前上交给直属上级工作报告；同时向人事企管部备案,发送邮箱:，邮件名称统一为：市场部（或XX部门）（名字）月工作报告，文件采用附件形式发送。2、 出差应上交相应的出差工作报告。任职资格：教育背景:市场营销、企业管理类专业专科及以上学历。培训经历:受过专业的营销、企业管理相关培训工作经验:三年以上同等职位工作经验技能技巧:具有良好的销售管理能力和良好的团队管理能力；熟悉现代大中型企业的运作；深厚的酒类营销功底；熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件。工作态度:敬业，专业，团队合作精神，有创新精神，能承受一定的工作压力。热情，投入，高效。职位说明书职位名称省区市
26、场部经理所属部门销售经理部直属上级销售总经理职位编号MSALE3所辖人员岗位定员工作职责：对销售总经理负责；贯彻落实总部布署的各项指标；制定产品上市、动销方案；确保市场良性的发展，对市场投入计划、执行、验证、复核负责；拥有对所辖区域的人事和市场监控的现场管理权责。每月应上交：1、 每月日前上交给直属上级工作报告；同时向人事企管部备案,发送邮箱:，邮件名称统一为：市场部（或XX部门）（名字）月工作报告，文件采用附件形式发送。2、 出差应上交相应的出差工作报告。任职资格：教育背景:市场营销、企业管理类专业专科及以上学历。培训经历:受过专业的营销、企业管理相关培训。工作经验:三年以上同行业同等职位相
27、关工作经验。技能技巧:良好的客户沟通谈判能力、良好的团队精神；熟悉省级市场的白酒渠道运作及管理经验；熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件。工作态度:敬业，专业，团队合作精神，有创新精神，能承受一定的工作压力。热情，投入，高效。职位说明书职位名称省区市场部副经理所属部门省区市场部直属上级市场部经理职位编号MSALE4所辖人员区域团队岗位定员名工作职责：对市场部经理负责；贯彻落实公司和省区市场部的各项任务指标；制定主管区域的招商规划、推进上市动销计划的完成；确保市场良性的发展，对市场投入、计划、执行、验证、复核负责。每月应上交：1、 每月5日前上交给直属上级工作报告；同时向
28、人事企管部备案,发送邮箱:，邮件名称统一为：市场部（或XX部门）（名字）月工作报告，文件采用附件形式发送。2、 出差应上交相应的出差工作报告。任职资格：教育背景:市场营销、企业管理类专业专科及以上学历。培训经历:受过专业的营销、企业管理相关培训。工作经验:三年以上同行业同等职位相关工作经验。技能技巧:良好的客户沟通谈判能力、良好的团队精神；敏锐的市场洞察力，对市场营销有良好的理解；熟悉省级市场的白酒渠道运作及管理经验；熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件。工作态度:敬业，专业，团队合作精神，有创新精神，能承受一定的工作压力。热情，投入，高效，执行力强。职位说明书职位名称
29、区域经理所属部门省区市场直属上级市场部经理职位编号MSALE5所辖人员维护团队岗位定员工作职责：负责管辖区域销售人员的管理与考核；根据公司下达的销售目标和政策，全力完成销售工作，执行公司销售计划，确保负责的销售渠道的畅通；整合优势资源，支持销售人员完成销售计划，支持公司重大的销售项目的实施；积极开拓新客户、新市场，管理已有客户，制定所辖客户销售计划；在所管辖的渠道范围内开发新客户、维护老客户，及时反馈客户意见和信息；建立客户档案及销售量档案，每月对客户情况、销售情况作分析报告和市场动态反馈。每月应上交：1、 每月日前上交给直属上级工作报告；同时向人事企管部备案,发送邮箱:，邮件名称统一为：市场
30、部（或XX部门）（名字）月工作报告，文件采用附件形式发送。2、 出差应上交相应的出差工作报告。任职资格：教育背景:市场营销、企业管理类专业专科及以上学历。培训经历:受过专业的营销、企业管理相关培训。工作经验:三年以上同行业同等职位相关工作经验。技能技巧:思路敏捷，善于捕捉客户需求，具有较强的语言表达能力和交际能力，良好的团队精神；敏锐的市场洞察力，对市场营销有良好的理解；熟悉相关渠道运作及人员管理经验；熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件。工作态度:敬业，专业，有创新精神，能承受一定的工作压力；热情，投入，高效，执行力强。职位说明书职位名称城市经理所属部门省区市场直属上
31、级市场部经理职位编号MSALE6所辖人员维护团队岗位定员工作职责：负责所管辖城市的市场调研、开发、建渠与维护；负责管辖区域销售人员的管理与考核；根据公司下达的销售目标和政策，全力完成销售工作，执行公司销售计划，确保负责的销售渠道的畅通；整合优势资源，支持销售人员完成销售计划，支持公司重大销售项目的实施；在所管辖的渠道范围内开发新客户、维护老客户，及时反馈客户意见和信息；建立客户档案及销售量档案，每月对客户情况、销售情况作分析报告和市场动态反馈。每月应上交：1、 每月日前上交给直属上级工作报告；同时向人事企管部备案,发送邮箱:，邮件名称统一为：市场部（或XX部门）（名字）月工作报告，文件采用附件
32、形式发送。2、 出差应上交相应的出差工作报告。任职资格：教育背景:市场营销、企业管理类专业专科及以上学历。培训经历:受过专业的营销、企业管理相关培训。工作经验:三年以上同行业同等职位相关工作经验。技能技巧:思路敏捷，善于捕捉客户需求，具有较强的语言表达能力和交际能力，良好的团队精神；敏锐的市场洞察力，对市场营销有良好的理解；熟悉相关渠道运作及人员管理经验；熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件。工作态度:敬业，专业，有创新精神，能承受一定的工作压力；热情，投入，高效，执行力强。职位说明书职位名称渠道经理所属部门销售经理部直属上级市场部经理职位编号MSALE7所辖人员维护团
33、队岗位定员工作职责：根据市场规划，建立相关销售渠道，根据上级部门的销售计划确保所运作的渠道的市场销售和回款；跟踪销售合同的跟进情况，确保合同的顺利履行；整合优势资源，支持销售人员完成销售计划，支持公司重大销售项目的实施；在所管辖的渠道范围内开发新客户、维护老客户，及时反馈客户意见和信息。每月应上交：1、 每月日前上交给直属上级工作报告；同时向人事企管部备案,发送邮箱:，邮件名称统一为：市场部（或XX部门）（名字）月工作报告，文件采用附件形式发送。2、 出差应上交相应的出差工作报告。任职资格：教育背景:市场营销、企业管理类专业专科及以上学历。培训经历:受过专业的营销、企业管理相关培训。工作经验:三年以上同行业同等职位相关工作经验。技能技巧:思路敏捷，善于捕捉客户需求，具有较强的语言表达能力和交际能力，良好的团队精神；敏锐的市场洞察力，对市场营销有良好的理解；熟悉相关渠道运作及人员管理经验；熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件。工作态度:敬业，专业，有创新精神，有较强的进取心，能承受一定的工作压力；热情，投入，高效，执行力强。专心-专注-专业