《制造部岗位说明书(共18页).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《制造部岗位说明书(共18页).doc（18页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、精选优质文档-倾情为你奉上岗位说明书（制造部）岗位名称： 制造部部长直属上级：运营总监/总经理岗位综述：全面负责制造部管理工作，确保按质、按量、按期、安全、经济地完成各项生产、试产任务。工 作 职 责工 作 内 容工作要求1、交期管理1、积极组织所有资源，确保生产计划的顺利完成；2、对生产中因为异常可能影响交期的情况，及时知会相关部门，并组织相关人员应急处理；3、为了确保交期，应加强设备、夹具的日常保养、维护和管理工作；4、对生产效率和生产数量进行管理，减少失误，确保计划的严肃性和统计的准确性。2、质量管理1、对生产过程中使用的技术文件、产品标准、检验工具、工装夹具、仪表仪器进行管理，确保生产
2、活动是在受控状态下进行；2、组织力量及时处理生产过程及生产后的质量问题，并制定纠正和预防措施；3、及时准确传达各种质量信息，以减少失误，保证质量；4、召开月度质量分析会，总结、讲评质量状况，提高产品质量。3、成本管理1、 加强现场管理，减少物料和产品污染，提高材料利用率；2、不断改善生产方法和模具质量，提高生产效率，减少废品和水电消耗；3、积极引进和推广新材料、新工艺降低产品成本；4、安全管理1、对人员、物料、设备等进行管理，消除安全隐患，减少安全事故；2、加强安全知识培训和安全意识培养；5、人员管理及培训1、管理本车间人员的出勤情况，保证所有人员遵守公司制度；2、提出车间人员的增减申请，对车
3、间与其它部门间的人事异动进行审核，同时为下属提供适当的培训；3、对车间人员的绩效进行考核，根据绩效提出奖惩申请。7、事务管理1、组织召开车间生产管理会议；2、对生产计划、改善项目负责跟进；3、审核车间的各种表单；4、按照公司制度和6S要求管理车间的所有资源；5、完成上司交办的其它事务。8、培训与指导1、加强对下属进行业务及工作指导；2、对后备人才的培养。9、其它完成上级领导交付的工作。任职要求： 1、45岁以下男性 ，大专以上学历，工科或管理专业；2、熟练使用办公软件和统计分析工具；3、外资或大型民营企业装配主管3年以上经验，三年以上工程技术管理经验；资源支持： 相应的办公用品。编制 审核 审
4、批二零一零年八月六日岗位说明书（制造部）岗位名称：资料统计员直属上级：车间主任岗位综述：负责制造部的工资预算、核算及人事、生产数据的统计管理工作工作职责工 作 内 容要 求1、数据统计1、负责制造部所有生产数据的统计汇总造表。2、负责制造部原辅材料、工具、费用的统计和劳保用品的申领、管理和发放。3、对制造部辅料仓库进行监管，定期监督辅料仓库的盘点。2、人事管理1、负责制造部员工工资预算，员工的考勤、工资的统计及工资的计发，对各班组的工资管理进行监控，并负责车间的人事档案管理。2、负责新员工入退职手续的办理，和公司行政制度的宣贯。3、资料管理负责制造部文件、资料、记录等的建档、登记、复印、传递、
5、发放、保存等管理。4、环境管理1、负责环境资料的及时更新和保存；2、协助制造部经理对环境管理开展宣传及培训活动，参与环境管理过程监督和考核；3、负责参与本部门环境因素识别和评价，并协助车间质量环境体系维护和完成内、外审不符合项；4、熟悉并执行公司有关环境管理规定。5、其它执行车间主任下派的相关工作。任职要求： 1、中专以上学历，1年以上相关工作经验2、熟练操作电脑，具有较好的文字处理能力3、了解公司行政运作，具有财务统计的相关知识和ISO9001、ISO14000管理的基本知识资源支持：1、基本办公设备：标准办公桌椅、电话一部；2、电脑一部；部门共用打印机；3、E-MAIL信息传递软件；编制
6、审核 审批 二零一零年八月六日岗位说明书（制造部）岗位名称： 制造部设备组长直属上级： 车间主任岗位综述：全面负责制造部生产保全，确保生产规范、安全、高效运行。工作职责工 作 内 容工作要求1、资源管理1、 对制造部所有的设备、设施、模具建立档案和使用规范。2、 监督和指导正确使用制造资源，确保生产活动安全、高效运行。3、 按照“5S”及其它先进管理要求，对制造资源进行科学布局，合理存放。4、 组织评估生产资源能力，及技改项目的申报、实施和评审。2、生产维护1、 编制生产维护计划和建立维护制度，有组织地对生产资源进行维护保养。1、 检查生产资源的使用情况，及时处理安全隐患，并在制造部内制定有效
7、的纠正和预防措施。2、 及时处理生产中的设备、设施、模具等故障，确保生产顺利开展。3、人员管理及培训1、管理制造部保全组人员的出勤情况，保证所有人员遵守公司制度。2、 提出部门内人员的增减申请，对部门的人事异动进行审核，同时对制造部及部门内提供适当的技术培训。3、对部门人员的绩效进行考核，根据绩效提出奖惩申请。4、环境体系职责1、熟悉和掌握环境文件规定的职责要求；2、按环境文件规定的职责开展、落实、反馈工作，并做好环境因素识别和修正；3、及时进行不符合项目的纠正，实施预防措施。5、事务管理1、组织召开部门管理会议。2、审核部门的各种表单。3、按照公司制度和5S要求管理部门的所有资源。4、完成上
8、司交办的其它事务。6、其它完成上级领导交付的工作。任职要求： 1、40岁以下，工科，大专以上学历。2、熟练使用AUTOCAD或相关设计软件，外资或大型企业设备或模具管理工作5年以上经验。 3、对生产保全有深刻的认识。资源支持：电脑及相应的办公用品。编制 审核 审批 二零一零年八月六日岗位说明书（制造部/注塑车间）岗位名称：注塑工艺 直属上级：车间主任岗位综述：为制造部提供注塑技术支持工作职责工 作 内 容要 求1、解决注塑工艺、技术问题根据制造部的异常状况，分析原因并制订相应的解决方案一次生产合格率95%2、生产日报表填写负责每日机台生产数量、开合模数及耗用工时的统计填写。经当班班长审核后交车
9、间办公室。确保数据准确、及时3、制作工装夹具为了满足客户的要求，制作合适的工装夹具对注塑件进行矫正定型4、安全文明生产1、 做好全员的安全意识教育，按章操作，加强生产现场安全检查， 发现隐患及时整改，确保生产现场安全。2、 实施“5S”要求，确保设备模具及设施定置管理，现场整清有 序。一次合格率95%注塑件在部装的直通率98%5、核对注塑定额根据技术科工艺定额核对并根据实际情况进行纠正。定额准确，并不断更新7、环境管理按照公司有关环境管理规定执行（如节约能源资源、固体废弃物分类回收达100%等）。按公司一体化文件要求执行 任职要求： 1、中专以上学历，有3年以上注塑加工行业工作经验2、技术水平
10、全面，综合能力强3、吃苦耐劳，锐意进取，有很强的责任感 资源支持：编制 审核 审批 二零一零年八月六日岗位说明书（制造部/注塑车间）岗位名称：物料班长直属上级：车间主任岗位综述：按生产准备材料及材料的回收利用工作职责工 作 内 容要 求1、按生产计划准备相应物料n 根据生产计划领用原材料及辅助材料，并严格控制材料发放，控制材料成本。n 按技术文件及工艺规范配制材料，确保生产正常进行。n 对工作区域内的原辅材料及各类物料明确标识、定置存放。n 及时准备好物料，并提前报警。n 监控生产各环节材料使用情况，保证材料质量，提高机台生产一次合格率。一次生产合格率95%2、材料回收利用1、 认真做好材料回
11、收工作，确保回收料的质量，减少杂色料的产生。2、 对回收的废次品、水口料、龟头料、废袋等物料进行分类和清洁，按质量体系要求进行标识分类，保证回收料的正常使用。2、 参与车间月度盘点及成本核算，对原辅材料使用、结存进行盘点，防止产生呆滞物料。3、 积极参与生产现场质量问题处理，防止因材料问题而影响质量的现象发生，提高材料利用率。当月二次料结存3%3、环境体系职责1、 熟悉和掌握环境文件规定的职责要求。2、 按环境文件规定的职责开展、落实、反馈工作，并做好环境因素识别和修正。3、 及时进行环境不符合项目的纠正，实施预防措施。4、其它1、 负责本班组内安全文明生产及现场管理，明确劳动保护要求， 熟悉
12、消防安全要求。2、 负责对责任区内设备、设施的维护，按章操作，杜绝安全隐患及事故发生。3、 负责对所领导的员工工作及绩效考评，并组织内部员工培训。4、 完成相关未尽事项及临时任务。任职要求：1、年龄：45岁以下。 2、学历：高中以上 3、工作经历：相关工作3年以上，熟悉高分子材料及着色技术。资源支持：1、具有管理范围内资源，使用协调权力。2、 班组员工的选择、调配、考核及淘汰的建议权。3、对涉及本班人员晋升、加薪、奖金分配的建议权。4、具有本车间主管临时受予的各项权利。编制 审核 审批二零一零年八月六日岗位说明书（制造部）岗位名称： 电工 直属上级：制造设备组长岗位综述： 负责设备设施维护保养
13、及管理工 作 职 责工 作 内 容要 求1、设备状态管理1、 定期对车间设备运行状况进行检查，并编制月度维修 计划。2、 开展预防性维修，负责设备、设施故障的预防性检查，实施 预防性维修，以保持设备的完好状态。3、 负责组织突发性故障维修。4、 负责设备维修的备品、备件及油料的需求计划的编制。5、 负责设备日常使用的检查，按设备管理制度执行，确保设备、设施的正常使用，建立设备档案，做好维修记录。6、 负责实施设备的大、中维修计划。确保设备完好及正常使用，保障生产2、设施的维护1、 负责厂区范围内水、电、气等动力设施的维护保养。2、 建立健全设备、设施的操作规程，并指导员工执行。3、 负责厂区内
14、起重、压力等设备的审验及安检工作。4、 负责设备安全操作的员工培训。5、 负责本班组人员考评及安全文明生产管理。设备完好率95%3、环境体系职责1、熟悉和掌握环境文件规定的职责要求。2、按环境文件规定的职责开展、落实、反馈工作，并做好环境因素识别和修正。3、及时进行环境不符合项目的纠正，实施预防措施。4、其它1、 负责及时完成相关未尽事宜及临时任务。2、 涉及备品、备件采购需与采购人员密切配合，并协助相关财务手续。3、 经常可能出差，并与外部联系较多。任职要求：1、年龄：45岁以下。2、 学历：中专以上 3、工作经历：相关工作5年以上，熟悉注塑机械、辅助设备及机电液压控制。资源支持：1、具有管
15、理范围内资源，使用协调权力。2、班组员工的选择、调配、考核及淘汰的建议权。 3、对涉及本班人员晋升、加薪、奖金分配的建议权。4、具有本车间主管临时受予的各项权利。编制 审核 审批 二零一零年八月六日岗位说明书（制造部）岗位名称： 模修 直属上级：制造设备组长岗位综述：负责模具使用的维护保养及管理工 作 职 责工 作 内 容要 求1、模具管理1、 按模具管理制度组织实施模具管理。2、 负责建立模具台帐，收集、整理各种模具资料，建立模具档案并定时维护。3、 做好模具调出、调入管理及模具库管理。4、 按车间生产安排组织好模具的装卸工作及模具装卸后的现场清理工作。5、 负责模具的周、月度维修计划的编制
16、并负责实施及维修进度、维修质量的跟踪。6、 负责模具备品、备件的申购及管理。7、 负责模具使用中的应急维修，保障生产。8、 负责模具维修设备的保养及维护。模具完好率95%2、模具维护保养1、 负责在用模具的日常检查及巡查，发现问题及时处理。2、 负责下场模具的维护、保养，做好模具防锈、润滑及清洁工作， 确保模具的完好状态入库。3、 做好模具状态维护、标识及定置管理工作。保障生产正常进行3、安全文明生产1、 负责工作范围的吊机及特种设备安全使用。2、 做好模具起吊的安全检查，确保吊索、吊具的正确安全使用。3、 做好模具使用、维护等过程的安全及人员培训工作。无安全事故发生4、环境体系职责1、熟悉和
17、掌握环境文件规定的职责要求。2、按职责环境文件规定的开展、落实、反馈工作，并做好环境因素识别和修正。3、及时进行环境不符合项目的纠正，实施预防措施。5、其它1、 做好班组管理，提高组员的业务素质及管理水平。2、 完成相关未尽事项及临时任务。任职要求：1、年龄：55岁以下。2、学历：中专以上3、工作经历：相关工作5年以上资源支持：1、具有管理范围内资源，使用协调权力。2、对班组员工的选择、调配、考核及淘汰的建议权。3、对涉及本班人员晋升、加薪、奖金分配的建议权。4、具有本车间主管临时受予的各项权利。编制 审核 审批 二零一零年八月六日岗位说明书（制造部/注塑车间）岗位名称： 注塑班长 直属上级：
18、车间主任岗位综述：负责生产任务的完成及车间基础管理的实施工作职责工 作 内 容要 求1、生产管理1、 按生产计划组织生产，按时按质完成生产任务。2、 抓好生产过程控制，做好换模、换料的现场清洁及相关准备工作。3、 做好均衡生产工作，对生产中发生的异常信息及时上报车间协调处理。4、 做好本班组成本控制工作，降低生产成本及加强物料耗用的控 制。按计划完成任务2、质量工艺控制1、 根据产品要求，做好生产前工艺准备及产品修整定型、包装的相关工作。2、 加强现场巡查、监督员工质量自检的实施，做好现场工艺的维护，提高产品质量，严防不合格品产生及流出车间。3、 抓好现场员工培训，提高员工的质量意识及操作技能
19、，提高产 品一次合率。4、 按要求做好设备、模具、日常清洁保养工作。二次料结存3%3、安全文明生产3、 做好全员的安全意识教育，按章操作，加强生产现场安全检查， 发现隐患及时整改，确保生产现场安全。4、 实施“5S”要求，确保设备模具及设施定置管理，现场整清有序。5、 掌握消防器材的使用，合理使用劳保用品。一次合格率95%注塑件在部装的直通率98%4、环境体系职责1、熟悉和掌握环境文件规定的职责要求。2、按环境文件规定的职责开展、落实、反馈工作，并做好环境因素识别和修正。3、及时进行环境不符合项目的纠正，实施预防措施。实施本部门有关环境的培训计划.5、其它1、 落实公司及车间各项规章制度，保障
20、生产正常进行。2、 抓好现场及人员管理，利用班前会布置和总结各项工作。3、 完成相关未尽事项及临时任务。任职要求：1、年龄：45岁以下。 2、学历：高中以上3、工作经历：相关工作5年以上资源支持：1、具有管理范围内资源，使用协调权力。2、班组员工的选择、调配、考核及淘汰的建议权。3、对涉及本班人员晋升、加薪、奖金分配的建议权。4、具有本车间主管临时受予的各项权利。编制 审核 审批二零一零年八月六日岗位说明书（制造部/注塑车间）岗位名称： 注塑工直属上级：注塑班长岗位综述：负责注塑机台的操作。工 作 职 责工 作 内 容要 求1、熟悉岗位工作标准1、 遵守公司及车间各项管理制度。2、 熟悉本岗位
21、的工作标准，掌握操作技能。3、 熟悉并执行环境体系的相关要求，并确保环境体系各指标达标”排放” （如节约能源资源、固体废弃物分类回收等）。2、工具是否齐全1、文件夹资料（包括点检记录、原始记录表、生产单等）是否齐全，并将文件夹好。2、检查工具（工号章、印台、介刀、水口钳、标识牌等）是否齐全，是并按车间要求摆放好。3、准备好清洁用的威布，清洁剂，要定型的产品要准备好定型夹具。3、做好点检工作并严格执行相关的安全规定1、开机或交接班时，对设备和模具进行认真的检查，有问题时上报。2、严格按注塑机操作规程操作，机台安全手册，工艺要求进行生产。3、严格按安全操作规程，三不伤害要求操作，并持证上岗。4、停
22、机时挂好警示牌，通知有关人员协调处理。4、产品修刮技术和自检1、按工艺要求正确修剪浇口，修整飞边，把水口料放在废品箱内。2、按产品自检指导卡要求做好产品自检和清洁工作。3、按工艺要求对自检合格盖上工号章并做好产品冷却、定型、包装、入箱。4、废品必须放入废品箱内，当满箱后推到废品存放区，并贴上不合格标签然后盖上防尘罩。5、对经检验员检验合格的产品，在包装箱的右上角贴上合格标签，并放在成品堆放区内，并要求不超高，不压定置线。5、根据机台生产情况及工艺要求加料1、根据机台生产情况，严格按工艺品要求按时加料。2、加料时必须清洁料袋，核对材料是否符合生产要求。3、检查干燥器温度是否符合要求，检查吸料机是
23、否运作正常。4、在换料或转色生产时，必须提前彻底清洁干燥器，并干燥材料以确保生产的正常。5、对换料或转色时卸下的余料，必须做好封包和标识工作，并放于规定的定置区内。6、加料后，必须做好加料记录。7、加料后的材料袋要放在固定的位置。8、定时清洁地面，确保无跌落的粒料和拉圾。环境体系职责贯彻环境方针和环境手册，执行程序文件和企业标准的有关要求.任职要求：1、年龄：35岁以下； 2、学历：高中以上； 3、工作经历：一年以上相关行业工作经验。资源支持：编制 审核 审批 二零一零年八月六日岗位说明书（制造部/注塑车间）岗位名称：备料工直属上级：物料班长岗位综述：负责车间材料的储备及配料工作。工作职责工
24、作 内 容要 求1、熟悉、掌握本岗位工作标准1、 熟悉掌握本岗位工作标准、操作规程和安全操作规程2、 熟悉环境体系的相关要求，并确保环境体系各指标达标“排放”2、做好混料设备的点检工作在开机前，先检查混料设备的安全装置是否运作正常。3、根据车间日生产计划的安排，严格按工艺要求混料1、 根据车间日生产计划和班组的工作安排，做好所混材料和色母料准备工作。2、 严格按产品配方要求和混料工艺混料。3、 在需要换料或转色时，领先将混料机彻底清洁干净，再混新的材料，以免造成材料的污染及浪费。4、 混好的材料必须及时标识及封包，以免混淆和受到污染。5、 混料时，必须严格遵守其安全操作规程，以确保混料的安全。
25、4、将混好的材料送到相应机台1、 掌握机台生产情况，根据车间日生产计划的安排，投 放相应的材料，并确保料量的充足。2、 在换料或转色时，新、旧材料必须分开堆放，并做好明确的标识。3、 对停止生产的产品，其材料必须及时彻离。5、环境职责按照公司有关环境管理的规定执行。（如节约能源资源、固体废弃物分类回收等）6、其它1、 混料区域的物料必须摆放整齐，并保持该区域的清洁。2、 完成班组临时交付的其它工作。任职要求：1、年龄：35岁以下； 2、学历：高中以上； 3、工作经历：相关工作一年以上资源支持：编制 审核 审批 二零一零年八月六日岗位说明书（制造部/注塑车间）岗位名称： 破碎工直属上级：物料班长
26、岗位综述：负责注塑车间破碎工作。工作职责工 作 内 容要 求1、熟悉岗位工作标准1、 熟悉掌握本岗位工作标准、操作规程和安全操作规程2、 熟悉环境体系的相关要求，并确保环境体系各指标达标”排放”2、做好设备点检开机前认真检查破碎设备的运作是否正常，安全装置是否可靠。2、破碎1、 严格按工艺要求对已清洁干净的废品及水口料进行破碎。2、 在换料或转色时，必须先将破碎机彻底清洁干净再进行破碎，以免污染和浪费回收料。3、 破碎时，必须严格执行其安全操作规程，以确保破碎的安全。4、 对破碎好的回材料要及时封包，以免受到污染。5、 做好破碎料的标识和记录工作。6、 破碎室内的物品必须摆放整齐。3、环境职责
27、按照公司有关环境管理的规定执行。（如节约能源资源、固体废弃物分类回收等）4、其它1、下班前，做好破碎室的清洁工作。2、完成班组临时安排的其它工作。任职要求：1、年龄：35岁以下； 2、学历：高中以上； 3、工作经历：相关工作一年以上资源支持：编制 审核 审批二零一零年八月六日岗位说明书（制造部/装配车间）岗位名称：车间仓管员直属上级：车间主任岗位综述： 负责对车间各类辅助物料、工具等的管理工作职责工 作 内 容要 求1、工作要求1、负责车间辅助料的请购、领用和发放及汇总并上报； 2、负责车间工具的请购、领用和发放及汇总并上报；3、负责每月定期对工具仓所有物料、工具进行盘点并上报；4、负责车间所
28、有废品的统计录入电脑。5、负责统计车间每月设备利用率报表；及时、准确2、物资管理1、负责对工具仓所有物料、工具进行有效的管理；2、负责对所请购物料、工具登记、汇总并跟进、落实及时性；3、负责仓库内物料分类摆放、标识清楚；4、负责车间各类记录表格的管理，并能按照规定提前申请印刷；确保帐、卡、物数量一致3、环境管理1、熟悉本岗位所产生的固体废弃物和环境因素；2、执行5S要求，严格按规定对固体废弃物进行分类摆放，并保持生产现场的整洁；3、对有毒有害物品进行标识和回收；4、熟悉并执行公司有关环境管理规定。严格执行公司一体化文件的要求4、其它协助统计员下派的相关工作。及时、准确、有效任职要求： 1、高中
29、或中专以上学历；2、有一定的电脑操作能力，熟练OFFICE软件系统；3、有一定沟通能力，责任心强。资源支持：编制 审核 审批二零一零年八月六日岗位说明书（制造部）岗位名称： 车间主任直属上级：制造部长岗位综述：负责车间的生产调度及管理工作，确保生产任务按时完成。工 作 职 责工 作 内 容要 求1、计划评审1、对物控部下达的生产计划（或生产通知单/生产排程）进行评审，确保通过评审的生产计划可以合理、顺利生产。2、生产条件和资源不具备时，及时反馈给制造部经理和相关部门及人员，直到计划得到落实。2、生产调度1、根据排产计划合理调度生产及对生产过程进行监督管理。对生产中的不合理计划而造成的效率损失负
30、主要责任。2、协助相关部门组织生产资源完成新产品的试制、试产工作。3、现场管理1、对现场生产过程的任何异常，及时组织相关人员及部门进行处理。2、监督并落实工艺纪律、作业规范、管理制度等在车间的执行。3、组织生产、技术人员不断改进、优化工艺流程、工位设置，以提高生产效率和产品质量。4、检查并改善生产现场中的任何不安全因素，对“5S”检查结果负主要责任。4、成本控制1、 对原辅材料的使用进行监督，减少浪费和不合理损耗。2、 对不良品进行控制，减少人为损坏和下线率。5、环境管理1、监督员工按要求分类回收固体废弃物。2、负责参与环境因素的评价。并为车间出现新的环境因素及废弃物提供信息。3、熟悉并执行公司有关环境管理规定。其它完成制造部经理及其他领导安排临时任务。任职要求：1、专科或以上文化程度，一年以上生产调度及现场管理经验（经验丰富可择优录取）。2、熟悉生产计划流程，熟悉生产物料和工艺流程。3、具备良好的综合管理能力，掌握分析的基本工具和方法；及具备很强的组织、协调、综合判断能力。4、熟悉ISO9001：2000 & ISO14001：2004标准要求。资源支持：1、基本办公设备：标准办公桌椅、电话一部；2、电脑一部；部门共用打印机；3、安装MRP、E-MAIL信息传递软件；编制 审核 审批二零一零年八月六日专心-专注-专业