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精选优质文档-倾情为你奉上培训问卷调查表应对公司当前培训之不足，为建立系统高效的培训体系，有计划的开展下一次的培训工作，我们特制订本调查问卷。烦请您在能反映您实际需求情况的选项前打上标识“”，如果是开放问题，请用最能表达您的需求状况的语言描述出来。我们将根据这次的调查反馈结果，制定相应的培训体系和今后的培训计划。 1 、您认为培训的目的主要在于： 提升技能善工作方法 / 提高效率改变态度拓展思维更新知识 2 、您认为您目前需要培训是因为： 工作碰到瓶颈，须改善方法，提升技能； 突破现工作，准备新知识技能，挑战新目标； 突破常规，改变现有观念或态度； 3 、您愿意选择的培训方式： 在职，公司内部培训 在职，接受外部培训机构培训 脱产一段时间专门培训 函授 其它（请注明） _ 4 、您乐意接受的培训方法： 讲授法 经验交流与讨论法 案例研究 角色扮演 竞赛法 游戏法 情景模拟 声像视听法 实地参观 现场讲解演示 其它（请注明） _ 5 、关于通用技能的培训，您认为哪种师资更有效： 公司内专门培训讲师 公司内部各部门主管 高校教师 培训机构讲师 社会成功人士 公司内业务资深人员 其它（请注明） _ 6 、 请问您认为您目前最希望通过培训解决哪一方面的问题： 增加专业知识 提高综合素质 提升实际业务能力 转变思想改变态度 7 、您认为新进入公.专心-专注-专业