安全生产目标考核办法(共3页).docx

上传人:飞****2 文档编号:13484749 上传时间:2022-04-29 格式:DOCX 页数:3 大小:18.79KB
返回 下载 相关 举报
安全生产目标考核办法(共3页).docx_第1页
第1页 / 共3页
安全生产目标考核办法(共3页).docx_第2页
第2页 / 共3页
点击查看更多>>
资源描述

《安全生产目标考核办法(共3页).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《安全生产目标考核办法(共3页).docx(3页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、精选优质文档-倾情为你奉上安全生产目标考核办法序号考核目标评价要点分数(100)标准要求和评价方法备注1控制目标1.伤亡亊故起数2.伤亡人数3.职业病40不超过下达控制指标不扣分,轻伤事故每次发生一起扣5分,重伤事故每发生一起扣15分,发生死亡事故扣30分,发生职业病扣20分。以责任状控制指标为准2安全生产责任制落实1.将安全生产工作列入重要议事日程,并由车间主任亲自抓(听取汇报或回报)亲自部署2.每季召开一次安全生产例会,部署安全生产工作3.各班组签订安全生产责任状4.奖惩制度落实5领导亲自召开安全生产年会,达不到的扣24分:按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少次扣2分;无会议记录,每少一

2、次扣1分;未分解责任状的扣3分;奖惩制度未落实的扣24分。年终考核3安全生产教育培训1.安全生产宣传教育工作情况;2. “安全月”活动情况;3.特种工持证情况。5未展开社会性宣传教育活动的扣24分:未组织或组织不力的,扣24 分:培训率低,组织工作差或培训结果检查有问題的扣24分:特种工持证率低扣24分,年终考核4重大事故隐患监控和专项治理1.对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控,制定隐患整改方案并组织整改;2.安全检查和专项整治情况。10对重大事故或危险源未进行登记,建档的扣6分;不合格的扣 4分:未制定整改方案的,发现一起扣 5分;未及时更改的,发现一起扣5分;未按规定进行定期

3、检查和专项整治的,每少一次扣2分。终核年考5安全标志警示1. 安全标志牌;2.安全警示牌。51. 安全标志牌不全,扣34分; 2. 安全警示牌不全,扣34分; 3. 安全警示牌不淸洁,扣23分。日常考核6安全生产资金投入情况1.安全生产的整改资金落实情况;2.安全劳防资金落实清况;3.安全教育培训专项资金落实情况。10未按规定落实劳防资金,扣56分;未按规定落实安全教育培训资金,扣56分:未按规定落实安全生产资金的投入,扣710分,终核年考7安全检查整改情况1.安全检查制度执行情况;2.对隐患整改,处置和复査要求的执行情况;3.检查记录的填写情况。10未定期展开日常专项检查的扣 24 分;未按

4、规定对隐想进行整改和复查的扣510分:无检査和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣48分。日常考核8生产安全事故报告处理情况1.生产安全事故报告处理制度执行情况;2.事故应急预案修订情况;3.指定专门救援人员情况;4.重大安全生产事故应急救援按规定经过演练。5未执行生产安全事故报告处理制度扣24分;事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣24分;未对专门救援人员进行培训的扣24分;无演练发现一起扣2分。年终考核9报表和安全档案管理1.及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表;2.有关文件及材料及时报送、传达、办理情况:3.各类安全管理档案及台帐。5统计信息未按时限上报或出现数值差错,每次扣1 一3分,瞒报扣5分;未按规定传达办理的扣1 一4分;相关档案,台帐不健全的扣24 分。日常考核10工作创新及评优情况1.安全生产工作经验及方法在车间有借鉴意义;2.安全生产工作经验及方法在部门有借鉴意义;3.某项安全生产工作在全公司获得表彰;5有一项得3分; 有一项得5分;有一项得5分。以相关文件材料为依据专心-专注-专业

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 教育专区 > 教案示例

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁