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1、精选优质文档-倾情为你奉上安全生产文明施工目标管理考核制度 为认真落实各级安全生产责任制，加强安全生产、文明施工目标考核，强化安全监管，有效遏制安全事故的发生，保证施工现场文明施工，根据国家法律法规及上级行业主管部门的相关要求,制定本办法。一、考核单位及责任人公司所属各单位及其主要负责人、分管负责人、安全部门负责人。二、考核内容考核内容分为领导责任、物质保障、安全投入、安全管理规章制度制定、教育培训、应急救援以及安全生产事故等内容。三、考核办法考核采取否决项与评分制相结合的办法。（一）评分项。标准分为100分。1、事故控制指标（40分）发生四级以上安全责任事故，计指标的死亡1人扣30分，发生四
2、级以上安全责任事故，不计指标的死亡1人扣10分。2、市级文明工地工作目标（20分）按照行业主管部门和建工集团对总公司的考核要求，考核达不到要求扣10分，所属施工现场被行业主管部门和建工集团曝光或通报批评一次扣5分。3、安全生产保证体系（20分）安全生产责任制建立及分解落实情况；（5分）安全机构、安全投入及安全教育保障情况；（5分）安全检查及安全宣传贯彻落实情况；（5分）重大事故应急救援预案制定及演练情况。（5分）4、安全措施费用和安全监督检查（20）不按规定提取、使用安全措施费用（10）不认真执行公司安全管理办法、制度；隐患不在规定时间治理排除（10）（二）否决项1、发生瞒报、谎报或故意拖延报
3、告事故、不及时赶赴事故现场组织抢救和进行善后工作，对重大安全隐患问题不及时整改，并造成严重后果。2、发生两次四级以上安全责任事故且计指标。3、发生一次三级及以上安全生产重特大事故。四、考核结果分类（一）考评结果分类1、安全生产、文明施工达标单位。公司综合评分85分（含85分）以上，且无否决项的被考核单位。2、安全生产、文明施工不达标单位。公司综合评分85分以下，或有否决项的被考核单位。（二）考评办法安全生产、文明施工目标考核，采取自查自评与组织考核相结合办法。自评占40%的权重，公司考评占60%的权重，两项相加为最终考评结果。每年1月15日前，各被考核单位将上一年安全生产、文明施工目标任务完成情况、书面报公司安全保卫部，由公司安全保卫部组织考核。五、奖惩办法（一）考核结果与基层单位领导人员绩效考核挂钩。（二）公司对获得安全生产、文明施工达标单位和达标单位主要负责人、分管负责人和安全部门负责人进行表彰和奖励，推荐参加市政府、市安全生产监督管理局、行业主管部门、建工集团和公司先进集体和先进个人评选。（三）公司对安全生产、文明施工不达标单位和不达标单位主要负责人、分管负责人和安全部门负责人进行通报批评，取消参加先进集体和先进个人评选。六、本办法在执行中的具体问题由公司安全保卫部负责解释。专心-专注-专业