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1、精选优质文档-倾情为你奉上员工离/辞职审批单姓名部门入职日期性质终止试用 辞职 辞退 合同期满 离/辞职原因 签字： 年 月 日审批意见部门负责人意 见离职原因工作代理人姓名： 现职位： 是否有招聘需求无 有 如有，希望什么时候开始 签字： 年 月 日人力资源部审 核 签字： 年 月 日主管副总裁审 核 签字： 年 月 日总 裁审 批 签字： 年 月 日注：审批程序按公司授权执行。 DS06.05.02-02员 工 辞 退 面 谈 表此表适用于被公司辞退（含终止试用、合同到期）的员工 姓 名： 部 门： 职 位： 级 别： 入职日期： 最后工作日： 联系电话： 地 址： 人力资源部面谈 （部门
2、负责人提交报告当天） 面谈日期： 面谈人： 面谈记录： 面谈结果： 同意部门意见。 不同意部门意见，简短理由： 建议今后是否重新聘用： 是 否 简短理由 ： 人力资源部经理意见： 人力资源部经理签名: 部门面谈 （见人事部门反馈意见当天） 面谈日期： 面谈人： 面谈记录： 建议今后是否重新聘用： 是 否 简短理由 ： 离职员工所在部门负责人签名: 注 ：请将此表随同辞退报告一起递交人力资源部 DS06.05.02-01员 工 辞 职 面 谈 表此面谈表单适用于自愿离职员工 姓 名： 部 门： 职 位： 级 别： 入职日期： 最后工作日： 联系电话： 地 址： 部门面谈 （建议在员工提出辞职当天
3、） 面谈日期： 面谈人： 面谈记录： 建议今后是否重新聘用： 是 否 简短理由 ： 离职员工所在部门负责人签名: 人力资源部面谈 （见部门面谈表单当天） 面谈日期: 面谈人 ： 主要离职原因 公司原因 外部原因 不满意工资 找到更好的工作 福利不够公司： 职位： 没有事业发展机会薪水： 工作量太大，加班太多 家庭原因 不满意公司的政策和措施 学习深造 不认同企业文化 转换行业 缺少培训和没有学习机会 自己经营生意 工作枯燥 健康原因 工作环境 与领导或同事关系不融洽 员工建议： 其它（请注明） 离职原因总结 ： 人力资源部经理意见：建议今后是否重新聘用： 是 否 简短理由： 人力资源部经理签名
4、: 注 ：请将此表随同员工辞职信一起递交人力资源部 DS06.05.02-04员工异动/离/辞职物品等交接单姓名部门 职务工作起止日期交 接 内 容部门交接物品交接： 转交人签字: 年 月 日 部门负责人签字： 年 月 日工作交接：（不够可另附空白页填写）转交人签字: 年 月 日 接收人签字: 年 月 日部门负责人签字： 年 月 日 副总裁签字： 年 月 日行政物品交接1.办公用品2.员工宿舍3.员工名片、胸卡4.集团手机号 经办人签字: 年 月 日行政经理签字： 年 月 日IT物品交接1、台式/笔记本电脑2、U盘等存储设备3、OA帐号4、ERP帐号5、企业邮箱6、其他相关事项 软件维护员签字： 硬件维护员签字 IT经理签字： 年 月 日人事交接1.考勤截止日期 2.培训费补偿3.社会保险4.劳动合同5.考勤卡6、其他相关事项人事管理专员签字： 年 月 日人力资源部经理签字： 年 月 日财务交接1.借款：2.其他： 经办人签字： 年 月 日财务总监签字： 年 月 日注：交接工作必须认真、内容要详细，过程要真实，资料要有考据性。该交接单在员工离/辞职审批单签批完成后办理。专心-专注-专业