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1、关于做好2022年度工作总结和2022年计划的通知(定)关于做好2022年度工作总结和2022年计划的通知(定)关于做好2022年度工作总结和2022年度工作计划的通知公司各部门、各单位：为确保公司2022年度工作总结暨2022年度工作计划及时上报，根据上级公司通知要求，经总经理办公会研究决定，对各部门（单位）2022年度工作总结暨2022年工作计划要求通知如下：一、内容要求：（一）各部门、各单位的工作总结分为三部分撰写：2022年工作回顾（工作中取得的成绩、经验）、2022年工作中存在的问题及原因分析、2022年工作打算。（二）对照年初制定的经营计划，认真总结经验，找出管理中存在的问题和不足
2、，对存在的问题要进行具体分析；对2022年的工作打算，有切实可行的实现措施和步骤，忌空话、套话。（三）工作总结和计划要事实求是，突出重点，言简意赅。总结中的数据以报告截止日为准，并同时预测全年数据。二、要求：（一）各部门（单位）2022年度工作总结和2022年工作计划（文本和电子版）由分管领导审阅（各厂总结和计划由各自单位负责人审阅）后于2022年12月5日前报至徐州国祯总经办。（二）各部门（单位）负责人为本项工作责任人。特此通知。二一二年十一月二十七日扩展阅读：关于认真做好2022年工作总结及2022年度工作计划的通知关于认真做好2022年工作总结及2022年度工作计划的通知做好年终总结工作
3、是我们不断提高工作水平、改进工作方法的客观需要，也是公司考评员工以及员工进行职业规划的重要步骤。因此，在新的一年来临之际，现要求各部门员工认真总结过去一年的工作，提出2022年的工作思路和建议。具体事宜通知如下：一、适用范围：公司各部门一般行政管理职级以上人员及生产部主管级以上人员二、要求1、内容：（1）列举2022年度主要工作内容；（2）在全面回顾年度工作的基础上，认真梳理总结本人在各方面取得的成绩和经验；（3）查找分析工作中存在的问题和不足，找准影响和制约个人发展的瓶颈问题和需要解决的突出矛盾，认真剖析存在问题的主客观原因及改进措施；（4）对2022年度的工作做出科学、合理的安排；（5）对
4、2022年度工作计划实行量化标准，并制定完成任务指标。2、字数：各部门负责人的工作总结字数需达到2022字以上（含标点符号）。其他人员的工作总结字数需达到1500字以上（含标点符号）。3、格式；要求统一使用WORD文档编辑；标题为“2022年度工作总结及2022年度工作计划”；落款需注明所在部门名称和日期，并手签总结人姓名。三、送交流程部门主管职级以上人员总结材料于2022年12月25日直接送行政管理部。其他人员的总结材料先报直接上级，由直接上级撰写评语后于2022年12月25日以前送交行政管理部汇总。行政管理部分部门整理好后送交总经理。四、2022年度年终总结将直接与该年度年终奖金挂钩，如公司员工不按时送交，则扣发部分年终奖金，并影响2022年该员工的晋升。特此通知。行政管理部2022年11月20日第 3 页 共 3 页