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1、2022年年终安全工作总结2022年年终安全工作总结贵州省地矿局一三地质大队2022年安全生产工作总结2022年我队的安全生产工作，以贯彻落实科学发展观和”安全发展”为理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕继续开展”安全生产年”的总体部署,以深入开展“三项行动”、“三项建设”，以安全质量促发展。以“安全生产大检查”、“全国安全生产月”为契机，提高安全管理水平，推进本质安全。在局党委的正确领导下，大队党委的高度重视下，通过各单位干部和职工的共同努力，我队全年无因工责任死亡、无重伤责任事故发生，也无轻伤事故发生；无火灾、交通事故发生，也没有其他重大安全事故发生。达到了安全生产的
2、指标控制要求。一、总结及考评了2022年度的安全生产工作，计划、布置了今年的安全生产工作2022年1月，大队对下属各二级生产单位2022年的安全生产工作和安全生产责任金试行情况进行了考核、评比。在3月7日召开的职工代表大会上，表彰奖励了安全生产先进单位3个，安全生产先进个人7人。及时兑现了风险抵押金。根据局2022年安全生产工作会议精神，计划、布署了今年的安全生产工作，制定下发了贵州省地矿局一三地质大队二一年安全生产工作布署。二、强化安全目标管理，签订安全生产责任书,落实安全生产责任2022年3月5日大队法人代表与省局签订了2022年安全生产管理目标责任书。根据省局安全生产管理目标责任书的要求
3、，我队制定了2022年安全生产管理目标责任书、2022年驾驶员安全生产目标责任书。同时与18个二级单位签订了2022年安全生产目标责任书，大队法人与全队专职驾驶员单独签定二一年驾驶员安全生产管理目标责任书共18份，将安全生产责任，层层分解落实到各二级生产单位。三、突出风险管理，实行安全生产责任金制度，强化责任意识大队为了强化安全生产管理,提高职工安全意识、责任意识和风险意识。对二八年制定的安全生产管理办法进行了修改完善，加大了安全风险激励机制，提高了标准。制定了新的安全生产管理办法，进行一步落实了各岗位职责。目前，大队科室负责人及机关工作人员及各二级生产单位负责人都已交纳了风险抵押金。四、打井
4、抗旱保民生、安全质量促发展。今年三月份接局布置的为老百姓打井抗旱地下水施工任务，按照局“三快三保”的原则，安全、质量工作率先行，围绕地下水勘探项目，大队精心组织，周密布署、针对点多、面广、线长的严峻形势，强化基础管理，创新工作机制。一是签订安全生产责任书，并跟踪督促贯彻落实，二是创新工作机制，将安全生产培训教育从课堂放到工地现场，三是利用手机短信及时传递安全生产信息，四是加大隐患排查治理工作力度。五、认真抓好职工安全培训利用春节期间各野外工作人员在队期间先后组织举办了全队驾驶员安全培训班，全队中层以上干部、项目负责人、专（兼）职安全员培训班，各二级企业也按要求分别组织进行了职（民）工安全培训；
5、于2022年2月26日在我队三会议室举办了全队在职职工、安全员、项目负责人进行安全培训，在会上首先学习了贵州省2022年安全生产工作会议精神，副省长孙国强在全省安全生产会上的讲话精神，其次学习了省安监局蒲局长的继续深入开展“安全生产年”活动，狠抓工作落实确保全省安全生产形势持续稳定好转的报告。在培训班上大队分管领导分别讲解了贵州省生产经营单位安全生产主体责任的规定、作业场所职业健康监督管理暂行规定、地质勘探操作规程等相关安全生产方针、法律、法规知识。并通过幻灯片对2022年度103队各行业在生产中所发生的安全事故及存在的隐患进行了充分剖析。黔东锰矿矿长、工勘公司负责人分别就矿山安全管理和施工安
6、全管理进行了经验交流发言。2022年6月3日我队在大队广场开展了“安全月”宣传教育活动，本次活动在大队小区内悬挂“安全生产月”主题内容横幅3副,在大队广场设置宣传走廊，悬挂70张安全挂图，并安排专职安全员讲解挂图安全知识。发放15种宣传单280余份，主要以宣传交通、消防、井下生产、危化品的预防、野外安全生产为主。今年大队对各二级单位、联营矿山及驾驶员共进行各种安全培训共计426人次，使参与人员接受了安全教育培训，安全意识有了明显提高。六、认真落实职工工伤保险完善全队职工的工伤保险，全队共计339人进入工伤保险，解除了职工的后顾之忧。另外，我队工程公司对所用的15个民工投了工伤保险。七、开展安全
7、生产隐患排查治理情况根据我队安全工作实际，积极、深入开展了安全隐患排查工作，具体开展情况如下：地下水勘探：根据地下水勘探安全工作的特点，地下水勘探项目到哪里，要求教育培训就到哪里，将安全生产培训放到施工现场，对临时聘用的民工必须先培训合格再上岗，主要培训内容有：钻探施工基本操作技能培训、安全风险意识和规章制度培训。加强施工现场隐患排查。大队对地下水机场松桃长兴、铜仁黑岩、铜仁川硐、万山高楼坪、印江新寨、印江甲山、江口潮水等进行了安全检查，共计查出隐患49条，已整改49条，整改率100%。截止到5月30日我队已完成16口地下水勘探任务，无一例轻伤事故。钻探施工项目：首先检查机场的制度建设，其次检
8、查施工场地机械设备及辅助设施安装和运行是否正常，最后检查人的操作行为是否存在“三违”现象。今年大队共计对松桃大坪锰矿、普觉锰矿、乌罗锰矿、道沱锰矿、岑巩注溪钒矿等进行了安全检查，共计查出隐患134条，已整改134条，整改率100%。联营矿山：我队联营矿山主要是井下开采矿山，每个矿山均有专职安全员，各特种岗位均按要求持证上岗，同时要求我队联营矿山按照国家标准化建设要求开展各项安全生产工作。今年大队对各联营矿山制定的各项规章制度进行了检查，并对井下电路、顶、帮、壁、通风、水文情况及矿山开展的日常检查记录、安全日志记录进行了检查。在检查过程中对查出存在的隐患下达隐患整改通知书，并监督其整改落实。大队
9、对铜仁长行坡锰矿、松桃西溪堡锰矿、松桃黔东锰矿、松桃石塘锰矿、万山盆架山锰矿、万山中潮溪锰矿、威宁浙仁公司铅锌矿，共计查出33条隐患，整改33条，整改率100%。队部企业：检查机械设备的维护、机械运行状态，工作人员遵守规章制度的情况。大队共对测试中心、印刷厂、工程公司修配间、物管中心食堂、职工医院、地勘院图文中心、水文分院、体育场馆等，共计查出安全隐患3条，已整改3条，整改率100%。交通运输：大队机关及各二级单位共有机动车辆18台，对专职驾驶员要求做好日常车辆检查，作好安全检查记录，要求在雨天做好防滑工作，回大队后职能科室对出行车辆的运行状况进行随机抽查，全年安全行车582824公里。地质灾
10、害防治工程施工：分别对玉屏中学、松桃大面坡等工地进行了检查，共计查出隐患13条，已整改13条，整改率100%。今年大队对队联营矿山、队部企业、地下水机场、岩芯钻探机场、地质灾害防治施工等共计进行检查73次，查出安全隐患共计221条，已整改221条，整改率达100%。八、安康杯知识竞赛和“全国安全生产月”活动根据关于开展2022年度“安康杯”竞赛活动的通知（黔地矿办发202220号）和关于开展2022年“全国安全生产月”活动的通知（黔地矿安保发20224号）活动要求。大队成立了以尹森林为组长其他安委会成员为成员的安全知识竞赛活动领导小组和“全国安全生产月”活动领导小组，开展安全文化建设和安全自查
11、、检查、督查活动，组织和动员职工参加到活动中来，提高了广大职工的健康安全意识和素质，杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律，实现安全生产形势的稳定。五月份大队安委会就作了部署,制定了“安康杯”、“安全生产月”活动方案。并于6月3日举行了”安全生产月”启动仪式。队领导、机关工作人员及各二级生产单位的同志均参加了安全生产月宣传活动。为了营造“安全生产月”的浓烈氛围。大队采取宣传横幅、标语、墙报和向全队广大职工及小区内居住居民发放安全宣传资料等办法来开展活动。同时开展了促进规章制度的进一步完善、安全生产预防措施的落实、事故隐患的整改。安全活动月期间，我队还组织在全队开展了“全国安全生产应急知识竟赛答题
12、活动”，参与人数共230人，占在岗职工总人数的75%。九、足额提取安措费大队按规定足额提取了安措经费29.75万元，单独列账，专款专用。各二级单位已按大队有关规定足额提取安措费，并在财务科单独立帐，今年用于改善全队安全设施费用22.33万元。十、抓好安全生产报告、报表的回复统计工作大队认真完成安全生产大检查总结报告和安全汇报材料，由安全科每月统计全队安全生产情况并按时报送到省局；各二级生产单位及时向大队上报安全生产报表、报告。大队以文件、电传、电话或直接派人的方式传达安全生产指示、指令。保证了安全生产工作的信息畅通。总之，我队今年的安全生产工作基本完成了安全生产的目标管理的要求。但也存在一些问
13、题，一是工勘施工点多、面广、流动大需要我们进一步加强安全生产监督指导。二是现场管理人员安全管理水平尚待提高。三是合作项目仍需加强安全监管。在下一年的工作中，我们将一如继往的努力工作，提高全员安全生产意识，进一步完善安全生产各项规章制度，完善各项安全设施，为大队和谐稳定作出努力。2022年12月31日扩展阅读：2022年公司安全管理工作年终总结2022年公司安全管理部工作总结2022年安全管理部在公司领导的大力支持及广大员工的共同努力下，始终把安全工作放在首位，认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，狠抓落实安全生产管理工作，一年来安全管理主要做了以下几个方面的工作：一、层层
14、签订安全责任书，认真落实安全责任制二、建立健全安全管理体系，认真落实安全管理制度。三、强化安全培训教育活动，不断提高全员安全意识1、组织开展员工“三级”安全教育，从厂级的教育“宣传国家的法律法规、公司的安全管理规章制度”，到车间级的“车间工艺生产情况、危险源辨识”，最后到班组的“工位操作技能和安全操作规程的培训”，确保的我们的员工受到一个系统的、有层次的、全面的职业健康安全环境教育。2、在六月份“安全生产月”活动中，根据上级文件精神的要求，积极参与安全生产竞赛活动并取得了优异的成绩，得到了上级安监部门的表彰。组织全体员工通过录像的形式积极学习安全、消防知识。“安全生产月”活动的开展，提高了广大
15、员工安全生产的积极性。3、在组织“安全生产月”活动时分部厂房内悬挂了安全警示标志，醒目位置张贴了安全宣传标语，以提高人们的防范能力，减少或避免事故的发生。4、今年共组织了多项安全专项培训工作：其中生产经营单位负责人安全资质证书复审（新培训）34人，特种作业资格证的培（复）训，其中叉车4人，电工8人，电焊6人，起重12人，炉前工技能培训120人，取得资格证书110人。四、强化现场管理，确保消除事故隐患。1、安全检查是消除事故隐患的主要手段，2022年共组织各类检查50余次，日常检查每天1-2次，对查出的隐患基本及时要求整改。2、与施工单位签订安全协议，杜绝施工过程中出现安全真空现象的发生。3、不
16、管大小的检修、改造、施工，由双方事先制定施工方案和安全防护方案，在安全措施落实后再开始进行；4、及时总结检修过程中存在的问题和经验，在保质保量的前提下，抓紧工程进度。五、开展多种形式的安全检查，及时发现各种事故隐患。为加大安全检查力度，促进各项安全工作真正落实到实处，发挥安全职能“监管”的作用，在日常工作中我特别注重各项检查制度的落实情况：查设备，看有无漏油跑气、部件失灵、损坏现象；查电气运行，看各种防雷、防静电装置是否良好；查消防器材、设备，看齐全、有效情况；查训练，看操作是否熟练、迅速。从而保证了我们的安全基础工作扎实有效。六、存在的问题个别员工对安全工作存在松懈麻痹思想，存在事故与我无缘
17、的麻痹心态，工作中违犯劳动纪律，存在侥幸心理。致使发生3起较大工伤事故.在今后的工作中需加大安全教育力度，使其从思想上重视起安全工作。七、2022年安全工作计划为确保2022年无事故灾害，充分认识安全生产工作的重要性和紧迫性，安全管理部将继续巩固成果，在新的一年工作中重点做以下工作：1、全面落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，认真落实安全管理制度。2、突出重点，继续深化安全生事故隐患的专项整治，进一步推行安全标准化管理工作，定期组织安全大检查，加强现场检查力度。3、加强事故应急救援管理工作。针对可能发生的危险化学品、火灾、爆炸、特种设备等各类突发险情，按照应急救援预案职责和要求，编制岗
18、位应急响应预案。为了不断提高员工的事故处理能力和应急技能，组织一次火灾爆炸事故应急救援预案演练活动。4、坚持“预防为主，防治结合”的方针，依法做好职工职业健康监护，定期组织对职业病危害作业场所检测和职业健康体检，健全员工职业卫生档案和健康监护档案，杜绝发生职业病。5、加强对外来施工人员的安全管理，保证外来施工人员和公司员工的人身、财产安全。6、推进安全生产标准化进程，通过实施安全生产标准化体系，确保环境、质量和安全管理方针的贯彻和目标的完成，实现安全生产标准化的有效运行，为安全生产提供保障。7、加强现场日常安全管理，严格组织验收外包工程。综上所述，在过去的一年里我们在安全方面做了大量的工作，保证了各项工作的顺利开展，取得一定的成效，今后还要靠我们继续努力。在以后的工作中我们要进一步强化员工安全意识，加强对员工的安全教育培训，提高全员的安全意识和安全防范能力，努力开创安全生产工作新局面。2022年11月20日第 10 页 共 10 页