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1、乡镇党委换届选举工作汇报总结1乡镇党委换届选举工作汇报总结1乡镇党委换届选举工作汇报总结（供参考）按照省委和市委的统一部署，我区乡镇党委将于今年一季度完成换届选举工作。区委对这次乡镇党委换届十分重视，元月4日，区委召开常委会进行了专题研究，元月6日，区委组织召开了全区乡镇党委换届选举工作动员会，对我区的乡镇党委换届选举工作进行了动员部署，下发了关于认真做好乡镇党委换届工作的通知，其他各项准备工作正在有序进行。现将有关情况汇报如下：一、换届工作的进展情况一是做好了宣传发动工作。元月6日，我区召开了乡镇党委换届选举工作会议，就乡镇党委换届选举工作进行了深入动员和全面部署。会议由区委副书记何军田同志
2、主持，区委常委、组织部长欧灿辉作了乡镇党委换届选举工作动员报告。参加会议的有各乡镇党委书记、副书记、组织委员以及区委组织部的全体同志。会后，各乡镇党委都认真组织召开了班子成员会议，将会议精神进行了传达。各乡镇党委还采取多种形式，组织党员干部认真学习党章和中国共产党基层组织选举工作暂行条例、党政领导干部选拔任用工作条例、党员权利保障条例等有关内容，引导党员干部正确认识召开党员代表大会的意义和目的，明确有关规定、要求和做法，积极参与换届选举有关活动，正确行使民主权利，为党员代表大会的召开创造了良好的舆论氛围。二是调整配备了乡镇领导班子。为落实省市精神，确保乡镇党委换届选举工作顺利进行，区委坚持“大
3、稳定、小调整”重点调优配强乡镇党委书记、乡镇长的原则，于元月10日至12日派出考察组对各乡镇党委领导班子进行了换届考察。元月24日区委常委会对乡镇领导班子的调整方案进行了专题研究，并将研究结果上报了市委。元月25日，市委组织部对我区新任的乡镇党委书记进行了考察，目前，全区各乡镇主要领导班子成员已经调整配备到位。三是做好了业务培训的准备工作。我区准备在春节前举办由乡镇党委书记及相关人员参加的换届工作业务骨干培训班。目前，培训班的前期准备工作已经基本就绪。四是做好了公推直选试点的有关准备工作。区委成立了鸬鹚渡镇党委领导班子成员公推直选试点工作领导小组及其工作机构，认真研究制定了关于鸬鹚渡镇党委领导
4、班子成员公推直选试点工作方案，并已上报市委组织部审定。鸬鹚渡镇党委成立了党员代表大会筹备工作领导小组及其工作机构，研究制定了鸬鹚渡镇党委、镇纪委直接选举工作实施方案。元月19日，鸬鹚渡镇党委组织召开了动员会议，对公推直选工作进行了宣传发动。各基层党支部层层召开了动员会议，同时，通过广播、电视、悬挂横幅、张贴标语等形式，对公推直选工作进行了广泛宣传发动，形成了浓厚氛围。五是做好了村党组织换届选举的前期准备工作。根据我区实际，经区委研究决定，村党组织换届选举工作将在乡镇党委换届选举工作完成之后，由新任乡镇领导班子在二季度集中组织实施。当前重点工作是搞好现有村级班子的调查摸底，抓好后进村的整顿建设。
5、元月中旬，组织对全区284个行政村的村级班子整体情况进行了调查摸底，重点掌握了各乡镇后进村的基本情况与形成的原因以及村级换届中需要调整的村干部的情况，对于各后进村，明确了乡镇责任领导和区级责任领导，将采取积极有效措施，逐步消除后进村，为换届选举工作圆满完成打下坚实的基础。二、主要做法一是领导高度重视。2022年12月31日，市委组织部组织召开的全市乡镇、村党组织换届工作座谈会后，今年元月3日，区委组织部召开部务会，学习了全市乡镇村党组织换届工作座谈会精神，对做好我区乡镇村党组织换届选举工作进行了专题研究。元月4日，区委常委会对全区乡镇村党组织换届工作进行了专题研究，做出了整体部署。元月6日，区
6、委组织召开了全区乡镇党委换届选举工作动员会，对我区的乡镇党委换届选举工作进行了动员部署，下发了中共桃江区委办公室关于认真做好乡镇党委换届工作的通知。区委成立了换届选举工作领导小组，由黄进良同志任组长，汤瑞祥、何军田、杨禄仁、欧灿辉同志任副组长，领导小组下设办公室，由欧灿辉同志兼任办公室主任，周里忠、龙跃明同志任办公室副主任。领导小组多次召开会议，专题研究部署换届选举工作，联系乡镇的区级领导多次深入联系乡镇研究换届选举有关工作。各乡镇党委也相应成立了换届选举筹备工作领导小组，由党委书记任组长，副书记任副组长，确保全区乡镇党委换届选举工作不出差错。二是工作部署周密。区委研究制定了换届选举的日程安排
7、，下发了关于认真做好乡镇党委换届工作的通知，明确了换届选举各项工作的时间和要求。各乡镇认真安排，组建了各工作小组，做到了分工明确，任务到人，要求到位。三是思想工作深入。区委要求各级党委和有关部门，要根据换届选举中可能出现的不良思想和行动苗头，有针对性地做好工作，教育和引导干部增强党的观念，提高党性修养，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排。各乡镇党委加强思想沟通，促进干部之间、班子成员之间、干部群众之间的相互理解和团结，增强了凝聚力和向心力。全区各级党组织和广大党员认真开展创先争优活动，加强对农村党员的教育管理，努力创建“五好”乡镇党委和“五好”村党支部，进一步提升农村基层党员干部的能力素质
8、，增强农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进农村各项工作取得新的进展，以实实在在的成效赢得了广大群众的拥护和支持，特别是全区上下广泛开展“办实事、送温暖”活动，各级党员干部踊跃捐款捐物，仅区直部门就募集救助金53万余元、衣物2022余件，区委组织部还拿出12万余元救助特困党员，帮助群众解决不少实际困难，为乡镇党委换届工作的顺利进行奠定了坚实的思想、组织和群众基础。四是组织纪律严明。区委明确要求，在换届选举中，一定要弘扬正气，坚决刹住各种歪风。防止少数人采取造谣、欺骗、贿赂等手段，妨碍代表行使民主权利。对干扰、破坏换届选举工作的言行，及时揭露，坚决制止。并要求区纪委、区委组织部和各乡镇党委要
9、严格按照有关规定和制度办事，加强对换届选举工作的监督，坚决防止和查处换届选举工作中的不正之风和违法违纪行为，确保换届选举工作顺利进行。在全区乡镇党委换届选举工作动员会上，区委印发了中纪委、中组部关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知，各乡镇党委组织班子成员、机关干部和支部书记进行了认真的学习、讨论，并结合本乡镇实际制定了相关纪律。三、存在的问题一是换届选举工作不仅涉及面广、工作量大、任务繁重，工作难度也比较大。特别是随着农村流动人口的增多，党员外出务工经商的逐步增加，导致召开党员大会选举代表的工作难度加大。二是市委要求在乡镇党委换届选举时一并产生出席区第十一次党代会的代表，由于市委对区委换届的
10、工作尚未进行部署，建议党代会代表的选举在乡镇党委换届选举完成之后再另行安排。三是干部综合素质离城乡统筹发展的要求还有一定距离。随着城乡统筹的进一步发展，对干部的综合能力素质提出了更高要求，但是当前部分干部的整体素能还不能适应统筹城乡发展的总体要求，距离中央对基层干部队伍“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求还有一定差距。四是部分党员认识有待提高。选举中的一个特点是党员队伍年龄偏大，综合素质不高，外出务工党员多，部分党员认识上存在偏差，主动性不够强，缺乏大局意识，对党代会选举和党代表选举的意义认识不够，需要提高认识。扩展阅读：2022年乡镇党委换届选举工作汇报1永清镇换届工作汇报尊敬的各位领导
11、：正当我镇各族干部群众认真贯彻落实科学发展观和深入开展“创先争优”主题教育活动之机，各位领导、专家不辞辛劳莅临我镇检查指导乡镇换届工作，这是对我门基层工作的关心和厚爱。在此，我谨代表永清镇党委、政府对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢借此难得的机会，我就永清镇2022年党委、人大换届工作向各位领导汇报如下，不当之处敬请各位领导给予指正。永清镇位于清水县城，是清水县政治、经济、文化的中心。区域总面积149.5平方公里，耕地面积66286万亩；辖18个行政村、4个居民社区、83个村民小组，总人口15515户52759人（其中农业人口33181人）。2022年农民人均纯收入3540元。自7月份
12、以来，我镇在县委和县人大正确指导下，利用2个月时间圆满完成了镇党委、人大换届工作。在党委换届工作中我们紧紧围绕“一二三四五”目标，（即：突出一个主题，即坚持科学发展观这个主题；做好两件大事，即形成一个好报告，选出一个好班子；坚持三项举措，即充分发扬民主、扎实开展公开推荐、严肃换届纪律；实现四项目标任务，即选好领导班子、加强基层组织、激发队伍活力、推动科学发展；把握五个关键环节，即做好前期准备、安排部署、公开推荐、开好党员大会、总结好换届工作。）扎实开展镇党委换届工作，认真组织学习省、市、县有关镇镇党委换届的政策法规知识，并采取“六个一”的宣传方式确保了党员参会率，（即：一是“召开一次会议”宣传
13、。二是“印发一份信”宣传；三是“打一个电话或发一条短信”宣传；四是“一次上门”宣传；五是“印发一份通知”宣传；六是“刷写一百条标语”宣传。）于8月30日召开了党员选举大会，参会党员数达到178人；在人大换届工作中我们对照制定的人大换届工作日程表，采取“6321”的工作方式，即：“6”是做到六个一的宣传；“3”是保证三个公示及时到位，即：7月10日前公示选民；7月15日前公示县、镇人大代表初步候选人；7月23日前公示县、镇人大代表正式候选人。“2”是起草好两个工作报告，即：在充分征求广大选民意愿的基础上起草好人大和政府两个工作报告，使之成为谋划全镇工作、促进科学发展的好报告。“1”是做好选举结果
14、的一个公告。登记具有选举权的选民9880人，划分县级人大代表选区23个、镇级人大代表选区33个，并按照中央“两升一降一保证一适当”的要求，于8月30日选举产生县人大代表5名、镇人大代表49名，在镇人大代表中，女代表12人，占24.5%，农民和专业技术人员28人，占57.1%，党政干部18人，占36.7%；连选连任15人，占30.6%。并于8月5日召开了永清镇镇第三届人民代表大会第一次会议。在这次党委、人大换届工作中，将政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、善于做群众工作的优秀干部选拔到党政领导岗位上，真正选优配强了镇党委班子，为实现全镇经济社会跨越式发展提供了坚强有力的组织保证。根据县委发
15、x号关于认真做好2022年乡镇党委换届工作的通知有关文件要求，我镇高度重视，精心筹备，严肃纪律，规范程序，于2022年8月5日召开换届选举大会，出席党代表182名，到会率达96%，大会选举产生了中共永清镇第三届委员会委员11名，纪律检查委员会委员7名和出席县第十三次党代会代表10名，圆满完成了各项议程，县委提名候选人全部高票当选，组织意图得到充分体现。通过这次换届，镇党委、纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降。一、严肃纪律，确保换届风清气正镇党委、政府高度重视严肃换届纪律工作，本着预防在先、教育在先、警示在先的原则，认真开展“八项活动”：开展换届纪律教育活动，采取党
16、委中心组先学，再组织全体镇村干部集中学习纪委、中组部通知精神以及省、市、县委严肃换届纪律要求，教育党员干部，特别是领导干部顾大局、守纪律，自觉抵制不正之风；开展专题承诺活动，镇党委向组织部承诺，镇党政班子成员以个人名义向镇党委承诺，所有支部书记向镇党委作出承诺，确保换届纪律工作落到实处；开展谈心谈话活动，镇主要领导与每位班子成员和后备干部，对思想不稳定或有不稳定苗头的干部，及时做好思想工作；开展重点宣传活动，多形式多渠道广泛宣传中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，营造浓厚的严肃换届纪律氛围；开展问卷调查活动；开展换届风气测评活动；开展畅通群众举报渠道活动；开展换届纪律知识测试活动
17、，用铁的纪律狠刹歪风邪气。二、精心筹备，严格程序，确保选举成功1、高度重视抓筹备。镇党委、政府高度重视换届工作，成立党委书记任组织，其他班子成员任副组长，相关人员为成员的换届工作领导组，下设组织、秘书、会务、宣传、安全保障五个工作小组，明确专人负责，确保各项环节准确到位。制发了永清镇党委换届选举工作实施方案，认真起草了镇党委、纪委工作报告，全面总结了五年来，镇党委、纪委工作成绩，对未来五年的全镇工作进行了科学安排。2、规范程序抓选举。一是严格把关，扩大民主，选举产生出席镇党代会代表。镇党委成立换届工作指导组，每个选举单位明确一名班子成员作为指导员，进行驻点指导，确保选举程序规范，各选举严格按照
18、“两推一选”程序，共选出镇党代表116名，其中党员干部代表68名，占代表总数的58%；生产一线代表48名，占代表总数41.4%；妇女代表23名，占代表总数19.3%。二是精心组织，履行程序，开好党代会。在换届选举过程中，镇党委严格遵守选举工作有关规定，实行先差额预选，再等额选举的方式，分别选举出两委委员和县党代表。党委委员、纪委委员和县党代表按照多于应选委员人数20%的比例先在分8个代表组实行差额预选，再召开全体代表会议实行等额选举，两次选举均采取无记名投票方式，党委书记、副书记和纪委书记副书记在实行等额选举。选举时，为了充分体现选举人的意志，安排了充足的时间，让代表酝酿，使新一届党委、纪委班
19、子顺利通过选举产生。三是认真履行呈报审批程序。在换届工作中，镇党委按照有关规定，及时做好镇党代会的有关请示、沟通和批复工作，不允许简化，更不准以其他方式取而代之，保证了选举工作的严密性。镇党委在大会闭幕后，及时将文件材料整理归档，建立档案，对工作进行总结，上报选举结果，善始善终完成选举任务。这次换届选举中，当选人100%符合上级党委的组织意图，确保了当选人100%以高票当选。三、几个方面的经验和启示一是思想统一、领导重视，是做好镇党委换届选举工作的前提。镇党委换届工作是事关全局的大事，开展不好，就会在社会上造成不良的影响，甚至会影响党的各项方针政策在基层的贯彻落实，为此，镇党委领导思想高度统一，并纳入重要工作日程，认真研究部署，建立组织领导机构，使换届选举工作扎实有效地开展。二是严格程序、依法办事，是做好镇党委换届选举工作的关键。在换届选举过程中，镇党委严格按党内法规和程序办事，对每一个程序都严格把关，不图省事、简单化，充分体现党代会的严肃性、科学性，保证了换届选举工作高质量地完成。三是充分酝酿、集中民智，是做好镇党委换届人事安排的核心。在整个换届选举人事安排过程中，镇党委始终坚持走群众路线，发扬民主，对“两委”班子候选人反复酝酿，广泛征求意见，集中民意，从而达到把班子选优配强的目的。第 11 页 共 11 页