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1、二0一一年上半年考核工作总结(人事)二0一一年上半年考核工作总结(人事)二0一一年上半年考核工作总结为了切实搞好我乡2022年上半年公务员、事业单位工作人员的考核工作，正确的平价公务员、事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，转变机关工作作风，提高工作效率，促进我乡经济又好又快的发展。根据尚人社联发2022年1号文件精神，以及黑龙江省公务员考核实施细则（试行）、哈尔滨市事业单位工作人员考核暂行办法的相关规定，结合我乡2022年上半年实际情况，特做如下工作总结。一、领导重视，把考核工作纳入工作议事日程我乡党委政府领导非常重视考核工作。年初，我乡就参照尚志市二0一0年度国家公务员、事业单位工作人员考
2、核工作实施意见的要求，结合我乡实际情况，制定二0一一年全年考核工作方案，并量化打分，真正使每个工作人员都了解考核的内容标准，认真履行工作职责，积极参加考核，不断增强进取意识。除此之外，我乡每季度在乡党委会上都能把考核工作作为一项专题纳入党委会议的日程工作中来，党委书记刘万江同志亲自担任考核组的组长，亲自过问抓好我乡的考核工作。使我乡的考核工作真正实现了规范化、制度化、科学化。二、采取了平时考核和定期考核相结合的办法我乡考核工作坚持平时考核和定期考核相结合的办法，除了平时考核外，乡领导对所有考核对象能在半年、年末进行集中的定期考核。在平时考核中坚持了三个结合：即：领导考核与群众考核相结合；平时考
3、核与定期考核相结合；定性考核与定量考核相结合。平时个人都认真填写好国家公务员绩效考核记衬薄、事业单位工作人员平时考核登记表，半年、年终时全乡实行集中考核，通过平时和定期的考核，能及时准确的反应每个人的出勤情况、工作内容、工作进度、工作完成情况。并且做到了按月记实，季度小结并由主管领导评鉴。三、在平时考核和定期考核中坚持了高标准，不走过场。在平时考核和定期考核中，我们依照个人的职位职责和所承担的工作任务为依据，按照量化测评中领导（非领导）职务测评要素及标准，对每位参加考核的人员的德、能、勤、绩、廉实施考核。在实际考核工作中做到了公开、公正、公平的原则，坚持原则，实事求是，不走过场，不流于形式。四
4、、积极主动参加考核，考核归档立卷工作有了新的突破在考核工作中，我乡所有的公务员、事业单位工作人员都能主动积极认真地参加考核。对于在考核工作中的各项材料我们都能及时认真地进行清理归类，及时进行归档立卷工作。虽然我乡按上级要求进行了严格的考核工作，取得了一些成绩，但和其它乡镇相比较我乡的考核工作还存在着很多不足，今后我们要努力学习他人的长处，克服自己的不足。二0一一年七月十五日扩展阅读：二0一0年度组织人事科工作总结11二0一0年度组织人事科工作总结2022年，在局党委的正确领导下，组织人事科全体工作人员以“三个代表”重要思想和十七届四中全会精神为指导，紧紧围绕党委总体工作目标，强化六种意识，创新
5、工作思路，改进工作作风，团结拚搏，扎实工作，较好地完成了各项工作任务。一、组织工作：1、做好日常党务工作。一是落实局党委工作精神，做好协调、催办等各项工作。对于党委的各项决定和领导交办的工作，能够认真协调、积极催办。做到事事有着落，件件有回音。二是做好党委文件、总结、领导讲话等各项文字材料的起草工作。一年来，撰写局领导讲话、专题发言、推荐先进、工作总结汇报、党委发文等文件材料共42份，约8.2万字。2、扎实有效地开展党员干部教育工作，提高党员干部队伍整体素质。一是抓好全局党员干部的思想教育工作，全年共组织中心组学习共12次，学习的主要内容有：中央新疆工作座谈会、自治区党委七届九次全委（扩大）会
6、议精神及推进新疆跨越式发展和长治久安宣传教育提纲等。二是开展一系列教育活动。在年初开展了为期一周的“以局为家，爱岗敬业”的主题研讨会；在“公民道德建设月”开展了公民道德建设知识答题，结合“以局为家、爱岗敬业”研讨会开展征文等活动；民族团结教育月开展了民族团结知识答题及板报比赛、征文比赛等活动，组织召开了“热爱伟大祖国、建设美好新疆”主题座谈会及与克孜尔乡中学的第二次民族团结联谊会；下半年按照水利厅两项教育活动要求，结合我局“以局为家、爱岗敬业”思想教育活动，在职工中开展了“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动。在参加水利厅“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动知识竞赛中我局获得二等奖；
7、此外，在“七一”、“十一”期间分别组织了诗歌朗诵、红歌演唱、重温入党誓词等教育活动。3、认真抓好党建工作。一是把党建工作目标和安全生产工作目标结合起来，协助党委与各支部签订2022年党建目标管理责任书并抓好落实。二是按照局党委要求做好后备干部的推荐、选拔等工作。草拟了克孜尔水库管理局后备中层干部选拔培养任用方案，此项制度我局的发展提供了坚强有力地组织保证。按照此方案确定的工作程序，我们协助局党委做好了14位考察对象的公示、民主测评、考察等相关工作。三是做好了2022年度领导班子民主生活会相关工作。做好了征求意见、各种会议资料准备等工作，并将民主生活会召开情况及时汇报给水利厅。目前正在积极准备做
8、好局党委2022年度民主生活会和各支部组织生活会的的各项工作。四是做好支部建设工作。一方面积极推进支部改选工作。为进一步加强基层组织建设，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，局党委研究决定对党支部进行部分调整并进行改选。组织人事科作了相关工作，并催促各支部做好改选工作，但此项工作还要进一步推进。另一方面印发了克孜尔水库管理局关于在党支部和党员中深入开展创先争优活动的实施方案，在全局党支部和党员中开展创先争优活动。五是紧密结合形势，做好动态宣传。全年共出克孜尔水库简报6期、宣传板报10期，宣传报道安全生产、文明建设、党风廉政建设等方面的情况。二、人事、劳动工资工作1、通过公开招考、人才引进等
9、形式，满足我局发展对人才的需要。随着我局事业不断发展,水产养殖、自动化管理等方面专业技术人才出现短缺，为保障我局事业的健康发展，我们一方面积极向水利厅呈报招聘方案，现方案已得到自治区水利厅、编委、人社厅批准，招聘工作将在水利厅的统一安排下进行；另一方面，通过人事调动形式，将优秀人才引进到相应岗位上。2、加大人事制度改革力度，继续做好我局岗位设置管理相关工作。岗位设置管理是事业单位人事制度的一项重大改革，关系到职工的切身利益，今年以来，我们严格按照有关文件精神，先后3次对我局克孜尔水库管理局岗位设置实施方案、克孜尔水库管理局首次聘用办法、岗位说明书等进行了修订，及时上报自治区水利厅和人社厅，现已
10、通过自治区人社厅的审核批准。为我局下一步首次岗位聘用打下坚实基础。3、坚持政策性和原则性，做好职称、工资、退休、档案管理、年度考核等工作。一是认真做好职称评审呈报工作。积极为我局晋升职称的专业技术人员联系了计算机考试报名和免考外汉语事宜，加班加点为他们整理评审资料，并及时向水利厅呈报我局水利水电专业高、中级职称评审推荐材料。二是一丝不苟做好工资管理工作。今年我局调整并提高了职工津补贴，为了使津补贴纳入规范化、制度化管理，我们修改完善了克孜尔水库管理局发放工资及各类津补贴的暂行办法，并出台了克孜尔水库管理局全员安全生产风险抵押金管理暂行办法。年初为全局职工办理了2022年正常晋升工资工作，并及时
11、办理了职工学历变动、浮动转固定等工资变动工作。11月份根据“关于调整自治部分地区艰苦边远地区津贴类别和标准的通知”精神，及时做好了全局职工艰苦边远地区津贴变动调整工作。三是严格做好人事档案的管理工作。按照档案管理规定对新增的毕业生登记表、职称材料、年度考核表等材料及时归档，年内共归档各种档案材料150余份。五是继续抓好绩效考核和年度考核管理工作。我科室承担了参加各科室绩效考核的任务，我们在人员能倒过来的情况下基本上参加了各科室绩效考核工作。为了确保一年一度的考核工作客观、公正，起草下发了克孜尔水库管理局关于安排二0一0年度中层干部和职工考核工作的通知，为做好今年的考核工作做了积极准备。4、圆满
12、完成了社会保险、退休管理、计划生育管理工作。一是为了使职工“老有所养，病有所医”，我们及时准确地做好了今年各项社会保险的基数变更和缴费工作，并多次与库车县人寿保险公司协调,为在库车医保局参保的职工续办了医疗补充保险。2022年单位为职工缴纳养老保险费422598.20元。单位为职工缴纳了基本医疗192784.375元、工伤10874.76元、生育21339.49元、大病保险15870元。另外，单位还为职工缴纳失业保险43485.32元。另外还办理了个别职工工伤认定呈报及医疗、生育保险费用报销。二是为达到退休年龄正常退休人员办理了退休手续，并与退休职工保持经常联系,为他们及时办理了医疗保险个人帐
13、户金额的支取和养老金领取认定。三是配合社区做好库车胜利路办事处常住及流动人口计划生育管理工作。全局年内无违反计划生育政策的事件发生。三、安全生产管理工作：2022年我们在局安全生产领导小组的领导下，完成了各项安全生产工作任务。一是在各部门领导帮助下，重新修改了2022年度安全生产目标管理责任书，并协助各分管领导与各部门及时签订了责任书，同时督促各部门与班组、个人签订了安全生产目标管理责任书，使全局上下层层有安全目标，人人有安全职责，为使安全生产目标考核工作更加规范化，今年4月我科室起草下发了克孜尔水库管理局安全生产目标管理考核暂行办法。二是加强学习宣传教育，提高职工安全生产知识水平和安全意识。
14、3月份参加了水利厅举办的安全生产监管人员培训班。5月份根据自治区水利厅相关文件要求，开展了安全生产优秀科技论文评选活动。共征集关于安全生产管理、安全生产理论等内容的论文12篇，经过反复酝酿和讨论，评选出2篇论文报送至水利厅参赛。6月下旬组织了安全生产知识答题活动，从水利部网站下载了安全生产知识竞赛题，并将题目放在我局局域网中供全局职工共同学习。为了加强宣传力度，营造安全氛围。我们充分利用橱窗、板报、宣传栏等行之有效的宣传阵地大张旗鼓地进行宣传。“安全生产月”前一周，在宣传栏里刊出了“安全发展、预防为主”的主题的板报，在办公楼上悬挂了安全旗。为了扩大宣传教育面，与工会联合组织除险加固监理及各施工
15、单位开展了安全生产板报展览评比活动。10月份我局邀请乌鲁木齐政安防火知识宣教中心的教官为干部职工进行消防安全知识讲座，我们协助做好了相关工作。此外，对于水利厅下发的安全生产方面的文件，我们都及时组织了学习。三是以“安全生产月”、“119消防安全月”为契机组织安全教育活动。督促各科室学习了中华人民共和国消防法等相关的规章制度；充分利用宣传栏等行之有效的宣传形式进行安全生产知识宣传；利用克孜尔水库简报增刊了安全内容的专题文章；协助开展了除险加固应急演练活动和“119消防安全月”消防演练活动。四是加大安全监督检查力度，有效的防范和遏制事故的发生。今年以来我科室牵头组织了7次安全检查活动，在检查过程中
16、严格把关，发现问题及时提出整改意见，今年共查处安全隐患个，排除安全隐患个。我们坚持每季度组织召开安全生产分析检查会议，及时向水利厅上报了季度安全分析检查报告。年底进行的新液压启闭机安装工作危险性较大，我们也做好了相关安全保障措施，并在具体施工中进行现场安全监督。五是做好了安全生产目标考核工作。11月份我科室起草下发了关于做好二0一0年安全生产目标考核工作的通知，为各科做好年度考核工作提出了明确的要求，同时我科室积极准备各类考核硬件材料，迎接水利厅安全生产领导小组对我局的考核，争取达到990分。此外，安全生产是国家重点抓的一项工作，检查汇报工作也比较多，今年除每季度都及时上报分析检查报告外，还按
17、上级要求及时做好自查汇报工作，如汛前准备及安全检查情况总结、冬季安全自查汇报等，全年汇报材料份共8份。总之，安全生产工作多、任务重，今年我们以制定的“安全生产年活动方案”为目标，努力工作，全面完成了安全生产工作任务。四、其他工作。尽心尽职做好职工住房公积金管理、库车基地职工集资房的分房及购房公积金贷款工作。一是年内为职工办理了2次公积金缴费基数的变更。二是按照局领导制定库车基地分房方案的要求，做好了分房评分及公示相关工作。为了方便职工，我们在局领导的安排下担负起了办理职工公积金支取和贷款手续的工作，这段时间我们克服困难，牺牲休息时间，加班加点，签订了购房协议54份，填写了公积金支取表格60余份和公积金贷款资料460余份，并为申请住房公积金贷款职工代办抵押等手续，目前大部分购房贷款职工公积金贷款手续已办理完毕。组织人事科二0一0年十一月一日第 10 页 共 10 页