《护士长月度工作总结及计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《护士长月度工作总结及计划.docx（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、精品名师归纳总结护士长月度工作总结 .及方案护士长月度 .工作总结及方案.一、加强.护士在职训练, 提高.护理人员的综合素养 . 按护士规范化培训.及护士在职连续训练 .实施方案抓好护士的 .“三基”及专科技能 .训练与考核工作. 1 、重点加强对 .新入院护士、聘用护 .士、低年资护士的考 .核,强化她们的学习 .意识,护理部方案上 .半年以强化基础护理 .学问为主, 增加考核.次数,直至达标。 .2 、加强专科 .技能的培训：. 各科制定出周期内 .专科理论与技能的培 .训与考核方案,每年 .组织考试、考核 2 .3 次,理论考试要有 .试卷并由护士长组织 .进行闭卷考试,要求 .讲究实效
2、,不流于形 .式,为培育专科护士 .打下扎实的基础。.3 、基本技能 .考核：属于.规范化培训对象的护 .士,在年内 16 项基.本技能必需全部达标.,考核要求在实际工 .作中抽考。其他层次 .的护士方案支配操作 .考试一次,理论考试 .二次。4 、.强化相关学问的学习 .把握,组织进行一次 .规章制度的实际考核 .,理论考试与临床应 .用相结合,检查遵章 .守规的执行情形。.加强人文学问的学习 ., 提高护士的整体素 .养1 、组织 .学习医院服务礼仪文 .化,强化护士的现代 .护理文化意识, 先在.护医学训练网搜 .集整理士长层次内 .进行争论,达成共识 . 后在全院范畴内开展 .提升素养
3、活动,制定 .训练方案及详细的实 .施方案。 支配全院 .性的讲座和争取派出 .去、请进来的方式学 .习护士社交礼仪及职 .业服务礼仪。开展护 .士礼仪竞赛活动,利 .用“5.1.2”护士节期间掀起 .学礼仪、讲素养的活 .动月,组织寓教寓乐 .的节日晚会。 更新.专业理论学问,提高 .专科护理技术水平。 .随着护理水平与医疗 .技术进展不平稳的现 .状,各科室护士长组 .织学习专科学问,如.遇开展新技术项目及 .特别疑难病种,可通 .过请医生授课、检索可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结.文献资料、护理部组 .织护理查房及护理睬 .诊争论等形式更新知 .识和技能。同时,有 .方案
4、的选送部分护士 .外出进修、学习,提 .高学术水平。.二、加强护 .理治理,提高护士长 .治理水平 年初举办 .一期院内护士长治理 .学习班,主要是更新 .治理理念、治理技巧 .及护理服务中人文精.神的培育, 当今社会 .人群对护理的服务需 .求,新的一年护理工 .作展望以及护士长感 .情沟通沟通等。 加.强护士长目标治理考 .核,月考评与年终考 .评相结合,科室护理 .质量与护士长考评挂 .钩等治理指标。促. 进护士长间及科室间 .的学习沟通, 每季组 .织护理质量交叉大检 .查,并召开护士长工 .作体会沟通会,借鉴 .提高护理治理水平。 .三、.加强护理质量过程控 .制,确爱护理工作安 .
5、全、有效 连续实行.护理质量二级治理体 .系,特别是需开发提 .高护士长发觉问题, .解决问题的才能, 同.时又要发挥科室质控 .小组的质管作用, 明.确各自的质控点,增 .强全员参加质量治理 .的意识,提高护理质 .量。 建立检查、考 . 评、反馈制度,设立 .可追溯机制,护理部 .人员常常深化各科室 .检查、督促、考评。 .考评方式以现场考评 .护士及查看病人、查 .看记录、听取医生意 .见,发觉护理工作中 .的问题,提出整改措 .施。 进一步规范护 . 理文书书写, 从细节 .上抓起, 加强对每份 .护理文书实行质控员 . 护士长护理部的 .三级考评制度, 定期.进行护理记录缺陷分 .析
6、与改进, 增加出院 .病历的缺陷扣分权重 .,强调不合格的护理 .文书不归档。 年终护.理文书评比评出集体 .第一、.二、三 .名。 加强护理过程 .中的安全治理：.1 、继.续加强护理安全三级 .监控治理,科室和护 .理部每月进行护理安.全隐患医 学训练 .网搜集 整理查摆及 .做好护理差错缺陷、 .护理投诉的归因分析 .,多从自身及科室的 .角度进行分析,分析 .发生的缘由,应吸取 .的教训,提出防范与 .改进措施。对同样问 .题反复显现的科室及可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结.个人,追究护士长管 .理及个人的有关责任 .。2 、严格 .执行查对制度,强调 .二次核对的执行
7、到位 .,加强对护生的治理., 明确带教老师的安 .全治理责任,杜绝严 .重差错及事故的发生 .。3 、强化 .护士长对科室硬件设 .施的常规检查意识, .平常加强对性能及安.全性的检查,准时发 .现问题准时修理,保 .持设备的完好。.四、深化.亲情服务, 提高服务 .质量 在培育护士日 .常礼仪的基础上, 进.一步规范护理操作用 .语,护患沟通技能。 .培育护士树立良好的 .职业形象。 注意收 .集护理服务需求信息 ., 护理部通过明白回 .访卡看法、与门诊和 .住院病人的交谈, 发.放中意度调查表等, .猎取病人的需求及反.馈信息,准时的提出 .改进措施.施,同时对护士工作 .赐予鼓励,调
8、动她们 .的工作积极性。.五、做好教学、 .科研工作 指定具有 .护师以上职称的护士 .负责实习生的带教工 .作,定期召开评学评 .教会,听取带教老师 .及实习生的看法。.各科护士长为总带教 .老师,重视带教工作 .,常常检查带教老师 .的带教态度、责任心 .及业务水平,支配小 .讲课,明白实习方案 .的完成情形, 做好出 .科理论及操作考试。 . 护理部做好实习生 .的岗前培训工作,不 . 定期下科室检查带教 .质量,每届实习生实 .习终止前, 组织进行 .一次优秀带教老师评 .选活动。 增强科研 .意识,力争年内引进 .或开展新技术项目 1. 2 项。 方案制作 .护理园的网,上传我 .院
9、护理动态,准时传 .递护理学习资料, 发.挥局域网的空间优势 .,丰富护士的学习生 .活。 我们信任只要 .努力执行以上工作, .我们在 20xx 年中.的工作中肯定能取得.好的成果。. 施,同时对护士工 .作赐予鼓励,调动她 .们的工作积极性。 .五、做好教学 .、科研工作 指定具 .有护师以上职称的护 .士负责实习生的带教 .工作,定期召开评学 .评教会,听取带教教 .师及实习生的看法。. 各科护士长为总带 .教老师,重视带教工 .作,常常检查带教老 .师的带教态度、责任.心及业务水平, 支配.小讲课,明白实习计 .划的完成情形, 做好.出科理论及操作考试 .。 护理部做好实习 .生的岗前培训工作, .不可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结定期下科室检查带 .教质量,每届实习生 .实习终止前, 组织进 .行一次优秀带教老师 .评比活动。 增强科 .研意识,力争年内引 .进或开展新技术项目.1 2 项。 方案制 .作护理园的网,上传 .我院护理动态,准时 .传递护理学习资料, .发挥局域网的空间优 .势,丰富护士的学习 .生活。 我们信任只 .要努力执行以上工作 ., 我们在 20xx 年.中的工作中肯定能取 .得好的成果。.可编辑资料 - - - 欢迎下载