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1、. .1引言21.1编写目的21.2背景21.3定义21.4参考资料22程序系统的构造33程序1标识符设计说明33.1程序描述33.2功能33.3性能43.4输人项43.5输出项43.6算法43.7流程逻辑53.8接口63.9存储分配63.10注释设计63.11限制条件63.12测试方案63.13尚未解决的问题64程序2标识符设计说明74.1程序描述74.2功能74.3性能74.4输人项74.5输出项74.6算法84.7流程逻辑84.7接口94.8存储分配94.9注释设计94.10限制条件104.11测试方案104.12尚未解决的问题10. .word.zl. .详细设计说明书1引言1.1编写
2、目的在使用程序语言编制程序之前，需要对所采用算法的逻辑关系进展进展分析，设计出全部必要的过程细节，并给予清晰的表达，使之成为编码的依据，也作为软件测试人员及软件维护人员进展测试及维护时的参照。1.2背景工程的提出: 工资管理是企业管理的重要组成局部，它与企业的人事管理、财务管理有着密切的联系。对于劳资关系相对复杂的大中型企事业单位，手工进展工资的发放工作往往需要消耗大量的人力与时间。由于工资发放在时间和操作上存在着一定的重复性、规律性，这使得工资管理的计算机化成为可能，该工程的提出正是为了在此根底上进一步实现企业员工工资管理的规化和自动化。工程与其他软件或其他系统的关系：工资管理系统是全企业信
3、息管理系统的一个有机组成局部，它需要和员工人事管理、员工工时考勤、员工医疗保险等系统连接，能够从这些系统中正确的取得员工根本工资、津贴、医疗保险等信息。用户群：工资管理系统软件的用户主要为各种企事业单位的财务部门1.3定义工资工程:在计算月工资时需要涉及的各项信息,例如根本工资,津贴费,缺勤费,保险费等计算公式:即计算月工资的法缺勤费用:即员工由于缺勤而需扣除的费用津贴:即员工因为加班而需增加的工资医疗保险:即员工参加医疗保险及社会保险等保险而需报销或交纳的一定费用根本工资:每个工种有不同的根本工资1.4参考资料【1】?工资管理系统?需求规格说明书；【2】?工资管理系统?概要设计说明书【3】立
4、，C#2.0宝典，电子工业，2007【4】兰友等编著，Visual C#.Net程序设计，清华大学，2003【5】?软件工程与软件开发工具? ISBN7-302-09290-7、TP6515 2004年9月。【6】肖刚，古辉，程振波，元鸣实用软件文档写作：清华大学。2程序系统的构造工资管理系统是全企业信息管理系统的一个有机组成局部，它并非一个独立的系统，需要和员工人事管理、员工工时考勤、员工医疗保险等系统连接，能够从这些系统中正确的取得员工根本工资、津贴、医疗保险、出勤状况等信息。以下图为本系统与其它系统的数据交换图。本系统与其他系统联系严密，那么就得通过相应的接口把各个系统联系起来，图2-1
5、-2就是本系统和其他系统的接口图。工资核算考勤系统医疗保险财务管理系统工资数据库考勤数据库工资管理系统年终奖金人事管理系统医疗保险数据库员工信息数据库图2-1-2系统接口图3程序1标识符设计说明3.1程序描述本程序是系统启动时首先运行的程序，用户通过本程序的认证进入系统。通过本程序，操作系统在存为用户分配一段存，而且必须在此用户退出之前常驻存，以便对本系统的所有操作都是在此登陆用户下进展。3.2功能本段程序功能非常简单，提供新用户注册和响应登陆者，并根据用户的权限翻开不同的登陆界面，该功能可用如下功能模块图描述。 图3-2-1模块功能框图3.3性能该模块假设要注册新用户和响应登陆者，就必须对数
6、据库的用户表进展查询、核对和更改。经过反复测试与优化，我们将登陆时间限制在5秒以，假设超过5秒，就显示登陆出错信息。对新用户注册数据提交时间限制在5秒，假设超过5秒，就提示注册失败。3.4输人项本程序的输入就两大类，用户名和密码。以下为这两类输入项作以下限制。1、用户：必须是数字、字母或那么汉字组成，长度限制在6到12字符之间。2、密码：必须是数字、字母组成，长度限制在6到12字符之间。3.5输出项登陆：根据数据库的记载，有三类输出结果，登陆成功显示管理员界面、登陆成功显示普通用户界面、登陆不成功显示错误信息。注册：只有注册成功与注册不成功两类返回结果。3.6算法本段程序最主要的算法是如进展权
7、限判断。下面简单描述该算法。在数据库里为每一个用户都配有一系列的字段，其中有一bool字段叫Controller，假设为true，那么代表该用户为管理员，假设为false，该用户就是一普通用户。3.7流程逻辑以以下图为本模块的流程图3-7-1图3-7-1登陆模块流程图3.8接口无3.9存储分配本段程序的存储分配如下表所示表3-8-1本模块存储分配图名称长度数据类型账号6到12个字符char密码6到12个字符charControllerbool3.10注释设计加在模块首部的注释；加在各分枝点处的注释；对各变量的功能、围、缺省条件等所加的注释；对使用的逻辑所加注释；对关键代码进展注释；行注释用“/
8、表示；多行注释用“/* */3.11限制条件运行本程序必须要有健全的sql2000数据库。用户必须牢记自己的密码，假设连续三次输入错误密码，那么退出本次登录。3.12测试方案测试法：黑盒测试。测试类容：通过大量的正确和非正确登录账号和密码进展反复登录，分析登录结果和响应时间是否符合要求。3.13尚未解决的问题本模块不能更好控制屡次错误登录。本系统的处理式是退出本次登录，该用户只要再次运行程序即可继续登录。为防止盗用账号，最好的控制式是制止此账号在限制的时间登录。如假设连续三次登录失败，那么在接下来的24小时，该用户不允登录。4程序2标识符设计说明4.1程序描述本段程序主要为普通用户设定的，该程
9、序所获得的存保存在登录一直到退出登录为止。4.2功能普通用户界面用户查询自己的工资情况用户查询自己的根本信息本段程序主要是区分普通用户和管理员用户，普通用户享有的权限很小，所享受的效劳也相应的减少，只能查看自己的根本信息和自己的工资信息。其功能可用如下的功能模块图描述。4.3性能该模块主要是查询自己的根本信息和根本工资，由于数据处理量很小，所以要求每次执行响应时间不得超过1.5s4.4输人项本段程序只有一类输入数据，即自己的工号，所以只要正确输入自己的工号即可，没有特别的要求。4.5输出项显示我的根本信息，如XX，工号，性别，年龄等。显示我的工作情况，如加班时长，部门根本工资，岗位津贴，医疗报
10、销，个人所得税等。4.6算法本段程序思想简单，没有特殊的算法，只是执行对数据库的查询。4.7流程逻辑 图4-7-1显示我的信息流程图4.7接口本模块在查询自己信息的时候，要与人事管理系统进展数据交换，那么就得有相应的接口来支持实现，以下图为本模块与人事管理系统的接口图。人事管理子系统员工信息数据库员工根本信息查询图4-7-1本模块与人事管理系统的接口本模块在员工查询自己的工资的时候，要像财务管理系统提取数据，所以得有相应的接口来支持实现。以下图就是本模块与财务管理系统之间的接口图。员工工资查询工资管理系统工资数据库财务管理系统图4-7-2本模块与财务管理系统之间的接口4.8存储分配本段程序只是
11、执行查询功能，功能完毕，存所分配的资源也就被回收。4.9注释设计加在模块首部的注释；加在各分枝点处的注释；对各变量的功能、围、缺省条件等所加的注释；对使用的逻辑所加注释；对关键代码进展注释。4.10限制条件只能查看自己的一些根本信息和大局部工资信息。不能查询其他人的信息，更不能修改任信息。这由权限控制。4.11测试方案测试法：黑盒测试。测试类容：通过大量不同用户的查询，看查询结果是否完全正确，是否超过了自己的权限操作。4.12尚未解决的问题通过调查分析，本局部几乎没有尚未解决的问题。教育之通病是教用脑的人不用手，不教用手的人用脑，所以一无所能。教育革命的对策是手脑联盟，结果是手与脑的力量都可以大到不可思议。. .word.zl.