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1、精品学习资源建筑公司一般部门设置与岗位职责欢迎下载精品学习资源部门设置及岗位设置1、总经理室（总经理、副总经理）2、工程技术部（总工程师、项目经理、放线员）3、安全生产部（生产治理部经理、工程师、预算员、全同员、技术员、方案统计员、施工工长、电工、电焊工、架子工、卷扬机手、塔吊司机）4、行政治理部（办公室主任、文秘、人事科长、驾驶员、厨师、锅炉工、卫生员、保卫员）5、财务部（会计、出纳）6、质检部（质检部经理、质检员、安全员）7、材料供应部（材料供应部经理、保管员、设备员、材料员、预算统计员）企业岗位职责一、总经理室总经理岗位职责一、仔细贯彻、执行集团和公司各项工作决议，落实集团公司下达的各项
2、经济指标；依据集团公司的部署，制定建筑公司的进展规划与本年度应完成的各项工作指标；二、直接对集团总经理及相关部门负责， 受其领导并接受其考核、评定；欢迎下载精品学习资源况、安全工作负责；四、组织、领导建筑公司各职能部门编制，制定建筑公司进展规划及实施细就与具体工作方案；五、依据建筑市场的竞争法就，建立统一、 高效的组织治理体系； 六、建立企业鼓励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台；七、对全体员工进行考核工作，对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动酬劳、奖惩进行直接的评定、考核；八、建立系统、完善的质量治理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识；九、接受员工所提出的各种合理化看法
3、、建议；形成具有科学决策、民主治理等特点的现代化企业治理模式；副经理岗位职责一、负责公司日常工作，监管财务资金合理流向，使公司治理逐步实现科学化、规范化、制度化；二、组织职工进行业务学习，检查、考核落实公司各项规章制度的执行；三、负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、支配工作； 四、负责公司的对外联络、接待工作，支配好活动日程和生活；欢迎下载精品学习资源二、工程技术部总工程师岗位职责一、在建筑公司经理的领导下，负责生产经营、质量安全、材料设备科的工作；二、帮助经理建立公司质量保证体系、安全生产体系、环境卫生保证体系等；三、负责主持公司的技术治理工作，审批施工组织设计及相关技术性文件；四、组织
4、制定单位工程质量应达到的目标，制定和实施订正预防措施确保质量部标的实现；参与、审核各分部、单位工程的质量掌握措施；五、审核、批准公司环境爱护、职工身体健康、安全施工的技术文件，并监督其实施；六、主持和审核招投标工文件作、合同治理工作；七、对各类工程技术人员进行技术岗位培训与考核；参与员工的业绩评定；八、审核公司技术质量、生产经营进展规划，帮助经理制定、实施年度工作目标；项目经理岗位职责一、项目经理是最高治理者在工程项目上的全权托付代理人，欢迎下载精品学习资源二、负责经理部全面工作，按施工组织设计，细心施工，实现工程利润、成本、工期、质量指标，实行岗位目标考核制，奖优罚劣，褒勤贬惰，提倡敬业精神
5、；三、接受公司领导， 会同各职能部门对工程材料、设备进行方案、选购、供应、使用和治理，掌握工程成本，均衡材料占用资金比例，贯彻材料治理制度，提交材料消耗报告；四、宏观治理劳务，合理地支配、组织施工，和谐技术治理部门， 实行全面质量治理，落实质量终身责任制，推行“科学治理，质 量为先；遵纪守法，关爱环境；以人为本，安全生产；诚信守诺， 追求杰出”的方针；推行“向顾客供应一流的产品及服务，对污 染环境、危胁职工身体健康与安全的危急源进行有效的掌握；以达到国家相关法律、 法规的要求”的目标， 使工程质量达到优良；五、坚决贯彻落实国家有关安全工作的规定，建立安全组织机构， 制定安全制度，落实安全措施，
6、组织安全施工，监督检查安全工作执行落实情形； 奖罚安全治理工作的优劣者；实现安全无事故；六、治理和谐各工种，各施工单位的交叉施工，处理好与指挥部、监理处的关系，保持与治理部门的联系，树立企业形象，实行栋号经营核算，实行文明施工；七、治理工地日常事务， 考察治理人员工作状况， 查处违规违章、违法行为；团结同志，全心全意为公司利益而工作；欢迎下载精品学习资源九、排除施工中的一切担心全因素；十、定期组织基层栋号施工治理人员并对其进行卫生、环保、安全法规等方面学问的监管；十一、对有腐蚀的化学物品要实行特殊的爱护措施降低污染源；放线员岗位职责一、熟识图纸，按确定的设计文件进行施工放线，测试并形成书面文件
7、报签；二、对工程项目的标高和轴线定位放线工作，负有直接技术责任；三、准时验线，交线，并做好放线记录；四、帮助工程技术负责人进行技术治理，对现场放线发觉的一切问体准时向技术负责人汇报，参与现场治理；五、保管好测量仪器及工具，并依据国家有关规定进校验；六、爱护测量掌握点，做好抄测记录；七、仔细贯彻执行公司一体化治理体系标准；三、行政治理部办公室主任岗位职责一、主持并领导办公室全部日常工作，准时与有关领导及各部欢迎下载精品学习资源策与治理；三、拟制机关的环境建设方案，推动精神文明建设；四、检查后勤水、暖、电和门卫车辆治理，卫生清扫等杂务； 五、调解处理机关工作人员发生的冲突，爱护机关的安定团结； 六
8、、抓好文件的起草、印发、归档的审核工作，搞好来文，发文登记；七、主抓公司的福利事务， 办公用品的审批工作， 对外接待工作；八、主抓人事、劳资、档案、保密、调资嘉奖、考勤等项工作； 抓好公司的有关会议筹备，会议所需的材料、用品等项工作； 九、做好公司的有关会议及会议所需的材料、用品等预备工作；十、负责对外联络工作；文秘岗位职责文书工作职责仔细做好上级来文和全公司文件的处理和归档工作；一、依据工作需要，经过领导审批，负责全公司各种文字材料打字工作，打字准时精确，热忱服务；二、仔细完成上级交办的各项综合性、暂时性工作；网络信息工作职责一、监控器的日常使用和爱护；欢迎下载精品学习资源档案治理工作职责一
9、、负责全公司的各类文件、重要资料的归档工作，档案治理工作；二、准时精确为全厂供应借阅服务；其他工作职责一、负责全公司的复印工作，做好复印机的治理使用保养工作；二、准时做好公司内上报材料和上级机关下发的文件材料的交换工作；三、负责全公司营业执照年检工作；四、仔细完成各项综合性、暂时性工作；人事科长岗位职责一、仔细贯彻落实上级人事方面的方针、政策；二、参与由党委和行政部门主持的关于人事方面会议；三、负责具体实施本企业选聘、录用员工工作；四、负责定期确定符合专业技术职称晋级人员；五、负责起草全公司干部及治理人员考核方案，并组织实施； 六、负责定期向公司领导班子提出对干部的奖惩，提职或开除建议；七、负
10、责抓好全公司人事档案治理工作；欢迎下载精品学习资源十、做好本部门全年工作方案，完成领导布置的各项任务；劳资员岗位职责在公司领导下，治理本单位人事方面工作；主要职责如下： 一、制定本企业人事规章，并监督执行；二、依据企业进展需要，聘请录用新员工；三、定期对符合晋升专业技术职称条件的技术人员办理晋级手续；四、制定干部及治理人员考核方案，并组织实施；五、依据考核情形，定期向公司领导、行政部门提出奖惩，提职或开除建议；六、对全公司中层干部每年签定聘任合同；七、负责全公司人事档案治理；档案治理员职责一、仔细学习政治理论，刻苦学习档案业务和科学文化学问， 喜爱档案工作；二、按档案有关规定要求准时完成档案工
11、作；三、文件和文字材料分类组成案卷，爱护文件材料的完整与安全， 便于查找和利用；四、接受文件后必需做好登记， 案卷的销毁或移出时亦做好记录，以便有据可查；欢迎下载精品学习资源时向上级报告处理；六、做好档案利用工作的信息反馈，搞好信息传递，不断拓宽和改进档案利用工作；七、常常检查档案室的门窗是否坚固，做好防火、 防潮及防工作， 确保档案不缺失、不丢失；八、做好保密工作及领导交办的各项暂时工作；驾驶员岗位职责一、仔细遵守中华人民共和国道路交通治理条例及规定的各种法律、法规；二、仔细贯彻公司关于车辆治理的各项规章制度，听从命令、听从指挥，庄重仔细的履行驾驶员的职责；三、按时检查车辆的水、电、油及其它
12、性能是否正常；显现问题，准时向集团行政部汇报，严禁带“病”出车；四、提高安全思想意识，牢记安全第一，杜绝麻痹思想，严禁违章操作、违章驾驶；五、 杜绝不经批准， 擅自换车或找其他人替补驾车的情形发生；六、坚持做好请销假制度，未经批准，严禁私自出车，弃车离队； 七、每出车一次，必需仔细填写出车日报单，没有行车单不许出车；欢迎下载精品学习资源树立志华人的良好形象；十、完成公司暂时交办的工作；厨师岗位职责一、负责本食堂就餐人员的主、副食支配、调剂和服务工作； 二、负责灶房、餐厅卫生的治理工作；三、负责外来客人就餐主、副食调剂，服务做到卫生、省钱，既品种多又养分可口；四、负责餐具消毒，室内灭蝇、灭鼠工作
13、； 五、负责当日购进主、副食的保管工作； 锅炉工岗位职责一、负责公司院内、办公楼的冬季取暖工作； 二、负责锅炉、管道的操作、检查、修理工作； 三、负责燃煤运进和炉渣外运、清理工作；四、负责锅炉房内和煤堆四周环境清扫卫生工作；五、负责锅炉房的水、电、气安全检查，故障排除及保卫工作； 六、负责锅炉给水、下水管线的爱护、检修工作；七、做好交接班记录；八、发觉隐患处理不了的，要准时向主管领导汇报，防止人身、财产事故的发生；欢迎下载精品学习资源卫生员岗位职责一、负责总经理办公室的清洁卫生、室内摆设的摆放、擦拭、清洗、除尘、室内花草盆景的修饰、浇灌、养植工作；二、负责办公楼道、会议室、办公室的清扫工作；三
14、、负责办公楼前厅卫生及花、草、盆景的修饰、浇灌、养植工作；四、负责卫生间的清扫、消毒工作；五、负责外楼梯的清扫工作；六、负责办公楼灯具擦拭和卫生用具保管工作； 七、负责周日值班和外来客人服务工作；保卫员岗位职责一、负责外来人员的接待登记，并填写要找的部门或个人，并准时联系完成任务；二、负责信函、报刊的接收与发放，做到无丢失，无差错，投送准时；三、负责公司办公楼值班值宿工作，有事准时请示有关领导并按领导指示办理；四、 负责公司办公楼保卫工作，以及安全防火、防盗、防破坏，办公秩序等工作；欢迎下载精品学习资源六、负责楼前院内物品的治理，如有人带取物品出入，必需有领导同意或签字方可出入，并做好记录；七
15、、完成领导交办的各项暂时工作任务；四、安全生产部生产治理部经理岗位职责一、真贯彻执行国家和上级颁发的规范、规程、标准等有关技术文件和规定；二、发放文件有效版本，收回失效或作废技术文件；收集整理技术文件及修改看法；三、参与图纸会审，向设计单位提出保证工程质量的看法，供应设计单位讨论解决；四、参与编制重要工程的施工组织设计，对新技术、新结构、新工艺、新材料和新设备的推广应用工作时，贯彻降低成本保证 质量的措施 , 并执行环境、职业健康安全一体化治理方针、目标， 并督导其有效运行；五、严格执行建筑工程强制性标准 （房屋建筑） 2002 版；六、具体负责工程发包中签订有关合同，协议事宜审核，制定经济方
16、面的各方案，方案；七、审批并办理工程进度款，审定各建设项目的工程预、结算；八、做好各专业经济方面和谐工作，把好经济支出关，合理安排欢迎下载精品学习资源工程师岗位职责一、 负责全部工程的施工技术工作, 仔细贯彻执行公司一体化治理体系标准；二、参与编制与贯彻单位工程施工组织设计，负责编制与贯彻施工方案的技术措施；三、熟识图纸，明白设计意图，依据工程结构特点和施工技术措施，向工长和有关人员进行技术交底，确保按图施工和工程质量；四、指导单位工程的水准点和掌握图的测量，检查核定施工现场的抄测和定位工作并做好记录；五、深化施工现场， 具体指导施工技术工作， 贯彻执行验收规范， 操作规程，质量标准；积极推广
17、应用新技术、新工艺、新材料；六、负责全部工程的全面质量治理工作，参与分部分项工程的隐蔽验收，中间验收和质量评定工作；七、负责对全部工程质量事故进行调查，分析并准时上报领导；组织有关人员编制事故处理方案经公司主管技术的负责人批准后仔细贯彻执行；八、贯彻执行上级相关部门下达的各种技术文件，贯彻设计变更， 材料代换，绘制施工大样，照实记好施工日记；九、参与开工前施工预算的编制，为阶段结算及竣工决算供应设欢迎下载精品学习资源十、将全部工程在施工过程中形成的各种技术资料，准时、 照实、完整的整理建档，妥当保管，整理、编写、供应交工验收资料，并做好技术总结；预算员 ：一、 讨论工程合同规定的有关项目，拟定
18、并出具工程变更资料， 准时办理增加项目；二、据预算定额，施工进度方案及建安经济规章，技术措施，编好施工图预算，施工预算；三、仔细进行分部、分项、各班组成本分析，工料分析；四、收集整理好竣工资料，编制施工决算；负责审核工程预算和 决算，审核预算时应分析、汇总、列明项目人工方案、材料方案、机械方案、间接分类等治理数据；五、编制单位工程材料掌握方案，上报编制暂时设施费指标和现场经费指标，上报公司，参与项目部治理责任状制定；六、参与工程投标工作，主管报价编制，提出保本掌握方案和经济对比分析，对标价保密；七、准时收集、整理、测算劳务费单价、材料单价，为领导决策供应依据，审核物资选购资金方案；参与企业贯标
19、、达标和公众欢迎下载精品学习资源实；合同员 ：一 、 施 工 合 同 按 国 家 “ 建 设 工 程 施 工 合 同 示 范 文 本 ”（ GF 1999 0210）签定；二、不得以任何理由，不经公司批准，擅自对签订任何合同，协议及有关文件；三、建设工程施工合同协议条款的确定依据：a）中标通知书； b）招标文件合同条款；c） 业主需和承包人进一步澄清的问题的书面答复；d） 技术规范； e）业主标底工程量清单与补充材料；f ）图纸 包括签定合同后业主供应的整套设计文件 ；g）投标人须知； h）施工组织设计； i ）工程范畴；四、合同签定后，由生产、技术科负责存档；技术员岗位职责一、仔细贯彻执行国
20、家建设部各项施工规范，执行省、市下达欢迎下载精品学习资源方案的制定；三、指导各专业班组按图纸要求或设计要求，施工规范进行施工；四、协作工程师解决生产施工中遇到的各类问题；五、协作质检人员对分部、 分项工程进行检查验收， 把好质量关；六、按施工规范和验收标准对分部、分项工程做好质检内业；七、对工程项目所需检验的每个科目，必需做好预备，按国家统一要求，报质检站进行试验；八、工程竣工前将全部内业资料图纸整理完毕，按标准和要求报送上级有关部门；九、定期对施工人员住宅进行卫生、安全检查，对不符和安全卫生条件的要坚决予以订正；十、在编制施工组织设计中，要有针对性地编制栋号卫生、环保安全等方面地技术保证措施
21、；方案、统计员岗位职责为了达到国家相应法律、法规及质量、环境、职业健康安全治理体系的要求，结合我公司实际情形制定岗位职责：一、方案、统计员要仔细贯彻学习国家统计法和相应的法律、法规；二、方案工作要服务于生产、依据公司生产的需求，合理制定欢迎下载精品学习资源客和施工的要求；四、统计报表要真实的反映企业情形，不行弄虚作假、 欺上瞒下；五、依据公司的总体要求编制每季度、月、旬方案，方案实施中显现的偏差时，准时调整方案；六、制定有效的保证方案顺当实施的措施方案；留意和谐总分包和各专业工种在施工时间上支配；七、随时深化工地检查方案的执行情形；对检查的结果形成书面处理看法，上报主管经理，并抄报项目部；施工
22、工长岗位职责一、全面负责工地生产施工的组织和指挥工作；二、参与工程项目的图纸会审，并参与施工组织设计和施工方案的制定，熟识图纸和设计要求；三、依据省、市有关要求，做好施工现场暂设建筑的安全生产， 文明施工的设置；四、会同工程技术人员对各专业班组按施工进度方案，图纸要求和设计要求进行技术交底；五、组织指挥各班组按施工进度方案，图纸要求和设计要求进行施工，对每一分项分部工程完工组织班组组进步行自检，对不符合施工规范和验收标准的进行返工，直到合格为止；对下道工序欢迎下载精品学习资源作业，野蛮作业的坚决禁止，抓好安全生产，文明施工；七、组织设备操作人员、修理人员、治理好各种设备，使设备处于良好状态，做
23、好周转材料的充分利用；八、工程竣工后准时组织人员搞好设备，周转材料的入库、 修理；九、对有腐蚀的化学物品要实行特殊的保管措施降低污染源；电 工 职 责一、现场变配电高压设备，不论带电与否，单人值班不准超越栏从事修理工作；二、在高压电区域内，部分停电工作时，人体与带电部分保持安全距离，并需有人监护；电压（千伏）距离（米）6 以下0.3510 350.60440.90三、电气设备是金属外壳的必需接地或接零；同一设备可做接地或接零，同一供电网不答应有的接地有的接零；四、电气设备所用保险丝（片）的额定电流应与其负荷容量相适应；禁止用其他金属线代替保险丝（片）；五、施工现场夜间暂时照明电线及灯具，高度不
24、低于2.5m，易燃易爆场所应用防爆灯具；欢迎下载精品学习资源接地；八、装设接地线，应由二人进行，先接接地端，拆除时次序相反；拆、接时均穿戴绝缘爱护用品；九、 接地线应使用载面积不小于25m2的多股软裸铜线和专用线夹；严禁用缠绕的方法，进行接地和短路；十、发电机室应设置砂箱和四氯化碳灭火器等防火设备；十一、发电机到配电盘和一切用电设备上的导线，必需绝缘良好， 接头坚固，并架设在绝缘支柱上，不准拖现在地面上；十二、发电机运转时，严禁人体接触带电部分，必需带电作业时， 应有绝缘防护措施；电焊工职责一、电焊机外壳必需接地良好，要设单独的开关，必需绝缘良好；二、严禁在带压力的容器或管道上施焊、焊接带电的
25、设备必需先切断电源；三、把线、地线、禁止与钢丝绳接触，更不得用钢丝绳或机电设备代替零线，要有地线接头，必需连接坚固；四、多台焊机在一起集中施焊时，焊接平台或焊件必需接地， 并应有隔交板；五、雷电时，应停止露天作业；欢迎下载精品学习资源检试许可后，方可施焊；八、工作终止，应切断焊机电源，并检查操作地点，确认无起火危急后，方可离开；九、氧气瓶、氧气表及焊割工具上严禁沾染油脂；乙炔发生器的零件和管路接头，不得采纳紫铜制作；夜间添加电石英钟，严禁用明火照明；乙炔发生器应每天换水；十、乙炔发生器，不得放置在电线的正下方，与氧气瓶不得同放在一处，距易燃易爆物品和明火的距离，不得少于10m；十一、氧气瓶应有
26、防震胶圈、旋紧安全帽，并防止曝晒；冻结液用热木加热，不准有火烤；十二、点火时，焊枪口不准对人；正在燃烧的焊枪不得放在工作件地面上，带有乙炔和氧气时，不准入在金属容器内.十三、不得手持连接胶管的焊枪爬梯、登高；严禁在带压的容器或管道上焊、割，带电设备应先切断电源；十 四 、 电 石 应 放 在 通 风 良 好 、 不 漏 雨 、 干 燥 的 地 方 ， 移动将桶上的小盖打开；十五、铅焊时，场地应通风良好，皮肤外露部分应涂护肤油脂，工作完毕应洗漱；十六、工作完毕，应将氧气瓶气阀关好，检查操作场地，确认无明火危急，方准离开；架子工职责欢迎下载精品学习资源一、 木杆应采纳剥皮杉木和其它各种坚强硬木；
27、杨木、 柳木、椴木、油松和腐朽、析裂、桔节易折木杆，一律禁止使用；二、 木脚手立杆，有效部分的小头直径不得小于 7cm；木杆有效部分的小头直径在 6 8cm之间的可双杆合并或单根加密使用；三、 木脚手板应用厚度不小于 5cm 的杉木或松木板，宽度以20 30cm为宜；凡是腐朽、扭曲、斜纹、破裂和大横透节的不得使用；板的两端 8cm处应用镀锌铁丝箍绕2 3 圈或用铁皮钉牢；四、木脚手架的立杆应埋入地下30 50cm，埋杆前先挖好土坑、将底部夯实并垫以砖石， 如遇松土或者无法挖坑时， 应绑扫地杆；木脚手架的立杆间距不得大于1.5m；大横杆间距不得大于1.2m； 小模杆间距不得大于1m；五、单排脚手
28、架的小模杆插入墙内不得少于24cm，伸出大横杆外不得少于 10cm，通过门口和通道时，小模杆的间距大于1m 的应绑吊杆；间距大于 2m时，吊杆下需加设顶撑；六、脚手架的负荷量，每平方米不能超过270 公斤；假如负荷量必需加大，应依据施工方案进行架设；七、 脚手架的两端、 转角处以及每6 7 根立杆应设剪刀撑和支杆，架子高度在 7m以上或无法设支杆时，每高4m，水平每 7m， 脚手架必需同建筑物连接坚固；八、架子的铺设宽度不得小1.2m；脚手板须满铺，离墙面不得大 20cm，不得有间隙和探头板、 脚手板搭接时不得小20cm，对头接时应设双排小横杆，在架拐弯处脚手板应交叉搭接、垫平脚手欢迎下载精品
29、学习资源板应用木块，并且要钉牢、不得用砖垫；九、翻脚手板应由两人由里往外按次序进行，在铺第一块或翻到最外一块脚手板时，必需挂牢安全带；十、上料斜道的铺设宽度不得小于1.5m，坡度不得大于一比三、防滑条的间距不得大30cm；十一、砌墙高度超过4m时，必需在墙外搭设能承160 公斤荷重的安全网或防护挡板；多层建筑应在二层和每隔四层设一道固定的安全网；同时再设一道施工高度提升的安全网；十二、搭设安全网应每3m 设一根支杆，支杆与地平一般须保持45 度，任意楼层支网须事先埋设钢筋环或在墙里外侧各绑一道横杆；网应外高里低，网与网之间须接严密，网内的杂物要随时清 出；十三、脚手架、井架、门架安装完毕，必需
30、经施工负责人验收合格后方准使用；十四、拆除脚手架，四周应设围栏或戒备标志，并设专人看管、禁止入内，拆除应按次序由上而下，一步一清，不准上下同时作业；十五、拆下的脚手杆、脚手板、钢扣、钢丝绳等材料，应向下传递或用绳吊下，禁止往下投扔；十六、悬挂吊栏的钢丝绳四周挑梁（挑梁材质坚固）不得少于三圈，卡头的卡子不少于三个，每个吊栏不少于两根保险绳，每次提升后保险绳与吊栏卡坚固定；钢丝绳不得与建筑物或其它构件欢迎下载精品学习资源时严禁同时扳动前进杆与返向杆，降落时要先取掉前进杆上的套筐，然后扳动返向杆渐渐降落；卷扬机手职责一、卷扬机应安装在平正坚实、视野良好的地点、机身和地锚必需坚固；二、作业前，应检查钢
31、丝绳、离合器、制动器、保险棘轮、传动轮等确认安全牢靠，方准操作；三、钢丝绳在卷筒上必需排列整齐，作业中最小需保留三圈；四、作业时不准有人跨过卷扬机的钢丝绳，钢丝绳应设爱护板；五、吊运重物需在空中停留时，除使用制动器外，并应用棘轮保险卡牢；六、操作时，严禁擅自离开岗位；七、工作中要听众指挥人员的信号，信号不明或可能引起事故时， 应暂停操作，待弄清情形后方可连续作业；八、作业中突然停电，应立刻拉开闸刀，并将运物放下；塔吊司机职责一、起重机的指挥人员必需经过培训取得合格证后，方可担任指挥；作业时操作人员亲密协作；操作人员应严格执行指挥人员的信号，如信号不清或错误时，操作人员可拒绝执行；假如由于指挥失
32、误而造成事故，应由指挥人员负责；二、起重机的变幅批示器、力矩限制器以及各种行程限位开关等欢迎下载精品学习资源严禁用限位装置代替操纵机构；三、起重机作业时，重物下方不得有人停留或通过；严禁用非载人起重机载运人员；四、起重机械必需按规定的起重性能作业，不得超载荷和起吊不明重量的物件；在特殊情形下需超载荷使用时，必需有保证安全的技术措施，经企业技术负责人批准，有专人在现场监护下，方可起吊；五、严禁使用起重机进行斜拉、斜吊和起吊地下埋设或凝聚在地面上的重物；现场浇注的混凝土构件或模板，必需全部松动后方可起吊 .六、动臂式和尚未附着的塔式起重机的塔身上，不得悬挂标语牌；七、塔式机重机如风力达到四级以上时
33、不得进行顶升、安装、拆卸作业；作业时突然遇到风力加大，必需立刻停止作业，并将塔身固定；八、塔式机重机顶升作业，必需在专人指挥下操作，非作业人员不得登上顶升套架的操作台，操作室内只准一人操作，严格听从信号指挥；九、 塔式机重机顶升时，必需使吊臂和平稳臂处于平稳状态， 并将回转部分制动住；严禁回转达臂杆及其他作业；顶升中发觉故障， 必需立刻停止顶升进行检查， 待故障排除后方可连续顶升；欢迎下载精品学习资源会计职责一、依据国家会计制度的规定记账、复账、报账，做到手续完备、数字精确、账目清晰、按期报账；二、依据经济核算原就，定期检查，分析公司财务，成本和利润的执行情形；挖掘增收节支潜力；考核资金使用成
34、效；准时向经理提出合理化建设；三、妥当保管会计凭证、会计账薄、会计报表和其它会计资料；四、依据会计法及公司的有关治理方法，对公司及项目部进行全面核算、掌握、监督和分析；五、把握各种经济合同、费用支出、资金筹措和资金的分布，以便在各种经济业务支出与收入审批时有据可查；六、把握各工程的概算、预算，实行会计监督，参与预算治理，合理调配资金；七、组织和谐财务与其他部门， 特殊是上级业务主管部门的关系；八、总账的记录与年终财务决算的编制、汇总上报等工作；出纳员职责一、仔细执行现金治理制度，严格执行库存现金限额，超过部分必需准时送存银行，不坐支现金，不认白条抵压现金；二、建立健全现金出纳各种制度，严格审核
35、现金收付凭证；欢迎下载精品学习资源四、积极协作银行做好对账、报账工作，并协作会计做好各种账务处理；五、定期主动受会计对库存、银行对账单的检查；六、执行公司财务治理制度，对手续不全的原始凭证，不予以报销；七、负责公司一切现金收支，与银行结算业务，做到现金与库存日清月结，字迹清晰，数字精确；六、质检部质检部经理岗位职责一、仔细贯彻执行公司的质量、环境、职业健康安全方针，积极落实质量、环境、职业健康安全目标，对施工工程质量负有监督检查责任；二、发放文件有效版本，收回失效或作废质量文件，收集整理质量文件及修改看法；三、参与施工图纸会审，向设计单位提出保证工程质量的看法；四、常常深化现场进行过程检验，发
36、觉不符合规范、标准项准时提出并解决；五、主持工程预检、预验工作；六、严格执行工程技术质量检验治理方法欢迎下载精品学习资源八、审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施方案， 并对贯彻执行情形进行监督检查；九、组织安全训练活动和定期安全检查；十、深化工区和工地，指导讨论安全技术人员工作，把握安全生产情形，调查讨论安全生产中存在的担心全因素；提出改进看法和措施；十一、与有关部门共同抓好新工人，特殊工种工人的问题，提出改进看法和措施；十二、禁止违章作业，遇有严峻险情，有权暂停生产，并报告领导，实行措施进行处理；十三、对违反安全条例和有关安全技术劳动法规的行为，经劝阻， 禁止无效时，有权越级上报；
37、十四、对显现的事故，组织调查，进行分析，提出处理看法；做好安全生产的宣扬训练；不断总结、沟通、推广先进体会；质检员岗位职责一、仔细贯彻执行国家及省市的质量政策、规程、 标准及质量、环境、健康安全体系的规定和要求；二、负责整个公司的质量监督和检查验收工作；三、隐藏工程必需会同建设单位现场代表监理共同检查、验收并欢迎下载精品学习资源四、监督检查各班组做好自检、互检、交接检，随时查验施工班组的各项质量检查记录和质量分析会记录；五、真实填写质检内业，建立工程质量档案，准时供应施工班组当月的分项工程质量检查资料，作为发放工资和奖金的依据； 六、准时收缴、积存各班组的工程质量检查资料，作为竣工验收的依据；
38、七、准时反映施工质量问题，对违章作业有权停工、返工；八、帮助和指导施工班组广泛开展“三位一体”达标活动，定期组织召开现场质量例会，讨论分析所显现质量问题的缘由，制定予控及整改措施；安全员岗位职责一、安全员是工程项目安全生产、文明、环境、职业健康施工的直接治理者和责任人，在业务上向公司负责；二、贯彻体系要求、 安全条例和文明施工标准是安全员工作准就，执行相关规章、规程是安全员的责任；三、办理开工前安全监审和安全开工审批，编制工程安全监督方案，上报安全措施和分项工程安全施工要点；四、制定工程文明施工达标方案，提交文明施工达标方案，实施文明施工达标方案；欢迎下载精品学习资源六、检查评定安全用品和劳动
39、爱护用品是否达标，罚处现场违章行为，组织机械设备安全评定，提出安全整改看法和处理方法；七、承办工地文明施工相关事宜，向主办安全监督部门交办事宜，参与事故调查，定期安全检查，例会提出工地项目奖罚看法； 八、实行安全终止权，有权禁止任何人的违章行为，承担项目环境、职业健康安全、文明施工治理责任；七、材料供应部材料供应部经理岗位职责依据“一体化治理体系”的要求，在工作中把质量、环境、职业健康安全工作落到实处，规范化治理企业，特制定材料、设备科科长岗位职责；一、依据国家标准要求把好材料、设备重点，编制材料、设备采购、供应、修理、保养、检测方案；编制材料合格供应商备册， 对主要材料供应商要仔细考核；二、
40、对材料员、保管员、机械手、设备操作人员培训，使其要努力学习业务学问，熟识所保管材料学问，定期考核员工业绩；三、建立好材料、设备台帐，治理好各项目部使用的机械设备， 定期检查、修理、保养、检测；四、严格按治理制度执行进、出材料、设备手续；欢迎下载精品学习资源六、常常深化各项目部，把握各项目部的材料和设备治理的工作动态，推广先进的治理体会，惩罚违章行为；保管员岗位职责依据“一体化治理体系”的要求，在工作中把质量、环境、职业健康安全工作落到实处，规范化治理企业，特制定保管员岗位职责；一、仔细学习建筑材料、建筑设备基本学问和有关建筑材料、建筑设备保管要求，仔细负责地保管材料、设备以及器材；二、材料、设
41、备入库时必需做到：检验名、规格、型号、数量、质量、材质证明；材料与单据相符时准时入库，分别作好登记， 挂标识牌；三、入库材料、设备器材应分类堆放，妥当保管，严防受潮、变质、丢失，常常检查仓库的门、窗、锁的完好情形，加强防火、防盗；四、准时、真实办理结算、入帐，日清月结，定期盘点，帐物相符，发觉帐、物不符时准时向领导汇报；五、回收利用好废料、边角料，如：木料头、钢筋头、水泥袋、铁桶等，建立回收台帐；六、建立领料台帐，指导掌握材料消耗，对周转性材料和施工器欢迎下载精品学习资源七、保管员对红砖、砂、石、钢筋、白灰、构件等不能进库的材料应仔细验收， 按总平面布置图的规划位置堆放整齐，挂标识牌；八、对施
42、工操作人员使用的工具、设备要仔细入帐，作为工资发放的依据；做好与其他公司、工地借用材料的往来帐；设备员岗位职责依据“一体化治理体系”的要求，在工作中把质量、环境、职业健康安全工作落到实处，规范化治理企业，特制定岗位职责；九、仔细学习建筑机械基本学问和有关机械设备运行保管的有关规定，仔细负责地帮助保管员收好、保管好入库机械设备；十、负责全公司的机械设备使用、爱护、检修、检验组织工作；机械设备入库时必需做到：检品名、规格、型号、数量、质量、设备证明材料；设备与单据相符时准时入库，并分门别类做好登记挂历标识牌；十一、入库设备应分类放置，妥当保管，严防受潮、丢失，常常检查，发觉帐、物不符时准时向领导汇
43、报；十二、没有领导批准，设备及零部件不得外借，严禁私人动用设备、零部件，否就视为偷盗；十三、负责填写各种机械设备的运行记录，机械设备记录内容包括：设备运转情形，发生故障内容、缘由、修理更换零、部件具欢迎下载精品学习资源15 倍的赔偿（包括停工缺失、换件费用、修理工费等；十五、机械设备运行记录必需每日填写一次，不能拖拉，每月检查一次，漏填者扣发当月工资 20%；十六、设备运行必需严格遵守安全运行规程，除正常爱护外，组织操作人员定期共同检验并签署相应记录，交材料设备科、质量安全科备案；十七、工程终止按拆卸操作规程要求拆卸设备，入库前对设备逐 一进行检修；设备停机时间超过1 个月的，要对设备进行一次
44、大的爱护、 保养；工地停工后把运行记录完整上交公司材料设备科；材料员岗位职责一、仔细学习建筑材料基本学问和有关建筑材料保管要求，仔细负责地收好、保管材料；二、材料入库时必需做到：检验品名、规格、型号、数量、质量、材质证明；材料与单据相符时准时入库并做好标识，分别作好登 记；三、入库材料应分类堆放，妥当保管，严防受潮、变质、丢失， 常常检查仓库的门、窗、锁的完好情形，加强防火、防盗；四、准时、真实办理结算、入帐，日清月结，定期盘点，帐物相符，发觉帐、物不符时准时向领导汇报；欢迎下载精品学习资源六、建立领料台帐，指导掌握材料消耗，对周转性材料要仔细盘点，妥当保管，精确入帐；没有领导批准，材料不得外
45、借，严禁私人动用材料；七、保管员对红砖、砂、石、钢筋、白灰、构件等不能进库的材料应仔细验收，按总平面布置图的规划位置堆放整齐；八、对施工操作人员使用的工具、设备要仔细入帐，作为工资发放的依据；做好与其他公司、工地借用材料的往来帐；预算员、统计员岗位职责为了贯彻落实质量、环境、职业健康安全目标，特制定本岗位职责：一、预算员：1、 参与工程投标工作， 主管报价编制， 提出保本掌握方案和经济对比分析，对标价保密；2、准时收集、整理、测算劳务费单价、材料单价，为领导决策提供依据，审核物资选购资金方案；3、参与企业贯标、 达标和公众事务， 帮助科室领导主办业务工作， 参与组织业务培训，执行建经法规，完善职业道德，使预算、施工核算、施工决算准时精确真实；4、编制单位工程材料掌握方案，上报编制暂时设施费指标和现场欢迎下载精品学习资源6、收集工程变更资料，准时办理增加项目；7、仔细进行分部、分项、各班组成本分析，工料分析；8、收集整理好竣工资料，编制施工决算；审核预算时应分析、汇总、列明项目人