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1、妇科护士个人工作总结范文篇一一、脚踏实地,从护理基础工作做起；第一,科室人员偏年轻化,工作体会不足,专科学问欠缺, 为提高护理服务质量,从基础护理工作入手,严格执行查房程序和交班制度,将晨间护理与交接班作为沟通平台,深化细致的开展专科健康学问训练,和人性化沟通,有效的提高病人中意度,取得良好成效；同时,将核心制度落实作为本年度考核重点,每周考核一 项,逐步规范工作流程；另外,提高服务质量,从改进工作细节入 手： 1.改进查对方式,将传统的称呼病人床号、姓名,改为问病人姓名,让病人主动回答,防止查对差错发生的可能性;2.改进备皮方法,使用一次性备皮刀,撤消民用备皮刀,将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润
2、滑备皮,提高工作效率和备皮成效;3.推广使用家属陪护椅, 只象征收取使用费,为病人供应很大便利;4.建立护士沟通沟通本, 将日常工作质量掌握内容,传达会议内容,交接须留意事项等写入沟通本,各班参阅,削减须开会才能传达的周期长、不能准时改进 的弊端,达到质量连续准时改进目的； 5.联合都市珍宝照相馆,免费为新生宝宝供应诞生第一照,将新生的欢乐留给我们,也留给病 人全家,取得特别的良好成效；二、抓制度落实,明确工作分工,防范工作漏洞；将工作细化,进行分工,文书书写由责任护士和质检员三人负责,开成管床护士责任下完成病历,责任护士把管,质检员质控的三级质控模式,有效的掌握书写错误和不规范书写,提高书写
3、质量；工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人, 形成人人有事管,事事有人负责,大家共同参与科室治理,有效提高了大家的积极性；三、严格产房治理,完成布局改造；加强产房治理,印制产科常见急症抢救流程,张贴在产房内墙,强化操作流程化,落实腕带识别制度,严格执行新生儿腕带配 戴工作,建立产房交接流程并督导实施,有效加强产妇及新生儿安 全管,同时完善疫苗上报及查对程序,加强疫苗治理；另外,依据 治理年验收标准,再次进行产房改进,配置消毒用品,调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置,以达到标准要求；四、苦练技术,严把质量关；自去年 7 月到医院工作,我在二十部,二十部,二十科和重症监护病房轮
4、换,学习工作；体验式学习,通过一年的感觉,以从前获得的理论学问和临床工作的实际相结合,我们必需在和平常 期,一方面对自己的严格要求,并就此与多老师教另一方面,业余的时间刻苦钻研业务,体会要素的使用；在同期间对癌症化疗,化疗适应症,禁忌症和并发症的治疗 各类专业第三十第一次接触的 x 科目比较生疏；经过 4 个月的学习,感觉学到了很多有用的学问,如：各种形式的化疗药物在不同的外周静脉的刺激,在化疗,如毒品泄漏的危急,应立刻实行保健措施, 长期的发生术后深静脉导管护理的病人长期化疗；此外,在化疗的 病人会显现胃肠道,皮肤,粘膜,精神状态和化疗的一系列反应的 病人,此时,我们需要为病人供应护理子护理
5、领域的热忱,敬重, 耐心听病人的主诉,良好的床头交接班,给病人精神上的支持；在有关学问,在学科学习的 x 三十；术前预备的心理辅导和肠道预备,饮食指导；术后生命体征监测,观看切口,帮助咳嗽咳 痰,观看输液量和输液速度,各种引流管护理,导管护理,饮食护 理,与观看和护理等术后并发症；作为妇女事务局与特异性肿瘤患 者,在日常工作中,它要求我们必需更多的耐心去与他们的沟通和 沟通,才能更好地提高护理质量,让病人信任我们的工作；现在我三十病房旋转,这是一个综合部门,有超声刀,介入性争论,西医和化疗；我觉得在这里学习,如很多事情：谐波手术刀病人应留意皮肤的爱护,感觉活动的体温,和肢端足背脉搏等;后, 应
6、逐患者肢体制动干预对象,沙袋加拿大的压力,观看病人排尿；经过近一年的争论,除了与企业各部门的学问,熟识,但我仍旧留意到,在留意文明礼貌服务,坚持文明和语言,有尊严的日常工作,文书工作,护士的专业形象,干净的衣服,头发,没有浓妆艳抹,不穿高跟鞋,堵塞环,礼貌患有态度和气,语言规范；仔细学习医疗事故处理“条例”及其法律和法规,对医疗的积极参与医院组织学习活动,以丰富的法律学问,增强安全法规自我爱护意识；在积极和护士长严格的指导下,我在很多方面取得了长足的进步和改善通常在商业部门参与每月一次学习,每个星期二的上午的会议上,坚持以病人护理的关键轮,护理人员为基础的培训,由部组织的关怀坚持二是技术操作考
7、试,取得了良好的成效；在一年的工作,可总是爱和贡献精神,贯彻“以病人为中心, 为核心”的服务理念,提高自身素养和应急才能的质量；当然,我 我发觉仍有一些不足之处应予改善；例如,在学习,有时有浮躁的心情,感觉太多的东西需要学习,心浮气躁,特别是在面对挫折,我们不能冷静处理；在工作中,有时存在着标准不高的现象,虽然基本上能够履行其职责和义务,但在行动方面也得到进一步改善,这是需要改进和加强我的将来发生；在即将过去的一年,众议院再次感谢护士长的领导,并确定以训练,指导,批判和帮忙,感谢他们的关怀和支持同事教学的老师；回想起来,有一些进步和提高,同时,仍有一些不足之处,展望将来,它应当进展自己的优势和
8、特长,克服其弱点；篇二劳碌、充实的 xx 年匆忙而过,盘点收成,总结教训,该留下踏实的脚步 ;沉淀积存,触动启示,良好的开端在胜利的终止之后；新年将至,为成为过去的 XX年画一个圆满的句号；一、脚踏实地,从护理基础工作做起第一,科室人员偏年轻化,工作体会不足,专科学问欠缺,为提高护理服务质量,从基础护理工作入手,严格执行查房程序和 交班制度,将晨间护理与交接班作为沟通平台,深化细致的开展专 科健康学问训练,和人性化沟通,有效的提高病人中意度,取得良 好成效；同时,将核心制度落实作为本年度考核重点,每周考核一 项,逐步规范工作流程；另外,提高服务质量,从改进工作细节入 手： 1.改进查对方式,将
9、传统的称呼病人床号、姓名,改为问病人姓名,让病人主动回答,防止查对差错发生的可能性;2.改进备皮方法,使用一次性备皮刀,撤消民用备皮刀,将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮,提高工作效率和备皮成效;3.推广使用家属陪护椅,只象征收取使用费,为病人供应很大便利;4.建立护士沟通沟通本, 将日常工作质量掌握内容,传达会议内容,交接须留意事项等写入 沟通本,各班参阅,削减须开会才能传达的周期长、不能准时改进 的弊端,达到质量连续准时改进目的； 5.联合都市珍宝照相馆,免费为新生宝宝供应诞生第一照,将新生的欢乐留给我们,也留给病 人全家,取得特别的良好成效；二、抓制度落实,明确工作分工,防范工作漏洞将工
10、作细化,进行分工,文书书写由责任护士和质检员三人负责,开成管床护士责任下完成病历,责任护士把管,质检员质控的三级质控模式,有效的掌握书写错误和不规范书写,提高书写质量；工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人,形成人人有事管,事事有人负责,大家共同参与科室治理,有效提高了大家的积极性；三、严格产房治理,完成布局改造加强产房治理,印制产科常见急症抢救流程,张贴在产房内墙,强化操作流程化,落实腕带识别制度,严格执行新生儿腕带配 戴工作,建立产房交接流程并督导实施,有效加强产妇及新生儿安 全管,同时完善疫苗上报及查对程序,加强疫苗治理；另外,依据 治理年验收标准,再次进行产房改进,配置消
11、毒用品,调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置,以达到标准要求；四、苦练技术,严把质量关针对护理人员年轻化情形,制定操作训练方案,将基础操作项目纳入日常考核,每周检查督导一项,将常用操作项目逐一进行考核,特别中医操作项目,制定操作标准,全员训练,并在操作考核中不断改进操作流程；提高操作技术,有效提高服务质量；五、开拓创新,不断学习,完成连续训练及带教工作不断充实专科学问,派出助产一人到北京学习,护士长到天津及杭州进修学习,引进新的理念和技术,改进工作,提高技术, 带动科室学习气氛,完成业务学习每月两次,开展中医护理技术项目,学习中医理论,完成国家级论文一篇,同时,督导全科护士完成连续训练任务,
12、加强专科学问学习；今年实习生人数多,为保证带教质量,制定具体带教方案及带教老师授课方案,确保每批同学接受专科学问两次,圆满完成全年带教任务；一年的付出,算不上美满,总有获得与失去同在,充实与惆怅并行,不满意现状才是进步的开头,在又一个年度绽开之际,只有努力启航,进入又一个奋斗的轮回；篇三时间如梭,转瞬间 20xx 年已经成为过去,在院领导、护理部的关怀、支持、指导下,在全科室护士的共同努力下,我们紧紧围 绕以患者为中心、以服务为核心 的原就,结合科室实际,积极开展优质护理服务活动,仔细落实各项工作制度,逐步提高工作质量及服务水平,现总结如下：一、开展优质服务,拓展服务内涵；我科是优质护理服务示
13、范病区之一,从基础护理工作入手,着重晨晚间护理,严格保持床单位清洁、无血渍、污渍,随脏随换,每周一大换的制度,确保患者清洁、舒服；做到 三短九洁 ,并为术后、产后的患者清洁会阴、更换卫生垫,保证了患者的清洁无污染；二、依据二甲评审标准,进行中医护理技术培训,开展中药熏洗、宫颈中药涂药,双下肢穴位按摩等中医护理技术操作,表达了中医特色护理、增加了科室经济收入、提升了患者中意度；三、抓制度落实,明确工作分工,防范工作漏洞；将工作细化,进行分工,充分发挥责任组长及责任护士的作用,将工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人,形成人人有事管, 事事有人负责,大家共同参与科室治理,有效提高了大
14、家的积极性；四、产房治理,严格执行消毒隔离制度；落实腕带识别制度,严格执行产妇及新生儿腕带配戴工作,建立产房交接流程并督导实施,有效加强产妇及新生儿安全治理；加强疫苗治理,完善疫苗上报及查对程序；严格执行消毒隔离制度,规范处理医疗废物,新生儿室及发热患者科室管每日行空气消毒,患者出院当日五、加强专科业务学问学习,每月组织全科护理人员共同学习妇产科专科护理学问、新生儿复苏、产科急症及应急程序,实行轮番授课的方式,并进行妇产科危急重症的应急演练,要求人人过关,提高应急才能及专科护理水平；同时,督导全科护士完成连续训练任务,加强专科学问学习；六、实习带教实行一对一的带教模式,每月对科室实习同学进行了
15、护理基础、专科学问的理论及操作考试；但在实习生的治理上仍做得不够,发生了一例神灯烫伤大事,到致了医患纠纷,今后将加强实习生的带教治理,要求带教老师放手不放眼,确爱护理安全；七、转变服务意识,增加服务内涵；免费为每一个新生宝宝供应诞生第一步脚板印,将新生的欢乐带给产妇全家,取得了特别的宣扬成效；八、完成了 准妈咪课堂 的方案、筹备工作及邀请函的设计、印刷、发放工作,拟定于 20xx 年 1 月 4 日正式开课；九、定期召开护理安全争论会,反馈工作中显现的问题,认真总结分析,制定下一步整改措施,并进行质量缺陷跟踪检查,提高了护理工作质量,产科各项工作指标完成如下：全年年共接生 514 人（1-11 月）,开展早接触早吸吮 100%、实行母婴同室 100%,围产儿死亡率 0%,工作人员母乳喂养技巧合格率 100%,活产新生儿死亡率 0,产后母乳喂养宣教率100%；回忆去年的工作中,很多地方仍做得不够,我们吸取体会、总结教训,我们将连续坚持 以患者为中心 的服务理念,进一步提高护理工作质量,为患者及家属供应更好的医疗环境而努力；