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1、精品学习资源在硅谷，这几乎成为一种荣誉；但是据统计，失败的创业公司仍是一个可怕的数据，那这些创业公司真正失败的原因是什么呢 .我们从中能获得什么样的教训呢.采访了 YoungEntrepreneur Council YEC的 8 位胜利的创始人，请他们共享一下自己最初创建的公司失败的缘由而他们当时是如何做的 .我创建的第一家公司，当时的团队有一个特别宏大的创意，致力于勉励人们可连续利用物件；假如我们可以接触一些人群跟踪调查他们可连续使用小物件的频率，诸如用过的矿泉水瓶重新装满水使用，重复使用纸袋，等等；我们可以建立一种文化，让四周人认为可连续利用是普遍的；不仅仅是转变我们的习惯，而且我们认为将
2、这种可连续性嬉戏化将是个至关重要的元素；而关于可连续的训练也是一个关键元素；同时，我们认为社会共享也是重要的；当时我们的想法仍有很多；假如我重新创建这家公司，我将会聚焦于勉励可连续行为的根源问题，而且仅从其中一个方面着手；现在我们看到很多公司进入这个领域，但每个公司都是专心于其中一点；所以，一开头创建公司时，要专心于一点，之后再谋求扩张； Aaron Schwartz, Modify Watches欢迎下载精品学习资源我的第一家公司失败是由于当时只是一个太过雏形的创意就过早的进入市场；我们期望帮忙人们懂得社交媒体在企业层面方面的风险；而我们没有想到的是当时这些企业的人们仍并不知道社交媒体是什么
3、；这样我们就需要花大量时间在给人们说明什么是社交媒体上，根本没有时机让我们去说明我们真刚要做的事情；假如我们重新来做这个项目，我们将会第一对企业进行社交媒体培训，然后提出它们背后隐匿的风险以及缓解风险的方案；而这次，我们肯定确保我们的产品或服务已经很成熟之后再投入市场运作中，这样，用户不需要我们说明也特别喜爱这项产品、服务；- Benish Shah,Vicaire Ny数据不仅仅是业务的氧气， 也是特别重要的指标； 当时， 年仅十几岁的我几经专心于我所喜爱的工作：创新、销售以及成长；我始终消耗资金提升业务直到有一天，我只剩下一大盒子的欠条，一无全部的离开；假如我当时能够挑选一份很好的工作，维
4、护我的现金流，并收回应收账款的话，我的公司应当可以防止最终的失败；而在我接下来创建的公司 中，我特别注意查看、讨论财务报告并且聘请了一位会计主管；假如你的财务数据出问题，那么你肯定不会走的很远；欢迎下载精品学习资源4. 我们所遇的时机不好我第一次创建的公司在最初取得了不错的成果，并获得了种子轮投资，但最终，我们仍是失败了；我们当时的商业模式是基于求职广告的；当时我们发布了大受欢迎的测试版本；不用说，在2021 年秋季要比在2021 年春季要更难销售求职广告；我们每个人筹措了2.5 万美元来创建这个公司， 但我们的资金很快就用完了，之后很快也将种子轮资金耗完 了；我们面临两种挑选要么借更多的钱，
5、要么就关闭公司；之后，我扪心自问： “这个创意值得我投入更多吗.”而答案是， 不.我所作出的最好的打算是创建了这家公司，之后做的最好的打算是下定决心关闭这家公司；所以，知道什么时候需要推出也很重要；5. 我们没有一个用户有太多次业务失败的经受让我总结了很多体会才让我最终胜利；特别是当我意识到我的产品必需适应我的用户的需求；当我的用户认同我的产品价值，那么产品的销售绝不是问题了；欢迎下载精品学习资源6. 我们没有处理好人员聘请的问题第一家公司是我哥哥和我一起创建的，这家公司之所以会失败， 是由于被我们所聘请的职工“劫持” 了；我只能说， 聘请职工时，肯定要挑选那些真诚、正直值得信任的人；要学会运
6、用法律爱护好你自己的公司，同时要掌握人力成本， 精益运作；7. 我们拥有不同的动机在高校时，我试图与我的两个舍友创建一个公寓列表网站；他们一开头很积极的参加，但是当他们意识到参加这项工作需要付出多大的精力、努力时，诸如在冬天时环围着威斯康辛州的麦迪逊市区的公寓拍照照片并收集房东的信息 进行文字编辑这些冗杂的工作，他们的激情就消退了；我们这个前景不错的项目渐渐的失败了，不仅仅是由于很难坚持去做这些琐碎的工作，而且我的合伙人也逐步在他们的学 习、聚会以及女伴侣之间丢失了爱好；今日，我宁愿自己创建公司，再雇佣职工来完成工作，而不是在一开头就请如上所说的两位合伙人来一起完成了；欢迎下载精品学习资源8.
7、 我们在创业开头时没有想好如何应对最坏的情形 过去，我曾与合伙人一起创建了三个公司；第一个公司我们进展到 7 位数字的规模，而合作关系也特别棒；其次家公司完全没有走到这一步，由于我之前没有考虑好关于合伙人股权问题爆发时我们该怎么面对；在这次合作案例中，我一开头贬低了自己对公司业务进展做出的贡献的价值，但是进展到后来，我又以很高的价格换取了很小的股权份额；所以，提前考虑这些问题并询问自己，“假如发生 x 事情怎么办.”；在创建公司时，将这些最坏的情形写进协议里，这样每个人在一开头就保持一样的想法；当我最终意识到在公司发生角色转变后我无法再发挥作用，也不能认同之前我曾同意的股权时，创业的动机消逝了，职工士气也下降了，公司业务进度停滞了；欢迎下载