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1、公务员培训总结报告据某地区吐地税 20xx12 号文件转发关于对全区地税系统 20xx 年公务员培训工作进行考评的通知的通知精神, 对比“ 20xx 年全区地税系统公务员培训工作基本情形评估项目表”, 以自评的方式对我局 20xx 年公务员培训工作（包括组织领导、制度建设、年度方案培训任务落实、经费保证、基础治理工作等基本情 况）进行了仔细逐项的自查；通过我们发放“税务人员培训状况调查问卷” 50 份,收回有效问卷 46 份；经过统计分析, 65 的青年干部都是通过电大、夜大、职大、函大等自学方式取得的大专毕业证书,这说明我局公务员培训制度的落实到位,为勉励在职公务员积极参加各种形式的自学,制
2、造了良好的学习条件；在（26-30 岁）年龄段 78.21 的干部认为,局领导班子对培训工作较重视,为我们参与各类学习增加了信心； 82.33 的干部认为,通过公务员培训,对相互促进工作、提高征管质量和执法水平有利；70.58 的干部认为培训时间应在 2-3 天之间最为合适,以便一边学,一边与实际税务工作相结合,成效会更好； 70 的干部认为培训教材应当是专著式的,这样便于储存,便于携带；占 82.67 的干部认为从培训时间、与本职的关系、提高工作才能等 16 个方面都有帮忙；对自己学问水平、把握程度、业务素养等 14 个方面,在从事税收工作（ 11 15）年龄段 76.09 的干部认为培训在
3、本单位进行；而且主要倾向于会计学问和税收及税收相关学问及案例分析；我们认为这样的培训有利于节省单位经费,对干部本身来讲也大大削减经济负担,仍能提高把握所学学问和运用到实际工作中的才能；详细情形见 税务人员培训状况调查问卷汇总表；现对自查评估情形作以简要报告；一、领导重视到位培训方案落实第一,我局领导从培育一支执法为民,执政为民的高素养公务员队伍入手,从不同方面提高执法才能和执法水平,不仅是表达了党员先进性,为群众办实事,切实保护公务员的合法权益,而且是税收征管改革的需要,是仔细贯彻十六届四中、五中全会精神的重要措施；对此,我局领导特别重视公务员培训和考评工作,对税务干部培训训练提出了新的要求；
4、先后多次召开局务会,特地讨论部署我局公务员培训工作,并在全年工作支配中明确提出要加大干部培训力度和措施；结合税务人员 公务员法 的学习,把我局今年公务员培训的重点放在特地业务培训和更新学问培训上,又突出放在公务员法、税收征管法、个人所得税治理方法、小企业会计制度 及相关政策法规的学习培训上,不断提高干部的执法才能和的综合素养；其次,是以抓好年初支配政治业务学习的基础上,又重点抓 好公务员法的学习,迎接公务员法的考试；从开展党员先进性训练活动和十六届四中、五中全会的学习培训工作,每项工作都 成立了领导小组,由一把手局长毛元同志亲自负责抓管；今年以来, 根据到地区地税局 关于做好公务员法 有关考试
5、的要求；为把此项工作落到实处,我局成立了培训考评工作领导小组；领导小组由局长某同志任组长,副局长某等同志任副组长,成员由某等同志组成；考评工作办公室设在人事科,负责考评工作的组织实施和考核工作；第三,有重点地抓好公务员法培训工作的方案支配和布 署工作；年初,便下发了关于印发20xx 年政治业务学习方案的通知,支配开展学习党的十六届五中全会精神、涉税行政法规和建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要训练；7 月,又结合实际下发了下半年关于政治业务学习方案的通知 和做好迎接自治区地税局组织的公务员法 考试的措施,我们先后利用一个星期的早晨半个小时的时间,积极组织干部学习 公务员法 ；与此同时,有针对性根
6、据地区地税局转发关于对全区地税系统20xx 年度公务员训练培训工作进行考评的通知 精神,又着重对考试考评工作进行了支配；为了保证公务员培训工作落实到位,我局在组织和人员赐予保证；目前,我局内部设立有人事科,共有3 名工作人员,特地负责全局的训练培训工作；二、培训制度健全勉励措施到位20xx年,我局在 20xx 年整理的各项规章制度的基础上,又特地对人事训练治理制度、业务学习制度、干部学历训练治理制度等与公务员培训相关的规章制度进行了补充完善；其内容不但包括了培训学习的组织落实、培训学习内容以及学习方式和学习 纪律,而且仍规定要定期对干部进行考核,凡达不到标准者一律扣 取相应的工资；我局在制度中
7、仍作出规定,勉励干部报考成人高等学校,进行连续训练、提高素养；根据地区地税局的要求,并特地在制度中规定,“参与中级以上职称全国统考 （财税专业） 的,取得资格证后赐予嘉奖,自愿参与其他各类学习班、培训班,根据学历治理审批程序经主管领导批准,可视情形赐予相应学习时间；截止20xx 年 11月,我局有全国注册税务师资格的3 人；我局留意抓好了 20xx 年度公务员自愿参与本科的培训工作；目前,我局参与本科在职函授学习人数达到 28 人；占全局总人数 85 人的 31.82；大专以上达到全局总人数的 91.8（除 2 人离前离岗和工勤人员外）；与20xx 年相比, 大专学历层次提高了 3 个百分点；
8、今年,我局进一步完善培训工作的制度,依据自治区地税局 全区地税系统在职人员学历学位训练工作治理方法获得国家承认学历的毕业证书,赐予奖罚措施；以此来 促进公务员培训工作；为使公务员培训与使用相结合机制,在制度中能够表达出来,而且真正做到落实执行,文秘家园我局便在制度中特殊明确了奖罚原就,并在详细工作中得到落实；三、培训任务落实专业素养得到提高第一、积极支配有关人员参与自治区地税局举办的培训班； 今年,我局共有 8 人次参与了自治区地税举办的 8 期培训班,其中： 副局长某同志参与了全疆地税系统青年后备干部在湖南长沙市税务高等专科学校为期 45 天的培训（更新学问培训）；稽查局副局长某加了全区稽查
9、审理人员为期 7 天的培训班（特地业务培训） 和全疆地税系统在喀什举办稽查业务为期7 天的培训（更新学问培训） ；法规科科长某同志 6 月在江苏扬州参与全国税务系统涉外税务审计规程培训为期 8 天的培训班（特地培训） 和 4 月参与全疆地税系统全疆地税系统货运业务税收为期 4 天的培训（特地培训） ；监察室主任某同志参与了为期 10 天的“全疆地税系统纪检监察培训 （更新学问培训） ； 稽查局干部某同志参与新疆地税系统少数民族汉语言为期180 天的培训（特地业务培训） ；计会科干部某同志参与了全疆地税系统运算机 dsm6.0 为期 7 天的培训（更新学问培训）；其次、积极支配有关人员参与地区地
10、税局举办的培训班；今 年,我局共有 11 人次参与了为期 5 天的小企业会计制度培训班（特地业务培训）；第三、仔细抓好本局自行举办和其他有关单位组织的各类公 务员培训班；据不完全统计,共有 167 人次参与 4 期各类培训班,其中：我局参与“五员”培训 63 人（其中：办税服务员 20 人,税收治理员 30 人,税收稽查员 10 人,税收分析员 3 人）,我们先后用了22 个早晨每天半个小时的时间对“五员”进行了特地的系统学习培训,学习的内容主要留意在个人所得税治理方法、企业所得税财产税前扣除方法、税收执法过错责任追究治理方法等直接与“五员”学习考试有关的文件法规； 33 人次参与了为期天运算
11、机jdsms6.0 升级培训（特地业务培训）；26 人次参与了为期 3 天的税收会计手工操作培训班（特地业务培训）； 45 人次参与为期 1 天企业所得税汇算清缴培训（更新学问培训）； 9 名少数民族干部取得了汉语 hsk 中等 b 级证书、 1 人取得了初等 b 级证书；根据区局关于进一步加强少数民族税务干部提高汉语水平的实施看法中“力争用三年时间,使80 的少数民族干部达到 hsk 四级以上水平”的要求,我局布满信心；7 人次参与了某市委党校举办的为期5 天的“入党积极分子培训班”（更新学问培训）等；今年我局干部的培训工作思路,以为税收中心工作服务为主线,以提高税务干部执法才能为动身点；通
12、过加大各类学习培训工 作的力度,仔细学习党的十六届四中、五中全会精神和“三个代表” 重要思想,不断提高广大税务工作者的政治素养和业务素养,为切 实保护纳税人的合法权益,提高税收业务素养,使之在实际的详细 工作中能娴熟、精确地运用,使广大地税干部知法和执法水平有了 显著提高；为完成各项税收工作任务奠定了坚固的思想基础和业务 基础；四、经费保证到位培训工作全面落实在我局的各项规章制度中,特地制定和完善了经费治理制度和明确了学费报销审批程序；根据地区地税局转发自治区地税局关于印发全区地税系统在职人员学历学位训练工作治理办 法,进一步严格学历治理和参与学历的审批程序,加强方案治理, 合理支配,做到了有
13、步骤、有重点,争取在最短的时间里,使全体 干部达到大专以上的学历；在经费保证上,我们把钱用在刀刃上, 公务员培训一经讨论确定以后,由办公室统一支配学习培训经费, 做到了正确、节省地供应和使用资金,坚持量入为出,少花钱、多办事,提高资金使用成效,除保证正常办公开支外,坚持做到了决不因经费原故而使公务员培训工作受到影响；20xx 年,我局公务员培训经费目前实际支出数为2.645 万元, 人均培训经费数为 311.18 元,培训经费占税务事业费的 3,有力地 保证了培训工作的顺当开展；四、公务员培训成果明显提高培训质量仍需努力一是摸清专业底细,找准培训切入点；为做我局公务员的培训工作,第一是留意做好
14、公务员培训的基础工作抓起；今年年初, 我局利用一年一度对每名干部进行岗位目标责任制考评的机会,对全局干部的业务水平以及如何加强培训工作进行了一次调查摸底,对我局人员素养基本情形有了新的熟悉；今年7 月在我局两权监督的自查和接受地区地税局 两权监督 考评的工作中,对公务员培训中取得的成果和存在不足,进行了仔细的总结,并且广泛听取了干 部职工对培训工作的看法和建议,并召开局务会,仔细分析讨论； 明确了下一步进行公务员培训的目标和要求；通过分析,我局认为 应进一步加大税收法制训练的培训力度,特殊是执法水平、执法程 序的提高；并制定了相应的培训方案,实行了相应的措施来保证培 训工作的落实；二是留意做好
15、体会总结,加强培训治理者队伍自身建设；对于今后的税务干部培训学习工作,我们认为：应多培训、多考核, 并尽量做到与实际工作紧密结合；同时,应加强对基层科所长及一 线征收治理人员的培训,从而使培训的成效充分表达在详细工作中；在培训学习中,不能仅仅着眼于对税收法规的培训,应加强对广大干部对法律条规和法律精神的懂得,并以此来增强对详细问题的综合分析、判定、懂得才能和实际操作才能；另外仍要留意加强干部的素养培训,构建和谐的纳税环境；因此,学习培训是一个学问积存的过程,要从平常抓起,尽量防止在考评检查时,突击笔记,整理学习资料；同时,应当有方案、有针对性地多发一些相关的学习资料,而不要将学习资料仅仅局限于法律条文、文件政策上,应多结合实际,结合自己的岗位,做到缺什么,学习什么,差什么,补什么；这样才能做到有的放失；这是我局 20xx 年国家公务员培训工作考评的评估报告,如有不妥之处,请批判指正；