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1、乡镇人力资源和社会保证工作总结XXX 人力资源和社会保证局20XX 年 1-10 月工作总结20XX 年 1 月-10 月, XXX 人力资源和社会保证局深化贯彻落实科学进展观, 坚持以改革创新精神破解人力资源社会保证工作中的重点、难点和薄弱环节的新要求, 以扎实的工作作风和过硬的技术素养,不断推动人力资源和社会保证工作上台阶,各项工作亮点纷呈；一、1-10 月特色和亮点工作社会保证工作取得新成效一是新农保掩盖人数达万人,其中待遇领取人数为万人,争取到中、省、市财政补贴资金万元；二是城镇企业职工基本养老保险覆 盖人数为 70738 人,企业工伤保险参保 12395 人,生育保险参保 6491
2、人；企业职工养老保险基金征缴万元,发放 31833 万元；三是城镇居民医疗保险参保人数万人,完成全年目标任务的%, 征收医疗保险费 4031 万元, 支付住院医疗费、特别门诊医疗费3439 万元,统筹基金累计结余 5970 万元 ；四是机关事业养老保险参保人数 14049 人, 6428 人离退疗养老金按时足额发放；环绕大局抓重点,城乡就业取得新进展一是找到着力点,就业政策得到落实；二是抓住关键点,统筹做好重点群体就业工作；三是瞄准增长点,扎实推动创-1-业带就业；四是破解症结点,大力加强就业培训；实现城镇新增 就业人数 8608 人,完成目标任务的 %,其中下岗失业人员再就业 2947 人,
3、完成目标任务2300 人的%,动态排除了零就业家庭；城镇登记失业率掌握在 %,实现掌握目标 4%以内；小额担保贷款完成 818 万元,完成目标任务的 %；农村劳动力技能培训人数 4665 人,完成目标任务的%；企业在岗培训 4821 人,完成目标任务的 %；失业保险参保人数 12118 人,完成目标任务 12118 人的 100%；失业保险新增扩面 1919 人, 完成目标任务 1600 人的 %;失业保险基金征缴 300 万元, 完成目标任务 490 万元的 %,审核发放失业保险 8370 人次,发放失业保险 3154 万元,保证了失业保险金的按时足额发放；创业培训549人,完成目标任务 4
4、60 人的%；牵头做好富士康招募工作, 1-10 月累计输出 2786 人,超额完成任务；和谐劳动关系有效构建一是劳动保证监察执法有力； 1-10 月受理各类投诉、举报案件267 件,结案 256 件,结案率；为 1368 名追回工资共计 970 余万元；二是劳动争议仲裁受理仲裁案件91 件,全部结案； 三是“大调解”促和谐运转有序； 1-10 月共调解案件 191 件,其中重大调解案件7 件；人事治理服务规范有序一是公务员队伍治理进一步加强；完成了区级机关公务员、-2-参照治理单位工作人员、工勤人员共计50 个单位 724 名同志的考核；向上申报 198 名考录方案,全区新补充了 83 名新
5、奇血液；二是事业单位人员及职称治理有序； 完成 370 个事业单位 10547 名事业人员竞聘上岗确认工作； 任免了 16 个事业单位的 21 名中层干部； 对15 名事业人员解除人事关系进行了批复；完成全区 296 个事业单位的 3887 人的年度考核确认工作；完成 332 人初级职称颁证及 103 人高级职称颁证工作； 完成 128 人次中学高级职称确认或补证工作； 完成 759 名事业人员竞聘上岗, 岗位等级晋升职务聘任等审核工作； 三是人才服务工作准时有效跟进；已牵头完成了 23 名高校毕业生实现自主创业, 建立了 10 个高校毕业生就业见习基地, 实现 96 名高校毕业生参与见习,
6、已完成聘请 198 名事业单位人员充实到区级部门和乡镇事业单位工作； 组织考聘考调 323 名老师充实到各学校工作； 收集、整理、入卷历年各类人事档案资料 20000 余份,接待档案查阅 700 余人次,接待询问 1000 余人次； 1-10 月共接转高效毕业生档案 700 个, 签署人事代理协议130 份,为存档人员办理转正定级、核定工资80人,出具未就业证明等人事代理850 人次,收集整理入档材料2300余份；四是工资福利退休审批按规实施； 依据工资福利及退休审批相关政策办理了 14460 人次的工资调整, 其中按年度考核正常晋升薪级工资 11000 人,按年度考核晋升级别 150 人次,
7、晋升工资档次 30 人, 因职务或岗位变动调整工资 2990 人,转正定级、重新核定工资、工龄更正调整工资、 重新确定工资等 290 人次；办理了 260 名机关事业单位职 -3-工到龄退休审批手续,办理了62 名同志死亡后其遗属享受一次性抚恤金等待遇的审批工作；信访维稳常抓不懈1-10 月共接收来信 83 件,其中初信 49 件,重复信件 34 件,回复 47 件；接待来访 257 人次,其中初访 160 人次,重复访 97 人次, 全部按政策解答；参与市区两级重大活动维稳工作5 次共 41 天；按规定发放了企业军转干部生活困难补助和节日慰问金、个案救助等共计万元；有效保持了企业军转干部 “
8、零进京 ”、“零赴省 ”信访目标；区人社系统无非访、集访等大事发生；机关自身建设不断加强一是顺当实施办公地点搬迁,制定并完善了一系列规章及考核 制度,系统办公及治理有效快速融合;二是加强干部职工作风建设,切实将创先争优活动落到了实处, 机关作风得到进一步改进, 服务质量和工作效率得到极大提高,进一步营造了健康、文明、积极向上的工 作环境.二、11 月-12 月工作准备一是全力实施各项民生工程； 确保各项考核指标走在全市前列；二是稳步推动超龄人员养老保险和城镇居民养老保险工作；三是做好其他事业单位绩效工资工作；四是做好机关事业单位技术工人等级考试和技师考核工作；20XX 年度中级职称申报初级职称
9、评审和初聘工作； 20XX 年度事 -4-业单位年报工作； 20XX 年度事业人员年度考核预备工作；五是做好各单位公务员统计年报和工资年报汇总工作；六是做好企业老工伤人员纳入工伤保险统筹治理工作；七是开展工程款农夫工资支付专项检查；-5-XXXX镇人力资源和社会保证所 xxxx 年工作情形述职报告各位领导、同志们,大家好：下面,我代表劳动保证所将XXXX 年前 XX 个月工作和下步工作准备向各位领导、同志们汇报如下；一、 工作开展情形除每月的正常业务报表外,做好人力资源摸底调查工作；通过 调查摸底, 我镇 XX XX 岁人员 XXXX 人；男 XXXX人,女 XXXX 人,其中在外务工 XXX
10、X人,自愿返回就业的 XXXX人,在家的XXXX 人；开展了新型农村居民社会养老保险金领取人员资格认证工作,全镇领取养老保险金人数共 XXXX人,其中：农村居民 XXXX人, 城镇居民 XX 人,该项工作已于 X 月 XX 日终止并上报上级主管部门；星期六市就业培训中心为上镇村培训小麦和玉米培训班估计培训 XXX 人；二、 下步工作准备X、做好 XXXX年新型农村社会保险缴费收缴工作；确保新增 人员一个不漏的应保尽保； 对不符合条件的一个不报, 并摸清在外地参保人员的底子,防止重复参保；X、积极和谐上级主管部门,为劳动保证所配齐各种设备,力争平台建设早日达标；X、做好城镇居民医疗保险费收缴工作
11、；摸清城镇居民未参养老保险人员的底子, 做好宣扬发动, 提高参与城镇居民养老保险积极性；X、做好城镇化社会治理服务工作；确保企业退休人员信息齐全、精确,档案治理规范,养老金领取资格认证精确,无死亡冒领养老金、供养亲属遗属补助等情形；凡新退休人员准时发放联系卡,准时把握退休人员情形；X、连续落实企业养老金扩面征收工作；积极动员各企业负责人为企业员工参与社会养老保险；以上是劳动保证所 XXXX年前 X 个月的工作和下步工作准备, 有不当之处敬请领导批判指正；XXXX镇人力资源和社会保证所xxxx 年 xx 月社渚镇人力资源和社会保证服务中心20XX 年工作总结及 20XX 年工作准备社渚镇党委、政
12、府：20XX 年,我中心全体同志在镇党委、政府的正确领导和市人力资源和社会保证局的指导下,仔细履行相关职能,积极开展各项工作,工作成效明显；现将我中心全年的工作情形和 20XX 年工作准备报告如下：一、居民养老保险较快推动居民养老保险是市委、市政府近年来关爱民生的一大重要举措；为了把这件利国利民的好事办好,今年初,我中心在分管领导的指导下,仔细做好开展居民养老保险的各项预备工作,加大宣扬力度,加强政策引导,注意业务培训,快速构建网络,在各村委会的大力协作下,顺当有序地将居民养老保险工作在全镇整体推动,在此基础上,我中心在镇党委、政府分管领导的带领下,加强督促,强力推动,使全镇居民养老保险的进度
13、明显加快；截止目前,全镇已累计完成居民养老保险指标 18094 人,已完成市任务的%,办理退休 1080 人；二、劳动维权工作富有成效由于受宏观经济的影响,今年我镇部分轻纺行业显现不景气的现象,为了保证在新形势下劳动维权工作顺当开展, 我中心加大劳动法规宣扬力度,利用20XX 年劳动保证书面审查的机会,深化广泛宣扬国家的劳动保证法律法规,要求 企业及职工严格遵守；与此同时,我们建立了定期督查制度、跟踪检查制度,对发觉苗头性问题的企业加强引导,定期检 查落实,同时我中心建立严格的投诉受理、处理制度,让职 工的投诉得到准时有效的处理；截止10 月 18 日我中心今年共受理职工投诉 62 起,现已调
14、解处理完毕 60 起；帮忙 302名职工追讨被拖欠的工资、经济补偿等合法利益115 万余元,为保护社会稳固做出了应有的努力；全年协作镇信访中心, 调处信访类纠纷 3 件,全部办结；为防止蒙锡服装厂欠薪逃逸类似大事的再度发生,我中心加大了对全镇小、微型企业的监督检查力度,挤出时间对 全镇小、微型企业进行了一次全面的摸底排查,共计检查小、微型企业 50 余家,提出整改建议 60 余条；下一步,我中心将对整改看法的落实情形进行一次全面的督查,确保企业整 改到位,推动小、微型企业的劳动保证工作走上一个新的台 阶,防止侵害职工利益现象的发生,排除社会不稳固因素； 三、社会保险服务工作扎实推动每年春节之后
15、,企业用工习惯性流淌,给社会保险服务工作提出了新的课题；今年以来,我中心依据全镇工业企业 的实际情形,积极主动地做好保险服务工作,共办理23 名社会敏捷就业人员的初保工作,准时将其纳入社会保证范围；对企业投保职工的合理流淌,我们本着“敬重事实、严格掌握 ”的原就,在调查核实的基础上,对企业提出的合理退保要求赐予放行,既保证了职工的合理流淌,同时也为企业减轻了不合理的负担；全年共帮助11 家企业办理流淌退保 330 人；办理老农保退休 16 人、办理老保退保 12 人、办理老农保年检 40 人；仔细抓好今年新增企业的职工社会保险扩面工作,常常性深化企业,面对职工宣扬国家的社会保 险政策,为完成全
16、年任务打好基础,积极协作镇各部门仔细抓好职工保险扩面的服务工作,截止 10 月 18 日,全镇今年新增参保企业 8 家,已完成职工保险新增指标 185 人；全年完成参与新农合人数 61769 人,参保率达 100%；今年 8 月份,市出台被征地农夫参与养老保险新政,为切实保证被征地农夫的切身利益,我中心广泛开展工作调 研,举办新政策培训班,积极推动被征地农夫的参保工作；截止 20XX 年 10 月 18 日,已经受理被征地农夫参保申请 448 人, 并对各村被征地农夫进行公示；四、村级社会保证服务平台建设进入倒计时；20XX 年 9 月份,我镇召开了全镇村级劳动保证服务站建设动员大会；全镇 2
17、2 个行政村的劳动保证服务站的建设工作全面启动,在镇党委、镇政府和村级组织的高度重视下, 各项筹备工作有序推动,办公场所、人员配备等预备工作已经基本就绪,办公设备、制度建设也已在筹划之中,可以预见,在不久的将来,始终高效、精干的村级劳动保证队伍将快速活跃在我镇的各个行政村,将我镇的劳动保证工作提升到一个崭新的高度；五、其他常规工作按序推动1、征订常州劳动保证杂志 85 份；2、实行 20XX 年劳动保证书面审查单位 62 家；3、组织部分企业参与市委、市政府举办的大型聘请会2场；4、连续办理六十岁月下放老职工和知青半家户17 户；5、协作市局举办企业用工聘请会2 场；6、全年开展工资支付等专项
18、检查2 次,受检用人单位60 余家；7、做好基础养老金提高标准申报工作,全镇共已提标人246；五、20XX 年工作准备20XX年是我中心打造精品服务,提升整体形象的关键之年, 我们将在镇党委、 镇政府的正确领导下, 扎扎实实做好以下几方面的工作：1、连续抓好各项社会保险的扩面工作；居民养老保险、职工社 会保险及新型农村合作医疗保险始终是镇政府的中心工作,必需持之以恒抓紧抓好；我们肯定要在政府的领导下,加强行政推动力度,加 大岗位考核力度, 实施工作压力层层传递, 确保不折不扣地完成全年任务；2、帮助用人单位仔细做好人才引进和职工聘请工作；帮忙企业不断提升人力资源治理水平, 积极引进高端治理和技术人才, 为企业的生存进展供应必需的智力支持；针对部分轻纺企业今年显现的“用工荒”指,导用人单位加强用工软件建设,用科学合理的用工方式留住 职工、吸引职工, 同时加大力度,组织用人单位参与各种形式的聘请活动,必要时,组织有需求的用人单位集中外出聘请；同时,不断探索新形势下为用人单位供应优质服务的新路子,真正做到出新招, 求实效；