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1、 新员工试用期协议书 甲方： _ 乙方： _ 身份证号： _ 甲方聘用乙方为 级 店铺 试用员工，试用期 2 个月，自 _年 _月 _日起至 _ _年 _月 _日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。 一、乙方的岗位 (工种 )为： _， 在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方 的工作岗位 及工作地点 进行调整。 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项 管 理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。 三、 乙方试用期工资为 元 /月 +个人销售额提成工资 ，享有 250 元 店铺任务 考核补贴，
2、享有 50%店铺团队奖励， 享有 300 元社保 暖心 补贴 ， 甲方按月发放 。 四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。 五 、 乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。 六 、 乙方每月工资由甲 方自上班之日起的次月 20 日发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度 进行处理 。 八 、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，
3、依据公司制度及本合同相关内容 (条款 )结算。 九 、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的 管理 规章制度的 ;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。 十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失 ;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。 十 一 、试用期满 经考核达标 或试用期内工作 表现 突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同， 享有转正员工待遇 。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。 十二、试用 期考核标准： 1、个人销售成绩考核： A 级店：个人月销售 1.2 万（含以上）； B 级店：个人月销售 1 万（含以上）； C 级店：个人月销售 6000（含以上）。 2、 试用期内，严格遵守公司制度，无迟到、早退，无重大违纪 现象，无客户投诉，经店长考评合格，视为达标 。 十 三 、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。 十 四 、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。 十 五 、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方： (签字或公章 ) 乙方： (签字 ) 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日