街道办事处2022年上半年工作总结.doc

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1、街道办事处2022年上半年工作总结街道办事处2022年上半年工作总结xxxx年上半年,x街道党工委、办事处在区委、区政府的正确领导下,不断提振 不为失误找理由,面对困难想办法 的x精神,顶住宏观经济形势下行压力,强力推进辖区经济、社会发展。现将有关情况报告如下。一、顶住下行压力,经济平稳发展在整体宏观经济形势持续下滑的情况下,我们紧紧围绕区委、区政府目标任务和调结构、促转型,主动作为,实现了辖区经济的平稳发展。一是落实项目跟踪服务制。实行班子成员项目服务责任制,实现跟踪服务的常态化、经常性。x个 四个一批 重点项目,xxxx年计划投资x.x亿元,x-x月份已实现投资x.xx亿元。完成全年计划的

2、xx.xx%。二是拆迁攻坚取得突破。努力克服龙嘴x.x.x组拆迁时间跨度大,拆迁户诉求过高等困难,强力推进,已签定协议xx户,仅剩xx户尚未签订拆迁协议。三是实行全员招商。将招商引资目标任务分解到各科室、社区每一位工作人员头上,纳入年终考核。通过多方努力,成功引进大唐x发电有限公司。党工委书记随区委主要领导赴x开展对x银行的招商引资促进工作。预计xxxx年x-x月,实现地方财政收入xxxxx万元(地税:xxxx万元,国税:xxxx万元),完成半年目标的xx.xx%;固定资产投资x.xx亿元,完成半年目标任务的xxx.xx%;到位内资 亿元,完成半年目标任务的 %,外资 万美元,完成半年目标任务

3、的 %。二、凝聚社会合力,深化 xxxxxx 服务群众新机制针对群众意见诉求反映不畅、政府工作群众不甚了解、民生工作实效不高及党群干群关系日渐疏远问题,今年以来,我们进一步深化 xxxxxx 走访联系服务群众新机制(即:全处干部 一人包五户、一月一入户、三月一轮换、肩负民情收集,政策宣讲,感情联络,事务代办,纠纷调解等五项职责、四年全覆盖 ),实行常态化台帐管理,并将其作为街道、社区的一项基本工作职能固化下来,纳入目标考核。通过两轮走访联络,我们将收集到的xxx余条原滋原味的群众意见和建议及时加以解决,既避免了问题的累积发酵,又增强了民生工作的针对性和实效性,得到了领导和群众的广泛认可。三、聚

4、焦民生幸福,深化社会治理一是继续实施社区服务载体品质提升工程。在新建三个社区的基础上,积极推进新建x社区工程。占地面积xxx余Mx,建筑面积近xxxxMx。二是大力探索 互联网+ 社会治理新模式。与 第四城 合作,在x区建立首家微信平台 最x ,内设有事问我、加入公益、我的社区三大主题。基本实现政务服务、公共服务、自我服务的线上线下联通互动。现已策划落地活动x次,线上居民互动活动x次,开展公益宣传x次,吸引 粉丝 xxx人,区委政研室组织进行专题调研。三是积极引进培育社会组织。成立x街道社会管理创新服务中心。拟投资xx万元装修公元西社区办公用房,作为社会管理创新服务中心和街道 两新 组织党工委

5、办公室。在社区层面孵化培育x个社会组织,拟引进 云公益 等xx余家社会组织。四是投资xxx余万元,新建x廉政法治文化广场,占地面积达xxxxMx,即将完工。较好解决了x北片区群众文体活动场所匮乏的问题。四是即将启动蜀辉路xxx号院落改造项目,包含 新建居民活动用房 、 自行车棚扩建改造 、 院落监控 、 出入口道闸 四部分内容。五是扎实推进x城市管理综合提升行动,抓工地规范化管理、重点部位整治和住宅楼下餐馆油烟扰民源头治理。突出重点,集中力量,较好解决了x人占道经营问题。环境整洁、生态优美的人居x初步呈现。四、强力正风肃纪,不断加强干部队伍建设结合 三严三实 专题教育活动。一是不断提振 x精神

6、 ,把 奋发图强、勇于担当、有所作为 不为失误找理由、面对困难想办法 的x精神落实到每一项具体工作中。二是始终咬定 转变作风、服务群众、推动发展 这棵青松,针对x党员干部队伍纪律作风方面存在的问题,提出整改措施,明确整改责任,把提高为民服务意识摆到了更加重要的位置;强化常态化纪律督查,着力解决精神不振、信念不牢、作风疲软、执行不力、工作无措、不敢作为等问题,全处干部的精气神有了明显改观。三是进一步强化内控制度的建设,做到凡事有章可循,并坚持制度的刚性约束。修定完善并严格执行党工委议事规则、 三重一大 事项决策制度、财务管理制度、公服资金使用办法、xx万元以下单项政府投资工程项目管理实施办法、公务卡使用管理暂行办法、临聘人员管理措施办法等xx项规章制度。第 4 页 共 4 页

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