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1、专业技术培训总结专业技术培训总结专业技术人员培训工作总结二一二年我局专业技术人员继续教育工作在区人事局的领导下，在局党组的重视及各系列主管部门的具体安排下，完成了年度内继续教育工作任务。取得了一定的成绩，现总结汇报如下：一、领导重视，大力支持。我局领导高度重视对专业技术人员的继续教育，列入了党组议事日程，每年讨论一次，总结上年工作，提出下年培训意见。在局党组统一领导下，指定专人负责此项工作，由主管人事工作的副局长主抓，人事劳资科具体负责日常管理培训工作。凡市、区有关部门组织的学习班、研讨班，都按要求指派有关专业技术人员参加，如与日常工作时间上有冲突的，由局领导统一协调，保证参加学习人员的学习时
2、间。并在学习经费上给予大力支持，在财力紧张的情况下，为机关各科室及基层单位配备了计算机，既为了现代化办公奠定了基础，也为专业技术人员学习创造了条件。二、实事求是，学以致用。我局专业技术人员中，除水利专业技术人员外，还有财会、经济管理、工程管理、档案管理等专业人员，本着坚持实事求是的原则，针对不同专业特点，开展继续教育。凡所学专业与现从事专业一致的人员，继续教育的重点是学习本学科国内外的新技术、新方法及相关知识、交叉学科；凡所学专业与现从事专业不对口的人员，学习现从事专业的科学技术为主，以尽快适应工作需要，提高工作效率。为了适应当前经济发展，面向世界，面向二十一世纪，组织全局专业技术人员努力学习
3、现代管理科学的有关知识，如外语知识培训、计算机知识培训、工程技术人员专业知识培训及相关法律、法规培训。三、积极参加市、区组织的专业培训班和研讨班，提高专业技术人员的整体素质。根据专业技术人员每年参加继续教育的学习时间不少于72学时的规定。今年上半年我局工程系列专业技术人员参加了区科委组织的内容为跨世纪的纳米技术、当代科技对世界经济和社会的影响、环境通往21世纪的金钥匙；下半年参加了区科委组织的经济全球化对中国的挑战、二十一世纪高新技术前沿发展动态及趋势、质量环保体系认证讲座。培训后23名工程技术人员均写出了学习体会及论文材料。局系统财会人员参加了市水利局组织的相关知识培训；部分工程技术人员参加
4、了市水利专家及规划部门专家进行的水利规划培训，及由市质监部门、行业管理部门进行水利工程建设、管理体系培训，以便实施水利工程规范化管理。在上级主管部门的领导下，在本单位领导的重视下，圆满完成了今年专技人员继续教育工作，受到系列主管部门的好评。随着继续教育工作的不断深入，我们对继续教育工作重要性的认识不断提高。专技人员积极性不断增强，迫切要求进行知识更新，学习新理论、新技术、新知识，以适应经济发展和新世纪的需要。扩展阅读：职业技能培训年度工作总结职业技能培训年度工作总结我校积极贯彻自治区和我市就业工作会议精神，全面落实内蒙古自治区人民政府办公厅关于进一步规范城乡劳动者职业技能培训工作的通知（内政办
5、发【2022】55号）精神，为全面提升我市劳动力的整体素质，拓展大学生的就业渠道，我校坚持“政府推动、学校主办、部门监管、劳动者受益”的原则，以“强化培训、提升技能、稳定就业、促进发展”为目标。2022年我校对社会劳务人员和2022级，2022级两届毕业生进行了就业培训和技能强化培训。其中，在集宁区党校举办了“医药商品购销员”的社会劳务人员培训，培训人数200人，通过理论和实操考试，合格人数171人，并取得了职业资格证书。在商都县党校举办了“中药调剂员”培训，培训人数76人，通过理论和实操考试，合格人数61人，并取得了职业资格证书。2022级学生培训237人，其中育婴师65人，保健按摩师86人
6、，医药商品购销员86人。2022级学生培训758人，其中育婴师387人，保健按摩师121人，医药商品购销员227人。以上几种专业的理论和实操考试合格率均达到80%以上，圆满完成了上级下达的培训任务。本年度培训我们主要做了以下工作：1、首先，我们做好招生宣传工作到各旗县进行了宣传，积极动员社会劳务人员参加就业培训。2、根据上级要求我校配备专职教师进行授课，提高了培训质量。各专业都制定了相应的培训计划和实施方案，使培训工作保质保量有序进行。3、在培训的同时抓好日常管理强化服务意识，为社会劳务人员和学生提供更方便的服务，参加培训的人员，通过培训学到并掌握了更多的专业知识，提高了对职业培训的意识。2022年我们将在上级有关部门和学校领导的指导下，继续不断的拓展办学路子，在原有的基础上狠抓培训质量和管理，把各专业培训工作做好，为更多的人就业提供方便。第 4 页 共 4 页