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1、2022年度工会劳动保护总结2022年度工会劳动保护总结2022年度工作总结xxx有限公司执行劳动法规相关情况转眼间2022年即将过去了，这一年里，在上级工会组织的关怀、指导下，xxx有限公司工会工作有了较大的进展，各项基础工作正在逐步完善。2022年，针对公司大部分员工没有进行会员登记的现状，工会对各子公司员工重新进行工会会员登记，使公司80%以上的员工填了会员登记表，使工会会员由原来不足40%，迅速完善到83%.为了提高员工的专业技能，公司针对不同岗位、不同职别安排不同内容的专业知识培训，各子公司也结合厂方的要求，对员工进行各类专业技能培训，提高了各级管理人员的管理水平和技术工人的专业技能
2、，适应了销售和售后服务工作的要求，满足了客户的需求，对于提高客户满意度起到了重要作用，也进一步提高了员工的基本素质。2022年度，xxx有限公司为进一步规范劳动合同管理，对员工劳动合同管理进行整顿，严格执行劳动法及有关法规的规定，与员工分别签订了不同期限的劳动合同，对符合办理社会保险条件的员工，分别办理了养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险和社会医疗保险，对不符合办理社会医疗保险条件的个别员工，企业也为其选择办理商业医疗保险，确保每个员工都有社会福利及大病就医的权益。到目前为止，公司已与在岗员工全部签订了劳动合同，为97%（剩余3%为关系存在原单位的）以上的员工办理了养老保险、失业保险和医疗
3、保险、生育保险及工伤保险，并根据国家规定为员工办理了住房公积金，使员工能最大限度的享受到应得的福利。2022年，公司在原有企业文化的基础上，不断完善、弘扬润东企业精神，加大了企业文化宣传的力度，对企业宣传工作都加强了人员、精力、财力的投入，把原来黑白版的“xxxx”报，发展为彩色版面的都市圈杂志，从刊载内容上，也以宣传本企业生产经营过程中的信息、好人好事为主，每一期都有反映员工在经营管理工作中的风采、体会的内容；还结合在全国开展的心系女性系列活动，开辟了女员工专栏，登载女员工礼仪、健康、营养等知识，并将心系女性系列知识光盘复制下发到每个工会小组，受到广大女员工的欢迎。都市圈已成为员工的文化天地
4、，被员工称为“咱们自己的报纸”，对宣传集团发展目标，沟通上下信息，弘扬正气，鼓舞士气，创建和谐企业发挥了重要作用。为了活跃员工文化生活，公司在三月份组织全部女工参加“摘草莓”一日游活动，以此来庆祝三八妇女节；根据生产经营情况，又在六月份组织了全公司的篮球比赛，每天利用业余时间租用xxx的专用篮球馆进行，各子公司都组队参加，经过近半个月的角逐，决赛出名次，公司领导亲自进行了颁奖，通过比赛，比出了友谊、比出了风格、切磋了技艺、增强了凝聚力。七、八月份，公司又开展了“情系xx”征文活动，广大员工踊跃投稿，抒发在公司工作的体会感想，展望企业的美好未来。各子公司也结合自身条件，分别组织各种形式的活动，如
5、：趣味运动会、爬山、游泳、旅游等，12月份，我们将举办xxx迎元旦文艺晚会，届时公司所有下属单位一千多名职工将参加此次盛会，极大的丰富了员工的文化生活使员工增强了“家”的和谐的感觉。本年度，我们还根据区总的安排和要求，开展了安全月活动、119消防宣传日活动，对员工进行安全生产教育，加强安全生产管理，公司领导把安全工作放在头等大事来抓，逢会必讲安全，各级管理人员也把安全工作摆在重要的议事日程，加强日常管理，严格执行各项规章制度，因此，年内没有出现各类事故，保证了企业正常的生产经营。为了加强员工的劳动保护，今年八月份公司组织了一次全员的体检，为全体员工进行了全面的体格检查，共计支出费用xx万元。2
6、022年度，公司荣获xx市总工会颁发的五一劳动奖状；荣获xx市总工会、市文明办授予的五一文明示范岗称号。2022年度，公司在上级工会的关怀指导下做了一些工作，但是基础工作仍很薄弱，与其他兄弟企业相比差距还较大，离上级工会领导的要求差得更远，有待于在今后的工作中不断完善、提高。我们决心在上级工会的领导下，进一步加大对工会工作财力、精力的投入，做好基础管理工作，努力把企业工会建设成为员工满意的温馨之家、和谐之家。扩展阅读：xx工会2022年度工作总结XX工会2022年度工作总结2022年，XX工会在总公司工会的正确领导下，认真贯彻党的十七届五中、六中全会和中国工会十五大、铁总十三大精神，以科学发展
7、观为指导，按照公司工会及公司党委的整体部署，全面深化劳动竞赛，不断强化民主管理，深入推进厂务公开，认真履行“三不让”承诺，扎实推进“三线”建设，积极开展文化活动，为加快公司科学发展、和谐发展积极发挥工会组织应有的作用。现将本年度工作总结如下：一、融入中心抓工作，确保安全稳定1.深入开展“安康杯”竞赛活动。深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，围绕强化安全基础、完善保障体系、自控型网点建设、车辆装载加固、煤炭防自燃、车辆防溜、企业安全文化建设等重要内容，强化“闭环管理”落实力度，提高“安康杯”竞赛活动的广泛性和实效性。一是各经营基地坚持每月进行一次安全培训考试，结合月度工作重点，提出工作
8、中注意的安全内容，并进行安全知识考试；二是安全管理部门季度结合安全实际，提出安全内容，并进行季度安全考核，确保了职工牢固掌握安全知识。三是为提高职工安全技术水平，进行了消防安全技能演练等技术比武活动，有力的提高职工关键环节安全处置技能。2深化合理化建议活动。围绕今年经营形势任务，组织引导职工围绕经营管理、创效发展、安全质量、服务保障、节支降耗等方面，开展了合理化建议和技术创新工作，充分调动职工当家作主的积极性及创造性，并为本部门经营工作的科学决策和工作部署提供了有价值的参考和依据。3落实工会劳动保护监督检查组织职能作用。认真贯彻落实安全生产法、职业病防治法、工会法和工会劳动保护三个条例，定期深
9、入网点检查工会劳动保护“三个条例”的贯彻执行情况。监督监察职工劳动保护用品的配发，确保职工劳动防护用品按时足额发放。同时对职工现场作业中劳动保护用品的穿戴使用及劳动保护措施进行了监督检查，并对检查发现的问题指导、督促其限期整改，教育引导职工牢记树立安全第一思想，形成了群体保安全的良好态势，充分发挥了工会劳动保护监督检查的作用。二、强化帮困救助，完善保障体系1加大落实“三不让”承诺力度。一是认真落实扶贫帮困责任。认真做好困难职工建档工作，对困难职工家庭进行了入户调查、摸底，并对困难职工家庭情况进行公示，严格按照困难标准确定了今年重困和一般困难职工，建立了困难职工档案。二是积极协助职工处理好“婚、
10、丧、嫁、娶”等家庭重大事件，使职工感受到组织的温暖。三是做好困难职工子女就学情况的调查排摸工作，配合公司工会开展了“金秋助学”及“圆梦大学”活动，及时帮助家庭贫困的职工子女就学，切实解决了职工的后顾之忧，积极发挥了工会“三不让”的助学作用，。2深入开展送温暖活动。对职工的工作、生活情况进行定期、不定期的走访排摸，并配合公司积极做好“两节”期间对困难职工的走访慰问工作以及日常的送温暖工作，推动送温暖活动经常化、制度化、规范化。同时，结合本部门阶段性重点工作，适时开展慰问活动，抓好“夏送清凉”、“冬送温暖”工作及“祝你生日快乐”等活动，努力为职工多办好事、实事，让职工切实感受到组织的温暖。3积极推
11、进“三线”建设。以公司开展“示范基地”建设为契机，在公司相关部门的指导及大力支持下，以“外美内实”的原则，对各经营基地的工作生活房屋进行了全面整修，并分步骤进行了生活线文化线卫生保障线补强。同时坚持“三分建设七分管理”的原则，制定了“三线”建设设施的管理、使用、保养等各项制度，加强“三线”设施管理，巩固建线成果。通过一系列措施美化了经营基地工作环境，提升了人员素质，规范了业务程序，使经营基地建设取得了阶段性建设成果。三、推进民主建设，凝聚发展合力1落实职工代表民主管理主渠道作用。认真听取职工代表巡视检查时提出的意见建议，有效落实公司职工代表大会通过的各项决议，积极配合公司做好职代会提案的落实和
12、工作任务的完成。2深化厂务公开工作。及时公开本部门重点工作任务、重要事项、经营指标、奖金分配、评先晋级、职工福利、住房分配等事项，畅通职工民主参与、民主监督渠道，尊重职工的知情权、参与权、表达权和监督权，确保公开内容及事项及时、准确、真实、有效，切实提高厂务公开质量和作用。四、开展文体活动，营造和谐氛围1开展和谐企业文化创建活动。为弘扬企业文化，营造和谐发展的良好氛围，培育企业精神、全面提高干部职工队伍素质、塑造共同价值观、树立良好对外形象、推动可持续发展，XX工会积极扶持和发展职工业余爱好、兴趣，以开展各类文化活动为契机，为各类职工文艺骨干提高素质、施展才华、发挥作用创造条件。同时，充分利用
13、交班会、班前会、学习会机会，在职工中开展以公司企业精神、文化理念和视觉识别系统为宣传核心，以公司凝塑企业精神、践行文化理念，全面树立公司良好对外形象为主要内容的企业文化建设宣传教育活动，使文化理念深入人心，增强了企业文化软实力。2开展小型多彩的职工文体活动。在元旦、春节、五一、十一等重大节日期间，结合本部门经营实际，分片区广泛开展小型多样、丰富多彩、健康向上、职工喜闻乐见的球类、棋牌比赛等文化体育活动，活跃了职工文化生活，陶冶了职工情操，构建了团结向上的良好和谐氛围。五、二一二年工作思路2022年，XX工会虽然做了大量工作，但离总公司工会要求还存在很大差距。一是工会基础工作的开展还有待夯实；二
14、是工作的创新能力有待提高；三是在如何有效融入经营工作，发挥优势、展现作为等方面还需进一步加强。因此，二一二年XX工会工作要围绕以下思路开展：一是夯实基础工作，提高工会工作的创新能力。紧密围绕公司的中心任务，结合本部门经营工作特点，进一步健全管理机制，优化工作流程，规范基础管理，提高服务大局、服务职工的水平，努力夯实工会工作基础。同时，积极研究工会工作中遇到的新情况和解决问题的新方法，明确工会组织发挥作用的主攻方向，通过改革思维方式，提升工会工作在新体制下“融入中心、服务大局”的工作能力。二是做好信息上报工作，营造工会工作良好舆论氛围。认真抓好工会信息的上报反馈工作，及时总结和推广本部门职工身边的先进事迹、先进典型，促进经营工作的发展。及时总结上报工会组织在融入中心、服务大局、突出特色、重大活动等方面的信息，加强宣传、报道，提高工作效率，营造良好的舆论氛围。XX工会二一一年十二月九日第 8 页 共 8 页