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1、2022年工会开展技能培训促就业阶段性工作总结2022年工会开展技能培训促就业阶段性工作总结开展技能培训促就业阶段性工作总结县总工会根据XX的文件精神，在我省建设国际旅游岛的大环境、大条件下，本着提高下岗职工、失业人员、农民工等群体的技能水平和创业技能，扩大就业再就业范围和途径；协助县委党委和政府做好就业再就业的工作目标，结合我会实际情况，借助我会组织开展的2022年XX县职工（含农民工）割胶技能竞赛为契机，于2022年8月4日开办一期职工关于割胶技能的培训，培训内容包括磨胶刀、开割线、割胶等技术。此次培训52人，筹集中央财政帮扶资金1.4万元。通过这次培训，暴露出个别农民在橡胶割技术中存在的
2、一些问题，例如：耗皮量大、不会磨刀、割线易变形、割胶姿势不正确、不懂怎么定开割线、不懂看物候割胶等技术的不规范，大大地影响了产胶量和割龄周期，从而影响胶农的收益；通过培训农民才发现自己存在的技术问题，提高了农民割胶的技术，也提高了农民学科学、用科学的积极性，农民在培训中得到了实惠。为了更好的做好“技能培训促就业行动”工作，我会经讨论拟定下半年在县城举办一期餐饮服务行业礼仪服务的培训班。XX县总工会二0一一年九月二日扩展阅读：2022年海南区总工会技能培训促就业工作总结海南区总工会培训促就业工作总结根据乌海市总工会转发中华全国总工会办公厅关于2022年开展全国工会“技能培训促就业行动”的通知的文
3、件精神，本着提高下岗职工、失业人员、农民工等群体的技能水平和创业技能，扩大就业再就业范围和途径；做好就业再就业的工作目标，结合我区工会实际情况，联合本地区人力资源和社会保障部门及各基层工会，2022年在我区范围内开展“技能培训促就业行动”。开展情况如下：一、加强管理，健全机制为了加强对职工工作的领导，我会在原有基础上进一步明确了有工会领导负责，各单位工会主席参加的领导小组，由工会主要负责制定职工教育培训计划，研究培训工作内容，提供教育资料，督促检查教育培训工作进展情况及协调工作。同时在原有基础之上进一步健全职工教育培训工作的各项制度，为搞好职工教育培训工作提供了可靠保证。二、基本情况我会整合帮
4、扶管理系统网中下岗失业人员、农民工的信息资源。主动与人力资源和社会保障部门沟通联系讨论，我会有针对性地，提供人员开展职业技能培训，做到培训人员的稳定性和培训课程的覆盖面，又在一定程度上提高了下岗失业人员、农民工这一群体的工作技能水平。按照县劳动部门有关持证上岗的要求，我会集中力量组织开展了下岗职工、失业人员和农民工等人员职业技能培训，今年我会就组织了348名人员参加了劳动和社会保障局举办的培训班。已有348人经培训考核取得了职业技能证书。（具体情况照着工会技能培训促就业工作情况统计表填数字说明）一、现状问题1、我会培训资金紧缺，无法组织工会专门的培训机构，只能协助人劳部门，提供培训人员。2、缺少培训信息和就业信息。三、争取方向1、重视“技能培训促就业行动”，切实加强组织领导，确保下达的“技能培训促就业行动”工作目标的完成。2、积极拓展筹资渠道，多方筹措资金。积极争取政府职业培训和就业服务补贴。3、推进工会培训和就业服务机构建设，充分利用社会资源，创新培训渠道，多方向组织培训。4、要积极争取政府对“技能培训促就业行动”的支持，努力将“技能培训促就业行动”纳入当地政府工作规划。第 3 页 共 3 页