《2022年吉利区国土资源局党员干部“不严不实”问题整改台账 .pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年吉利区国土资源局党员干部“不严不实”问题整改台账 .pdf（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、吉利区国土资源局党员干部“不严不实”问题整改台账姓名：职务：时间： 20XX 年 7 月 25 日序号存在的问题具体整改措施完成时限备注注：要做到存在问题、整改措施、整改时限“三明确”，存在问题要实在具体，整改措施要看得见、摸得着、可操作、能检查，能够立即改正的要立即进行整改，不能立即改正的也要在规定时间内完成整改。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页，共 6 页 - - - - - - - - - - 吉利区“不严不实”问题的具体表现（参考稿）序号类别具体表现1 理想信念方面1.对共产
2、主义心存怀疑，认为那是虚无缥缈、难以企及的幻想；2.不信马列信鬼神，遇事求签、见佛烧香；3.认为理想信念离自己太远，讲虚的信念，不如托关系求提拔、想门路多赚钱实在；4.是非观念淡薄、正义感退化，糊里糊涂当官，浑浑噩噩过日子；5.学习马克思主义理论和党的路线方针政策的自觉性弱化，政治热情退化。2 党性原则方面1.在抹黑党的言行和政治挑衅面前态度暧昧、消极躲避、不敢亮剑；2.信仰缺失，私心严重，一朝权在手，便将入党誓言和为人民服务的宗旨抛诸脑后；3.大是大非面前，立场不坚定，患得患失、左右摇摆；4.重经济轻党建，识别干部重谋事干事能力，轻政治道德素养。5.认为抓党建是书记和主管领导的事，履行分管领
3、域党建工作责任不到位；6.认为党内组织生活耽误时间、影响工作，参加活动不积极、不认真，态度不端正；7.奉行自由主义、好人主义，组织涣散、纪律松弛，使规章制度形同虚设；8.搞人身依附，不忠诚于党只忠诚于个人，不相信组织只相信关系。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页，共 6 页 - - - - - - - - - - 序号类别具体表现3 宗旨意识方面1.宗旨意识有所弱化，对党的群众路线认识不深，对群众感情淡化；2.把群众的诉求当“麻烦”，把反映问题的群众看成“刁民”，把惠民政策当作“恩赐”
4、；3.下基层，见群众，“坐着小车转，隔着玻璃看”，缺少“泥土味”，缺乏亲和力。4.解决群众诉求放空炮、讲套话，不抓落实，不求实效；5.不愿深入基层、进家入户，知民情，解民难，认为与工作关系不大，浪费时间；6.群众工作讲起来重要，忙起来不要，说起来一套，干起来没招。4 政治纪律和规矩意识方面1.表面喊着与党中央保持高度一致，背地里各自为政、各行其是；2.对上级的决策部署，说三道四，消极应付，明拖暗抗，甚至打折扣、做选择、搞变通；3.执行上级决定不坚决，甚至有令不行，有禁不止；4.存在地方和部门保护主义倾向，搞“上有政策、下有对策”；5.不讲组织原则，搞小团伙、小圈子，把分管领域当成私人领地；6.
5、独断专行、作风霸道，贯彻民主集中制走形式，用个人决定代替集体决策；7.拿功劳当资本，自恃能力强、贡献大，跟组织讨价还价；8.不遵守组织程序，重大问题不请示、不汇报，超越权限办事；9.工作事前不请示、事后不报告，先斩后奏、边斩边奏，甚至斩而不奏；10.该报告的个人事项不如实报告，弄虚作假、瞒天过海。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 3 页，共 6 页 - - - - - - - - - - 序号类别具体表现5 责任意识和担当精神方面1.缺乏发展意识、责任意识和忧患意识，面对机遇不推不动，面对挑
6、战束手无策，面对困难畏难发愁；2.等靠思想严重，对问题束手无策，汇报工作只讲困难，不谈思路办法，矛盾和难题直接上交，大事小事都要靠领导拍板定夺；3.把守纪律讲规矩当成不作为的“挡箭牌” ，该办的事不办，该落实的工作打折扣；4.工作视野不宽、定位不高，缺乏争创一流的胆识；5.不遵循客观规律，好高骛远、脱离实际，拍脑袋决策，搞形象工程，做表面文章；6.缺乏“功成不必在我”的境界，重显绩轻潜绩，重眼前轻长远，只抓亮点不抓难点；7.缺乏担当精神，重要担子不敢挑，尖锐矛盾不敢碰，出了问题怕担责；8.拼搏进取意识不强，创新意识不足，只想当个平安官；9.闯劲不足，不敢拼不敢闯，关键时刻冲不上、拿不下；10.
7、怕”字当头，矛盾面前能绕就绕、能躲就躲，怕冒风险、怕出乱子、怕得罪人，不敢抓、不敢管、不敢坚持原则，对正确的不敢维护，对无理的不敢批评和纠正。6 务实作风方面1.只注重表现、注重形式、注重印象，认为工作“不怕做不到，就怕领导看不到” ；2.工作讲起来头头是道，做起来缩手缩脚，“光打雷不下雨”， “只见楼梯响、不见人下来”；3.干工作虎头蛇尾、有始无终，推推动动、不推不动，能糊则糊，能拖就拖；4.安于现状，缺乏工作激情，工作干一年、两年、三年还是“涛声依旧” ；5.常年不下村、基本不入户，对基层情况掌握不多，对群众的期盼、对企业的困难了解不及时、不全面，决策拍脑袋、推进拍胸脯，导致脱离实际，留下
8、后遗症；6.抓工作不具体、不深入、不细致，浮在面上，敷衍了事，缺少一抓到底、持之以恒的精神；精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 4 页，共 6 页 - - - - - - - - - - 序号类别具体表现7.谋事不深不实，以会议落实会议，以文件落实文件，超前谋划，结合实际拿思路、办法不多；8.对上级精神领会不透，研究工作不深入、不具体，习惯循规蹈矩、照搬照抄；9.联系工作电话线、布置工作传真线、检查工作公路线” ，满足于看材料、听汇报；10.对负责工作研究不透、方向不明、方法不灵，稀里糊涂干，
9、干啥样是啥样；11.到基层调研，蜻蜓点水、走马观花；12.做事不讲大局、不顾长远，对事关我区长远发展的“潜绩”不上心，缺乏久久为功的韧劲；13.抓学习走形式，搞实用主义和拿来主义，以干代学，临阵擦枪，不善思考，不贴实际。7 清正廉洁方面1.以为当官就要享受，就有特权，就与众不同、高人一等，就可以一人得道、鸡犬升天；2.对上曲意逢迎，对下横眉冷对，门难进、人难找、脸难看、事难办，不给好处不办事，给了好处乱办事；3.认为“有权不用，过期作废”，利用手中权力为自己和亲属谋利，公车私用、公款吃喝，甚至搞权力寻租、以权谋生；4.履行党风廉政建设责任制“一岗双责”不到位，对分管单位和下属监管失之于宽、失之
10、于软；5.执行八项规定钻空子，吃喝躲进“农家乐” ，婚丧嫁娶“批发变零售”；6.贪图享乐、铺张浪费，觉得只要不拿不要就不会出问题；7.法治意识淡薄，整天喊法治，但业余时间不学法、需要时候不用法、关键时刻不维法；8.认为功可抵过，觉得自身颇有功劳，有些小节小错也无妨。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 5 页，共 6 页 - - - - - - - - - - 文档编码：KDHSIBDSUFVBSUDHSIDHSIBF-SDSD587FCDCVDCJUH 欢迎下载 精美文档欢迎下载 精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 6 页，共 6 页 - - - - - - - - - -