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1、2022实习合同实习合同范文五篇随着人们法律观念的日益增加，合同的运用频率呈上升趋势，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么大家知道合同的格式吗？以下是我帮大家整理的实习合同5篇，希望能够帮助到大家。实习合同 篇1一、甲方为乙方担当如下任务1.有安排地接受乙方有关人员的进修、培训或旁听，并在收费上予以实惠。利用学校的技术优势，为乙方解决生产技术上的一些问题。2.实习期间，按有关规定，付给乙方适当的实习指导费和水电费。3.实习期间，实习师生应努力为乙方做好事。二、乙方为甲方担当如下任务1.每年接受甲方XXXXXXXXXX批学生(每批XXXXXXXX人左右)到单位实习。实习的专业、人数、详细时间另
2、行商定。2.派出领导参与实习领导小组。共同领导实习各项工作，并指定有阅历的老师、工程技术人员、管理干部担当实习的指导工作。3.供实习师生的食宿和其他条件，免收房租等。三、由乙方供应房子XXXXXXXXXX间XXXXXXXXXX平方米，甲方投资购置家具(床、台、椅等)，作为实习生宿舍，供甲方运用。四、本协议有效期为XXXXXXXXXX年。五、协议书正式签订并经省教化厅发文批准后生效，协议书一式四份，甲、乙双方及其主管部门各一份。六、其他：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX甲方(盖章)：XXXXXXXXXX 乙方
3、(盖章)：XXXXXXXXXX负责人(签字)：XXXXXXXX 负责人(签字)：XXXXXXXXXXXXXXXXXX年XXXX月XXXX日 XXXXXXXXXX年XXXX月XXXX日签订地点：XXXXXXXXXXXXXX 签订地点：XXXXXXXXXXXXXX实习合同 篇2甲方：_乙方：_经甲、乙双方协商，通过甲方学生与乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用甲方学生到乙方进行顶岗实习，实习成果合格者乙方录用支配就业。为了确保甲方学生顺当实习、就业和乙方各项工作正常进行，维护双方的权益，特签订如下协议，以资信守。一、实习(就业)学生专业及人数_。二、实习时间及地点实习时间：_年_月_日至_年_
4、月_日。实习地点：_。三、实习主要内容_。四、甲乙双方的职责(一)甲方的职责：1.甲方负责将乙方基本状况介绍给学生，经学生与其家长协商后自愿向学校提出实习与就业申请，甲方择优向乙方举荐。高校生实习合同范本高校生实习合同范本2.甲方将所举荐学生基本状况照实介绍给乙方，并组织甲方学生与乙方进行双向选择，帮助乙方确定录用实习学生名单。3.甲方负责组织学生办清赴岗实习前的相关手续，办理学生档案移交、户口接转、毕业派遣等工作。4.甲方实习学生必需遵守乙方厂规和劳动纪律，听从乙方支配与管理，主动参与生产劳动。对违反者，乙方有权指责教化和赐予适当的处理，情节严峻者可通知甲方中止其实习退回学校，实习成果按不及
5、格处理。5.甲方学生在实习期间生病住院所发生的相关费用，按甲、乙双方有关规定处理。6.甲方学生在实习期间发生伤病及事故，乙方应主动组织救治。由于企业缘由造成损害的，乙方应赐予必要的补偿，有争议时按国家有关规定执行;由于本人缘由造成损害的，责任自己担当，甲乙方不担当任何费用和责任。(二)乙方的职责：1.乙方负责为甲方实习学生选配具有肯定政治思想水平和业务素养的师傅，从政治思想、生产技术、熟识岗位以及生活等方面关切教化学生完成实习任务。2.乙方负责为甲方实习学生供应良好的工作、生活与学习条件，对甲方实习学生与乙方职工一视同仁，不能卑视。3.乙方负责为甲方实习学生供应必要的劳动爱护用品，负责实习学生
6、的平安教化与监护，保证担心排实习内容以外的危急工作。4.实习期间乙方要对甲方学生进行严格的思想、纪律和业务考核，实习结束后，将实习成果书面通知甲方实习主管部门。5.对实习成果合格的甲方学生，乙方要正式录用，并与甲方学生签订有关就业劳动合同并刚好通知甲方就业主管部门;对成果不合格者，乙方应向甲方及实习学生说明，并通知学生按规定时间返校另行实习择业。6.对甲方参与生产性实习的学生，乙方应向甲方实习学生支付肯定的劳务实习费和生活补助，经协商为实习期_元/月人。对实习特殊优秀的学生，乙方应提前按录用定级，按规定标准支付工资。五、其它事项_。六、违约责任1.甲方违约要担当乙方劳务实习费和生活补助等经济损
7、失，并缴纳违约金_元/人，负全部违约责任。2.乙方违约要以协议期限按规定标准支付工资、劳务实习费和生活补助等，并按_元/人予以就业补偿，负全部违约责任。七、本协议一式三份，甲方就业、实习主管部门各一份，乙方一份。八、本协议自签字之日起生效。有效期到_年_月_日中止。甲方(盖章)：_ 乙方(盖章)：_负责人(签字)：_ 负责人(签字)：_通讯地址：_ 通讯地址：_联系电话：_ 联系电话：_传真：_ 传真：_邮编：_ 邮编：_年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_实习合同 篇3甲方：口浦中等专业学校就业处单位地址市口浦区z街道z路18号 联系电话乙方：学生姓名： 班级： 学生手机：家长
8、姓名： 家长手机： 家庭固定电话：家庭住址：依据学校教学安排的要求，为今后学生实习就业做好打算，现经学校举荐和用人单位选拔，该同学被 （填公司名称）面试合格，即将起先顶岗实习，实习期限为20xx年 月 日20xx年6月30日。为确保学校与用人单位的协作和学生的实习质量，并加强对学生在实习期间的管理，现拟定本协议。详细内容如下：一、甲方的责任与义务1、依据用人单位须要，协作用人单位做好实习前期选拔工作，支配学生实习前打算工作。2、就学生有关实习待遇与用人单位商谈，并在实习前通报乙方。3、依据用人单位要求做好学生实习期间思想工作和定期对学生的实习考核工作。4、负责实习期间学生与用人单位间的协调工作
9、。二、乙方的责任与义务1、学生的实习选拔工作本着本人自愿、学校举荐、用人单位选拔的原则，详细实习岗位由用人单位统一支配、统一管理，乙方在实习期间享受实习生待遇。2、学生在实习期间必需遵守各项纪律，严格按要求完成实习任务。听从学校对实习单位的支配，听从实习班主任和实习指导老师的管理与调度；对支配有不同看法的，可以向实习班主任反映，不得自行向实习单位提出，违者视情节赐予纪律处分。3、严格遵守实习单位的一切规章制度，不迟到、不早退、不旷工，不做与实习无关的事；病假、事假必需按实习单位规定办理请假手续，并向实习班主任报告；用人单位有权随时对违纪学生进行辞退，取消其实习资格，被辞退学生应在第一时间到学校
10、报到，否则按旷课论处，并参照旷课的有关处理规定予以处理。4、对实习过程中产生的各种问题和冲突，可向实习班主任反映，通过正常途径、合理方式予以解决，不得自行处理，否则产生的一切后果由自己担当。5、在实习期内，学生必需听从用人单位的支配与指挥。若私自违规违章操作，造成的损失与后果由自己担当，并由用人单位依据有关规定处理。6、学生在实习期间若遇到人身侵害等原则问题应第一时间告知甲方以便处理。7、家长要主动协作学校做好学生实习工作，驾驭好子女实习状况和工作时间，帮助学校开展德育教化工作，并履行对子女的监护义务，全过程负责子女的实习期间的平安教化及管理工作，避开平安事故发生。8、对学生在实习期间未经学校
11、批准、擅自脱离实习单位等违纪行为的，学校将依据z市中等职业学校实习生管理条例（学生实习手册第2页）相关规定，视情节进行处理。三、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字之日起生效。四、未尽事宜由甲乙双方协商解决。甲方实习班主任签字： 乙方签章：（家长签字）：甲方签章： （学生签字）：年 月 日 年 月 日实习合同 篇4临时劳务合同书甲方：联系地址：法人代表(主要负责人)： 职务： 乙方： 性别：年龄： 身份证号码：联系地址：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、 劳动合同期限本合同期限类型为固
12、定期限劳动合同双方合同期为一个月，即从_年_月_日起至_年_月_日止。在实习期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。二、学习期薪酬及考核方法（一）工作职责1、负责公司负责推广公司现有业务（二）任务1、负责完成公司下达的各项任务指标2、每天最少走访客户60家，少一家罚款5元。3、做好走访记录：*所走路途；*公司名称或店名、法人或其主要工作人员姓名、地址、电话；*备注内填写有无安装本电话或同类的（例：铁通几部、电信几部、移动几部；如何消费），每个月的长途业务量多少。4、每天下班前支配好其次天的工作路途并上交主管，以免路途冲突。三、学习期工资制度，学习期为一个月。底薪：800.0
13、0元+提成+奖金。提成：30元套餐10元/台；50元套餐20元/台；80元套餐30元/台奖金：按实际工作状况。注：试用期3天，如3天内相互不满足无薪，如接着工作计薪。 工作不满1个月，底薪减半，提成照发。四、合同解除1、合同解除后甲方根据本合同约定给付乙方工资。2、乙方须交还甲方全部办公物品。甲方代表签字：_乙方签字：_ _年_月_日_年_月_日实习合同 篇5甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）：依据中华人民共和国劳动法和国家有关劳动法规的规定，根据甲方依法制定的管理规章制度，经甲、乙双方协商，在自愿、同等、公允的基础上，一样同意签订本劳动合同，建立劳动关系。一、劳动合同期限本劳动合同为期限合
14、同，从_年_月_日起，至_年_月_日止，共_月，其中试用期从_年_月_日起，至_年_月_日止，共_个月。二、生产工作任务和条件（一）甲方依据本单位工作须要，按岗位要求支配乙方工作岗位为保洁，规定详细任务。（二）甲方依据国家有关职工生产平安、劳动爱护、卫生健康的规定，为乙方供应必要的工作条件和劳动爱护设施，保障乙方的平安与健康。（三）乙方同意依据甲方工作须要，从事甲方支配的岗位工作，并按甲方规定完成工作任务。有持证上岗要求的，乙方应向甲方交验相关有效证件（甲方可为乙方代办相关证件，证件合格的费用由甲方担当，证件不合格的费用由乙方担当）。三、工作时间和劳动酬劳（一）甲方每月以22天计算，进行工资发
15、放。不足一月的按实际天数发放。全年时间以学生上学时间为准。（二）根据国家和甲方工资安排的规定和方法，乙方月工资酬劳为元。基本工资800元，月考核奖金嘉奖50元。合计850元。甲方通过对乙方完成工作任务状况进行考核对乙方进行奖惩。四、劳动纪律甲方应依据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必需自觉遵守甲方工作纪律和规章制度，听从甲方的领导和管理。五、社会保险和福利待遇（一）甲、乙双方根据国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构缴纳综合保险费。（二）乙方在劳动合同期内的公休假日、病、伤、残（因工伤、残等的按国家法律规章制度执行，上班期间做个人私事的除外。非因工伤、残的甲方一律不负责任）等保险福利待
16、遇，按国家及甲方依法制定的规章执行。六、劳动合同变更、终止、续订和解除条件1、经双方协商一样可以变更、续订和解除劳动合同；2、劳动合同期限届满或约定的终止条件出现，劳动合同即行终止，双方应当办理终止劳动合同手续，若需续订，必需双方自愿；3、依据法律规定可以解除劳动合同的，应当提前_日以书面形式通知对方；4、乙方在试用期内不符合录用条件或严峻违反劳动纪律及规章制度或给甲方造成重大损失或被依法追究刑事责任的，甲方有权解除合同；5、甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方有权解除劳动合同；甲方没有根据劳动合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的，乙方有权解除劳动合同。七、违反和解除劳动合
17、同的责任1、甲方违反和解除劳动合同的应依法赐予乙方经济补偿金（法律、法规有特殊规定的除外）。2、乙方违反法定解除劳动合同的条件或者违反劳动合同中约定的事项，给甲方造成经济损失的，应依法担当赔偿责任。八、劳动争议处理甲、乙双方发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。对仲裁不服的，可向人民法院起诉。九、其他事项（一）双方需协商约定的其他内容。（二）本合同一式两份，双方各执一份，双方签字盖章生效。甲方：乙方：_年_月_日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页