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1、2022学生职业规划学生职业规划模板集合七篇时间就犹如白驹过隙般的消逝，信任大家都对即将起先的工作很有信念吧！不如趁现在给自己好好做个职业规划吧。职业规划怎么写才不会一模一样呢？下面是我为大家整理的学生职业规划7篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。学生职业规划 篇1一苏州职业高校毕业后的十年规划姓名：王芝巧学历：大一工作目标：企业高级管理人员总体目标：转本后接着成硕士、博士的学习；进入中兴、华为、ut斯达康等企业；成为高层管理者，高校生职业规划 一。已进行状况：正攻读自己所选专业，并努力转本；同时在课余时间做兼职积累阅历二个人分析与角色建议1个人分析：（1）自身现状： 沟通实力强，擅长沟通；法律
2、专业扎实；专业技术强；专业学问积累多；思维灵敏；表达流畅；在高校期间长期担当学生干部；有较强的组织协调实力；有很强的学习愿望和实力。（2）聚焦自我优势：担当班干部，班级群众基础好，得到同学、挚友、亲人、科任老师以及辅导员的关爱。擅长帮助别人，做事细致仔细、踏实，友善待人，做事锲而不舍，勤于思索。（3） 聚焦自我劣势：性格很简单内向，过于执着，缺乏冒险精神，做事有时爱拖拖拉拉，考虑问题难以全面。三社会环境规划和职业分析（十年规划）1、社会环境： 经济持续发展，国内政治稳定，职业生涯规划高校生职业规划 一。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头；加入WTO后；会有大批的外国企业进入
3、中国市场；中国的企业也将走出国门。2、管理职业特别社会环境： 中国急需管理人才；尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广袤。 要在中国发展企业；必需要适合中国的国情；这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此；受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着本土化改造的任务。这就为打算去外企做管理工作的人员供应了许多机会。四行业环境分析和企业分析1、行业分析： 中兴公司是全球领先的综合性通信制造业上市公司和全球通信解决方案供应商之一。属管理询问类企业。由于中国加入WTO；商务运作渐渐全球化；国内企业经营也逐步与国际惯例接轨；因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。2
4、、企业分析： 依据自己所学信息工程专业，我的志向工作是中兴公司。中兴通讯是中国电信市场的主导通信设备供应商之一，中兴通讯各系列电信产品都处于市场领先地位，并与中国移动、中国电信、中国联通等中国主导电信运营商建立了长期稳定的合作关系。在国际电信市场，中兴通讯已向全球140多个国家和地区的500多家运营商供应优质的、高性价比的产品与服务，与包括法国电信、沃达丰、澳大利亚电信、西班牙电信在内的众多全球主流电信运营商建立了长期合作关系。本人非常认同公司的企业文化和发展战略；且在此种大公司里工作具有巨大的提升空间和学习空间，作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是非常幸运的；本人的目标就是在本企
5、业实现部分职业生涯目标。五职业目标分解与组合职业目标：企业高级管理人员。120xx20xx 在校学习学历目标：目前努力完成自己所选专业，并完成转本，再接着硕士探讨生深造；取得硕士学位；取得律师从业资格、通过GRE和英语高级口译考试实力目标：在所在公司踏实工作，努力学习，具备在经济领域从事详细法律工作的理论基础；通过实习具有肯定的实践阅历；接触了解涉外商务活动；英语应用实力具备权威资格认证；有肯定的科研实力；发表5篇以上论文。经济目标：在校期间兼职；220xx20xx 进入中兴或其它此类大公司实践学习，积累工作阅历，并不断学习以提高自己。学历目标：通过注册会计师考试职务目标：外资企业部门经理实力
6、目标：娴熟处理本职务工作；工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟识外资企业运作机制及企业文化；能与公司上层进行无阻碍地沟通；总结出适合当代中国国情的企业管理理论。320xx20xx 在所在公司努力奋进学生职业规划 篇2一、自我认知（一）职业爱好我喜爱从事高效有序性的工作，包括企事业或行政单位的职业经理人详细的执行工作或是行政工作。情愿执行上级的吩咐，自己也有意寻求担当领导工作，习惯于自己对事情做推断和决策。不喜爱那些模棱两可的指示。通常忠诚、牢靠、自我限制实力强。既不喜爱从事笨重的体力劳动，也不喜爱在工作中与别人形成过于紧密的联系。对于明确规定的任务可以很好完成。（二）职业实力通过的职业发展测评
7、和分析，了解到自己有着较高的基本智能，有着良好的推理分析实力及比较不错的语言沟通实力，同时也具备了良好的人文素养和交际实力。经过长时期学校及社会的教化和培育，不论是相关的专业实力还是实践要求基本符合社会需求。信任对以后所选择的工作能够很快地适应和很好地胜任。（三)个人特质我为人较宽容，能包涵别人过失，并遗忘不快乐的事情，让生活轻松，会受别人观点影响，但也在他人观点中“取其精华”，不断自我完善，当不快乐的时候，喜爱自己消化，尽量不影响他人心情，有肯定的自我防卫，会从实际动身，思索分析问题要害。比较稳重，基本不会做出冲动的事。同时也喜爱尝试新事物，喜爱创建，不喜爱生活一模一样，在相对规律的一段时间
8、后会乐于做与日常不同的事。（四）职业价值观我的职业价值观主要包括家庭取向、经营取向及志愿取向。愿过非常平淡但又安定的生活，珍重同家人的团聚。为人踏实，生活看法保守，不敢冒险。有较高的稳定性和忠诚度；做事勤奋踏实；重视同事个人情感。但是处事比较保守；工作状态易受家庭影响不愿受别人指使，凭自己的实力拥有自己的“小城堡”，不愿受他人干涉，想充分施展本事。独立性强；主动行动；有剧烈的成就动机；但有时可能比较固执富有怜悯心，能把他人的苦痛视为自己的苦痛，不愿干表面上哗众取宠的事，把静默地帮助不幸的人视作无比欢乐。喜爱帮助别人；不计较个人利害得失；但易受他人或环境影响；（五）胜任实力我的优势实力主要在于推
9、理实力、文字组织表达实力、敏知实力、自主学习探讨和自我完善实力及领导实力、推断决策实力。但有时不够坚决，对事情考虑到太细，到起了相反的作用。二、职业分析（一）家庭环境分析家里经济条件不甚良好,家里基本上不能提够一些有利的条件，所以凡事都得靠自己去打拼。另外，家里基本上也没人能够在职业方面提够一些阅历或是介绍。父母的受教化程度不高，但为人诚恳通情达理，很重视本人的学习生活,爱护照看，对本人的要求只简洁地规为自强独立，拥有一份自己的事业，有完满的家庭。（二）学校环境分析上饶师范学院经济与管理学院是上饶师范学院的二级学院,拥有比较先进的教学设备和精良的师资队伍。学院教学以理为主，重视对外沟通与合作，
10、制度创新，教学创新，为我们供应了如学习氛围及实力熬炼等良好并非常有力的外部条件，特殊是本人就读的会计学专业，聘任的老师是会计专业的精英及拥有注册会计师证书的骨干老师，教学阅历及在职阅历丰富，上课生动敏捷，并能结合其阅历，提前我为我们的职场所须留意事项上了一课。（三）社会环境分析我国现在高校生毕业慢慢增多，而且需求量渐饱和，对会计方面的探讨不透彻，社会就业形势不明确，高校生自己也缺乏就业实力和指导，反而失业率有上升的趋势。给就业带来新的压力。（四）职业环境分析随着社会经济的高速发展，会计行业已经起先和其它的专业渐渐融合从而产生了许多新职业，这也为以后会计人员的发展供应了更多的选择机会。会计是一个
11、特别讲究实际阅历和专业技巧的职业，它的入职门槛相对比较低，难就难在以后的发展。想要得到好的发展，就要留意在工作中积累阅历，不断提高专业素养和专业技巧，开拓自己的学问面。以会计作为职业会获益许多。其中最重要的是，可以了解企业究竟是如何运作的。会计领域为从业者供应了不断改变并富有挑战性的工作。所以许多商界胜利人士最早都是从事会计工作的，同时，许多大企业的财务总监必需具有会计的背景。会计专业四大职业方向：第一种是“做会计的”，即从事会计核算、会计信息披露的狭义上的会计人员，全国大约有1200万人，其中总会计师或“cfo”级别的，全国大约有3万人左右。其次种是“查会计的”，包括注册会计师和政府和企事业
12、单位审计部门的审计人员、资产清算评估人员，全国目前大约有8万名注册会计师以及30万左右的单位内部审计人员第三种是“管会计的”全国估计不少于20万人第四种是“探讨会计的”，全国估计不超过3万人厦门作为中国的经济开发区及经济腹地，与世界多个城市有贸易往来，工业有肯定基础，文化教化比较发达，其建设具有国际国内双重良好的投资环境，中国加入世贸组织必将给厦门带来更加多的发展机遇和更为广袤的发展空间。厦门地区一年四季气候温柔宜人，风景美丽，环境整齐。目前来说我我最想就业的一个城市。三、职业定位（一）综合自我分析及其次部分职业分析的主要内容得出：优势因素（s）弱势因素（w）内部环境因素肯定的会计、计算机水平
13、；涉及会计学问的学习；对数字较敏感交际实力有待提高；对就业行业的细化了解不深机会因素（o）威逼因素（t）外部环境因素会计行业的发展及其人才的需求加大；阅历学习渠道广人才供过于求，竞争激烈；市场的发展对人才提出高要求（二）结论职业目标将来从事会计职业职业发展策略进入大中型企业 （到厦门地区发展）职业发展路径实务路途-管理路途详细路径一般会计-前期从事实务操作，中后期财务总监，再到企业总经理四、安排实施依据上一阶段所制定的各个目标进行安排，分析达到目标所需的条件，并在高校阶段起先实施。（一）短期安排（高校）1.时间跨度：20xx年至20xx年2.总目标：完成高校学习任务，圆满取得毕业证书及学位证书
14、；参加社会实践3.分目标：学好各科专业学问，驾驭会计行业的基本学问。英语考级主动复习，强化英语，至少过四级，争取过六级。参与报考和会计相关的各种证书；关注各种经济信息，学习关于会计方面的书籍。假期打工积累社会阅历。4.策略和措施：20xx年报考并争取通过会计从业资格证、计算机证书及英语四级证书；20xx年报考并争取通过初级会计师证及英语六级证书，并参加暑期实践；20xx年报考注册会计师两门并争取通过，参加和专业相关的暑期实践。20xx年报考公务员及注册会计师部分科目，完成论文答辩，获得毕业证书及学位证书。（二）中期安排（毕业之后的五年安排）1.时间跨度：20xx年至20xx年2.总目标：进入企
15、业后起先基础工作，考上cpa，为高级管理工作做好打算，成家立业。3.分目标：进入外贸企业，起先基础工作；努力看书，考上cpa；在五年中的后阶段起先学习高级管理运作所需学问，培育一个高级管理者所须要的各方面的素养；自由恋爱，找到最适合自己的人组建家庭，孝敬父母，报答父母二十几年的哺育之恩；经济收入水平在此阶段的定位为：20xx5000元人民币。4.策略和措施：处理和与公司内部人员的关系，虚心请教阅历丰富者，渐渐形成自已的一系列处事方法；养成毕业后仍坚持学习的习惯，多看书学习；处理好与爱人的关系，夫妻间相互体量、相互鼓舞、相互帮助。（三）长期安排（毕业后十年）1.时间跨度：20xx年至20xx年2
16、.总目标：从事管理工作，争取做到高级管理者；经营好自己的家庭和生活并起先回报社会。3.分目标：生儿育女，重视儿女的身心健康教化，并重其文化素养，后期留意其特性的发挥，为其供应良好的深造的经济条件；在第十年要做到大中型企业的高级管理者，并在管理过程中表现优秀，深得民心；服务大众，回报社会，尽己所能捐助贫困学生，削减其在经济和精神方面的压力；经济收入在此阶段的定位为年薪十万左右。4.策略和措施：为小孩营造一个好的成长环境，做到高级管理者的同时不断学习和别人沟通，多向优秀的人才学习，多走访高校；建立自己的基金会，为贫困学生尽自己力所能及的帮助。五、评估调整1.职业目标评估假如不能如愿地从事会计职业，
17、那么，我将接着发挥经济与管理方面已有的学问，对职业的选择进行调整，如销售方面2.职业路径评估当发觉此行业不适合我的话，那么我就要多方面地考虑，从职业路途的行程是否太急考虑，尽量把不适应的形势扭转过来，假如真的不行，就要重新科学合地进行规划3.实施策略评估假如在进行过得中发觉实际工作不如想像中志向，我就重新定位，分析，并找到更好的实施方案。4.其它因素评估假如身体方面出现疾病导致不能如期实现规划任务，就适当地将完成期限延长；假如所从事的行业工资收入不如我意料的水平，那么要先尝试和上级沟通，如若不行，可以考虑到相应行业的其它公司求职。总之，我将立足实际深化分析出现状况的缘由，再做出谨重的选择。5.
18、时间评估一般状况下，我定期一年评估规划。当出现特别状况时，我会随时评估并进行相应的调整。六、结束语人不行以没有志向，也不行以没有目标。良好的开端是胜利的一半。现在完成依据我目前实际状况的职业生涯规划书，不仅为我的生活学习更加明确的明标，也为我今后的就业打算了不行缺少的一份指导方案。我希望自己在工作方面做得精彩，敬重自己的岗位，对自己负责，也对社会负责，尽自己最大的力气变更一些社会上不公正的事情，做一个正直的人。同时也希望有个华蜜美满的家庭，因为平平淡淡才是真，健健康康才是福。我将会一如既往地向前探究着，走出自己的人生，走出自己的辉煌。学生职业规划 篇3自我评价：本人性格开朗、稳重、有活力，待人
19、热忱、真诚。工作仔细负责，主动主动，能吃苦耐劳。有较强的组织实力、实际动手实力和团体协作精神，能快速的适应各种环境，并融合其中。求职意向：愿到企事业单位、国家行政机关及军队中从事行政管理、人力资源管理、文秘、行政助理等相关工作。我会做什么：1、我驾驭肯定的金融专业学问。2、我会开车。3、我会很缜密地思索策划。4、我可以设计。5、我想到投资公司中从事投资管理。6、我基本驾驭英语7、我可以做一些基本的文秘工作。我做某项职业还缺什么素养和实力：1、我想到企业的财务或者管理部门中工作。可行，不过须要驾驭会计相关学问。2、我想到银行工作;可行。3、我想到证券公司工作;可行，不过须要证券从业资格。我的初步
20、规划：一、毕业后五年内希望找一家能给自己一些适当的发展空间的公司或者企业打工，积累阅历，见习于社会，并且好好利用这里的人际关系和社会关系去寻求更适合自己发展的台阶。二、毕业五年后开设自己的店面或者公司企业，利用边疆贸易的优势条件尽可能快速的溶入并占据肯定份额市场，并通过各种关系尽量快而全面的理通各直属上头部门，不能让自己的事业死在一些没有防备的意外上面。三、毕业十年后使得公司步入正轨，起先大面积赢利，同时考察国外市场，使自己的公司尽量打入东南亚市场，并起先着手对跨国工厂或公司的打造、四、四十岁前完成自己商业帝国的打造，一切的关系网，一切的人才培育制度都已基本完成、五、五十岁成为东南亚自由贸易区
21、经济贸易的风云人物。小结：真正的人生终归不是“快餐”，而是一种兼具养分和艺术价值的筵宴。它须要一张清清晰楚的“菜谱”，以使各种物料得到的搭配，同时我们也能够从从容容地烹制人生的美味佳肴。生命清单，不光是支配先做什么后做什么，更为重要的是，它使我们树立了一种精神志向和追求。学生职业规划 篇4前言很早的时候就已经知道有“职业生涯规划”这个概念，但是对他的关注很少，相识更是肤浅。也没有刚好的相识到他的重要性。直到进入大二下学期，起先思索一系列的就业问题。最关键的我始终在找寻自己的爱好，希望能将自己的爱好和将来的事业进行完备的结合。就像大家都知道的，做自己感爱好工作，会使自己的事业的发展空间更深化，使
22、自己的自身价值得到更大的实现。在这个迷茫的时候，学校里开了一门就业指导课。他不仅让我更系统，更全面的对自己的职业生涯进行了深化的思索和分析。使我的职业倾向更加的清楚。在进行系统的思索，结合自己的爱好，我将我毕业后2年之内的职业定位为：汽车销售。一、 自我认知1、技能主动倾听 留意倾听他人的讲话，理解要点，在恰当的时机提问，不在不合适的时候打断对方的讲话协 作 在相互协作时协调自己和他人的行动协 商 召集相关人员，协调分歧服务导向 主动找寻帮助别人的方法人际敏感 关注他人的反应，理解他们为什么做出这样的反应2、 360度评估优点 缺点自我评价有亲和力，宽容，精力充足，富有想象力，有责任心，擅长视
23、察，能很快记住别人的名字。 不够自信，自制力比较差，有时不能很好的限制自己的心情，实践阅历太少。密切挚友评价有主见，处理事情很稳妥，和善，乐于助人，心胸宽广，做事考虑周全，又不缺乏幽默感。亲和力强，生活有目标，肯不断挖掘自己潜力，性格刚中带柔，胆大心细。 有时过于心情化，缺乏熬炼，感性多于理性，在做事情中出现消极心情。同学评价亲切，开朗，主动进取，思想活跃，友善。3、自我认知小结：1， 始终生活在校内里，学习到的大都是理论性的学问，缺少肯定的社会阅历，但在现在找工作的时候，聘请方大都很看重应聘者的工作阅历。2， 擅长发觉问题，思维活跃。3， 身体健康，精力充足。4， 广泛的结交挚友，因为有亲和
24、力，活泼开朗而赢得更多的挚友。5， 待人恳切，做事仔细负责，但是自制力比较差，有惰性，不够主动。没有主动的抓住机会熬炼自己的实力。爱与挚友交谈，能够常常进行自我反省。二、 职业认知1、 外部环境分析 家庭环境分析家庭条件还行，由于喜爱各类汽车，想多了解了解有关汽车方面的学问。因此选择汽车制造与装配这个专业。 学校环境分析我们学校是一所专科高校。我所在的院系是汽车与电气工程系。自己学的是汽车制造与装配专业，但是平常我们也可以选修市场营销方面的课程。因为我们院系的办学理念就是培育复合型人才。在这样的环境下，我学到了许多市场营销方面的学问。学校藏书楼也有大量相关书籍，让我获得更多营销学问。 社会环境
25、分析这两年房地产被炒的火热。消费者在处理了住房之后，最大的消费品将是汽车。家庭汽车也在快速普及。从一些资料显示，现在汽车销售人才严峻匮乏。而作为汽车营销人才除了必需深切领悟以客户为中心的营销理念之外，还必需具备汽车专业学问、心理学、美学及公关学。市场发展如此迅猛，因此汽车营销人才储备培育已显示出严峻滞后，从而导致人才匮乏。 目标地域分析首先最好去北京、上海、广州，在这些城市的汽车行业发展的专业、先进，机会多。最近几年，北京、上海的4S店遍地开花，快速发展。这样快速的发展，必定带来更多的职位。据中国汽车人才聘请网的统计显示，20xx年上半年，汽车及相关制造产业接着保持在每月发布3000个需求职位
26、这一范围上，并始终呈上升趋势。高级销售、高级修理等人才起先捉襟见肘，修理配件经理、修理站服务经理等新型人才也急速升温。2、 目标职业分析 目标职业名称汽车销售 工作内容汽车销售与一般商品销售有着比较大的区分，有很多是围绕整车销售相关的工作，如：汽车的设备规格、加装精品、赠送、代办上牌、代办保险、代销车辆、分销商、售后服务等，杂项繁多、状况困难多变。一般汽车销售企业里人少但事情较多，管理层既要管业务又要管仓库和财务，每天都要面对不同部门各种各样的报表，各个部门的资料缺乏共享性，很多资料重复录入，错漏难免，造成大量的人力资源奢侈，并且资料缺乏一样性。 任职资格要有专业的汽车学问，对汽车有深厚爱好，
27、对车贷、保险、上牌和过户等手续有综合的了解，另外就是沟通实力要强，能和各行各业的人士沟通，这些都须要肯定的学历作支撑。车销售人员除了亲和力，优良的销售技巧，还应具备肯定的汽车构造基础学问，因为汽车新技术新装备的应用，越来越多。具备了汽车技术的基本学问，才能与一些比较专业的客户做到优良的沟通。 就业和发展前景汽车市场在蓬勃发展。同时带来了相当客观的一个就业前景。由于国内汽车行业相对于国外来说还处于一个起步阶段。最近几年才有了完全本土的品牌。这都说明国内汽车市场还有很大的发展空间。同时我们还能看到在汽车行业背后将要产生的一个巨大市场。如二手车市场，汽车服务，汽车美容，汽车零配件但关键还是自己要有具
28、备这个行业的学问和实力，才能得到这样的机会。3、 SWOT分析我的优势(strength)及其运用有亲和力，胆大心细，活泼开朗。这个对我和顾客沟通起到了一个很好的帮助。可以很快的和顾客成为挚友，从而给顾客留下很好的印象。我的弱势(weakness)及其弥补比较心情化，不够自信。这也是做销售的一个大的弊端。从现在起先，在高校里剩下的日子里，抓住每一次在公共场合讲话的机会，主动参与活动，通过这些熬炼来增加自己的信念。多读书，培育自己理性的一面。我的机会(opportunity)及其利用在学校有许多汽车和营销，以及所需的其它一些学问方面的书籍。充分利用学校的资源。珍惜在学校建立起来的友情。在家靠父母
29、，出门靠挚友。我面临的威逼(threat)及其解除当一个新的机会出现的时候，就已经有许多人盯住了。而作为汽车销售这个并不新的行 业，想要从事这个行业的人跟多。我的威逼就是来自他们的竞争。最好的 方法就是通过自身的不断努力，实力的不断提高，来加强自己的竞争力。三、 职业生涯规划设计1、 确定职业目标、路径。 近期职业目标毕业后两年内从事汽车销售。大三找工作期间，找汽车销售工作。 中期职业目标在工作后的2-5年里，从事中高档汽车销售，从汽车销售员做到销售经理。拥有自己的一个客户群体。当然成家也挺重要的，因为一个胜利的男人的背后必需要有一个能静默支持他的女人。哈哈。 长期职业目标5-10年之间，找寻
30、合伙人一起创建公司，做汽车销售代理，二手车买卖以及汽车相关行业。 职业发展路径我的人生目标是，创业，成为一个企业家。拥有自己的公司。但不肯定还是从事汽车行业，我更希望能在50之前拥有自己的咖啡厅，能每天早晨起来满意的躺在摇椅上品着咖啡陪着家人。2、 指定行动安排 短期安排在大三下半学期之前，大量的阅读汽车、营销相关的书籍和心理学，人际交往学类是书籍。毕业后两年内从事汽车销售。大二暑假进行汽车销售实习。通过实践使自己更好的学习。了解汽车销售公司对汽车销售人员实力和专业素养的要求，充分利用藏书楼的图书资源，学习汽车学问，营销学问。学习心理学来提高自己。熬炼自己与人沟通的实力。并多关注汽车行业的新闻
31、，了解此行业的最新动态。利用假期去进行相关的实习。 中期安排在工作中，努力工作，做好销售，一方面能积累资本，为创业做好物质打算。另一方面能熬炼自己做生意的实力。销售是营销的核心部分。假如学会了做销售就是学会了做生意。在这段期间除了工作还要接着保持学习的状态。在工作中和新老顾客都始终建立优良的关系。因为他们将是我一生的财宝。并在工作中找寻到志趣相投的合作伙伴，创建自己的公司。 长期安排做好从学生向上班族的转变，做好从为别人打工，到为自己打工的顺当转型。为了自己所憧憬拥有自己的咖啡厅，能每天早晨起来满意的躺在摇椅上品着咖啡陪着家人的目标而努力。-感谢学生职业规划 篇5进入高校拟定一个高校规划是非常
32、有必要的.一个好的高校规划可以使你的高校生活变得充溢而且对将来的就业和前途都有很大好处.高校本科共有四年所以我把我的高校生活分阶段规划.下面是我对自己高校生活的详细规划.大一,初步了解职业，提高人际沟通实力第一,适应高校的生活.去适应高校的生活节奏,适应在生疏的环境里学习养成良好的学习生活习惯.不要养成睡懒觉的习惯,习惯一旦养成就很难变更,所以好的习惯就保持,坏的毛病就改正不能让它成为恶习.其次,和师哥师姐们进行沟通，询问就业状况.这不仅可以提高我的交际实力而且最主要的是我可以了解就业的形式和方向,提高紧迫感给自己施加学习压力.压力可以转化为动力我始终这样认为.第三, 参与学校活动，增加沟通技
33、巧.这不仅丰富了课余生活拓宽了视野也熬炼了自己也使自己的高校生活丰富多彩不会觉得空虚孤独.第四, 努力学好个门课程特殊是计算机,它是学习和工作的协助工具,当今的许多工作都离不开计算机所以肯定要学好.尽力拿到奖学金,我在乎的不是那几百块钱，可那几百块钱却会让自己觉得特富有。拿到奖学金也是对今后学习的激励,会有信念去迎接困难接着迎接挑战.大二.提高基本素养,统筹规划确定考研还是就业.首先, 通过参与学生会或社团等组织，熬炼自己的各种实力，同时检验自己的学问技能参与社团啊学生会呀什么的可以很好的熬炼自己的交际处世实力.高校是个亚社会不光要学习学问更要学会做人.其次, 主要尝试兼职、社会实践活动，并具
34、有坚持性.给自己找一份工作,不在乎能赚多少钱这是在熬炼自己也同时为父母减轻经济负担也尝到了领薪水当大人的味道.第三, 提高自己的责任感、主动性和受挫实力.人生难免会遇到困难,以前遇到困难可以找父母找挚友帮忙,在这个新的环境里远离了父母,远离了亲戚挚友须要学会坚毅,学会独立的面对各种困难并设法克服它.第四, 英语口语实力增加，计算机应用实力增加。当今社会对英语的要求必不行少况且还要过级所以学好英语是无庸置疑的,每天坚持晨读,多看美国电影和英文杂志等.大三, 提高求职技能，搜集公司信息.第一, 撰写专业学术文章，提出自己的见解.学习学问最重要的是转化为自己的东西,为我所用,撰写学术文章,提出自己的
35、见解就是一种检测自己对所学学问的驾驭程度的很好方法.其次, 参与和专业有关的暑期工作，和同学沟通求职工作心得体会.大三了,离就业近了迫于当今社会的就业压力我会去参与与专业有关的暑期工作,增加工作阅历同时也是对所学学问的一个检测.第三, 学习写简历、求职信.人总要出高校,不行能时时在高校的襁褓中所以要试着去学习写简历.求职信为将来找工作积累阅历.第四, 了解搜集工作信息的渠道，并主动尝试.多了解一些关于工作的信息,驾驭就业动态对自己找工作肯定是有很大的好处,不管是求职还是面试你都可以得心应手,水到渠成.大四, 工作申请，胜利就业第一, 对前三年的打算做一个总结.衡量一下自己的实力并明确就业层次,
36、切不行在求职时狮子大开口,这样可以增加求职胜利的概率削减或者避开碰壁.其次, 起先毕业后工作的申请，主动参与聘请活动，在实践中检验自己的积累和打算。预习或模拟面试参与面试等。毕业燃眉之急,主动的为找工作而奔跑,要学会克服找工作遇到的困难,失败了并没关系只要能在爬起来一样是好样的.第三, 提示自己在行动中详细实施目标时也会遇到困难。如很难预料的或难以限制的事情发生，像社会经济衰退、生并环境突然发生改变等，在这种状况下，须要等待，或者寻求其他方法，或变更自己的设想来适应社会需求.找到工作是最关键的,不管怎么样要尽一切努力找到工作,这是一个到了为自己埋单为自己负责的时候,前途就靠它了所以肯定不会马虎
37、.总结:以上是我的高校规划,我是这样想的也会去努力付诸行动,让自己的高校生活丰富多采,让自己无悔选择,让自己感到来到育才是最明智的选择!学生职业规划 篇6一、轻石激波澜，高校生职业规划之启示从母校毕业后，笔者深感学校栽培之恩重，经常想着如何能以一个社会人的身份，反馈给母校一些贡献。由于在询问公司经常与人力资源规划打交道，笔者对高校生职业规划也颇有爱好和看法。于是在20xx年11月8日，通过QQ建立了一个名为中大环院职业规划沟通的QQ群”意在组织已经毕业的校友对在校的同学进行职业规划的辅导和探讨。11月8日建立群之后，当晚已经找到了五位已经毕业的热心校友，本打算探讨一下以何种方式在群内沟通，制定
38、一些方案再推广此群，没想到有两个师弟走漏了风声，其次天早上，群已经加入了47人，其中大部分是大一大二的学生。直至11月11日，群已经突破了200人，在校学生的人数占了总人数的80%，其中大一大二的学生占了在校学生人数的60%.在此前，毕业校友团队并没有做任何宣扬，而在校的同学都是一个拉一个的进群，也并没有大面积的宣扬。熟识学生工作的我对此感到非常意外：一，这个人数的增长速度出乎意料的快，而且是没有宣扬工作的速度；二，整个学院仅有600人左右，而三天内此群已经有近200人加入，覆盖面之广是学院强制吩咐都难以达到的；三，院领导和辅导员对此群高度重视，其次天团委副书记向我致电，表示感谢和支持，并表示
39、希望此群能起到切实作用，提高学生的就业率和质量。这三点意外也说明白三个现象：（1）人数增长之快，说明白职业规划已经是目前高校生的心头之急学生们通过一传一的途径，告知了身边始终对职业规划有做工作或关注的同学。事后和他们沟通时印证了这些想法，他们许多人或多或少已经有了一些职业规划，但局限于外部信息的不全面和不真实，他们依旧没有太多实际的头绪。（2）学生覆盖面之广，说明白这并不是个别现象如今难就业的问题非常广泛，并且深刻的影响着企业和学生，这是毋庸置疑的。而从群的人员结构看来，不仅是即将要毕业的大四大三的学生对前景比较担忧，大二大一的学生也已经具备了这种忧患意识。（3）学院高度重视，说明白学校也意识
40、到这方面工作的重要性学院明确表示，假如我须要任何学院能给到的帮助，学院都将全力支持，包括沟通渠道，活动资金和场地。二、巧妇难为炊，企业HR聘请之久疾众所周知，现行较普遍的企业人力资源规划理论，第一步就是聘请。有许多HR始终在埋怨招不到人，或者招来的人用人部门又觉得不满足，又或者薪酬水平根本招不来或者留不住现在比较心浮气躁的高校生，其余的埋怨自不必多说。针对这种状况，许多企业都出了不同的招数，我在此简洁介绍两种。（1）MT安排（management trainee，管理培训生）用长达一年甚至三年的时间，培训和考核新聘请的应届高校生。由于安排包含考核过后能干脆晋升中层管理层的承诺，这类聘请安排的确
41、吸引了许多高校生。好处在于：对于企业而言，在这安排中的数年时间里，通过不停的轮岗和派遣，这些MT高校生已经很大程度上补充了非核心岗位的工作；按肯定小比例从中汲取进入中层管理层，对中层的冲击不大。但MT安排会出现一些严峻的问题：例如安排过后，考核不达标的MT很可能就会离开企业。企业相当于白白付出了数年的培育，而学生也失去应届生的身份，由于不断轮岗并没有累积太多专业阅历，相当于奢侈数年珍贵的时间。（2）企业技校合作这种模式比较普遍存在于一些工厂或者带有明显流水线作业特征的企业。例如企业在安排中，两年后可能须要30名汽车修理工人，企业方就会与技校方接触，希望技校开设相关课程，并保证会与胜利毕业的30
42、名学生签约。之所以这种模式不流行于一般的企业，笔者认为主要缘由有二：一是许多企业的聘请安排很难准确落实到数年后的聘请安排，而定向培育须要数年时间；二是这种模式下，学生从一起先就没有依据自身的特性来选择课程，而是被定向培育，很可能学生的爱好和强项并不与培育方向重合，这对企业和学生都是一大损失。看上去这两种模式不尽相同，但其实殊途同归。他们都很显著的体现了目前企业聘请的一大趋势企业越来越喜爱招应届毕业生，自己培育。想要招到优质的新人，就要紧贴新人们的思潮改变。在这里要略微说说现在高校生的一些较为普遍存在的改变，主要有这两点：A）高校生对刚毕业的薪资要求渐渐降低，留意力已经转向其职业发展路径是否有潜
43、力，是否清楚，假如企业能主动给出很好的个人发展蓝图，会有许多高校生把薪资放在其次位。对企业来说，能以较低薪酬水平请到青壮活跃的劳动力无疑是节约了薪酬成本，但相对的假如该高校生职业规划并不稳定，较低薪酬也不能成为一个留住人才的资本，而且假如没有市场的薪酬数据，对于其定薪，变薪都是一大难题。B）高校生渐渐意识到自己在高校所学的学问、所熬炼的实力，离企业的要求还比较远，许多都会怀有一种空杯的心态，主动接受企业的熬炼和培育。这和现在这个时代的高校体制有很大关系，但在此就不绽开谈了。对企业来说，新人情愿协作企业的培育是特别有利于企业的战略发展，但相对的假如不能在短短几次面试，笔试就从千军万马中挑出好苗子
44、，企业投入大量的培训资源就不肯定能有较高的投入产出比。读到这里，您是否感觉到这一系列问题，其实都在推动着一件企业人力资源规划的新变革？这便是笔者在思索的问题。三、将企业人力资源规划前伸至高校生职业规划初看这个标题比较困难，容我一步一步道来。现在较为流行的人力资源规划理论，第一步就是聘请。假如聘请来的人水平参差不齐，薪酬体系便不能稳定的因岗因人定薪；假如聘请来的人没有与企业近似的价值观，其绩效体系也很难正确激励到员工；假如聘请来的人都是仅凭一股冲劲，个人缺乏长远规划，企业的实力素养模型，职业发展通道都不能起到应有的作用。因此，笔者认为许多企业的人力资源规划，在聘请之前，还应有一道工序，那就是高校
45、生职业规划。在第一节最终我所提到的三个现象职业规划已经是目前高校生的心头之急；并在高校生群体里面是个普遍现象；学校也意识到这方面工作的重要性奠定了企业HR进入高校生职业规划领域的基础。试想一下，假如HR部门有特地的高校生职业规划工作职责，会是怎样的情境？（1）迎合高校生对职业规划各方面信息的渴求企业只要告知学生，所须要员工具备的素养、实力和学问，有爱好参加企业对高校生职业规划的高校生会在高校自主的发展自己。如此一来，学生不再迷茫，二来企业能变更招的新人都是新手这种状况，三来企业也能很好的考察学生，只要定期要求有爱好参加规划的学生进行反馈，相当于试用期提前到毕业前了。（2）聘请信息能有针对性的全
46、面覆盖所需专业和学历的学生信息不对称也是高校生找工难，企业招工难的一大问题。在各处投放广告效率低下且耗费财力，而若以高校生职业规划作为切入口，聘请信息会有主动落在对相关企业感爱好的潜在聘请对象，高效且精准。（3）学校将全力协作，企业HR事半功倍有校招阅历的HR都肯定会感受到，学校对于企业聘请的宣讲会一般都非常欢迎。解决学生就业问题是学校的在一个教学周期内的最终一个挑战，但其实许多校方都已经意识到这最终一个挑战，是须要一整个教学周期的关注和努力。企业HR的定期进场对学校无疑是激昂人心的好消息。那详细的此项工作应当做些什么呢？笔者以询问公司的工作阅历，HR的意向以及在校学生的反馈，总结出以下几点工作：1、争取参加新生入学或者学校举办的就业服务活动，宣灌自身企业特点，所需人才特点等问题。长此以往，企业可以与学校制定常规宣灌会