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1、2022年有关职场口才训练技巧 对于职场人来说，不仅要做好工作，还要学会说话，口才对职场人特别重要。下面我给大家共享有关职场口才训练技巧内容，希望能够帮助大家! 有关职场口才训练技巧 1.看人说话 对于不同的人要懂得用不同的口才技巧。比如对领导讲话时，要摸透领导的心声，这样才能得到领导的重视。要学会看清晰领导的性格，再选择适当的沟通方式。 理解领导的行为方式，并有策略地与领导进行沟通。例如，领导性格急躁的话，你的讲话就要简洁;领导为人机灵谨慎的话，你的讲话就要清楚细致。假如领导喜爱挑刺儿，不妨就顺着他说话。 当然，还要学习如何恰当地赞美老板，以赢得好感。 2.学会赞美 谁都喜爱倾听悦耳的话语，
2、而赞美别人可以使你与人更亲近。 在工作场所，赞美必需不落俗套，不能生硬地赞美，要把握好赞美和奉承的程度。要懂得含蓄地赞美他人的事例，使人感到欣喜。 3.刚好汇报工作 刚好向领导汇报，奇妙地对领导表示忠诚，赢得领导的信任;做好本职工作，不推卸责任;在工作中少埋怨，多传播正能量。 4.努力表现 把自己的思路理清再和领导讲话，精确表达领导内心的意思，宛转而含蓄地表达建议，使领导简单接受。 5.谨言慎行 不该说的话就不要说出口，对于该说的话就要说好。在讲话之前要充分打算，讲话要有条理，与领导讲话时不能太随意。讲话可以直率，但不能让人尴尬，更重要的一点就是，不能随意谈论私事。 无论在工作场所还是生活中，
3、口才都是一种特别重要的实力，而且这种实力是可以通过训练获得的。 提高社交实力的5个要点 1、了解人性利专心理 了解人和人性可简洁概括为“根据人们的本质去认同他们”，“设身处地认同人们”，而不要用自己的眼光去看待别人，更不要把自己的意志强加于别人。人首先是对自己感爱好，而不是对你感爱好!换句话说一个人关注自己赛过关注你一万倍。相识到“人们首先关切的是自己而不是你”这一点，是生活的关键所在。 2、指责别人讲究技巧 必需在单独相处时提出。指责前必需略微地赐予赞扬或恭维。批语时，不要针对人，指责某种行为，而不要指责某个人。供应答案。恳求合作，而不是吩咐。一次犯错，一次指责。以友好的方式结束指责。不必过
4、分急躁，不要通过贬低别人抬高自己，不要打击任何人、任何事。 3、承认别人的重要性 人类一个最普遍的特性便是渴望被承认，渴望被了解。你情愿在人际关系中如鱼得水吗?那么，请尽量使别人意识到自身的重要性。请记住，你越使人觉得自已重要，别人对你的回报就越多。 倾听他们，赞许和恭维他们，尽可能常常地运用他们的姓名和照片，在回答他们之前，请稍加停顿，运用这些词“您”和“您的”，确定那些等待见你的人们，关注小组中的每一个人. 4、赞同别人赞扬别人 肯定不要遗忘任何愚人都可以反对别人，而只有智者和伟人才会赞同尤其当对方犯错误时!“赞同艺术”可概括为：学会赞同和认可。当你赞同别人时请说出来。当你不赞同时，千万不
5、要告知他们，除非万不得已。当你犯错时，要勇于承认。避开与人争辩。正确处理冲突。赞同艺术的根源在于人们喜爱赞同他们的人。人们不喜爱反对他们的人。人们不喜爱被反对。 慷慨些，去赞扬别人吧!先找到一些值得赞扬的人和事，然后赞扬他们。要真诚。赞扬行为本身，而不要赞扬人。赞扬肯定要详细要有的放矢。欢乐方程式养成每天赞扬三个不同的人的习惯。你会感到，这么做后，你自己是多么快乐。当你看到这么做给别人带来华蜜、欢乐和感谢时，你自己也会因此而感到华蜜。 5、倾听别人劝服别人 倾听越多，你就会变得越聪慧，就会被更多的人宠爱，就会成为更好的谈话伙伴。当然，成为一名好的听众，并非一件简单的事。凝视说话人，靠近说话者，
6、用心致志地听，提问，不要打断说话者的话题，运用说话者的人称“您”和“您的”。 熬炼口才的方法 方法一 大声朗读朗诵 自己读书，大声地读出来。每天坚持朗读一些文章，既练习口齿清楚伶俐，又积累一些学问量信息量，每天坚持朗读半小时以上，坚持两年三年，口才自然可以练成! 方法二 对着镜子训练 建议您在自己的起居室中或是办公室某一墙面安装一大镜子，每天在朗读过程中，去对着镜子训练，训练自己的眼神，训练自己的表情，训练自己的肢体语言，这样效果更好。 方法三 自我录音摄像 假如条件允许，可以每隔一周时间，把自己的声音和演讲过程拍摄下来，这样反复观摩，反复探讨哪儿卡壳了，哪儿手势没到位，哪儿表情不自然，天长日
7、久，口才自然进步神速。 方法四 尝试躺下来朗读 假如想练就一流的运气技巧，一流的共鸣技巧，教您一个特别简洁的方法，就是：躺下来大声读书!当我们躺下来时，必定就是腹式呼吸，而腹式呼吸是最好的练声练气方法。每天睡觉之前，躺在床上大声地朗读非常钟，每天醒来之前，先躺在床上唱一段歌，再起来。坚持一至两个月，您会觉得自己呼吸流畅了，声音嘹亮了，音质好听了，更有穿透力了，更有磁性了! 方法五 强化速读训练 这种训练目的，是在于熬炼人口齿伶俐，语音精确，吐字清楚。 方法：找来一篇演讲辞或一篇文辞美丽的散文。先拿来字典、词典把文章中不相识或弄不懂的字、词查出来，搞清晰，弄明白，然后起先朗读。 一般起先朗读的时
8、候速度较慢，逐次加快，一次比一次读得快，最终达到您所能达到的最快速度。读的过程中不要有停顿，发音要精确，吐字要清楚，要尽量达到发声完整。 方法六 多练即兴朗读 平常空闲时，您可以随意拿一张报纸，随意翻到一段，然后尽量一挥而就的读下去。而且，在朗读过程中，能够留意一下，上半句看稿子，下半句离开稿子看前面(假设前面有听众)。长期以往，您发觉自己记忆力加强很多，快速理解力和即兴构思实力也在加强。 方法七 背诵法 背诵，并不仅仅要求您把某篇演讲辞、散文背下来就算完成了任务，这里说的要求背诵，一是要“背”，二还要求“诵”。这种训练的目的有两个：一是培育记忆实力，二是培育口头表达实力。尝试去背诵一些文章，
9、一篇一篇地去完成。天长日久，那些文章字句自然就转化为自己的词语了，练到肯定时间就能张口就来口出华章。所谓：熟读唐诗三百首，不会吟诗也会吟! 方法八 复述法 复述法简洁地说，就是把别人的话重复地叙述一遍。可以找一位伙伴一起训练。首先，请对方随意讲一个话题，或是一个故事。自己先留意倾听。然后再向对方复述一遍。这种练习在于熬炼语言的连贯性及现场即兴构思实力，和语言组织实力。假如能面对众人复述就更好了，它还可以熬炼您的胆识，克服惊慌心理。 方法九 描述法 简洁地说，描述法也就是把您看到的景、事、物、人用描述性的语言表达出来感悟人生。 小的时候我们都学过看图说话，描述法就类似于这种看图说话，只是我们要看
10、的不仅仅是书本上的图，还有生活中的一些景、事、物、人，而且要求也比看图说话高一些。 描述法可以说是比以上的几种训练法更进一步。这里没有现成的演讲辞、散文、诗歌等做您的练习材料，而要求您自己去组织语言进行描述。所以描述法训练的主要目的就在于训练大家的语言组织实力和语言的条理性。 方法十 多找机会上台 平常生活工作中，公众演讲的机会太多了，只是我们没有发觉，没有这个意识去参加。 假如您想突破口才瓶颈，您肯定要多找机会讲话。每次开会，必定坐第一排，必定要举手发表一下自己的观点;有机会就给自己的员工、小组成员开开会;有机会还可以开开家庭会议，把家庭打造在学习口才的舞台;现在每逢节假日，路演比较流行，那一有机会您就上台去参加，不要管那么多，您只是在熬炼自己而已! 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页