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1、2022年精选培训计划集锦6篇精选培训安排集锦6篇培训安排 篇1一、指导思想以中共中心国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干看法为指导，坚持科学发展观，本着面对全员、突出骨干，坚持理论与实践、针对性与实效性相结合的原则，以校本培训为主要形式，以转变教化观念为突破口，以创建优秀班集体为载体，不断提高我校班主任的思想素养和业务实力，满意我校创建xx市示范中学的须要。二、培训目标通过培训，使每一位班主任能明确班主任工作的地位、作用和职责，提高班主任组织指导协调班级工作的实力和心理健康教化与指导的实力，围绕班主任工作的基本任务和主要职责提升班主任队伍的整体素养，努力造就一支师德优良、具有
2、较高专业水平、较强的教化技艺、奉献精神及创新意识的班主任队伍。三、培训内容1、班主任工作规程。主要包括党的教化方针政策、学校制度、班主任行为规范、校内平安等内容。2、班主任素养与实力。主要包括师德素养、获得信息素养、心理素养、身体素养以及综合协调实力等内容。3、班级管理。主要包括班级环境建设、班级舆论建设、班干部建设、特别学生的教化转化、学生心理健康教化指导、班级日常管理等内容。4、主题班会设计。主要包括主题教化活动设计与开展、综合实践活动的指导等内容。5、班主任专业成长。主要包括班主任专业发展设计、专业化学问结构等内容。四、培训的措施1、仔细组织每两周一次的班主任例会，加强沟通与指导工作。2
3、、抓好班主任的反思：反思教化教学理念、反思班级管理、反思教化教学特性、反思影响和制约课堂教学的问题。3、做到培训内容与教化教学和班级管理的结合，做到理论与实践结合。4、组织班主任进行班级管理方面的阅历沟通活动。5、有安排地组织阅历丰富的班主任对青年班主任老师进行传、帮、带。培训安排 篇2一、组织机构培训小组主任 艾绍生 贺本飞培训小组副主任 艾国 曹卫宇培训小组委员：袁西成 李海涛 延安 马学慧 高静 何仕轩二、培训项目电子产品装配与调试、园区网互联及网站建设、企业网搭建及应用、动画片制作、电焊、钳工三、参训队员的选拔选拔对象为初中专二年级和中学专一年级学生，每个培训项目每班不超过五名。报名学
4、生应有相应项目功底，结合个人爱好爱好，有吃苦耐劳精神，由各班主任举荐到学生科。随后进行全校技能大赛，通过大赛由相应项目培训老师依据实际状况择优选取部分学生参与技能培训。四、培训时间20xx年5月起先培训，利用每周一到五的第七节自习时间和星期六全天；另外，如技能大赛须要，可在技能大赛前一段时间停课进行强化训练；既参与实习又参与技能训练的学生留校参与技能训练，为技能大赛做打算。五、培训地点与培训老师电子产品装备与调试项目在修理电工实训室，培训老师葛莹；园区网互联及网站建设项目在计算机中心、电子阅览室，培训老师张全红；企业网搭建及应用项目在计算机中心、电子阅览室，培训老师何仕轩；动画片制作项目在计算
5、机中心、电子阅览室，培训老师李彩云；电焊项目在电焊实训室，培训老师乔伍孝；钳工项目在钳工实训室，培训老师张军。六、培训详细要求1、培训老师管理好自己项目培训学生，加强学生纪律管理和平安管理。2、培训老师依据国家大赛要求培训学生，有针对性的绽开理论和实践的教学。3、培训老师应制定详细的选拔学员安排和教学安排，并上交教务科。4、在整个培训过程中，全部理论课在阶梯教室进行，依据每个项目培训老师实际须要，列出课程表，老师应按学校教务科相关规定上课，接受教务科监督。5、培训过程中，学生管理由学生科全权负责，对违纪的学生将不再留在爱好小组。6、试验室、计算机中心、电子阅览室为爱好小组训练供应场地、训练设备
6、，保障训练正常进行。对学生在训练场所进行有效管理，加强学生的平安管理，对不听从管理的学生，上报学生科，由学生科进行处理。7、学生科、校团委负责在学生中宣扬技能爱好小组的重要作用，提高学生参与技能爱好小组的主动性，保障技能爱好小组的顺当开展。8、学校定期对技能训练的成果进行教学检查，督促老师更好开展教学，为培育优秀参赛队员打下坚实基础。9、学生培训期间的一切耗材由学校担当，所需物资由学校负责协商解决。七、老师待遇在整个培训期间，老师待遇参照以前惯例执行，如遇星期六和假期培训，则老师每人每天增加20元误餐补助。八、嘉奖方法1、学生嘉奖方法由政府嘉奖（省级一等奖省政府5000元，市政府5000元；省
7、级二等奖省政府3000元，市政府3000元，省级三等奖省政府1000元，市政府1000元），学校赐予与政府相同的资金嘉奖（省一等奖5000元，省二等奖3000元，省三等奖1000元）。2、老师嘉奖由榆林工业学校和榆林市职业技能鉴定中心协商确定（省级一等奖10000元，省级二等奖6000元，省级三等奖20xx元），嘉奖相应项目培训老师。3、假如学生获国家级大奖，学生和老师奖金不低于省级大奖的待遇。4、假如参与省级大赛突出，被选拔参与国家大赛，学校组织相关培训老师外出学习考察，为国家技能大赛获得好成果打下坚实基础。培训安排 篇3为适应现代化教化教学发展的须要，深化开展学校信息技术教化工作，使老师了
8、解现代化的教学手段，驾驭电子白板的学问和应用技能，充分发挥现代化教学媒体在教化教学中的作用,特制定我校老师电子白板培训安排如下：一、 培训目标1.通过培训，加强老师的电子白板应用实力，提高全校老师多媒体课的整体水平。2、主动开展电子白板课的普及，使老师依托电子白板进行有效的教研与学习。3、使每一位老师拥有自制电子白板课件的实力，加强学校电子资源的积累。4、激励和引导老师在课堂教学中充分利用电子白板技术，不断提高教化信息资源的运用效益，提高教化教学管理的质量和效率，实现学校、老师和学生的可持续发展。二、培训时间：周三晚上7：00-8：00三、培训内容1.软件安装。2.电子白板软件基本功能与操作。
9、3.主工具箱的运用;资源库运用。4.课件介绍及分解学习制作方法。5.自制课件中技巧的运用。四、组织形式集中在多媒体教室进行五、培训要求：1.提高电子白板运用的意识，真正使电子白板技术与学科整合。通过电子白板的培训，切实提高老师的电子白板运用实力，将电子白板运用与学科的教学有机的融合到一起。2.加强技能学习，全面提高教化教学质量在老师娴熟驾驭计算机操作的基础上，娴熟运用电子白板也是运用现代教化技术教学的关键。在今年的培训中，我们结合学校教学和老师实际，主要培育老师电子白板的基本运用及课件制作。3.参培老师要遵守培训时间，按时出席，不迟到，不早退。30分钟：培训人员中提出几名服务员来实际操作领位流
10、程其余员工接着形体领位礼貌用语：一、晚上好，欢迎光临黄金北岸。二、贵宾几位，有预定的房间吗?三、贵宾您好，订房人贵姓或手机尾号是多少?四、贵宾您好，为您支配中包可以吗?五、房间价位348元，这后不开发票278元，您看可以吗?六、贵宾您好，您的房间这边请，请跟我来。七、楼层接待贵宾几位!八、收到感谢，晚上好，欢迎光临黄金北岸。九、贵宾您好，您的房间这边请。十、您的房间到了，祝您玩的开心。VT对客语言：A,晚上好，欢迎光临黄金北岸。贵宾几位有预定的房间吗?B1.五位给我支配个房间.A1.贵宾您好为您支配中包可以吗?中包价位348元折后不开发票278元，您看可以吗?B2.有房间211在哪?A2.贵宾
11、您好，请问订房人贵姓或是手机尾号是多少?顾客说明信息后，服务员与主接核实确定房态A贵宾您好，您的房间这边请，请跟我来.A X楼层接待贵宾几位?C收到感谢，晚上好，欢迎光临黄金北岸。贵宾您好，您的房间里面请，您的房间到了，祝您玩的开心!培训安排 篇4为仔细学习党的十八届四中全会精神，实行国务院关于加强职业培训促进就业的看法文件精神，以及劳动和社会保障局关于做好职工技能培训工作通知的精神，提高团场职工学习新学问、驾驭新技能的实力，推动团场“三化”建设，培育造就一支学习型、高素养职工队伍，努力实现团场跨更加展目标。依据劳动和社会保障局、总工会职工职业技能培训要求及“科技之冬”工作支配，结合团场实际，
12、团确定今冬明春在全团范围内开展以提升职工技能水平、自主创业及综合素养为目标的“科技之冬”和“职工职业技能培训”，现将全员职工培训工作做如下支配：一、全员职工培训势在必行。兵团党委把职工培训工作列为“十大民心工程”之一，党委提出团场“三化”建设须要一支高素养、结构科学的技能型职工队伍。目前职工技能培训是提高职工技能水平、加快新技术落实的主要途径。通过培训进一步拓宽职工的思维视野，提高职工的技能水平，全面提升职工的科学技术水平、自主创业实力、思想道德素养，造就一支数量足够、结构合理、相对稳定、素养较高的职工队伍，为团场经济社会持续、健康、快速发展奠定坚实的基础。二、建立科学规范的培训机制。（一）健
13、全机构明确责任为做好今冬明春的全员职工培训工作，团成立职工培训领导小组各单位要高度重视职工培训工作，要成立相应的职工全员培训领导小组，党政主要领导牵头负责，指定专人负责单位培训工作，履行好各自的职责和责任；全权抓好培训各环节的工作，按团统一支配行事，组织发动广阔职工，全员参培，接受全程培训和军事训练；已建成“职工培训中心”的单位，要充分发挥培训中心的作用，让其真正成为培育科技型人才的阵地；培训的同时要做好材料收集、建档立卷工作。各部门担当教学授课的领导和授课人员，要仔细背课，人人用电教课件授课，充分发挥现有教学设备的作用，增加授课的直观性，力求教学的实效性；严格根据团统一支配的时间、地点、专题
14、、课次授课，不得擅自减课时、课次、合并上大课；授课人员要自觉接受参培干群的监督和评议，确保授课质量，团培训领导小组将依据职工评议，嘉奖优秀教员。切实加强组织领导，实行有力措施，做好人员发动组织领导工作。要把职工培训实行到全民科学素养行动安排纲要工作中，纳入到全民科学素养行动之中，实行统一组织领导、统一规划部署、统筹协调，形成齐抓共管的良好局面，各单位要协调各方资源，力戒形式主义，切实把职工培训的各项任务落到实处。（二）加强管理力求质量在“全员职工培训”和“职工职业技能培训”期间，团成立巡察督导组：巡察组职责：定期或不定期对全团各单位的培训负有现场检查、督促、指导的责任，主要督查单位领导重视、组
15、织发动、课堂纪律、培训质量、授课效果，监考巡察、参培人数、核对身份、会考事务等。三、确保培训工作的针对性和实效性。（一）培训内容：一是社会主义核心价值观教化；二是加强棉花质量管理；三是连队功能转型、土地流转；四是科学用水合理用水；五是平安生产；六是职工多元增收；七是法律法规、信访政策；八是“十八届四中全会”精神、依法治国；九是农业特色产业（海棠果、苹果、山楂）栽培管理技术；十是科学合理防病治虫；十一是团场开发、建设、发展历史（专题片）；十二是民政、残疾人保障政策；十三是林业法律法规学问；十四是自主创业学问讲座；十五是专业合作社常识；十六是家政服务讲座；十七是“科学生产、勤劳致富”巡回报告；十八
16、是全员职工军事训练。总之，培训内容立足科学性、突出好用性、增加针对性、确保学有所获、学以致用、解决问题；坚持冬季规模集中培训，平常结合农时季节多工种、多行业、多层面，以现场实地讲解培训为主，室内培训为补的立体培训。（二）教员背课打算：时间20xx年12月16日至21日，授课内容见（表一），“全员职工培训老师授课内容按排表”和“授课场次支配表”进行。（三）总结动员大会：时间20xx年12月18日，即“全员职工科技之冬、职业技能培训：20xx年度总结表彰、20xx年度培训动员大会。（四）全员职工培训、军训：时间：20xx年12月22日至20xx年1月21日；原则：上午室内培训，下午室外军训。要求：
17、全员职工参培受训，实行主要领导负责制，严格点名签到制，仔细履行培训及军训规定的内容和程序，同时做好资料备存建档工作。（五）培训要求：为增加培训工作的吸引力和时效性，今年培训力求敏捷多样、丰富多彩，实行团选派专人授课和外聘专家授课相结合；课堂授课和多谋体视频教学相结合；全员军训与科学生产勤劳致富报告团巡回报告相结合。团成立由各单位种植业、养殖业、自主创业，一产、二产、三产中的致富能手、胜利典型个人、能带动大家共同致富的宣讲报告团，赴各连队进行宣讲，基层单位培训和选派连队骨干到团培训相结合。除团授课人员授课外，每个单位的主要领导都要打算为单位职工讲课，书记要为单位职工上职工思想教化方面的教化课，行
18、政领导要结合本单位的实际为单位职工上职工管理方面的教化课，同时组织本单位的干部职工进行生产阅历总结以及如何调整种植业结构、发展一、二、三产业，如何发展多元增收，富民强团、加快小城镇建设步伐的大探讨。 各单位要“以职工培训为先导，以撑握技能为途径，以提高素养为目的”，统一思想，提高相识，充分相识到此项活动的重要性，周密支配，细心组织，不走过场。要在提高培训质量、注意实效上下功夫。培训期间各单位全部干部必需在岗，带头参培，严格做好考勤记录，不得脱岗，职工参学率必需达到90%。团督导组，定期不定期对单位上课状况抽检，对组织有序、管理到位，参培率、及格率高单位团将赐予表彰嘉奖；对优秀教员和优秀学员赐予
19、嘉奖。全员职工培训工作先进单位、优秀教员、优秀学员条件如下：1、先进单位条件：参培、参考、合格率占应参培、参考、合格总人数100%的，职工培训资料齐全，为“先进单位一等奖”；参培、参考、合格率占应参培、参考、合格总人数98%的，职工培训资料规范的，为“先进单位二等奖”；参培、参考、合格率占应参培、参考、合格总人数95%以上的，职工培训资料规范的，为“先进单位三等奖”；参培、参考、合格率占应参培、参考、合格总人数90%以上的，职工培训资料规范的，为激励奖单位。2、优秀教员的评定标准：按每堂课参培人员填写的“老师授课测评表”分数，经领导小组综合排队审定授予“优秀教员”称号。3、优秀学员的评定标准：
20、参培出勤率100%以上，理论考试成果和技能考试成果平均在95分以上的职工，经综合审定为“职工职业技能培训优秀学员”，每个单位按参培人数的3%的比例评定上报“优秀学员”。职工培训是一项系统工程，各职能部门要相互协调，通力合作。授课人员要仔细备课，注意实际，重点是结合团场实际和行业特点，特殊是与目前团场“三化”建设相关领域新学问的授课做到通俗易懂，语言生功，杜绝照本宣科。授课内容做到与贯彻兵、师、团党委的各项方针政策与土地承包相结合；与学习十八届四中全会、社会主义核心价值观教化；调整产业结构相结合；与连队功能转型相结合；与冬季群众活动相结合；与解决当前团场、基层单位在新形势下出现的新状况、新问题相
21、结合；做到职工教化和职工管理相结合，素养教化与技能培训相结合，解决实际问题与落实有关政策相结合。与干部职工思想观念的转变和素养提高、增加收入、实现富民强团目标要求，构建和谐社会相结合。职工培训工作要做到三个到位，即人员到位、教员到位、督导检查到位。把职工培训做实、做好，最终通过培训使职工提高素养，驾驭技能。培训安排 篇5当今世界，以“因特网”为代表的信息技术突飞猛进的发展，带来了人类学习方式乃至生活方式的变革。利用网络学习，无疑已成为一种最为有效的学习方式之一，网络为校长、老师的专业成长供应了极为广袤的空间和极好的平台。我校为实行教化部“关于中小学老师新课程国家级远程培训项目”校本研修的有关工
22、作精神，结合吉安市中小学校长“网络校本研修”实施方案，在吉安市老师进修学校的领导下，建立了博客，组建了群组，在网络研修上做了一些探究，取得了一些阅历。一、制定方案 推动网络研修我校领导历来重视老师队伍建设，始终将培训作为一项重要的工作来抓，不断探求培训研修的方法。远程教化的启动，特殊是“江西老师网”的正式启动运行，为我校领导、老师的远程学习、沟通供应了卓有成效的操作平台。我们在仔细研读了吉安市中小学接着教化“xx”规划、吉安市中小学 “网络校本研修”实施方案后，彭校长亲自召开了领导班子会议，成立网络研修领导小组，制定学校网络研修方案、研修制度，发展规划，以此明确学习目标。重点强调了校级领导干部
23、要带头参与网络学习，为老师起到模范表率作用。学校领导以优秀教化网站为学习平台，利用网络巡游教化学信息、建立博客、观看新浪uc教化教学房间的教学视频，参加在线研讨，申请qq、利用论坛、qq等多种方式进行即时探讨沟通。充分立足于本身良好的办学条件，发挥信息技术的优势，利用计算机网络所具有的信息量大、刚好快捷、交互性强、资源共享等特点，主动开展校长网络研修。在学校领导班子的带领下，学校骨干老师也纷纷建立博客，组建了学校的qq群组，以博客为个人空间，撰写个人日志，、写工作日记、写学习心得、写问题思索、写阅历论文等，任何人可以随时阅读、评论，真正实现跨时空的沟通，使学校老师队伍的专业技能得以在较高水平上
24、发展，从而提升了学校的办学水平，二、通过网络 搭建学习平台网络学习的方式也有许多，我们将建立博客，梳理自己的教化教学，参加互动沟通作为网络研修的重点工作来抓。博客特有的“同等、开放、共享”的机制，为领导、老师间构建起共享与沟通的平台，有利于反思氛围的形成。这种不受时间、地点、内容限制的形式，具有很强的敏捷性和可接受性，能收到了良好的效果。1、引导老师建“博”学校校长组织召开全体老师专题会议，明确本学年校本研修任务，要求全体老师建立个人博客,每周上传一至两篇有关管理方面的文章，并由教育处每月检查考核。彭校长第一个在“江西省老师博客网”上申请了博客空间，建立了个人学习博客，随后骨干老师也纷纷建立了
25、自己的博客。他们利用休息时间将教学中的感想体会、反思文章、图文作品等发到博客上，起到了引领作用。学校信息技术小组的技术骨干利用中午时间手把手教授校领导如何创建个人博客和上传文章，定期组织领导们进行个人教化博客的沟通活动，相互吸取建“博”阅历，引导领导、老师们利用博客空间阐述自己的教学观点，记录自己的成长过程，梳理、反思教化教学工作中的心得体会，与他人共享自己的阅历。2、建立激励机制为激励老师参加建立博客的热忱，促使他们由被动向主动的参加研修，学校出台了一系列激励措施：一是主动发觉博客中的优秀文章，举荐到学校网站和相关网站发表。二是将领导博客建设纳入领导班子考评方案之中，对仔细建博的老师加分嘉奖
26、。激励老师利用博客探讨教学工作，使老师在探讨中去领悟、去感受、去发展，全体老师协作学习，共同成长，朝着建设一支学问型、探讨型的老师团队目标迈进。培训安排 篇6一、指导思想加强班主任培训是新时期贯彻党的教化方针，是全面实施素养教化，是加强班主任队伍建设的重要举措。实施班主任培训，全面提高班主任履行工作职责的实力，从整体上提高我县班主任队伍的素养和班主任工作水平，更好地促进我县基础教化改革发展，具有重要意义。二、培训目标通过培训达到提升班主任工作实力，培训老师能适应正常班务工作，达到提高学生自律性、自觉性和学习主动性;提高学生德育素养;提高学生集体观念。三、培训内容1、教化法律法规类：老师法、义务
27、教化法、未成年人爱护法、预防未成年人犯罪法、学生损害事故处理方法、中小学班主任工作规定等;2、中小学心理健康教化指导纲要(20_年修订)和教化心理学3、班集体建设4、班队活动、主题班会的设计组织5、学生个案的视察教化分析实力，偶发事务的应急处置实力，与家长联系的方法和技巧等;四、培训方式培训分两级同步进行(两级指校级和县级)：校级培训。即各中心校、中学要建立起班主任培训制度，每周二下午进行培训。培训内容主要有教化法律法规、班主任职责及班级管理等内容，以学习、反思、研讨、实践的方式不断解决班主任工作当中出现的新问题。县级培训。即教化局将针对理论学问、政策法规、班级管理、班队会及主题班会的组织设计
28、、处理应急问题和沟通技巧等方面分期分片对我县班主任进行培训。小学、中学分片同期进行，暑期外聘专家组织全县中小学班主任培训会。五、师资组成培训师资由外聘专家和本县优秀班主任组成。我们将组建“蠡县中小学班主任工作报告团”，即日起起先招收报告团成员，届时由报告团成员担当35月份分期分片培训任务。六、培训人数刚好间3月8月，安排全县班主任老师均能参与不同层次的培训。3月下旬，在蠡吾镇中心校培训蠡吾镇中心校、小陈中心校的班主任老师;在试验中学培训试验中学、蠡吾二中、小陈中学的班主任老师;4月上旬，在辛兴中心校培训辛兴中心校、桑园中心校、林堡中心校的班主任老师;在百尺中学培训百尺中学、万安中学、百尺一中的
29、班主任老师;4月中旬，在百尺中心校培训百尺中心校、郭丹中心校、万安中心校的班主任老师;在缪营中学培训缪营中学、曲堤中学、留史一中的班主任老师。4月下旬，在留史中心校培训留史中心校、曲堤中心校的班主任老师;在蠡县中学培训蠡县中学、蠡县其次中学、职教中心的班主任老师;5月中旬，在南庄中心校培训南庄中心校、鲍墟中心校、北埝中心校的班主任老师;在南庄中学培训南庄中学、鲍墟一中的班主任老师;5月下旬，在试验二小培训师范附小、试验二小、试验三小的班主任老师;在育才中学培训育才中学、蠡吾三中的班主任老师。7月8月，外聘专家，分别组织全县小学、中学班主任工作培训会。第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页