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1、2022年安全培训计划范文汇编九篇平安培训安排范文汇编九篇时间就犹如白驹过隙般的消逝，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，马上行动起来写一份安排吧。信任大家又在为写安排犯愁了？以下是我收集整理的平安培训安排9篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。平安培训安排 篇1一、总体要求各学校要从实行科学发展观的高度动身，从保证正常的教化教学秩序、维护社会稳定的政治大局动身，深刻相识中华人民共和国食品平安法颁布施行的重要意义，增加做好学校食品平安工作的责任感和使命感，把学习宣扬中华人民共和国食品平安法作为一项重要工作列入议事日程，切实抓好中华人民共和国食品平安法的学习宣扬贯彻工作。深化学习，全
2、面驾驭中华人民共和国食品平安法的主要内容，精确把握中华人民共和国食品平安法的精髓，切实增加学校对食品平安监管力度和水平；充分发挥校内广播、板报、专栏、升旗、班会等宣扬阵地的作用，实行多种形式，广泛宣扬中华人民共和国食品平安法的立法宗旨和主要内容，做到全员知晓，进一步增加师生、食堂、小卖部从业人员的食品平安法制观念和遵守法律意识，为中华人民共和国食品平安法的贯彻实施营造一个学法、懂法、用法、维权的良好氛围。在学校构筑起保障食品平安坚实的法律屏障。二、学习、宣扬活动要求在这次开展学习、宣扬中华人民共和国食品平安法活动中，各学校要开展好“三个一”活动，即：组织学校食品卫生平安领导小组召开一次学习中华
3、人民共和国食品平安法专题会，二是对学校食堂、小卖部从业人员进行一次中华人民共和国食品平安法普法培训；三是要实行多种形式对全校师生进行一次专题宣扬活动。三、贯彻实施中华人民共和国食品平安法步骤和内容(一)动员打算阶段(6月2日一6月5日)1、各学校结合本校实际，制定详细的实施方案。2、布置中华人民共和国食品平安法的学习宣扬和贯彻实施工作。3、支配学习、宣扬中华人民共和国食品平安法的时间、形式及内容。(二)培训阶段(6月8日一6月12日)1、各学校分别开展对食堂、小卖部从业人员和师生进行中华人民共和国食品平安法培训工作。2、对参与中华人民共和国食品平安法培训的食堂、小卖部从业人员进行考核。(三)自
4、查阶段(6月15日6月19日)学校食品卫生平安领导小组比照中华人民共和国食品平安法的条款，对本校食堂、小卖部进行仔细清查。并依据自查结果制定整改方案。(将整改方案于6月19日前上报保健所，以便比照检查)(四)整改阶段(6月22日8月24日)以此次贯彻实施中华人民共和国食品平安法为契机，抓住暑期时机，全面开展学校食堂软、硬件整改、建设工作。严格落实中华人民共和国食品平安法各项细则，加强学校食堂食品卫生平安管理体系建设，使其真正发挥作用，确保学校食堂食品卫生平安落到实处。(五)检查阶段(8月31日9月11日)教化局食品卫生平安领导小组将开展对学校学习贯彻实施中华人民共和国食品平安法进行全面检查。(
5、六)总结阶段(9月14日9月25日)各校根据学习宣扬贯彻实施中华人民共和国食品平安法方案，将完成此项工作状况进行全面总结。四、工作要求(一)加强领导，细心组织。各学校要充分相识开展中华人民共和国食品平安法学习宣扬活动的重要意义，加强领导，主动筹划，细心组织实施，结合实际，制定详细的实施方案，确保学习宣扬活动落到实处。做到领导重视，严格把关，组织严密，不走过场，形式多样内容丰富，全员参加，宣扬到位。(二)加强协调，增加宣扬力度。各学校要加强各部门协调协作，刚好沟通，增加宣扬教化的针对性和有效性，提高全员的参加意识和自我爱护意识。(三)突出重点，确保学习宣扬实际工作效果。各学校要将学习食品平安法列
6、入重要议事日程，做到领导干部带头学，全体师生参加学，学校食品管理人员和食堂小卖部从业人员重点学，确保学习效果。宣扬活动要突出主题，贴近生活，实行丰富多彩的形式，抓住师生关切的热点问题绽开宣扬教化，确保宣扬效果。平安培训安排 篇2依据平安生产法、生产经营单位平安培训规定、关于加强煤矿平安培训工作的若干看法，结合我矿的实际，特编制特平安管理人员培训安排。一、培训对象平安生产管理人员二、培训目的通过培训，使作业人员了解国家平安生产方针、有关法律法规和规章；驾驭本岗位平安操作规程，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的学问和实力；三、培训人员1、 人参与20xx年山西省煤矿平安技术培训中心培训班。2、
7、人参与20xx年山西省煤矿平安技术培训中心平安管理再培训班。3、总工、地质副总、地测科长、机电科长、平安科长、技术技术科长、督促落实科长、信息处理科长、探放队长、调度室主任、通风区长、采煤队长、掘进队长、共 人参与20xx年三级平安技术培训中心平安管理培训班再培训。4、技术科长人、地测科长人、通风区长2人、机电区长3人、调度室主任人、平安科长人、掘进队长人、采煤队长人，共 人参与20xx年三级平安技术培训中心平安管理培训班取证。四、培训制度1、平安生产管理人员，必需经过三级以上平安培训机构的特地培训，取得平安工作资格证，才能上岗。2、依据上级有关规定，我矿平安生产管理人员的培训，实行外培制度。
8、3、平安培训中心负责本矿平安生产管理人员培训安排的制定和组织工作，负责本矿平安生产管理人员参培档案资料的收集和平安工作资格证的保管工作。4、平安培训中心依据上级下达给我矿的外培安排，结合我矿平安生产的实际须要，制定平安生产管理人员月度平安培训分解安排。5、各科室、工区平安生产管理人员应根据我矿制定的培训安排，按期参与培训，并在外出参与培训前，到平安培训中心注册备案。6、各科室、工区平安生产管理人员经培训取得的平安工作资格证，应刚好上缴安培中心统一保管。7、外培人员参与培训期间，必需遵守培训单位的各项规章制度和行为规范；凡旷课、违规者，按旷班处理，每人每天罚款100元。8、每期培训结束，学员都必
9、需经过统一考试，考试不合格或未取得平安工作资格证的，不得上岗，其学费、路费、住宿费自负；参与补考的，补考费等费用自负。9、外培人员培训结束后，应刚好将参培状况和有关学员档案资料等证明材料报送平安培训中心备案；凡不按上述规定的，罚责任人50元。平安培训安排 篇3为加强和规范平安生产培训教化，提高项目部全员的平安生产意识，防范平安生产事故，依据国务院安委会关于进一步加强平安培训工作的确定、生产经营单位全培训规定及公司相关规定，结合项目部生产实际，制定20xx年度项目部平安培训安排如下：一、 指导思想1、加强 平安第一、预防为主、综合治理 的平安意识教化。平安意识教化就是通过对员工不断的灌输平安理念
10、，做好日常的平安培训，使员工在思想意识上重视平安。在此基础上，才能正确理解并主动贯彻执行相关的平安生产规章制度，规范平安生产行为，提高自我爱护意识和应急处置实力。2、将平安教化贯穿于生产的全过程中，加强全员参加的主动性和平安教化的长期性。做到 全员、全面、全过程 的平安教化。二、 培训形式1、会议形式。主要有：平安学问讲座、平安例会、月度工作会、事故案例分析会等。2、张挂形式。主要有：平安宣扬条幅、标语、平安宣扬栏等。3、影像形势。主要有：平安教化光碟、平安讲座录象、课件等。4、现场观摩演示形式。主要有：平安操作方法演示、应急演练及急救措施等。三、 培训要求1、项目部三类人员初次培训时间不少于
11、32学时、每年再培训时间不少于12学时;平安生产管理人员平安资格培训时间不少于48学时，再培训时间不低于16学时;2、新员工、转岗、复工人员三级教化按20xx年项目部三级教化新培训大纲执行，考试按新编试卷进行考试。培训时间不少于50学时。 3、特种作业人员、特种设备作业人员，培训时间根据 市特种作业（设备）作业人员平安技术培训考核管理方法规定执行; 4、施工员、班组长每年进行平安培训，时间不少于24学时; 5、项目部全员平安学问普及培训，时间不少于24学时。 6、项目部采纳新工艺、新技术、新设备、新材料时，对相关人员进行有针对性的临时平安培训; 7、特种作业人员换证随时培训。8、公司组织的平安
12、培训，参与人员、学时等，按公司要求完成。四、考核要求1、培训安排由平安质量部组织实施，在安排内容基础上，依据生产实际状况制定详细培训时间、地点、培训方案等，报主管领导审批，由综合办公室备案后，再下达培训通知。2、培训结束后，平安质量部依据培被训人员参与培训的看法、学问驾驭程度等方面，赐予全面考核，考核作为本人年度考核的一项重要指标，对表现突出者赐予表扬和嘉奖，考核不合作者将按规定赐予惩罚或下岗、待岗。3、平安质量部对每次培训的效果进行评价，并将培训状况整理归档，年底作年度平安培训教化工作总结，报公司平安监督部备案。平安培训安排 篇4依据*发*号文件和*发*号文件精神，结合我所实际状况，现将我所
13、07年平安生产培训安排支配如下：一、平安学问培训：1、新进人员需经三级教化，经安规，现场规章制度的学习，跟班实习的培训步骤，考试合格后方可上岗作业。2、在职工作人员必需参与现场考问，反事故演习，事故预想技术问答等现场培训，考核。3、就触电急救，心肺复苏，紧急救援及消防器材的运用进行合理的学习，培训，考核。二、岗位培训：1、对我所线路检修岗位人员，争取送出分批培训。三、岗前培训：1、依据我所状况对一线青年工将实行：边培训，边实践的方法，努力使其理论与实践能同步增长。四、学历教化：1、激励我所青年职工能参与相关函授教化，以造就一批，政治好，业务好，品质优的后继人才。五、主动参加活动：1、激励职工主
14、动参加供电局，电力局，举办的各种活动，并赐予嘉奖。时间安培：依据适当的状况而定。负责部门：z供电所协作部门：z平安培训安排 篇5为切实提升经信系统平安意识，有效防范各类生产平安事故发生，全面实现全县平安生产形势持续稳定好转，依据县政府安委会办公室关于做好20xx年平安生产宣扬教化培训工作的通知精神，结合系统实际，特制定本安排。一、培训目的通过培训提高经信系统企业负责人、分管领导、平安管理人员平安生产意识和企业员工平安素养，增加预防事故、限制职业危害和应急处理的实力。二、培训对象经信系统企业负责人、分管领导、平安管理人员。三、培训内容（一）集中培训内容4月：新平安生产法及四川省平安生产条例6月：
15、基本平安学问8月：专业平安学问11月：平安管理学问(二)自主培训内容各企业依据行业特点、平安生产须要自行确定内容，将培训实施方案交经信局平安生产股备案。四、培训形式（一）集中培训。由经信局统一组织对系统企业负责人、分管领导及平安管理人员进行全面的平安培训。（二）企业自训。依托企业自身培训资源，实行企业培训班、师傅带徒弟和以会代训等方式，结合企业实际状况全面开展平安学问培训，由企业自行组织。（三）行业沟通。实行行业间沟通观摩、以会代训等方式，有针对性地开展平安培训，提高其行业平安生产管理实力。五、工作要求（一）加强领导，强化保障成立县经信局平安生产教化培训领导小组，成员如下：组长：成员：各直属企
16、业负责人领导小组下设办公室在局平安生产股，由同志负责日常工作。（二）细心组织，务求实效各企业要紧紧围绕“平安生产月”、“职业病防治宣扬周”、“国家宪法日”、“全国法制宣扬日”、“综治集中宣扬月”等各类活动主题，结合本单位实际，仔细筹划，制定方案。利用广播、通讯（手机短信）、户外广告、标语、墙报、平安预警提示等，大力开展询问日、广场宣扬、学问竞赛等活动，传递平安常识，增加企业职工平安意识。主动开展平安生产“三找寻活动”（找寻最尽职的平安操作手、最负责的平安管理者、最履职的平安监管者），大力宣扬先进典型，营造学先进、赶先进、崇尚平安的良好氛围。（三）强化督查，健全档案各企业要成立平安生产宣扬教化培
17、训领导小组，制定年度培训安排并组织实施，收集培训活动相关图片、资料，健全和完善培训档案管理工作。平安培训安排 篇6平安工作坚持预防为主的方针，广泛宣扬党和国家有关平安生产的方针、政策、法令等，要常常进行劳动爱护方针政策教化、思想政治教化、劳动纪律教化、法制教平安技术学问教化、典型阅历和事业教训教化。其详细内容如下：1. 公司新聘用的各类人员，必需经过公司、并经考试合格后方可进入现场。2. 各岗位新聘人员要经过现场学习、培训，并经实际操作考试合格后方可持证上岗:1) 新聘的各类人员，必需经过现场平安规章制度的学习、现场见习和跟班操作等培训步骤。2) 国家规定的特种作业(操作)人员，必需经过有关专
18、业培训、考核，取得特种作业操作证后，方可上岗工作。3. 在岗生产人员的培训:1)在岗生产人员应按规定进行有针对性的现场考问、反事故演习、技术问答、事故预想等现场培训活动；2)公司内部岗位调动及脱岗一个月及以上的人员，必需经过熟识设备系统，熟识操作方式的跟班学习和平安教化，并经考试合格后，方可上岗。4. 公司组织全体员工集中进行平安学问学习的次数不少于两次/年，并且在学习完成后即进行考试，对不合格者进行补考及重新培训。确保各岗位人员娴熟驾驭有关气体事故现场急救、紧急救援、消防器材正确运用的方法。5. 各部门领导参与的培训，应有平安方面的.课程内容。新任命的生产部领导，应经有关平安的方针、政策、规
19、程制度和岗位平安职责的学习，并经考试合格后，方可上岗工作。6. 对违反规程制度造成事故、设备故障和严峻未遂事故，组织有关人员进行现场教化，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。对当事人应停工进行平安教化。7. 对于压力容器、焊接、车辆驾驶等特别工种人员，必需经过特地平安操作训练，考核合格，取得资格证后才能上岗。8. 公司建立平安活动日和在班前班后会上检查平安生产状况的制度，仔细填写各种平安管理台账，对职工进行常常性的平安教化。结合实际，开展和进行平安生产宣扬活动。9.平安职责各级领导平安职责项目经理：对本项目的平安生产和劳动爱护负总的领导责任。贯彻国家、行业和本公司有关平安生产的方针、政策和规章
20、制度，组织制定本项目平安管理制度，探讨解决平安生产中的问题，组织平安生产检查；监督各级、各职能部门贯彻平安生产责任制；主持重大事故的调查处理。总工程师：对项目平安生产和劳动爱护方面的技术措施负干脆责任。在组织编制施工组织设计时，同时编制相应的平安技术措施。采纳新技术、新材料、新工艺、新设备时，制定相应的平安操作规程；负责审查改善工人劳动条件的技术教化；参与重大伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定看法和改进措施。施工队队长：对本专业的平安生产工作负详细领导责任。在组织施工时仔细执行平安生产的规章制度和上级的有关规定；不违章指挥，不强令工人冒险作业。发觉违章作业现象坚决制止；在施工中仔细实施平安生产制
21、度并依据现场状况制定实施细则，常常检查施工现场，刚好消退事故隐患，常常对职工进行平安技术、平安纪律教化；发生重大事故刚好上报，仔细分析事故缘由，并提出改进措施，加以落实。工 长：对施工项目的平安生产负干脆领导责任。教化并带领本班组人员遵守平安生规章制度，学习平安操作规程，按章作业；每天上班前开好平安生产会，仔细执行平安交底；对本班组成员思想或身体状态反常，实行相应对策或调离危急作业部位；在组织施工生产的同时实行相应的平安技术措并爱护好现场，参与事故调查处理。企业职工平安职责特种作业人员持证上岗企业职工自觉遵守平安生产规章制度，不违章作业，并严格根据下列平安施工要点去做。施工人员进入现场戴好平安
22、帽，并正确运用个人劳动爱护用品。两米以上高空作业，没有搭设跳板或平台时，系好平安带。非专业电气和机械的操作人员不运用或乱动机电设备。各种电动机械设备，有牢靠有效的平安接地和防雷装置。职能部门平安职责技术部门：严格遵照平安生产的要求编制工程项目的施工组织设计，同时编制平安设计措施；对于企业采纳新技术、新材料、新工艺、新设备，仔细编制平安技术操作规程；仔细解决生产中的平安技术问题。机械电力部门：加强对机械设备的检查、修理、保养，早检查、早预防、机械不带病作业，汽车不“三超”；保证平安装置完备、灵敏、牢靠，确保设备的正常、平安运转。材料部门：保证平安生产用材料、工具及劳动爱护用品的刚好供应，并符合平
23、安生产的质量要求。劳资部门：协作有关部门做好新工人、特别工种工人、调换工种工人的平安技术培训、考核工作，督促基层做好劳逸结合，严格限制加班加点。施工企业平安教化培训安排依据施工企业平安教化培训的需求， 结合我公司施工生产状况，为加强我公司平安管理，不断提高职工的平安意识和平安素养，深化贯彻公司“平安第一、预防为主”的方针，确保平安管理体系的高效运转，特制定我公司20xx年度平安教化培训安排，详细内容如下：平安教化培训对象：公司平安管理人员、项目经理、平安员、特别工种和技岗人员（包括新入场和转岗人员）。1.平安教化培训内容： 施工企业平安生产法规、政策，向，平安生产意识教化。2. 平安教化培训方
24、法：内部强化培训、参与上级主管部门组织的培训。3. 平安教化培训时间：内部强化培训支配在年初、年末的空闲时间。上级主管部门培训依据要求按时参与。4.培训地点：公司会议室5.平安教化培训目的：强化平安生产意识，提高平安管理水平，搞好平安生产。平安培训安排 篇7为了进一步提高通风队整体业务素养，强化平安意识，提高平安操作技能，特对我矿通风队全体员工进行平安基础学问、平安技术理论学问和实际操作技能进行培训，培训安排如下：1、培训组织机构组 长：许培德副组长：段贵福 付红波成 员：李协军 周彦斌 张红发2、 培训对象通风队全体员工。3、 培训目的使培训对象进一步驾驭必备的平安基础学问、平安技术理论学问
25、和实际操作技能，达到娴熟上岗的工作实力。4、 培训要求4.1 理论与实际相结合，突出平安操作技能的培训。4.2 实际操作技能训练中，应实行相应的平安防范措施。4.3 注意职业道德、平安意识、基本理论和实际操作技能的综合培育。4.4 采纳全国煤矿平安技术培训通用教材。5、 培训内容培训内容包括平安基础学问、平安技术理论学问和实际操作技能训练三部分。平安基础学问主要包括煤矿平安生产方针与法律法规、职业特别性、煤矿主要灾难的防治和自救、互救与创伤急救学问。平安技术理论学问包括平安操作技术学问和综合技能学问；实际操作技能包括瓦斯检查工进行实际操作的各种实际操作要领和各种实际操作技能训练。6、培训时间由
26、20xx年12月11日20xx年12月26日，上午8：0011：00下午14：3017：007、培训制度1、全部参与培训人员，必需按规定时间接受本次组织的岗前培训，任何人不得无故缺课，每缺一次课，罚款50元。课堂手机一律调到静音或振动，每响铃一次罚款50元。接听电话一次罚款50元。2、授课老师必需在规定的时间内向职工授课，不得无故缺课，如因有事，必需有事，必需提前向培训组长请假，由培训组长另行支配授课老师。无故缺课罚款100元。3、凡参与培训人员，培训完成后，必需参与进行考试。不参与考试人员取消上岗资格，并罚款100元。4、如因参与人员培训课时不够，除惩罚当事人外，负责人一并惩罚。5、考试不及
27、格者必需另外进行补考，补考一息尚存及格者取消上岗资格。附：1、通风队培训安排表2、通风队培训人员签到表通风队20xx年12月10日平安培训安排 篇8为严格贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的平安生产方针，提高新入场员工平安意识和平安素养的状况，并依据建筑施工企业平安教化培训的需求，结合我项目部施工生产状况，特制定我项目部20xx年度平安教化培训，详细内容如下：一、教化培训对象项目经理、专职平安员、特种作业人员、班组长以及其他人员二、平安教化培训方法内部强化培训、项目部负责人组织的培训。三、教化培训时间和地点1、内部培训时间和地点：时间：20xx年3月1日3月31日地点：施工现场会议室2、项目
28、部培训依据要求按时参与。四、内部教化培训内容1、平安文明施工条例、各工种平安作业规程、平安生产奖罚制度等平安管理规章制度;2、危急源辨识以及处理方法;3、特种作业人员操作规程;4、平安生产事故的预防以及平安应急救援预案的建立、落实与更新;5、劳动防护用品（用具）的性能及正确运用方法等项内容岗位平安操作规程，五、平安教化培训目的强化平安生产和爱护他人意识，提高管理人员平安管理水平，提高作业人员平安操作技能以及施工人员的平安意识，搞好平安生产。六、教化培训实施措施1、建立培训、考核与运用相结合的制度凡 上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗;对项目部供应培训机会未按要求接受培训的工人
29、按项目部有关培训管理规定进行惩罚。逐步形成人才考 核、培育、运用相结合的管理模式。不断修订和完善工人培训管理规定，加强工人培训工作的监控力度，保证按项目部所需落实各项培训工作。2、要重视工人培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理，并要依据项目部的工人培训安排制定出实施安排方案，并对工人培训实施状况进行监控。平安培训安排 篇9为进一步加强平安宣扬教化工作，加快企业平安文化建设步伐，确保全年各项经营指标的圆满完成，实现XX公司平安管理工作由“过得去”向“过得硬”的转变，特制定本安排。一、指导思想仔细实行集团公司“三会”和平安一号文件精神，围绕中心，把握大局，坚持“平安第一、预防为主”的方针，以
30、“营造平安氛围，建设平安企业”为主题，着力建设本质平安型企业，大力开展平安宣扬教化和平安文化创建活动，全面提升干部职工平安工作意识和平安文化素养，为推动XX公司平安经营持续稳定发展、构建和谐文明企业供应强有力的平安思想保障。二、工作思路今年公司要在充溢完善现有的平安管理制度的基础上，坚持巩固、创新、务实、提高。以“三个一”为主线，即：年度确定一个主题，季度明确一个重点，月度侧重开展一次专项活动，分类指导、齐抓共管、形成合力，抓好全年工作。年度主题：平安宣教进机关、进工地、进社区、进家庭。季度重点：一季度重点抓好平安学习和增加平安意识教化;二季度重点抓好“平安生产月”活动;三季度重点在基层班组中
31、开展平安思想调研活动;四季度重点围绕“百日平安无事故”竞赛活动开展工作，确保全年平安目标的实现。月度活动：由党群工作部牵头，组织相关部门围绕XX公司不同时期平安工作重点开展系列活动，使平安宣扬教化各项活动更加贴近职工，贴近一线，贴近工作实际，更加具有针对性。三、详细支配(一)营造平安氛围公司各部门要依据不同时期平安工作的重点、要求，持之以恒地开展平安生产学问“四进”活动，通过建立平安文化长廊、树立平安生产典型、设置户外平安宣扬牌板、悬挂平安生产条幅等一系列的宣扬活动，在全公司范围内普及平安生产学问，做到平安学问进机关、进工地、进社区、进家庭，使XX公司成为平安宣教的大课堂。1、建立平安文化长廊
32、。由办公室牵头，党群工作部协作，在机关办公大楼设立一条平安文化长廊，向广阔职工干部宣扬国家平安生产法规、上级平安指示精神及XX公司平安经营理念及平安工作支配。2、树立平安管理典型。党群工作部牵头负责，要充分利用电视、报纸、简报等媒体对平安管理工作进行多角度的报道，介绍平安常识、宣扬平安先进事迹，不断提高职工群众的平安责随意识。3、设置平安宣扬牌板。由办公室牵头，党群工作部协作，在办公场所、物业小区、建筑工地等重要平安场所设置平安宣扬牌板，全方位营造平安宣扬教化的氛围。机关办公楼至少设立2块，基层管理部至少设立1块。此外，有条件的物业小区还要用电子显示屏在滚动播放平安管理标语，建筑工地要在人员密
33、集处悬挂平安施工条幅，实行多种手段广泛传播平安学问。(二)抓好平安培训公司各部门要实行统一部署、各自负责、分头实施的形式，做好日常性平安教化培训工作。要提高平安教化培训的实效性和针对性，一方面加强职工平安意识方面的教化，解决职工“要平安”的问题，另一方面加强职工平安技能方面的培训，解决职工“会平安”的问题。1、编写平安培训资料。由人力资源部牵头负责，依据年度工作安排，收集整理集团公司及XX公司平安生产相关文件制度、平安工作会议精神，编写电工、电梯维护工、绿化工等工种平安操作章程，印制并下发至各部室、各班组。2、加强平安意识教化。平安思想意识靠宣扬教化，靠血淋淋的事故案例教化警醒职工群众，要把案
34、例教化做为平安宣扬教化工作的重点抓紧落实。党群工作部牵头负责，编写平安事故案例，开展平安事故缘由分析，要在现有基础上，不断完善警示内容并做到常换常新。此外，依据年度工作安排，党群工作部每月牵头组织一次主题显明、有声势、有影响的平安宣教活动，活动内容要形式多样、内涵丰富、寓教于乐、实际效果明显。3、加强平安技能培训。平安技能培训是贯彻“平安第一、预防为主”方针，提高员工平安意识和素养，削减事故伤亡的有效途径。人力资源部要组织好员工平安技能培训工作，特殊要做好公司、管理部、基层班组三级平安教化培训，特别工种必需在培训合格后持证上岗。在实际操作中可结合房地产行业实际特点和工作须要来选择相应的培训内容
35、和培训方式，力求避开教化时间不够、教化内容陈旧、教化形式单调等现象的发生，使每一位员工在接受平安教化培训后，能真正树立平安生产的责随意识，驾驭平安技能的要领，做到平安警钟长鸣。(三)强化平安宣教活动1、党员平安宣教通过开展“党员平安责任区”和“党员身边无事故、无三违”活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，引导和带动职工群众树立“平安第一”的思想，自觉遵章守纪，促进平安管理。每个党支部至少设立1个党员平安管理责任区，在职党员要带头遵章守纪保平安，确保自己无“事故”，无“三违”，在职党员“三违”和事故总数要低于党员数的1%，每名党员每月查处制止1个“三违”或查处一个隐患。2、群众平
36、安宣教公司工会设立群监工作委员会，各分会设立专职群监委员，基层班组设置群监小组，每班组设1名群监网员，建立群监网工作组织网络体系。群监委要主动开展群众性平安宣扬教化活动，重点对工会法、工伤保险条例等法律法规进行普及教化。群监网员要主动查处责任范围内的“三违”或隐患现象，提出平安合理化建议，并做好“三违”人员和不放心人员的帮教工作。3、青工平安宣教公司团委、团总支、团支部要逐级建立青年平安监督岗和青年平安生产示范岗组织机构，并结合单位实际，开展相应的活动。在工程量集中的地区，开展青监岗“零点行动”、突击查岗等活动，拓宽上岗查隐患范围，提高上岗质量。各团支部要主动开展青年平安生产示范岗创建活动，制
37、定本单位的青年平安生产示范岗管理标准，结合岗位特点多种形式进行平安宣教，努力确保公司平安稳定形势。(四)加强平安宣教调研为使平安宣扬教化工作更具针对性、实效性，XX公司将开展平安生产宣教调研活动，使平安生产宣扬教化工作更加科学化、规范化。围绕公司全年平安经营目标，将平安与文化、平安与经营结合起来组织相关调研，了解目前平安宣扬教化基本状况，驾驭一线员工实际需求，找寻广阔职工群众最喜爱、最简单接受的平安宣扬教化方式方法，来指导今后的平安宣扬教化工作。四、详细要求1、部门协作，合力推动。平安宣扬教化是平安生产工作的重要组成部分，公司所属党政工团各部门要高度重视，统一行动，既要明确分工，各司其职，又要
38、协调协作，形成合力，共同营造平安宣扬教化工作同心同德、齐抓共管的生动局面。2、明确重点，狠抓落实。各单位要严格按公司的要求，把平安宣扬教化工作同生产工作一样抓紧抓实，切实起到指导、教化和调控职工平安意识和平安行为的作用。各部门要结合不同时期、不同阶段本单位的平安工作重点，思索、探讨解决诸如平安氛围营造、发挥共产党员、群监网员、青监岗员作用中遇到的新状况，提出管用、好用、有用的平安宣扬教化新的方法、新的手段。3、严格考核，奖惩兑现。要进一步健全平安宣扬教化工作机制，不断完善平安宣扬教化管理方法和考核评比制度，公司每季度组织一次平安宣扬教化状况检查考核，进行打分排名并奖罚兑现。第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页