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1、2022年安全年度培训计划6篇平安年度培训安排6篇日子犹如白驹过隙，不经意间，我们又将接触新的学问，学习新的技能，积累新的阅历，是时候起先制定安排了。那么你真正懂得怎么写好安排吗？下面是我收集整理的平安年度培训安排6篇，希望对大家有所帮助。平安年度培训安排 篇1各镇人民政府：为仔细实行国务院安委会关于进一步加强平安培训工作的确定精神以及省市平安生产培训工作有关要求，切实做好我县安监系统干部培训教化和平安生产专业技术培训工作，现制定2*年度县安监系统干部培训教化及平安生产专业技术培训安排。一、指导思想深化实行科学发展观，大力宣扬党和国家平安生产法律法规和方针政策，坚持平安发展、传播平安学问，弘扬
2、平安文化，紧紧围绕平安生产工作大局，根据“大教化、大培训、大练兵”要求，实行有力措施，主动稳妥推动教化培训工作健康发展；强化培训责任，规范培训管理，加大培训力度，提高培训质量；严格考核程序及考核标准，整合培训资源，完善培训网络，进一步提高全民的平安素养和平安意识，为全县平安生产形势稳定好转供应保证。二、培训目标平安生产教化培训要达到培训内容规范化、培训方式多样化，培训手段现代化，培训管理信息化。（一）镇分管平安生产的领导，镇安监站人员培训率达到98%以上；安监系统人员培训达到100。（二）对生产经营单位主要负责人，平安生产管理人员开展平安学问培训，培训率达到90以上，对非煤矿山、危急化学品、烟
3、花爆竹等高危行业(企业)的主要负责人、平安管理人员依法进行培训，培训率达到100，做到持证上岗。（三）对全部生产经营单位的特种作业人员依法组织培训，做到持证上岗，特种作业人员操作证按期进行复审，确保持有效证件上岗。（四）督促、指导生产经营单位对从业人员的平安培训工作。三、培训内容（一）平安生产法律、法规。（二）烟花爆竹、危化、煤矿及非煤矿山、尾矿库等基本规程、技术要领。（三）平安生产许可流程、受理材料要求。（四）平安监管基本方式、手段。（五）突发平安生产事故应对及预案演练。四、工作措施（一）仔细组织，突出重点。要把各级平安监管人员、生产经营主要负责人，平安管理人员、重点行业从业人员、特种作业人
4、员等作为重点进行集中教化培训，未经培训和培训不合格的均不得上岗。要把平安生产法律法规、各级对平安生产工作的基本要求，平安生产操作规程和平安常识作为平安教化培训的主要内容，针对不同人员，不同岗位的不同工作特点确定教化培训的详细内容和方法，增加教化培训的针对性。（二）肃穆纪律、力求实效。要按教学大纲和规定的课时组织教化培训，不得随意削减培训内容和缩短培训时间；要严格考核标准和培训纪律，确保培训质量和效果。（三）各镇安监站要制定切实可行培训安排。做到企业、村、组有关人员培训全覆盖。同时，指导督促企业仔细做好“三级培训”及岗前、岗后培训，以切实提高企业员工平安生产意识和基本操作技能。五、组织领导成立县
5、平安生产教化培训工作领导小组。略平安年度培训安排 篇2为贯彻“平安第一、预防为主”的方针，提高我公司职工的平安技术素养，依据平安生产法、生产经营单位平安培训规定(国家平安监管总局令第3号)、国家平安监管总局等七部门关于加强农夫工平安生产培训工作的看法(安监总培训20xx228号)和关于加强煤矿平安培训工作的若干看法(安监总培训字20xx91号)等各项要求，结合我公司的实际，特制定平安生产教化培训安排。依据我公司目前的实际状况，20xx年度平安教化培训安排分两部分绽开。第一部分外委培训部分依据平安生产法、生产经营单位平安培训规定、特种作业人员平安技术培训考核管理规定，结合我公司的实际，特编制外委
6、培训(取证)和复训安排。一、培训对象高管人员、平安管理人员、特种作业人员、班组长等从事井下平安生产的管理人员作业人员。二、培训目的通过培训，使管理人员、作业人员了解国家平安生产法律、法规、规章;了解煤矿作业的危急、职业危害因素;熟识本岗位平安生产的权利和义务;驾驭本岗位平安操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解平安设施、常见事故防范、应急措施基本常识;驾驭个人劳动防护用品的运用和简洁维护;职业病防范学问等，具备与其从事的工作岗位和作业场所相应的学问和实力。三、培训的各类人员状况(一)高管人员平安资格证培训1、总经理副总经理：复训2人，赵xx(总经理)7月复训、焦xx(生产副总经理
7、)7月复训2、副总工程师：复训4人， ，复训时间为6月。(二)平安管理人员平安资格证培训复训13人： ，复训时间为8月。(三)特种作业人员平安操作证培训1、井下电气作业，在册51人，6月复训42人。2、井下爆破作业，在册27人，本年需复训26人。3、平安监测监控作业，在册11人，本年需复训8人。4、瓦斯检查作业，在册29人，本年需复训18人。5、提升机操作作业，在册55人，本年需复训15人。6、瓦斯抽采作业，在册14人，本年无需复训，因生产须要需初训3人。7、平安检查作业，在册5人，本年需复训3人。8、探放水作业，在册4人，本年无需复训。(四)班组长平安资格证培训在册26人，复训24人，其中采
8、煤班组长8人，掘进班组长6人，通风班组长6人，机电运输班组长4人。四、培训时间地点支配(一)高管人员：按上级主管部门通知地点培训。(二)平安管理人员：1、初训按开滦矿业培训中心要求组织人员到开滦进行培训。2、复训按兴隆矿业培训中心要求到兴隆矿业培训中心培训。(三)特种作业人员：按兴隆矿业培训中心要求到兴隆矿业培训中心培训。(四)班组长：按兴隆矿业培训中心要求到兴隆矿业培训中心培训。五、其他培训依据上级机关的要求和支配，随时做出相应的培训布置。其次部分内部平安教化培训安排为进一步规范和加强我公司从业人员特殊是职工日常的平安教化培训工作，依据平安生产法、生产经营单位平安培训规定(国家平安监管总局令
9、第3号)、国家平安监管总局等七部门关于加强农夫工平安生产培训工作的看法(安监总培训20xx228号)和关于加强煤矿平安培训工作的若干看法(安监总培训字20xx91号)，结合我矿的实际，组织编制作业人员平安生产培训安排。(20xx年公司不安排再招收新职工，新工培训不列入本年度安排)矿级培训：一、培训对象公司生产作业人员。二、培训目的通过培训，使作业人员了解国家平安生产方针、有关法律法规和规章;了解煤矿作业的危急、职业危害因素;熟识本岗位平安生产的权利和义务;驾驭本岗位平安操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解平安设施、常见事故防范、应急措施基本常识;驾驭个人劳动防护用品的运用和简洁
10、维护，以及职业病预防学问等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的学问和实力。三、培训要求(1)作业人员必需根据本大纲的要求接受平安生产培训，经考试合格，方可上岗作业;(2)各单位要利用平安列会及班前会进行组织培训，并建立健全培训档案，具体、精确记录培训内容、考试、考核状况;(3) 培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注意职业道德、平安法律意识和实际平安操作技能的综合培训;要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，根据本大纲的要求，加强平安生产意识和素养，平安生产基础学问、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于驾驭。四、培训内容(1) 煤矿平安生产法律法规新颁布的平安生产法煤矿平安生产
11、方针、政策;煤矿平安生产法律、法规及相关制度的基本学问;农夫工、女职工和未成年工的爱护;劳动爱护与劳动合同基本学问;煤矿从业人员平安生产的权利和义务。(2) 煤矿平安管理煤矿平安管理的基本概念、目的和任务;煤矿主要平安生产管理制度，煤矿平安管理机构、人员及主要职责;本单位平安生产规章制度和劳动纪律;煤矿作业特点，矿井概况，煤矿作业场所常见的危急、职业危害因素;煤矿平安设施、劳动防护用品的运用和基本维护要求;煤矿从业人员在防治煤矿灾难中的重要作用及其职业道德和平安职责;工伤保险学问。(3)煤矿生产平安矿井生产概况，包括本矿井的建设与发展状况、开拓方式、生产系统和采煤方法;井巷工程施工平安要求，包
12、括井巷工程施工过程中存在的主要危急、职业危害因素，掘进、支护、顶板管理平安要求，矿井常见顶板事故征兆及防范措施;采煤作业平安要求，包括采煤方法及其回采工艺过程中存在的危急、职业危害因素以及平安要求，采空区平安管理基本要求;“一通三防”平安基本学问，包括矿井通风的作用及煤矿平安规程对井下空气的有关规定，瓦斯的危害、爆炸条件及其防治措施，矿尘的产生、危害及其防治措施，矿井防灭火基本要求;机电运输平安基本学问，包括矿井提升、运输作业存在的主要危急因素，用电平安基本学问及触电事故的防范措施，矿内运输常见事故的防范措施;其他平安基本学问，包括爆破平安基本学问及本矿井常见爆破事故征兆及防范措施; 典型事故
13、案例分析。(4) 职业病防治职业危害、职业病、职业禁忌症的概念及防范;健康监护基本要求;煤矿从业人员职业病预防的权利和义务。(5) 事故应急处置、自救与创伤急救本年度应急救援预案学问，要贯穿全年度培训;事故报告及现场紧急处置;发生各种灾难事故的自救、互救和避灾方法;创伤急救学问;典型事故案例分析。(6) 现场参观与基本技能训练熟识本矿作业环境;本矿常见危急因素的辨识;煤矿平安设施、劳动防护用品的运用和基本维护;事故应急处置和现场急救疏散训练;自救器的运用与创伤急救训练。(7)专项培训职业卫生，单独进行培训，每年进行一次考核。新工艺、技术、设备的投入运用专项培训纳入季度补充培训。职工转岗，要求针
14、对新岗位进行培训，由单位考核。新工程、新生产条件的改变，刚好组织平安措施的宣贯培训。五、详细培训支配第一季度内容;支配不少于6学时1、20xx年矿井灾难预防和处理安排2、20xx年矿井事故应急救援预案3、煤矿平安规程第十章关于煤矿救援自救、互救有关内容4、煤矿平安规程、第八章运输、提升、第九章关于电气有关学问5、矿井供电、运输、提升系统其次季度内容;支配不少于5学时1、矿井通风系统及通风平安学问2、煤矿平安规程、其次章关于通风和瓦斯、煤尘防治有关内容3、典型事故案例分析4、矿井平安检测、监控系统学问5、煤矿平安规程、第三章关于通风平安监控的内容6、20xx年矿井事故应急救援预案第三季度内容：支
15、配不少于5个学时1、学习劳动法、劳动合同法德有关内容及公司劳动人事管理的规定2、岗位操作规程、煤矿平安规程、第一章关于开采的有关规定3、施工现场规程及平安措施4、煤矿平安规程、第五章关于防灭火、第六章关于防治水的有关内容5、煤矿平安规程、第七章关于爆破材料和井下爆破的有关内容6、20xx年矿井事故应急救援预案第四季度内容：支配不少于6个学时1、国家关于平安生产的方针、政策、法律、法规2、各级政府及行业主管部门的指令、规定3、公司制定的关于平安生产的各项规章制度4、公司制定的平安生产责任制和工作标准5、本工作岗位技术业务学问及道德规范6、20xx年矿井事故应急救援预案科、区队级培训：由各单位依据
16、本单位工作特点，有针对性地制定20xx年度培训安排，做出培训工作支配建档保存各项资料。班组培训：由所属单位统一部署制定班组培训安排，做出培训工作支配，由所属单位统一收集保存各项资料。平安年度培训安排 篇3依据*发*号文件和*发*号文件精神，结合我所实际状况，现将我所07年平安生产培训安排支配如下：一、平安学问培训：1、新进人员需经三级教化，经安规，现场规章制度的学习，跟班实习的培训步骤，考试合格后方可上岗作业。2、在职工作人员必需参与现场考问，反事故演习，事故预想技术问答等现场培训，考核。3、就触电急救，心肺复苏，紧急救援及消防器材的运用进行合理的学习，培训，考核。二、岗位培训：1、对我所线路
17、检修岗位人员，争取送出分批培训。三、岗前培训：1、依据我所状况对一线青年工将实行：边培训，边实践的方法，努力使其理论与实践能同步增长。四、学历教化：1、激励我所青年职工能参与相关函授教化，以造就一批，政治好，业务好，品质优的后继人才。五、主动参加活动：1、激励职工主动参加供电局，电力局，举办的各种活动，并赐予嘉奖。时间安培：依据适当的状况而定。负责部门：z供电所协作部门：z平安年度培训安排 篇4一、培训目标为了提高员工专业操作技能和平安防范学问，增加员工综合素养，在原有学问面的基础上不断向员工灌输新学问、新理念，以拓宽员工的学问面，从而更好地工作。现依据工作目标、工作职责、员工需求等制定20x
18、x年度培训安排。二、培训项目1、国家法律法规培训学习；2、标准、卫生等文件学问培训。3、平安、沟通、虫控、等方面的培训。三、培训大纲表：序号培训目的培训内容培训人培训地点受培训人1、驾驭食品平安、公共场所卫生学问食品平安学、健康饮食、公共场所量化分级管理xxx待定新入职员工2、仔细学习食品验收规范和食品平安操作规范，提高员工的对食品平安学问的驾驭度，确保不发生食物中毒食品平安法、选购索证索票规定、餐饮服务企业食品平安操作规范等xxx待定厨房新入职员工、部分老员工四、培训方式1、组织人员集中书面培训；2、现场实际教学等方式。五、培训考核方式1、现场提问评估；2、实际操作评估；3、考试。平安年度培
19、训安排 篇5一. 培训目的平安教化是企业平安管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的担心全行为的重要措施，也是预防和限制事故的重要手段之一。做好企业的平安教化培训工作，才能保证其它平安工作和企业平安生产的顺当进行。为使公司20xx年的教化培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定本平安教化培训安排。二. 培训目标1. 主要负责人、分管负责人、平安管理人员持证上岗率为100%。 2. 新员工参与三级平安培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。 3. 员工每年平安再培训参训率为100%。 4. 一次培训合格率98%。三. 培训内容1. 国家及地方平安生产法律法规标准、新出台政策文件通知； 2.
20、 公司平安管理制度、平安操作规程及相关平安通知文件； 3. 平安管理方法学问；4. 电气、防火防爆、交通平安技术学问； 5. 职业卫生平安防护学问；6. 劳动防护用品器具运用、操作、维护学问； 7. 公司事故应急救援学问及事故模拟演练； 8. 事故案例分析总结。四. 培训思路将平安教化贯穿于生产的全过程中，加强全员参加的主动性和平安教化的长期性。做到“全员、全面、全程”的平安教化。生产与平安是不行分割的统一体，哪里有生产，哪里就须要进行平安教化。为最大限度保证培训的实效性和渲染力，敏捷创新培训形式，尽量实行职工喜闻乐见、公众易于参与的形式，让员工在无形中受到启发和教化，进而达到培训目的。针对公
21、司的详细状况，实行以下培训方式：1. 会议形式：平安学问讲座、座谈会、报告会、先进阅历沟通会、事故教训现场会等。 2. 张挂宣扬：平安宣扬横幅、标语、标记、图片、平安宣扬栏等。3. 视频教学：平安教化光碟、平安讲座录象、采纳ppt课件授课等。4. 现场观摩演示：主要有：平安操作方法演示、消防演习等、事故模拟演练等。五. 培训部署培训支配详见附件一。六. 培训要求1. 各部门务必根据安排支配要求，照实开展培训工作，若由于特别缘由须要更改培训计划的，须向平安环保部提出申请，并依据实际状况支配临时安排，以保证全部人员都能接受培训教化。2. 在每次培训前，须要责任部门提前做好培训所需的各项资源（如培训
22、教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施）的打算工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项打算工作。3. 每次培训后必需对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必需形成考核记录及总结性评价。4. 全部平安培训教化必需做好相应的记录档案管理，相关要求如下：每次培训必需有培训教材、培训照片、签到表、记录表（详细表格样式详见附件二）。 a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充溢全面好用易懂。 b、培训过程中必需保存相应的影像资料。c、培训实行本人现场签到制，参训人员必需本人在签到表上签字确认参训。 d、以上培训资料需专人保管，以备查验。5. 公
23、司各级部门应为平安培训教化供应各方面的资源支持，以保证培训的质量及效果。七. 考核要求1. 未根据培训安排开展培训的，对责任部门罚款200元，参训率达不到要求的，对责任部门罚款50元，合格率达不到要求的，对责任部门罚款50元。 2. 培训工作打算不到位，敷衍应付的，视状况对责任部门罚款50-100元。 3. 培训记录不全、不完整、未规范存档的，视状况对责任部门罚款20-100元。附件一：20xx年度平安培训支配 附件二：员工平安教化培训记录表附件一：附件二： 员工平安教化培训记录表平安年度培训安排 篇620xx年，是我公司进一步发展壮大的一年，在上级有关部门的的正确领导下，我们要接着深化贯彻执
24、行“平安第一，预防为主”的平安工作方针，强化各项平安基础管理，踏踏实实搞好平安工作，详细工作安排如下：一、重新制定公司平安工作目标“最大限度的不发生事故、不损害健康、不破坏环境”即：在劳动作业过程中，努力改善劳动条件、克服担心全因素，使劳动生产在保证劳动者健康、企业财产不受损失、人民生命平安的前提下顺当进行；人身体上没有疾病，在心理上保持一种完好的状态；与人类亲密相关的、影响人类生活和生产活动的各种自然力气或作用的总和，它不仅包括各种自然因素的组合，还包括人类与自然因素间相互形成的生态关系的组合。（1）1月份，将重新调整公司平安生产委员会。（2）1月份，公司与各部门、部门与员工层层签订平安责任
25、书。二、接着做好各项平安基础管理工作创建三级平安标准化单位 接着做好各项平安基础管理工作，并根据国家及山东省危急化学品从业单位平安标准化考核评级方法，重新修订有关平安管理制度，规范员工的行为，实行多种措施，努力使职工的日常工作和行为都要符合体系及平安标准化的要求，争创三级标准化达标单位，确保公司员工的健康和平安。三、搞好现场管理，确保平安生产（1）各部门要加强平安巡检，发觉隐患，刚好整改。（2）动火、动土、高处等特别作业，要严格办理作业证，严禁无证作业。（3）加强设备日常维护、保养，并定期进行检测。（4）做好节日期间及季节性平安管理。（5）做好日常作业的平安监护工作。四、做好平安检查及隐患整改
26、（1）公司保卫科每月至少组织一次平安检查。（2）接着加强检修理期间的平安督查工作，特殊是严格“八大票证”管理，杜绝现场违章指挥、违章作业。（3）仔细抓好季节性平安检查及节前、节中、节后检查。（4）专、兼职平安员要接着实行每日平安巡检制度。（5）严格日常巡回检查制度。（6）重点落实好隐患报告制度。五、搞好平安教化，提高职工的作业技术素养及自我爱护实力（一）仔细做好新上岗人员及外来人员的三级平安教化。（二）坚持日常教化及全员平安教化（1）20xx年，公司要定期对全体员工进行全员平安培训，并做好记录。（2）对转岗人员、停工学习人员等要按公司平安培训教化制度，仔细进行培训，不合格者，严禁上岗。（3）重点抓好外来施工人员的平安教化工作。（三）为搞好班组平安管理，结合班组平安达标活动，今年将重点对公司班组进步行平安业务培训。（四）将不定期对专兼职平安管理人员进行平安管理业务培训。第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页