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1、2022年关于街道工作计划模板8篇关于街道工作安排模板8篇时间的脚步是无声的，它在不经意间消逝，我们又将续写新的诗篇，绽开新的旅程，写一份安排，为接下来的学习做打算吧！好的安排都具备一些什么特点呢？下面是我帮大家整理的街道工作安排8篇，仅供参考，欢迎大家阅读。街道工作安排 篇1为加强地质灾难的防治工作，削减地质灾难造成的损失，切实爱护国家和人民生命财产平安，依据国务院地质灾难防治条例和省地质灾难防治管理方法的规定，依据市地质灾难防治规划，结合我办实际状况，制定本工作安排。一、我办地质灾难基本状况我办地质灾难主要发生在道路沿线和切坡建房处，主要分布在成因为地质环境条件、气象水高外，还与人类工程活
2、动有关，在降雨集中时期，雨日多、雨量大、暴雨频繁、山洪暴发、河水陡涨，易诱发各种地质灾难发生。二、预防地质灾难重点道路沿线山体倒塌，切坡建房等灾难点，是我办地质灾难预防的重点，重点防范责任单位为各村委会。详细职责分工：1、河堤塌岸、管涌、水塘重点防范单位责任为街道水利站、各村委会。2、道路建设切坡造成的倒塌、滑坡等重点防范责任单位为马路部门、经发办。3、农户切坡建房，防范责任单位为各村委会。以上责任单位在汛前要对上述防范重点进行严密巡查，发觉险情及隐患要刚好解除，确保平安度汛。三、地质灾难预防措施（一）各村委会要根据办事处的统一部署，仔细贯彻执行地质灾难防治条例，加强对防汛和地质灾难防治工作领
3、导，坚持以人为本，确保人民生命财产平安，最大限度地降低人员伤亡和财产损失。为加强对此项工作的领导，办事处成立了地质灾难防灾领导组，成员如下：（二）要仔细做好地质灾难防治学问的科普、宣扬，提高大众的防灾意识，特殊是地质灾难易发区受威逼的人群要强化宣扬，大力普及如何鉴别地质灾难及其发生的前兆，预报和避让地质灾难，削减和防止其危害学问，促进广阔群众对地质灾难的了解的相识。（三）开展汛前地质灾难调查工作，编制防灾预案。（四）加强对汛期地质灾难监测，预报工作，坚持群防群测，群专结合，落实有关村、组的责任，完善监测网络。四、监灾及灾后应急措施各责任单位要在危急区段设立警示牌，对处在活性滑坡体的居民，要动员
4、其避让。坚持汛期值班制度，加强险情的巡查制度，特殊是已知的重要地质灾难隐患点，同时要留意发觉危害大的新的发灾地和险情地。对隐患点尚未形成灾难的初期，防灾人员要进入临灾应急工作状态，当灾情发展到警戒值，防灾人员应马上救灾、抢险，确保人民生命平安。各村委会和街道直属有关部门是所辖区域内地质灾难防治工作责任单位，不仅要仔细做好汛期地质灾难的防治工作，而且要做好防灾的工作总结，驾驭地质灾难发生规律，总结推广在防灾减灾中所实行的行之有效的措施，搜集整理有关材料，为今后防灾工作打下基础。街道工作安排 篇220xx年是“十二五”筹划履行的其次年，是落实国务院进一步加强企业安定出产工作的关照的关键之年，为切当
5、作20xx年全街道安定出产工作，我办安定出产工作环绕“安定第1、防备为主、综合办理”的目标，在上级安监部分的教育下，珍视加强步队构筑，加大法律监察力度，搞好应救助济系统构筑，连续强化安定生产专项整治，进一步狠抓根本工作，坚决杜绝特大变乱，禁止浩大变乱，裁减平常变乱产生，促成辖区安定出产状况巩固好转。现联合我街道实际，特发起以下工作筹划。1、开拓进步，进一步美满各项办理轨制每季度召开一次防备重、特大安定变乱的工作集会，由办事处主任大略主任拜托分担带领调集有关部分当真人和居村主任参与，分析、支配、鞭策、查抄辖区内防备特大、浩大安定变乱的工作；严厉落实浩大安定变乱应急处理预案；宣扬、贯彻安定出产的政
6、策、标准，履行安定出产目标办理责任制，明白各级带领和有关人员的安定责任；每季度对辖区内门路交通、危机化学品、消防等方面貌易产生浩大安定变乱的单位、场合和配置、方法，进行严厉办理和重点查抄；自动参与安定出产训诲培训，监督特种功课人员持证上岗，绽开式样多样的安定出产月宣扬活动；建立健康各项安定出产责任制和安定办理轨制，对各种浩大安定变乱的隐患进行查处，发觉浩大安定隐患的责令其马上清除。裁减平常变乱，杜绝较大及以上变乱，确保街道安定出产局势的连续巩固。2、强化专项整治，典范安定出产秩序1、强化美满惊慌带领当真制，各居村骨干要切当践诺“一岗双责”，加强对责任人、责任岗亭的干脆监督，严厉落实责任究查轨制
7、，切当作到居村安定办理的全覆盖。2、危机化学品安定整治。对辖区出产、利用、储存危机化学品的单位严厉落实国度的有关法则，互助上级安监部分加强对浩大危机源监控和浩大隐患的整治力度，建立美满危机化学品出产策划单位浩大危机源和浩大隐患台帐，订定好相干的应急处理预案。3、烟花爆仗安定整治。按期对辖区各部分店策划物品的查抄，刚好发觉，禁止不法销售烟花爆仗的行动，互助上级安监部分进行查处，特殊是在春节、明朗前后加大对销售网点的查抄，严禁同等格产品的销售。4、进一步加强安定出产监禁步队构筑，连续进步安定监禁程度。深切实际、深切基层，加强查看探讨，以立异的精神做好安定出产工作。连续进步安监步队的综合本质，慢慢构
8、成高效务实、依法行政、典范有序的安定出产监禁系统。3、加强应急办理，进步防备和处理变乱本事进一步修订和美满安定出产应救助济预案，构造绽开培训和练习练习，落实应救助济责任和防备方法。4、加强安定出产查抄，防备各种责办变乱的产生联合本辖区实际，在浩大节日和每季末构造绽开安定出产查抄，刚好发觉和查处各种隐患，并鞭策相干单位刚好整改。建立和美满变乱隐患台帐，落实整改方法。5、加强本身构筑，进步交易本事1、加强交易进修，自动参与上级交易部分构造的培训，竭力进步交易技巧。2、加强安定宣扬训诲，以“办理隐患，防备变乱”为主题，构造绽开“安定出产月”活动，提拔安定出产意识。街道工作安排 篇3都说时间如梭，转瞬
9、2x14年已经过去一半了，这半年来在上级总工会和街道党工委的正确领导下，围绕区总工会2x14年度目标任务，街道工会联合（以下简称：街道工会）开展了如下几方面工作：一、组织建设方面：依据中国工会法及工会基层组织选举工作暂行条例的有关到期换届选举条例，街道工会指导参加了南京博脊商贸实业有限责任公司、南京鹏基物业管理服务有限公司、江苏中地控股集团有限公司所属三家非公企业工会换届选举工作，这三家公司通过召开会员代表大会选举产生了新一届公司工会三委会成员。根据秦淮区总工会关于在全区实施2x14建会行动安排的通知的要求，结合全国工会基层组织建设管理系统，街道工会将系统中的136家企事业单位的建会状况进行一
10、次“回头看”梳理工作，其中对南京和谐物业管理有限责任公司、南京鹏基物业管理服务有限公司、金红叶纸业集团有限公司南京分公司等7家25人以上的非公企业、外资企业，务必做到工会有批复、有“双亮”、有工会社团法人证和章、有工会独立帐户等硬件齐全，相应的规章制度上墙，确保每半年定期开展至少一次工会活动；对于其余129家小微型非公企业、个体工商户，帮助他们建立健全工会小组，并按属地化将其分别纳入辖区十个社区工会联合会管理体系中，确保非公企业年均建会率达90%以上，职工年均入会率达85%以上。经过梳理审核，截止2x14年6月底，辖区内136家非公经济组织均成立工会组织，动态建会率达99%；职工总数1850人
11、，会员数1825人，职工入会率达98.65%。二、民主管理方面：依据辖区内小微型非公企业、个体工商户多而分散的特点，街道工会实行与社区工会联合会联动，街道经济科协作的方式，按属地化分片指导推动工资集体协商工作，先后发放工资集体协商特殊提示函、企业开展工资集体协商要约书和社区开展工资集体协商要约书150份，收回企业要求签订工资集体协议要约书反馈单150份；与南京和谐物业管理有限责任公司、金红叶纸业集团有限公司南京分公司等7家单独建会企业签订或续签了集体合同或企业工资集体协议。2x14年上半年街道工资集体协商签订率保持在85%以上，受益职工达两千多人。三、困难帮扶方面：2x14年元旦、春节前夕，街
12、道工会通过“春送暖和”活动，为11名市、区两级困难职工送去两万余元的慰问金，并为3名居住在本街道辖区内的困难企业职工每人送去500元的慰问金；2x14年端午节前夕，街道工会又为3名本年度市级特困职工送上1500元的生活补助。对于那些因为申报政策的调整而未能进入2x14年市区两级困难职工档案的往届特困职工，街道工会工作人员与三家改制困难企业的工会主席刚好与这些职工进行沟通，耐性地做每位职工的思想工作，向他们说明相关的政策，使他们得以放下思想包袱，从而确保了全街道的和谐稳定。为了缓解就业压力，也为了给有劳动实力的下岗失业职工供应再就业的机会，根据上级总工会的活动要求，街道工会在街道劳动保障所、社区
13、工会联合会的帮助下，组织了35至60名职工分别参与了由南京市总工会、秦淮区总工会等多家单位联合举办的“庆三八”、“庆五一”大型专场聘请会，有30至40名下岗失业人员当场与用人单位签订了合同。四、活动组织方面：依据秦淮区总工会庆“五一”系列活动方案有关要求，街道工会组织本级工会及社区、企业工会会员分别参与了庆“五一”国际劳动节纪念大会、“劳动美”职工摄影作品竞赛、“庆五一、迎青奥”职工登山竞赛等多场职工文体活动。通过上述活动，不仅减轻了基层职工的工作压力，调剂了工作气氛，使工作和活动有张有弛、相得益彰，又为街道辖区营造了一个主动向上、团结协作、温馨和谐的氛围。同时为了增加本级工会工作者在工会法律
14、救济方面的学问，增加职工维权意识，便于在今后的工作中更好的开展维权工作，由工会协理员组织，街道工会副主席带队，企业工会相关人员参与了区总工会法律救济律师团宣讲课堂街道南片组的讲座活动。五、争创先进方面：2x14年以街道文体活动中心为平台，街道工会开展争创南京市总工会“2x14年南京市职工书屋”的活动；依据市总工会有关争创工作的要求，围绕在非公企业中深化创新建设工程，扎实推动重点工程建设等争创精神，结合非公企业现有的资源，街道工会上门指导帮助南京和谐物业管理有限责任公司工会参加争创2x14年度南京市“工人先锋号”和2x14年南京市模范职工之家的申报工作。一、抓组织，促规范。接着加强基层工会组织的
15、质量建设工作。一方面严格根据工会组织建设要求，接着推动非公企业工会组建工作，以非公企业建会质量为着力点，做到宁可步伐慢一点、数量少一点，但是质量要高，建设要稳，稳中求进，稳中求质。另一方面深化基层，加强与非公企业的联系，了解非公企业工会的真正诉求，把工作落到实处，确保建会的长效化。二、抓维权，促和谐。以提升职工华蜜感为目标，大力实施职工维权工作。在已建会的单独基层工会和工会联合会中，全面落实厂务公开工作，建立健全厂务公开机制，强化职工群众的知情权、参加权、管理权、监督权。三、抓服务，促提升。把竭诚为职工群众服务作为工会工作的动身点和落脚点。街道工会将根据上级工会的有关要求，仔细做好2x14年“
16、金秋助学”活动；2x14年中秋、国庆两节慰问活动；2x15年市、区总工会困难职工建档工作；2x15年元旦、春节困难职工慰问工作，通过开展形式多样的慰问活动，多为困难职工办好事、办实事，努力提升职工的凝合力、向心力。街道工作安排 篇4一、 进一步实现综合窗口业务受理。切实做到“为群众办好事，让群众好办事”的服务宗旨，根据前台受理接件、后台负责审批的要求，彻底实现 “前台综合受理，后台分类审批，统一窗口出件”、线上线下功能互补的政务服务新模式，为公众供应高效、优质的政务服务。二、 不断完善管理、考核制度，规范行政行为。明确岗位责任，加强组织纪律性，有效监督窗口工作人员依法行政、依规审批、遵守纪律、
17、热忱服务、微笑服务。对违反规定、不履行或不正确履行职责的，实行严格问责。三、 接着开展“三专”就业服务系列活动。预定7-10月联合坭岗、草埔西、清水河三个社区各举办一场不同内容的活动。四、 对家庭困难失业人员进行慰问。五、 下一步将接着督促企业建立职工名册，全面实行实名制管理制度和农夫工工资专用账户管理制度。加大宣扬劳动保障法律法规，引导企业经营者增加依法用工、按时足额支付工资的法律意识，引导农夫工依法理性维权，营造和谐劳动关系的良好氛围。六、 对纳入社会化管理的退休人员进行慰问。七、 按时按质完成第四次经济普查。八、 完成4人口抽查工作。街道工作安排 篇5依据街道健康教化工作的要求，围绕建设
18、健康城区，主动开展各项健康促进活动，以改善市民生产生活环境，提高市民健康素养和意识，结合实际本社区的实际状况，特制定本安排：一、重视健康教化工作，加强组织落实和志愿者队伍建设，建立健全社区健康教化风络二、发挥志愿者作用，明确职责，把健康教化工作列入议事日程，制定工作安排，定期召开会议。三、发动居民主动参加和协作街道开展健康教化活动。四、建立相应的设备和场所，设置健康教化专用宣扬栏，结合全年的各类卫生月、周、日活动主题开展卫生宣扬学问，全小区小黑板报做到定期更换，宣扬栏、做到两月更新一次。五、建立健全红十字卫生站，做好健康教化询问工作，便利、服务于居民群众。六、开展市民健康行为，应知应会学问调查
19、，组织市民开展健康行为大探讨，开展健康教化讲座。七、开展健康家庭示范户评比活动，让健康教化工作以点带面，广泛开展。八、协作街道搞好除害防病工作，歼灭四害，保障社区居民身体健康。九、 仔细刚好上报本小区各类健康教化活动报表和相关信息。十、依据街道健康教化工作要求，将年内开展各项活动资料收集齐全，整理归类，做好台帐，确保资料规范入档。街道工作安排 篇6依据区委、区政府要求，以区委XX年工作要点、区经济社会发展工作任务分解一览表为指导，根据全区“工作落实年”的总体要求，在与市、区相关部门充分沟通的基础上，结合管委会“旺盛辖区文化，促进经济发展”的重要目的及辖区实际状况，制定XX年工作安排如下：一、组
20、建队伍，建章立制1、确立管委会办公地点，核算相关费用，合理配备办公用品，完成一厅式办公大厅的装修工作。2、选调管委会办公室干部，设立相关科室，明确各科室职责，完善管理体制。3、组建110人的公益性岗位管理员队伍。面对社会、公开、公允聘请、择优录用，制定公益性岗位人员工作职责和考核方法，完善管理员队伍建设。4、组建管委会保洁公司。依据辖区道路清扫保洁现状及保洁员分布状况，重新核定保洁员人数,确保辖区保洁质量。5、与区执法局共同协商做好驻管委会执法中队的选派工作，明确选派标准和派驻人数，并制定执法人员管理方法。6、制定工作人员培训安排。以业务学问、执法技巧、纪律作风及相关礼仪学问为培训重点，分批次
21、、分专题，培育工作人员“服务经济社会大局”的工作理念，提高工作人员在困难工作环境下的办案实力、协调实力。7、完善管委会工作机制。通过例会（每周召开一次）对前一阶段各项工作进行探讨、总结，制定下一步工作的要点和安排，提高各项工作的周密性与安排性，保障管委会工作有序、高效的进行。8、制定管委会与相关单位、辖区各商会间的.联席会议制度。加强管委会与相关单位、商会之间的沟通，指导商会开展工作，激励商家为管委会建言献策；并促成北大街、都城隍庙各企业、商家尽早成立商会。9、建立与各专业协会的沟通互动平台。邀请各专业协会（西安外商投资协会、西安旅游协会、西安装饰协会、西安建筑业协会、西安消费者协会等）参加到
22、管委会辖区门头牌匾的设置、商业业态调整等工作中，并对管委会工作进行专业学问的指导，提升管委会工作水平。二、推动信息化建设，创新管理体制1、利用网络覆盖范围广、信息沟通刚好的特点，建立管委会信息管理平台，设计管委会网页，通过网络宣扬管委会各项工作的目的、意义及街区建设、发展方向、招商引资等信息。2、对国内知名街区数字化城市管理体制进行考察、学习，引进先进技术，培育数字化管理专业人员，搭建管委会数字化监控平台，在辖区内实行监察员和数字化结合的监控管理模式。3、借鉴国内知名街区管理阅历，结合辖区自身实际状况引入先进的质量管理体系，并邀请国内先进的质量管理认证机构对管委会的管理进行设计和认定，实行标准
23、化管理。4、建立档案管理体制。设立管委会资料库，收集西大街、北大街、北院门一条街、化觉巷古玩街的相关资料并整理分类，建立档案管理工作体制，为以后辖区规划、城市建设等相关工作供应参考。三、整合统计辖区资源，提升辖区投资环境1、对辖区地下通道、停车厂、广场以及公用电话、雕塑、座椅、垃圾箱等公共设施进行摸底调查。明确其建设单位和责任单位；对表面不洁、受损的设施，刚好联系各设置单位或责任单位进行整修并支配专人做好日常维护工作，建立长效管理机制。2、对辖区沿街门店进行走访摸底。全面驾驭各商家的经营范围、营运状况及总部和其它分部的相关信息，为以后辖区业态调整、招商引资、发展辖区经济建设奠定基础。3、对西大
24、街沿线行政单位进行摸底统计。并主动协调动员西大街沿线行政单位通过置换、异地搬迁等方式进行外迁，腾出商业旺地，用于发展商贸服务等第三产业，促使西大街形成完整的商业链条。4、依据辖区实际，结合辖区商业运作规律，以辖区长期旺盛发展为目的，实行行政手段与市场调整相结合的方法对辖区业态进行规划调整，打造以深厚文化特色为背景餐饮、时尚、休闲、消遣、旅游为一体的商业街区。5、开展街区点亮工程和建筑立面整治工作。根据规划要求，结合辖区商业格局，实行商家、专家齐参加、共探讨的方式探讨制定街区点亮工程和建筑立面整治方案及门头牌匾的设置，对辖区沿街商铺门头、建筑立面进行整改和点亮，力求整改效果与商业街长期发展相协调
25、，满意市场需求，创建辖区旺盛、和谐的商业环境。6、结合辖区实际，主动推动辖区北院门一条街、化觉巷街古玩街特色化发展，充分挖掘历史文化街区宗教文化、特色餐饮等资源，进一步提升北院门一条街、化觉巷古玩街的知名度和影响力，促进辖区经济全面旺盛发展。7、加强辖区市容秩序管理，重点做好辖区内沿街九乱、非法营运及北院门一条街出店、占道经营、流淌摊贩的相关整治工作，全面提升街区环境秩序。四、搭建平台，促进辖区经济发展1、主动参与第十四届中国东西部合作与投资贸易洽谈会。提前好做招商项目征集工作，印制项目册，通过各种渠道邀请境内、外客商参会，扩大管委会的知名度和影响力，促进辖区经济快速发展。2、开展陕北招商活动
26、。进一步深化与延安、榆林等陕北地区的合作关系，赴两地开展投资环境说明暨招商推介活动，主动宣扬辖区投资环境及重点招商项目，吸引更多的陕北客商到我辖区投资发展。3、围绕西大街及全区商贸服务业发展，举办西大街高峰论坛，争创全国百城万店无假货示范街，借助西大街高峰论坛仔细做好辖区的招商工作，推动辖区经济旺盛发展。4、抓住东大街改造机会，主动走出去，排线索、收信息，主动与因改造需搬迁的各商贸、消遣、服务等企业沟通，争取把它们引入西大街。争取全年西大街商业销售额突破50亿，带动北大街和历史文化街区发展。5、抓好辖区内剩余楼宇的招商工作。重点做好已入驻企业的服务工作，加大对上海城、唐人街等项目二次招商力度。
27、街道工作安排 篇7一、指导思想教化科学探讨是教化工作的重要组成部分，本学期我校教科研工作将接着以“提高教学效率，打造高效课堂，”为指导，以新课程标准为纲，以课本为本,依据学校实际，确立教化科研为“发展老师、发展学生、发展学校”服务的工作方向,围绕“以教化科研为突破口，以课题探讨为载体，全面提升学校品位”这一总体思路,主动开展校本教科研活动，推动课程改革，转变观念，使教科研工作开创新局面。二、工作目标：1、加强教学常规管理，规范办学行为2、狠抓教学质量监控，提高办学水准3、健全教学评价机制，促进特性发展。三、工作要点：（一）强化研讨，切实贯彻课题组、教研组、备课组的教研活动。1、加强课题组、教研
28、组、备课组的队伍建设。结合老师的实际状况及教学实际，确定探讨课题，仔细制订活动方案并细心组织开展教研活动。活动着重于过程，力求做到：有主题、有纪要、有案例、有成果，学期结束组织检查评比，表彰先进。2、仔细开展校本教研活动。坚持开展双周教研活动，从学校实际动身，坚持常常化、制度化、特性化、形式多样化。与县教研室支配的活动有机结合，重点进行备课、磨课、听课、评课和教学方面的阅历沟通研讨活动。加强校内优质课评比，为市区级优质课评比做好阶梯工作。本学期教研课仍以每周一主题的形式来进行统一支配，采纳个人申报，教科室统筹支配，实行同课（主题）异构的研讨和学科组赛课形式。涵盖学科有：语文、数学、英语、思品、
29、科学、音乐、体育、美术、科学等。3、关注教研实效。在教研周活动的基础上支配校内讲座、集团沟通等多种形式的活动。主动激励老师参加各级教研活动，以学校教研、网络教研、活动教研相结合，走出去，带进来。教研活动有安排、有通知、有记载，将出席状况以及完成相关探讨任务纳入教研实力考核。加强课堂视察和专业书籍阅读的引领工作。每个教研组都在固定的时间内进行集体备课，中层以上领导督导指引。4、在教研实践的基础上，大力推动阅历沟通。撰写教学论文，以校内沟通、各级评比、专业报刊发表等多种形式，推广自己的教学阅历。组织老师主动参与省市教化学会活动，激励个人申请课题探讨。争取在本学期将相关课题进行结题活动。（二）全面打
30、造，综合提升老师专业素养。实施素养教化，推动课程改革必需依托一支素养精良的老师队伍，所以学校应以“练内功，促提高”为动力，着力打造一支适应现代教化发展的师资队伍。1、建立和完善老师的业务档案。仔细组织老师制定研修安排，建立和完善好老师专业发展档案。本学期将结合主题月活动的相关要求，支配多样老师基本功竞赛，强化考核，仔细记载，留下老师一学期工作状况的原始资料，结合教研活动与常规巡查对老师的研修状况进行督查与考核，并把它作为期末绩效工资考评以及评先、评职的依据之一。2、大力推动教化教学探讨与信息技术的整合。以课题探讨为平台，主动引导老师在提高备课的实效性、课堂教学有效性方面做有益的探究；激励老师充
31、分利用丰富的电脑资源，注意现代化教学手段的运用，加强学科与信息技术的整合，提高电教设备的利用率。力求全体老师都创建“老师博客”，并且利用博客网站的分类、发表、更新、下载、互动、链接、搜寻等功能，记录和发布个人的工作过程、生活故事、思想历程，精选和积累信息资源，并与学校网站进行链接，形成一个论坛教研氛围，主动开展网络教研。本学期将接着深化课题探讨，教科室将在课题探讨的详细环节上进行有效的指导，并主动支持各级课题的申报、结题工作。3、加强对新老师的培育。随着青年老师的不断增加，我们将重点抓好教学常规要求和课改理念的运用，刚好做好跟踪、培训、提高，使之不断改进教学方法，提高教学基本功的素养。坚持传艺
32、树人并重，在师徒之间大力提倡和塑造互动意识、合作意识和共进意识，促进新老师的快速成长。4、发挥骨干老师示范引领作用。要引导市级、县级骨干老师带头读书学习，带头教学改革，带头帮助青年老师成长。每学年要教好一门学科，带好一个新老师，上好一节课示范课，做好一次讲座。通师优师的脱颖而出搭建平台，创建舞台；充分发挥他们在教学中的影响力，使之成为课改大潮中的排头兵，以点带面，推动全校师资队伍的提高。分阶梯地对全部老师进行培训，做好师徒结对工作，并将其纳入教研考评。5、全面训练老师达标项目，针对教学设计基本功、教学表达基本功、教学测评基本功、教学探讨基本功、教学专业技能基本功、教学资源开发利用基本功六项要求
33、，一一进行培训和考核。6、不断坚持 “两字”练习，开展各种专题探讨，实行才艺展示活动，加快青年老师的成长，让一些老师脱颖而出。（三）加强教学科研日常化的意识抓常规管理一要科学，要遵循教学规律，树立可持续发展的观念；二要规范，要严格执行“五严”规定；三要细微环节，要从备课、上课、作业批改等细微环节入手，从一言一行做起；四要过程，立足于管好今日，坚持“今日事，今日毕”，养成大张旗鼓、追求完备的的工作作风。做到，每月不定期检查，加强随机检查，检查结果应刚好进行反馈，要与老师年度考核紧密挂钩。（四）努力提升教学科研的效率。要求老师把教学探讨工作与自己的教化教学实际紧密联系，在课题探讨中努力做到以校为本
34、，以老师为本，关注学校发展，关注老师在教学工作中遇到的实际问题，增加课题探讨的实效性、针对性；注意课题运作的规范性，克服功利主义，重视过程性资料的积累，树立明确的课题探讨意识，开展相关教研活动时留意围绕课题探讨进行，避开盲目开展。注意资料的积累，做好阶段总结。期末进行教学论文或者教学案例或者教学反思的汇编。并依循上级老师绩效工资专业要求部分，进行细则量化。使教化教学探讨的效率得到有效的提升。（五 ）规范功能室的运用和管理。近年来，学校能以创建“标准化学校”为契机，加大资金投入，配足设施设备，办学条件得到进一步改善。学校要紧紧利用这一时机，充分利用好现有的专用教室和设施设备，注意运用和维护已充溢
35、的仪器、设备，坚决防止功能室闲置和各种设备、器材弃用等不良现象。同时学校要以“小学生课外阅读”平台，加强学校图书室和阅览室运用管理，培育师生酷爱阅读习惯；要以开展读书日、读书月等活动为载体，以举荐书、谈心得等形式开展相关读书活动，使学校图书室、阅览室成为传播校内书香的媒介，使图书成为师生成长中的精神养料，营造学校良好的阅读氛围。工作支配表：第一周：制订学校试验教研安排其次周：试验老师理论学习. 听教研组长“三环节”研讨课。 第三周：检查各科试验安排，通报检查状况。第四周：试验老师进行分组演示试验第五周：深化课堂听课老师公开课第六周：接着深化课堂听科学老师公开课第七周：试验老师会议，进行理论学习
36、。第八周：接着听数学试验老师教学公开课街道工作安排 篇820xx年，东城街道在市委、市政府的坚毅领导下，经科学谋划工作思路为：坚持一个核心，保证三个目标，抓好六大重点，统筹做好六项工作，实行六项措施保障落实，强力推动各项工作创先争优，详细提出如下总体要求和主要任务：一、总体要求以拼搏进取、真抓实干、开拓进取、争创一流为工作主题，进一步抓好各项工作落实；坚持全力服务新城区建设和工业园区发展这一核心不动摇，接着为全市经济发展和城市建设做好优质服务；保证市综合评比前两名位次，保证全部重点工程和重点项目顺当施工，保证东城和谐稳定三个目标；全力抓好征地拆迁、社会管理、安排生育、文明创建、打非拆违、组织廉
37、政六大重点工作；统筹做好平安生产、农村农业、民生工程、项目建设及招商引资、宣扬教化、民族宗教及重大活动保障服务六项工作；兼顾做好其他各项工作和临时性工作；实行督查、考核、奖惩提升工作效率；周支配汇报促进工作落实；实行指挥部项目攻坚，坚持吃住在一线，深化群众工作法推动问题解决；考勤、考绩、问责制促进干部队伍建设和作风建设；完善制度，用制度来提高执行力；设立专项经费保障工作落实六项措施，咬定目标不放松，凝心聚力，务实创新，圆满完成20xx年各项工作任务。二、主要任务（一）坚持全力服务新城区建设和工业园区发展这一核心。为新城区建设和工业园区发展做好优质服务不仅是东城的重点也是亮点，更是全市人民对东城
38、的希翼和东城人才智的结晶，做好新城区建设和工业园区发展用地、供地服务，安抚安置、做好群众的思想工作既是责任又是使命，始终按上级要求和各相关部门亲密协作，确保城市建设项目进展顺当，园区入驻项目得到发展。（二）保证三个目标1、保证巩固在全市综合评比前两名位次。连续几年，东城综合成果评比位居全市前列，东城所担当的工作任务和办村两级干部队伍的工作作风赢得了市委、市政府的高度确定。20xx年，按界首市岗位目标考核方法，实行重点考核指标、承诺事项和市委、市政府签订的目标责任工作任务分解，完善明确主要责任人、具办责任人项目落实机制。先进的求优，落后的赶上，保证20xx年工作稳步推动，工作成果名列前茅。2、保
39、证全部重点工程和重点项目顺当施工。发展是根本，项目是关键。全办上下必需进一步提升相识，坚决不移地抓工程、抓项目。对承办的重点工程和重点项目要仔细探讨谋划，做到任务量化、措施细化、要求详细化；各相关责任人对工程和项目实施中的重大事项和突出问题要亲自抓，特殊是主要冲突、关键环节，要亲力亲为，突破难题，确保重点工程、重点项目顺当施工。3、保证东城和谐稳定。紧紧围绕市委、市政府工作大局，仔细贯彻上级关于政法综治工作的总体部署，进一步加强综治维稳基层基础建设，加强治安防范，努力推动技防建设，深化开展平安创建活动，完善综治维稳工作目标管理责任制；加强冲突纠纷的调处和化解工作，巩固和发展冲突纠纷排查和化解工
40、作网络，做好安置帮教和社区矫正工作，坚决杜绝安置帮教和社区矫正人员重新违法犯罪；全面宣扬贯彻新信访条例，加强改进信访工作，畅通信访渠道，仔细处理和切实解决信访突出问题，明确责任追究，加强指导和督查，严格考核和奖惩，对因工作不力，上访冲突纠纷突出的村、居，赐予通报指责，导致冲突纠纷激化，引起群体事的，赐予相关责任人相应的党纪、政纪处分或撤职，确保东城和谐稳定。（三）全力抓好六大重点工作1、完成征地拆迁促建设。按20xx年城市建设重点工作要求，完成3000亩以上征地，20xx亩以上供地，700户以上拆迁，同时牵头建设安置区两处或者安置房达到800户以上。争创城市道路建设先进单位，加大打击违法建房行
41、为的力度。在工作中首先做好新地价的宣扬说明工作；其次做好土地法的宣扬教化工作，对征地供地工作提前谋划，实行任务交办和完成任务倒计时工作法，推行包点干部牵头，村、居两委落实限期办结制，对城市道路建设、征地拆迁接着实行一个项目、一班人马、一笔经费的项目负责制，发挥小团队攻坚克难作用，为城市拆迁和城市建设供应良好的环境保障，确保用地环境。2、创新社会管理促和谐。进一步加强综治维稳工作中心建设，发挥好街道综治办牵头组织协调作用，深化开展冲突纠纷排查化解工作，着力排查整治社会治安重点地区和重点问题；加强治安防范，努力推动技防建设，深化开展平安创建活动，加强社会风险管理，加强综治宣扬和培训工作，完善规章制
42、度，落实综治维稳工作责任制；仔细抓好防范和处理邪教工作，确保党的十八大召开；深化人民调解工作，努力实现四个深化的工作目标，做好六五普法工作，大力开展法律六进活动，强化法律救济的机构建设，接着做好法律救济工作，扩大救济面，做好安置帮教和社区矫正工作，杜绝重新违法犯罪，保证辖区社会和谐稳定。3、提升计生服务促争先。（1）围绕创先争优目标，坚持以稳定低生育水平为首要任务，夯实基层基础，建立以党政为主导，群众为主体，创新为动力，品牌为载体的计生宣教新格局；改革人口计生责任目标管理和考核方法，加大打假挤水力度，大力提高人口信息真实性和综合利用率，主动推动人口计生村（居）民自治活动；加强信息化建设，建立与
43、公安、卫生、民政等部门的信息交换平台，实现人口信息共享； 加大财政投入，根据安徽省人口与安排生育条例标准主动兑现独生子女保健费，提高资金运用效益，确保计生工作运转和免费技术服务落实。（2）严格依法管理，促进低生育水平的稳定，全面贯彻安徽省人口与安排生育条例，加大政策外生育清理和惩罚力度，依法做好社会抚养费征收工作；开展专项清理行动，实行公示制度，严格执行社会抚养费的征收标准，确保二孩不低于15000元，多孩不低于20000元的标准；加强部门协作，扩大区域协作范围，推动流淌人口管理一盘棋格局形式；实行综合治理，开展安排生育孕情跟踪随访服务，加大两非案件线索的排查上报，促进关爱女孩工程，完善相关嘉
44、奖政策，营造全社会有利于女孩成长的舆论氛围。（3）全面落实安排生育三项制度和双月考评调度；改进三查服务方法，加大孕情、环情监测力度，严格限制政策外孕情和政策外生育；坚持面对基层、深化农村、服务上门、便利群众的工作方针，强化服务意识，转变服务方式方法，确保人口计生工作稳步提高到全市二类乡镇行列。4、坚持文明创建促发展（1）巩固文明创建工作成果，争创20xx年省级文明县城，实施12311工程：抓好居民素养教化，营造宣扬氛围。将提高城市市民文明素养作为文明创建的重要内容；建立好保洁队伍，保持环境卫生整齐有序。各社区都要实行保洁人员承包制，确保文明创建经费，从社区办公费中列出不少于10000元的文明创
45、建经费，办事处赐予城市社区补助10000元，特地用于文明创建工作和卫生保洁，打造一支精干的保洁队伍，使环卫保洁工作形成长效机制；建立好志愿者队伍，帮助社区提高服务质量，为社区老弱病残、孤寡老人和窝巢老人等弱势群体供应优质服务，弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神；主动开展文明进社区活动，加强社区文化阵地建设，主动开展我们的节日主题活动，主动开展文明社区、文明街巷、好婆媳评比活动，年底评比出好婆媳各20名；确保社会文明环境净化整齐工作，以净化网络、网吧、校内周边环境为重点，坚决遏制淫秽色情等违法有害信息的传播，主动营造良好的社会文化环境和氛围；接着实施小街小巷治理，加大治理力度，力争使全辖区全部
46、小街小巷得到全部治理，争创全市文明创建工作第一名，为我市争创省级文明县城奠定良好基础。（2）20xx年争创城市道路建设先进单位，我办将以一流的服务看法，服务于城市道路建设，确保完成征地拆迁工作，为城市道路建设供应优良的施工环境。5、加强打非拆违促规范（1）严格实行网格化管理，成立网格党支部，选出网格长，明确社区责任，建立长效打非控违机制。严格执行城市规划区违法建设网格化管理实施方法，实行有效措施遏制违法建设行为。（2）实行地毯式摸排，严格限制和打击新修道路两侧及城市规划区内的违法建房行为和可耕地以及预征地块的私搭乱建行为。坚持每天不少于两次的巡查防控，做到刚好发觉，刚好制止，刚好拆除。使打非拆
47、违工作主动稳妥进行，遏制私买私卖土地和违法建设行为，防止违法建房的反弹，确保20xx年获得打非拆违工作先进单位。6、强化党的建设促廉政（1）以创先争优活动为抓手，深化开展三级联创活动，拓宽为民服务渠道，争取实惠政策和资金加强基层组织阵地建设；仔细做好发展党员工作，输送簇新血液，壮大党员队伍，做好为民服务全程代理工作，完善制度，增收节支，热心为民办实事、办好事；以五级书记大走访为契机，深化开展基层大走访，抓住关键环节，解决突出问题；坚持阳光村务，加强村级事务流程化管理，扎实开展党务公开和政务、村务公开工作，加强村、居干部队伍教化，切实转变思想作风和工作作风，为各项工作供应组织保障和人才支撑。（2）构建反腐倡廉宣扬氛围，把反腐倡廉教化纳入思想政治教化的总体部署，突出教化的安排性，主动推动廉政文化建设；加强制度建设，充分发挥制度在惩防体系中的保障作用，针对20xx年社区两委换届带来的人事变动和出现的新问题、新状况，建立谈话机制。谈话涉及干部廉政谈话、任前谈话、诫勉谈话；接着完善监督制约机制，加强财务监管和领导干部的内部监督