《2022年小学校本培训工作计划5篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年小学校本培训工作计划5篇.docx(16页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年小学校本培训工作计划5篇小学校本培训工作安排5篇日子在弹指一挥间就毫无声息的消逝,我们的工作又进入新的阶段,为了在工作中有更好的成长,该为自己下阶段的工作做一个工作安排了,写工作安排须要留意哪些问题呢?以下是我为大家整理的小学校本培训工作安排5篇,希望能够帮助到大家。小学校本培训工作安排 篇1一、指导思想:依据省、市中小学接着教化的有关文件的精神,结合我校教化教学工作的实际,大力开展校本教研、校本培训活动,着眼于老师综合素养、专业水平的提高,造就一支师德修养高、业务素养精良、教学技能全面、具有肯定教化科研实力、适应新时期教化改革须要的老师队伍,从而促进学校教学质量的有效提升提升我校整
2、体办学水平。二、工作要点:(一)以课题管理为抓手,促进我校老师科研素养的进一步提升加大青年科研骨干老师的培训力度。主动组织青年老师参与县、学区青年骨干老师培训,聘请县教科研专家来校指导讲座,同时加强科研理论学习,提升青年老师的科研素养,激发青年老师参加科研的热忱,从而形成良好的科研氛围。(二)以校本教研为抓手,促进我校老师专业素养的进一步提升1、接着加强备课组、教研组建设。不断规范备课组、教研组活动,要求活动做到“定时间、定地点、定内容、定中心发言人”。2、开展形式多样的教研活动。组织青年老师优质课评比活动和新老师、刚调入老师亮相课活动,为青年老师供应成长的舞台。(三)以校本培训为抓手,促进我
3、校老师综合素养的进一步提升1、采纳“走出去、请进来、集中培训、自学提高”相结合的最基本模式,启用“学历培训、专业培训、基本功培训”的多种途径,引入“视频培训”、“课改沙龙”、“同课异构”等多种方式,努力提升老师的综合素养。2、规范校本培训基地建设。学校校本培训工作,做到有安排、有落实、有检查、有重点、有考核、有嘉奖,定期开展政治学习、业务学习,定期开展师德教化,重点关注青年老师、骨干老师、名老师培育,促进老师专业化成长。3、狠抓新老师(教龄未满三年)整体素养的提高。落实县教化局文件精神,为每位新老师支配一位专业实力较强的校骨干老师为其指导师,加强在教学常规、教科研实力、教化管理等方面的指导,师
4、徒结对工作努力做到有安排、有记录、有活动、有考核。4、关注骨干老师、名老师的发展,学校将确定各学科有发展前途的青年老师作为校骨干老师、名老师培育对象,制定考核标准,扎实开展考核活动,同时学校创设条件外派他们参与各级各类培训活动,激励他们参与各级各类基本功竞赛、优质课评比、教学论文案例评比,从而形成一支校教学业务实力强的骨干队伍。5、关注中、老年老师(四十周岁以上)的专业成长,要求中老年老师每学期至少上一堂研讨课、制作一个课件、主评一堂课、撰写一篇教学论文、撰写两篇教学反思,增加中、老年老师教学后劲,加强中老年老师队伍建设。小学校本培训工作安排 篇2一、培训目标和培训重点培育目标:提高老师职业道
5、德、专业学问和教学技能,打造一支师德高尚、业务精湛、充溢活力的高素养老师队伍。着力完成以下目标:1、师德行为培育。更新师德观念,调整师德行为;2、树立“备课”的全程观念,落实新课改、新理念的教化思想;熟识新教材体系及新课程标准的要求,驾驭和运用现代教化手段,理解和熟识现代教学设计的新理念新方法,提高教学设计理论素养。3、针对现代教化教学、学校生存和发展、师资队伍建设和老师发展的须要,通过“全员赛课”活动的开展,全面提高老师基本教学技能,落实教学常规和教研常规,提高学校的教化教学的质量和老师的教学水平。4、以集体备课、教学公开课为主要形式,以教研组为单位,以“课例”探讨为校本培训有效模式,充分发
6、挥学科组老师的集体才智,开展“一周一课一评议”的活动,检验备课的实际效果,找出教学过程中存在的问题,刚好反馈调整,为二次备课供应素材,切实提高备课实效。5、教学反思。对个人的备课和教学过程进行反思,不断改进教学备课策略,优化教学过程。二、主要内容和基本形式1、个人自学。以个人剧烈的提高本人教学实力意愿,做好老师的校本培训工作。2、集体学习。通过专家讲座的形式开展师德培训,提高老师的职业道德打造一支师德高尚的老师队伍。3、以集体备课、教学公开课为主要形式,以教研组为单位,以“课例”探讨为校本培训有效模式,充分发挥学科组老师的集体才智,开展“一周一课一评议”的活动,检验备课的实际效果,找出教学过程
7、中存在的问题,刚好反馈调整,解决“不会备课”和“备课不科学”的问题,使备课这一重要教学环节逐步走向规范化、科学化。4、通过“一人一课”活动的开展,全面提高老师基本教学技能,落实教学常规和教研常规,提高学校的教化教学的质量和老师的教学水平,促进师资队伍建设和老师发展。三、保障措施和预期效果1、由教务处协商制定20xx上半年校本培训活动安排,并由校长室审核、批准。2、仔细落实校本培训管理制度、政治业务学习与笔记检查制度、校本培训年度考核等级评定制度、结对互助帮辅制度、外出学习返校汇报制度、骨干老师与学科带头人年度考核制度等,促进校本培训的制度化、规范化建设。3、依托专家、教研员来校讲座培训、听课指
8、导,进行“专业引领”。接着推行骨干老师、学科带头人与青年老师帮扶结对制度,加强老师之间相互学习沟通,充分发挥骨干老师、学科带头人的引领作用,促进新进老师、专任学科老师尽快适应新环境,业务水平有较大提高。4、加大老师学习培训经费投入,借助公共科目培训、网络学习等平台,促进个人自学与教研组研讨相结合,推动学习型组织建设。5、做好校本培训的考核工作,对仔细参与培训活动,完成各项培训任务的学员,按嘉奖制度赐予表扬、嘉奖。小学校本培训工作安排 篇3一、指导思想XX年下半年,我们要仔细贯彻全国教化工作会议精神,以国家教化改革和发展纲要为指导。依据县教研室和上塘学区工作支配,结合本校实际,本学期主要做好以下
9、工作:接着围绕课程改革,深化校本教研;加强质量监控和老师队伍建设;加强教学规范管理,切实提高老师业务水平。二、主要工作1、 着眼课堂教学,注意教研活动的实效性本学期将首先以“优质课”评比为契机,举荐优秀老师参与学区、县优质课评比。校内教研将推选老师上观摩课,拟将实行语、数低、中、高段观摩课,每个级段两节课,课后组织老师议课。2、 扎实开展校本教研本学期校本教研,将由教育处牵头,支配由优秀老师主讲的讲座活动。3、 加强教学质量管理做好上学期的期末质量分析,关注老师对基础薄弱学生的辅导工作。仔细做好期末考查科目的考查,文化课的统一检测工作。本学期可能三年级语、数、英、科县教研室抽测。4、 加强对完
10、小的教学调研5、 开展学科竞赛本学期主要仔细做好五年级学生英语书写大赛。6、 加强教研组建设与校本教研示范校评比活动7、 主动协作县教研室和学区做好教科研工作三、活动行事历周次日期活动内容参与对象19月3日9月9日开学工作会议、正常开学全体老师29月10日9月16日学区教科研会议教育主任39月17日9月23日教育处安排制定、学分审核教育处49月24日9月30日第一次教学常规检查、校公开课起先510月1日10月7日校基本功选拔、学区新老师调研国庆节放假全体老师610月8日10月14日校基本功选拔、学区新老师调研710月15日10月21日学区基本功选拔、校质量分析会全体老师810月22日10月28
11、日五年级英语书写竞赛、校第一次观摩课活动相关老师910月29日11月4日县基本功评比1011月5日11月11日学区小学教学联谊活动相关老师1111月12日11月18日期中考试1211月19日11月25日县小学备课组活动、学区小学语文研讨活动语文老师1311月26日12月2日校其次次观摩课活动相关老师1412月3日12月9日学区中小学(语、数)教研活动语数老师1512月10日12月16日学区小学调研活动、完小教学调研1612月17日12月23日县校本教研工作研讨会、第三次观摩课活动相关老师1712月24日12月30日小学校本培训工作安排 篇4依据学校年度工作安排,以建设一支师德高尚、教化观念新、
12、业务精湛的老师队伍为目标,对老师有目的、有安排、有组织地进行师德、现代教化理论、新课程改革、课堂教学、信息技术等方面的全员培训。为了做好培训工作,特制定以下方案:一、成立培训工作领导小组组长副组长二、培训时间20xx年8月20xx年7月三、培训地点:平乐小学四、培训目标师德方面:总体上使老师的师德修养有新的提高,使一些老师从思想上有很大转变,一些老师在行动上有较大起色。基础教化课程改革通识理论方面:老师都能仔细学习有关理论,基本上都能懂得这些教化教学的理论,都能够驾驭新教材,都能将所学的文化业务学问运用到教学中去。课堂教学方面:通过课堂教学,提高老师对教化理论的理解程度和驾驭教材的实力、教学设
13、计实力等。通过教化教学研讨,使更多的老师的教化科研实力得到更大提高,有课题探讨的老师对所试验的课题进行安排、试验,取得阶段性的成果。老师自学方面:能按安排完成学习,使自己的文化业务学问得到不同程度的提高,对自己的教化教学有更大帮助,能顺当通过09年暑期老师素养测评。五、培训内容在培训内容上,实行分层培训的方法。即对骨干老师和青年老师培训内容相同,经培训后使每一位骨干老师都能讲一节示范性较强的优质课,在校内及学区内进行沟通。对其它老师的培训本着好用、基础的原则,对在工作中随时出现的问题进行分析,实行有针对性的培训。(一)基本内容1、师德方面:组织学习中小学老师职业道德规范、于丹之论语心得。2、文
14、化业务方面:开展“青年老师论坛”,“青蓝工程”、“同课异构”等活动,促使在老师中以老带新,青年老师早出成果。每位老师每年读书10本,要针对自己在文化、业务方面学问的不足之处进行有效地补充学习,给自己充电。(二)专题内容组织老师大练基本功,坚持开展“五个一”训练:每学期读一本教化专著,提高理论修养;驾驭本学科新课程学问结构和编排体系,提高专业水平;每学期上好一节优质课;抓好一个课题,提高教化科研实力;撰写一篇优秀论文,提高归纳总结实力。市区级骨干老师每学期给其它老师上一节示范课,随时随地为课堂教学有困难的老师上示范课;对新课程标准能做深化细致的探讨,有较高的探讨性学习材料,在此方面能对其它老师进
15、行辅导。六、培训方式及方法(一)培训方式从培训的组织形式上,以全员培训为基础,各类骨干培训为核心,激励老师自主学习、合作学习,撰写论文。创建条件激励老师参与市级、区级各种骨干班学习和各类学历培训;从培训内容上,突出新一轮小学课程改革,以现代教化理论培训为基础,学科专业学问、基本技能为主要内容,把教化理论、专业学问技能的学习与教化教学实践有机地结合起来,以新课程理念指导教化教学实践,不断使广阔老师在学习中工作,在工作中学习,努力使接着教化成为老师生活中不行缺少的重要部分。(二)培训要求1学校培训工作领导小组对老师文化业务培训的目标、内容进行安排,并组织实施,加大对这项工作的领导和实施力度。2每学
16、期组织一次集中培训,由专人进行辅导。3进行全体老师的文化业务考试。4主动组织教坛新秀及优质课的评比,促进老师课堂教学实力的提高。5通过实行教化教学研讨会,来促进老师教化科研实力的提高。骨干老师是此项活动的主要力气,必需起到带头作用,在实践中完成对青年老师的培育。全体老师都要参加课题的探讨工作。有科研课题的老师要写出课题试验安排及阶段性试验总结。6激励老师撰写教学反思。教学反思要有“思”则记,每周要写一篇质量较高、较为规范的教学反思。7开展听课活动。老师每学期听课10节以上。七、培训总结学年末对本学年的校本培训工作进行全面总结,找出优点和存在的问题,分析问题出现的缘由,为下学期扎实搞好校本培训工
17、作做好充分打算。小学校本培训工作安排 篇5一、指导思想:20xx学年,校本培训工作以国家中长期发展规划为依据,以市县校本培训工作安排为指导,坚持校本培训、校本教研双轨发展,努力营造老师专业发展良好氛围,不断提升老师专业水平,促进课程改革的深化与发展,从而进一步提升我校整体办学水平。二、工作要点:(一)深化课题管理坚持以课题带动课改,以课题提升课改,发挥科研在教学中的作用,做到“问题即课题,教学即探讨,成长即成果。”使每位老师都要树立“老师人人是探讨者”“上课就是探讨”的新理念。努力提高老师的教科研意识和理论水平,做科研型的老师1以瓯北学区教化科研工作嘉奖方案、瓯北镇Xx小学嘉奖性绩效工资为嘉奖
18、手段。通过强化制度保障,激励老师边教学,边探讨,边实践,边总结。本学年重点完成人性化校本教研的实践与探究这一市级课题的探讨,优化深学校校本教研形式。2加强课题探讨的过程管理。各负责人要明确分工,落实任务,刚好制定探讨安排,保证课题探讨有序进行。完善课题的过程管理,使探讨过程规范化、科学化。(二)激活校本教研工作1.开展年级组活动。以“集体备课、课例研讨、反思沟通”等为形式,活化教研组活动,加强教化教学资源共享,提升课堂教学效率,最终促使教学质量的提高。2.开展校区教研活动。以“专家引领”为形式,开展Xx、Xx、Xx校区教研活动,不断提升校区老师专业素养。3.开展主题教研活动。以“有效学习”为主
19、题,开展语文、数学、综合学科的主题教研活动,促进教学方式的转变,学习方式的变更,提升学习效益。(三)强化校本培训工作1. 加强教化理论学习。督导好老师的自身学习,通过教化教学理论的学习来更新观念,促进全体老师不断提高对现代教化思想的相识,要求每一位老师常常翻阅教化杂志,细心研读教化专著,潜心探讨一个教学问题,感悟一种教学方法,做到有所体验,有所收获。在“有效教学试验”的基础上,感悟一种适合自己的教学方法,做到有所体验,有所收获。2.抓好三类老师的发展为每位新老师支配一位专业实力较强的校骨干老师为其指导师,加强在教学常规、教科研实力、班级管理等方面的指导。抓好骨干老师的发展,确定各学科有发展前途
20、的青年老师作为校骨干老师培育对象,作重点培育。同时抓好中、老年老师的后续发展。3.开展主题教本培训活动以“教科研、德育、心理健康、信息技术、教学技能”为主题的校本培训活动,辅之以“先进老师阅历沟通会、教学评价改革研讨会”,不断提升老师专业素养。4.开展特色项目培训活动以“思索中前行”系列活动模式。活动以纳入共享产出为基本结构,通过“掌上阅读、茶话探讨、凡师慧语”为基本活动形式进行循环往复的但螺旋上升的分期培训。其中“掌上阅读”指每期校本特色培训都确定一种教化教化教学名家著作作为学习对象,要求老师下载在手机上在规定时间内阅读完。“茶话探讨”指在阅读的基础上进行沙龙式的探讨。通过语言的表述使感悟更加清楚与有条理。通过思维的碰撞加深印象产生新的思维火花。“凡师慧语”将感悟凝练成一句类似于“名人名言”似的语录或观点,发在校本培训博客上。(附行事历)Xx县Xx小学二xx年九月第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页