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1、销售经理岗位职责及权限 销售经理岗位职责及权限： 职责： 1.项目现场销售经理干脆对项目经理负责； 2.担当本项目销售现场全部责任； 3.负责与甲方刚好沟通，了解甲方思维； 4.确保销售、回款目标的完成； 5.负责对售楼部置业顾问进行考核及培训工作； 6.代表公司负责处理客户要求及投诉等； 7.每月底向项目经理递交甲方佣金结算表、项目人员佣金结算表、项目人员考勤及工资表、置业顾问任务分解表、销冠申请表、项目月资金预算审批安排表、项目销售月报表、项目人员人事变动表； 8.全部与甲方签字盖章的往来文件保底存档并提交公司复印件一份，待项目完成后将原件移交至公司行政部保存； 9.制定项目月预算和月销售
2、安排； 10.对项目全部置业顾问和业务员负责； 11.每周、每月向项目经理提交销售周报表和月报表，向策划部提交媒体分析周报表和月报表（周报表必需在次周周一下班前提交，月报表须在次月第一天下班前提交）； 罚则： 1.凡以上报表不能在规定时间上报的或出现错误的，对销售经理处以每次每张表30元罚款； 对工作中有重大失误或过错的销售经理，项目经理有权视情节处以100元1000元的罚款； 2.在置业顾问行为规范内所列的各项行为要求，销售经理必需严格要求并执行，否则，对销售经理处以20元罚款； 3.若销售经理做出有损公司形象或严峻损害公司利益的事情，公司有权辞退并扣留离职之日止未结算的佣金和工资； 4.对
3、顶撞甲方或本公司领导的销售经理处以300元的罚款，并视情节，可予以警告或辞退。 权限： 1. 现场发觉销售主管、内勤、置业顾问在工作职责范围内出现问题，可根据相关制度进行指正、教化，并按现场惩罚制度执行惩罚，最高惩罚金以500元为限或停止一至三周接待权，状况特殊严峻的可建议公司对其除名或退回公司行政部留用察看； 2. 对本销售部罚款有处置权； 3. 在与现场工作的甲方人员就工作问题发生误会，可刚好快速当场化解，不得带着问题离场，问题特殊麻烦的；可马上申报项目经理并等候指示； 4. 对突发事务中表现英勇、突出的员工，经理可给当事人当场嘉奖并视状况向公司建议公开表彰或嘉奖； 5. 如发觉销售人员擅
4、自与甲方现场领导人大谈不利于本楼盘销售的观点，可干脆对其行为进行制止，并严罚或向公司申请开除； 6. 对表现优秀的员工，有建议提升权。 A 对业绩突出的置业顾问，可建议批准晋升等级，对业绩突出、具有管理潜质的精英类置业顾问，可建议晋升为实习主管，同时向公司建议工资提升； B 对连续业绩突出，工作主动主动，并具备管理资质的实习主管有义务仔细培育，向公司建议晋升为正式主管，并建议其工资调整为主管工资； C 对连续业绩突出，工作主动主动，并能很好帮助销售经理完成日常工作，且在经理不在现场时，能精彩的担当起现场管理重任、独立有效的处理销售现场突发事务的实习或正式主管，有权重点培育，并建议公司作为储备经
5、理进行重点培育。 7. 有权对连续考核不合格的销售人员根据规章制度，进行降级处理或建议公司辞退；对考核不合格的销售主管有建议降级权； 8. 对于连续规定期内未完成销售任务额的销售人员，经理认为有必要保留此人且能接着留用的，可向公司申请接着留用该置业顾问，并向公司提交书面申请报告，经批准后，可留用查看，但留用期间一律试用，最长2个月，如留用期间仍无合格业绩者，经理不得再行使保留权，按制度执行辞退。 9. 对于自动提出辞职的置业顾问，现场销售经理认为其行为对销售不足以造成影响的前提下，可直批之后向公司汇报，经公司同意后方可离职，否则视为旷工；对于销售主管的辞职，则需其写辞职报告，待公司批准后方可同
6、意其办理辞职手续与工作交接。 10.销售经理拥有肯定的人事权：公司对外公开聘请时，各项目销售经理可参加对聘请人员的考核；对销售系统内人员的晋升有参加审核权；对于公司为支援其它项目销售，从本销售部抽调销售人员时，销售经理有建议举荐权； 11.对于事假，两天以内（含两天）可由现场销售经理直批，两天以上的由项目经理审批并报公司行政部。 12.对于拒不听从惩罚并当场在销售部内部会议中或两人以上的团队成员面前顶撞经理（在经理办公室内单独申辩除外）的当事人员，销售经理可视顶撞情节停止其接待客户或按规章制度向公司申请开除当事人，最终由公司核查批准。 13.经理有提出撤销主管职位的建议权。 干脆上级： 项目经理 干脆下级： 销售部主管、销售人员、业务员 销售经理岗位职责及权限 销售部经理岗位职责权限描述 岗位职责及权限 岗位职责及权限 总经理岗位职责及权限(共)综述 大堂经理岗位职责和权限 大堂经理岗位职责和权限 大堂经理岗位职责和权限： 销售助理岗位职责权限描述 厂长岗位职责及权限 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页